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仅从这次请来的设计方，就能看出，董事会是有诚意支持纪远尧的。
我们有自己多年培养的研发团队，有高端技术人才，只是在外观设计上一直是弱项，毕竟商用型产品对此要求不高。但要打入个人用户市场，具备独特个性与吸引力的设计是重要的一环。年初几经招投标周折，两位执行董事亲自参与最后评审，终于与纪远尧一起敲定了设计方——主设计师声名赫赫，班底阵容豪华，仅这消息一公开，已在业界惊起眼球无数。
第一卷 第七章
回到公司，设计方一行数人已经到了。
去接他们的，是另一位行政主管赵丹丹，她已经利落地布置好会议室，由研发总监丁晓航接待对方，这边万事俱备，只等纪远尧来了。
我没看见苏雯，私下问赵丹丹，才知道苏雯的孩子病了，在医院住着，今天医生会诊，以判断要不要做手术。难怪这么重要的会议苏雯也只能缺席，可是孩子病成这样，她在我们面前也只字未提。要不是今天请假，谁也不知道。
走进会议室，我习惯性寻找穆彦的身影，却一眼看见了程奕。
他坐在纪远尧身旁，替代了以往穆彦的位置。
而穆彦稍迟才进入会议室，在研发总监丁晓航身旁坐下，长桌两侧位序分明。
我在看他，可整个会议室里一半的目光在看我。
看到我随纪远尧进来，坐到他身后秘书的位置，从丁晓航到程奕都毫不掩饰诧异之色，只有穆彦看见我，眉头一皱，无所谓地转过了脸。
我并不怯场，被他这一眼扫过，心却莫名急跳了两拍。
设计方是清一色的老外，只有翻译是一个黄皮肤女孩。
主设计师是位满头银发的德国人，有着倨傲的生态和硬朗的英文口音。
会议前半程由对方做演示讲解。
后半程双方交换意见，渐渐开始火药味弥漫。
对方的设计理念与研发团队强调的功用性能有冲突，我们这边都是技术出身的人，讲求实际，认为外观设计是虚浮的，对公司花大价钱聘请外设团队原本就不以为然。
对方却也强势，大牌架子端得很足，坚持他们的设计理念，面对研发总监一再提出的质疑，那高傲的德国设计师回应冷淡，颇有点“杀鸡焉用牛刀”的不屑。
双方最大的分歧，集中在设计方引以为傲的一个细节上，这个设计的确是革命性创新，但却对技术提出了近乎幻想的要求，要实现这一点，研发部门认为非常困难，即使勉强达到要求，也可能出现两个问题：一是成本增加；二是测试环节就可能出现重大BUG，令前功尽弃。
对此，设计方的态度是，这种冒险值得尝试，如果连尝试都不肯，只说明我们缺乏信心。
这态度激怒了技术部门的同事，丁晓航强硬指出，设计必须为功用让位——对方露出嘲讽笑容，摊手表示让步，却是一种“谁付钱，谁说了算”的表情。
这样的僵局，让整个会议室陡然沉寂了。
从纪远尧到穆彦，个个神色凝重。
这里没有我说话的份，我静坐在一侧，仔细琢磨每个人的观点。
也许丁晓航是对的，功用才是产品的核心，设计不能当饭吃，但一个具有革命性的创新设计，吸引力也难以抵挡。要不要为之冒险，要不要去尝试，就看他们怎么想了。
会议中程奕几次发言，以温和立场试图调解双方的针锋相对，这种温和却不见效。双方都不让步的情况下，也许需要更强势的力量来使他们各退一步，回到可以对话的层面。奇怪的是，纪远尧一直沉默倾听，说话还不及他咳嗽次数多。
仿佛有某种默契，一向喜恶鲜明，词锋犀利的穆彦，今天也保持沉默。
中途休会十分钟。
出去抽烟的抽烟，接电话的接电话，我叫了一个助理进来添加咖啡，忽然想起，苏雯提醒过纪总是爱喝茶的。我转身问他，“要不要给您换成茶？”
纪远尧想了下，“不用，我办公桌上有一瓶药，帮我拿过来，倒一杯温水就好。”
我下意识打量他略显苍白的脸色。
他眉梢略抬，敏感觉察到我的目光，令我仓促低头不敢再看。
走出会议室，看见穆彦独自站在走廊接电话。
当我拿了药回来，却见纪远尧也来到走廊上，正与穆彦说话。
他看见我端了水杯走近，微微一笑，停止谈话。
穆彦回身看见我。
“您的药。”我将水杯和药递给纪远尧。
“谢谢。”纪远尧神色温煦，笑着问，“开这个会很枯燥吧？”
“不，很好玩。”我脱口而出，然后傻了……怎么会冒出这个词来，把一个严肃的会议形容为“好玩”，早不犯浑，晚不犯浑，偏在纪远尧问到我的时候搭错筋。
穆彦嗤的笑出来，那表情，让我越发脸烫。
纪远尧也笑了，一边玩味地笑着，一边重复“好玩”两个字。
我无地自容。
“她说得没错，本来很有意思的事情，硬要争锋相对，做技术的人，脑子就是不拐弯。”穆彦接过话，竟轻描淡写给我解了围。
纪远尧点头，“冒险和保守，都没有错，只看哪一种姿态更适应这个局面。”
我一怔。
这句话落在心头，不知为什么，格外触动。
但是纪远尧没有再说下去，他朝迎面过来的德方总设计师，露出一个老友般的笑容，走过去与之交谈。我诧异地发现，“纪总会说德语？”
穆彦笑笑，“老大的能耐多了。”
他叫纪远尧老大，言辞神色都是自得。
我不禁想，他看纪远尧，是不是就像我看他一样……不，当然不一样。
想起那点“不一样”，心一跳，忙错开目光，唯恐被他看出。
穆彦却问：“怎么把你抽来顶缺，行政部没别人了？”
我迟疑了下，不知要不要把叶静辞职和苏雯的建议告诉他，这似乎不是三言两语能讲明白的事，眼下也不是说话的地方，也只好笑笑，“是啊，其他人都有事。”
他打量我，目光锐利地一闪。
会议继续下半程。
对方试图以前瞻性设计的标杆作用来打动我们。
研发总监丁晓航和他们争辩起设计理念上的问题，毫无优势，困局越陷越深。
程奕几次开口，试图将争论焦点引回产品，他讲起话来审慎委婉，很有余地，却没有足够分量，没人把他的意见当回事。我从角落里看过去，发现纪远尧也在观察他。
发言没有得到应有重视，看上去他也没有尴尬不悦，仍然耐心倾听其他人意见。
又一次双方争论稍歇，出现插话时机，程奕正要出声，却被穆彦抢了先。
穆彦冷而节制的声音，仿佛语气都带上金属质感，甫一开口就将每个人的注意力抓牢。
“对于设计，我是外行，在这个问题上我完全尊重专业意见。但站在我的专业立场，从市场和用户出发，我认为再好的标杆作用、潮流效应，都不及用户体验重要，客户是我们应当尊重的首位。”他直视对方，“产品是因人的需求而存在，并不只是一个艺术品，这一点相信各位都没有异议。”
会议室里安静了片刻，对方设计师沉默点头。
在座的人都在等待穆彦说下去，但他没有。
他恰到好处地收住了话，侧首看向纪远尧，并不将自己置于聚光之下。
纪远尧云淡风轻地接过话，“我们在这里讨论的对象，显然比一个艺术品具备更多内涵。一个能打动人、融合人的产品，不应该是高高在上的，它必须有亲和力，有内在的生机。”
他柔和低沉的嗓音，使会议室里气氛为之和缓。
“内在生机从哪里来？从设计来吗？东方哲学，讲天人合一，我们有敬天的传统，也重视人的影响，人和天尚且是相通的，何况人和物。一个产品的生机，也只能从人的存在、人的需求、人的互动中汲取，设计也是相通的道理。”
我听得入神，转头看去，纪远尧轮廓清晰的侧脸真是充满魅力。
他用英文讲了这番话，不经翻译，无论措辞文法都是无可挑剔的熨帖准确，而文雅。
后半程的会议进展顺利，在应有为先的大共识达成之后，分歧逐一消除，终于取得实质性进展。因争论延迟了时间，不知不觉已中午一点多。
结束会议之后，送他们去吃饭，纪远尧让我也一同留下。
穆彦还要参加两点半的一个媒体活动，午饭也没吃就匆忙离开。
陪BOSS吃饭最是一件劳心劳神的苦差事，真不知苏雯怎么会乐此不疲，凡有纪远尧参与的饭局，都会见到她的身影，换了我一定早吃出胃溃疡了。
好在设计方还要赶去机场，饭局没有拖延很久。
程奕和丁晓航一起送他们去机场，我随同纪远尧，只礼节性送到门外。
等老范将车开过来时，纪远尧低头看了看领带，皱了眉。
“怎么了？”我问。
“吃饭时弄脏了。”他指着领带末端。
“还好，看不出来。” 我定睛看去，深色领带上并没有什么污迹。
“别人看不出来，但是自己知道。”他很认真。
“你一定是处女座！”我笃信无疑。
“我……”纪远尧哑然片刻，笑着默认。
“处女座们太容易辨认了。”我感叹。
“哦？”他饶有兴味。
“不过，要是你不说领带脏了，还真猜不到。”我一边说，一边努力回忆有限的星座常识，努力寻找融洽轻松的话题，不然和大boss傻乎乎站在一起，实在没有话讲。
“为什么呢？”他笑问。
“处女座老板，是公认的难相处，这一点您完全不像。”
纪远尧笑出声，难得看见他这样开朗的笑。
“先入为主，多半会看走眼，比如在我印象里，你不爱说话，现在看来这个印象也错了。”他温和地审视我，笑着说：“果然销售出身的人，口才不会差。”
我脸颊发烧，作为一个被淘汰的“前销售”，哪有脸皮受这个夸。
他问：“入职多久了？”
“差不多两年。”
“从销售调到行政？”
“嗯，销售之前是做穆总的助理。”
“两年换三个岗位，你也很能折腾。”
我顿感哑巴吃黄连，可为什么要说“也”呢？
纪远尧笑道：“折腾不是坏事，我年轻的时候也爱折腾。”
我如释重负，却听他轻描淡写地问了一句：“有没有准备再折腾一次？”
心，突的一跳。
就这么撞在枪口上。
“如果有机会，我还想做营销。”我缓缓说，“其他方向，我没有足够的经验，准备不足。”
“有坚持很好。”纪远尧听了，点头一笑，“经验不是最重要的，年轻时多些尝试，多点历练不是坏事。”
这话是什么意思，我琢磨着，心里七上八下。
我毫无经验，资历又浅，机缘却莫名其妙落在头上。
行政部并不是无人，苏雯放着另一个资历胜过我的主管不推，却把我推上去——用她的话说，赵丹丹做事马虎，不如我细致。其实丹丹相当能干，也是老员工，一向不是很服苏雯。总秘是个近水楼台的位置，也是接替行政经理职位的不二人选。叶静辞职之前，与苏雯的关系就微妙得很。
苏雯选中我，只因为我不具备威胁性，并非因为我有多出色。
她不想被人事部的人抢去这个位置，别无选择，只有把我推出去。
行政与人事部门之间，一直保持着微妙的争斗与平衡。各地分公司的营销、研发、行政部门相对独立，人事与财务则受总部直接控制。人事部经理任亚丽又是空降兵，有了这层微妙关系，她对�