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村姑当官-第章

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李世民不记前嫌,委以重任。而魏征也竭尽全力,用自己的智慧和才能,辅佐唐太宗治理国家。 

一次,有人在唐太宗面前告状,说朝政中三品以上的大臣,都歧视李泰。魏王李泰是唐太宗的第四子,聪明多才,唐太宗很宠爱他。于是他怒气冲冲地把大臣们召集起来,指责一通,听完唐太宗的指责,看到他那铁青的脸色,房玄龄等大臣都吓得汗流浃背,连声谢罪。这时,只有魏征挺身而出。他首先申明没有人歧视李泰,又阐明了臣子和李泰应同等对待的道理。唐太宗听了魏征的话,方知理屈,复转怒为喜,下诏,赐给魏征一千匹绢。 

一天,唐太宗退朝后回到后宫,满面怒气,见到长孙皇后,说:‘总有一天,我要杀了这个老家伙!’ 

皇后问是谁,唐太宗大声说:‘有谁?还不是魏征老儿,他经常当众顶撞我。’皇后立即换上朝服,站在庭院中,太宗惊问:‘这是干什么?’ 

妾听说“君明臣直”,魏征正直敢言,正表明陛下是圣明的君主,妾不敢不祝贺!’皇后祝贺说。 

李世民听罢醒悟:为君心胸要宽广呀,厚德载物是大境界大智慧啊。 

长孙皇后死后,太宗凄然地追念她:‘常常规谏,弥补了朕很多过失,现在再也听不到你的良言了,朕失掉了一贤内助。’ 

唐太宗的三句名言,我们大家都应该知道吧:以铜为鉴,可以正衣冠;以人为鉴,可以明得失;以史为鉴,可以知兴替。 

唐太宗的可贵之处在于:他不把自己看作是替天行道的天子,也不把自己当作永不犯错误的圣贤,更不把自己看成永远正确的神,而是把自己看作随时可能犯错误的人。” 

张书记连续讲了两个历史故事,扫了大家一眼,看大家都很认真地听,有的还做了记录。他也正讲在兴头上,于是紧接着又讲了一个明朝的故事。 

“传说明朝开国元帅徐达,自小聪明过人,并且善于下象棋,幼年有象棋神童美誉。后来徐达投靠洪武帝朱元璋,南征北战,出生入死,屡立战功,被封为元帅,为大明江山立下了汗马功劳。明建都南京后,明太祖朱元璋封徐达为中山王,手握重权,春风得意。有一次,明太祖和徐达在莫愁湖畔下棋,以莫愁湖做赌注,如徐达赢了,朱元璋把莫愁湖赐予他。经过一番对弈苦战,结果,徐达胜了,朱元璋果真将莫愁湖赐给了他。徐达在此建一座豪华楼阁,名曰:得胜楼。徐达获赐建楼,认为是光宗耀祖的事。因此,在得胜楼大摆宴席,大肆张扬,并请一帮同僚幕友喝酒取悦,酒足饭饱,少不了吟诗作对。 

首先是常遇春就莫愁湖吟了一联。 

联曰:占全湖绿水芙蓉,胜国君残棋一局/看满梁古雕玳瑁,庐家庭院燕双飞。此对联既点缀了莫愁湖的美景,又隐含明太祖输棋一事。 

刘伯温担心徐达因战功显赫,居功自傲,飞扬跋扈,感到危险,有意点拨他,看大堂挂有一副《龙吟虎啸图》古画,触景生情,说:‘老弟,我写上联,你写下联。如你对得好,我就喝酒,如你对不好,就加倍罚酒如何?’ 

‘军师请讲’徐达兴致勃勃地说: 

‘残棋半局,车无轮,马无鞍,炮无烟火卒无粮,喝声将军,惕防惕防!’刘伯温说了上联。 

‘古画一轴,龙不吟,虎不啸,花不闻香鸟不鸣,见些小子,可笑可笑!’徐达认为自己南征北战,为大明江山立丰功伟绩,信口开河道。 

席上,三清道观的无为道长,见徐达作为武将能对出这样的对联,难能可贵。但联中显出居功自傲,目中无人,盛气凌人的心态,心想如此张狂,必有后患,禁不住提醒道: 

‘将军,官场如棋局,荣辱祸福,瞬息万变,错投一子,全盘皆输啊!我这里也有一副联,与将军共勉。’ 

‘请仙长赐教!’徐达是意气风发。 

道长于是缓缓道来: 

‘湖本无愁,笑南朝叠起群雄,不及佳人独兵;’ 

‘棋何能胜,因残局误投一子,致教此局皆输。’ 

散席后,老道摇头对刘伯温叹息道:‘军师,你提醒他,“喝声将军!惕防惕防!”他全然不知啊,可悲,可叹。’ 

‘这可能就是天意,命该如此吧。’刘伯温说。 

不久,徐达果被洪武皇帝朱元璋所杀。” 

三个典故讲完,天色已晚,张书记就会议作了简要的小结,就散会了。 

一天的民主生活会,开得是筋疲力尽,耗尽了县长们的心血,脑力劳动远比体力劳动辛苦的多,如今男人容易吗,做领导的男人就更难了,正如有的人所说那样:“上班工作是思来想去;下班电话是约来约去;晚上吃饭是眉来眼去;饭后唱歌是情来意去;酒后跳舞是摸来摸去;夜里“桑拿”是翻来覆去;凌晨回家是骗来骗去。”也有的男人自我调侃说:“男人累,所以才会去敲背;男人愁,所以才想去洗头;男人苦,所以才会去狂赌;男人忙,所以经常上错床。”男人容易吗?!女人对男人不是没有了解的,特别是领导的夫人,对男人的认识更是入木三分,她们往往是心中有数或是家丑不外扬罢了。孙秘书的老婆曾经私下对女同胞说:“天是蓝的,海是深的,男人的话没有一句是真的。爱是永恒的,血是鲜红的,男人不骂是不行的。男人如果有钱,和谁都是有缘。男人靠的住,肥猪会爬树。” 

其实,做女人也不容易,漂亮点吧,太显眼;不漂亮吧,“污染”环境。学问高,没人敢娶;学问低,没人想要。地位低常受老公欺,地位高又怕老公失自尊。活泼点吧,说你浮躁轻薄;矜持吧,说你装腔作势。会打扮,你风骚,不打扮,你邋遢。自己挣钱吧,顾不了老公;靠人养吧,没有太多自由。生孩子,怕老板炒鱿鱼;不生孩子,怕老公炒鱿鱼。 

春花也不容易,干得多了,是出风头;不干工作,是靠混的。果断泼辣说你骄傲,唯唯喏喏说你无能。太打扮,说你卖弄风骚,不打扮,说你农村老土。 

春花沉默寡言,心事重重,回到了自己的房间。

五十五章 国运艰难思良将 家境贫寒念贤妻

孙有才接任招待所和安澜宾馆负责人以后,第一件事就是进行全面审计,弄清家底。 

经过一个月多的审计,结果是,资产大于负债300多万元,就是所有者权益达300多万元。原来的招待所是一个资不抵债的空壳子,短短几年,不仅还清了所有债务,而且还有盈余,成绩可谓不小,可是领导者看干部,不仅要看你的政绩,更重要的是要看你处事能力,一般都喜欢放心的,听话的,信得过,靠得住的干部,也就是大家常说政治上成熟干部。 

就干部的风格来说,一般有事业型和交际型两类。当然也有既注重事业又兼顾交际的干部,毕竟这类干部极少,严格地说,不是偏重前者就是偏重后者。 

事业型的干部往往事业心和责任感很强,视单位如家,看事业如命,公而忘私,一心扑在工作上。但往往不注重人际关系,有时甚至人际关系紧张,有的居功自傲,对上不卑不亢,更有甚者对无德低能的领导不屑一顾,但他们往往对下属关心备至。他们也看不起交际型的干部,认为交际型的干部,没有实本领是混出来。领导对这类干部是用其才,厌其傲。 

交际型干部就不同了,他们十分注重与领导的关系。唯命是从,唯利是图,唯上独尊,处处紧跟领导,时时揣摩领导心态。善于察言观色,见风使舵,看脸色行事,很得领导的赏识。但是,这类干部往往不干实事,不以事业为重,有时为了讨得领导欢心,损失单位集体甚至国家的利益也在所不惜。领导对对这类干部是用的舒心、放心、安心。只是遇到难题,遇到困难的时候,才感到无能者误事。毕竟是和平年代,哪里有什么艰巨的任务,哪里又会遇到什么生死关头呢? 

作为领导当然喜欢事业型和交际型兼顾的干部,既要会干事,能干事,干成事,又要听话的,顺从献媚的,溜须拍马的,这是因为既需要干事的,又需要抬轿子的。锥子不能两头尖,坦克哪能飞上天。在实际官场上两者兼顾的干部很少,往往是交际型得宠,占便宜。难怪有人感慨:善战者无功,无能者为将。 

审计结束后,孙有才的眼睛犹如苍蝇叮血,紧紧盯着300多万元,这是他的一笔可观的升官资本,他考虑的是如何把这笔钱用好,花出效果来。 

开了一天民主生活会,春花对张致宇的讲话是心知肚明,有一种说不出的滋味,也认识到自己有些事做得不妥,但一时又难以转弯,不免流露出不快,吃了晚饭就闷闷不乐地回到宿舍。 

不一会儿,春花就接到了张致宇的电话,约好了晚上到她这里来。住在后花园的七名领导,是从不串门的,就是有了什么事需要串门,也要事前电话预约,成为潜规则,为了是避免碰到尴尬的事。为了做好春花的思想工作,张致宇来到她的房间,看到春花没有以往的热情,就先和春花聊天,以打破僵局。 

他首先说到了水产局长马富贵,说有一次他们一起到南方考察,晚上到了夜总会跳跳舞,马局长去买饮料。他问老板:“饮料多少钱一瓶?” 

“这是进口饮料,每瓶80元。”老板说。 

“开开开开开什么玩笑。”马局长说完,那老板已开了五瓶,结果二人发生了纠纷。讲完以后,张书记见春花听了没什么反应。又说了一个故事: 

“说南朝有一个大臣非常仰慕皇后美丽迷人的胸脯,但他知道猥亵皇后的后果。于是他把心愿告诉自己的好友——皇帝的御医。 

御医答应帮他实现这一愿望,作为酬谢,大臣答应事成之后给御医白银三千两。于是,御医制作了致痒药剂。 

一天,趁皇后洗澡时,被买通的宫女将致痒药剂洒在皇后的胸罩上,皇后穿后,感到胸脯奇痒难忍。皇上急忙传御医给皇后看病。御医说这是一种奇怪的病,要解痒,只有用一个人的唾液,在皇后骚痒处舔二个时辰即可,这人就是那位大臣。 

皇帝急忙传令那位大臣进宫为皇后治病,御医早将解痒药水给了大臣,教他含在口中。于是大臣终于实现了夙愿,在皇后胸脯上足足舔了二个多时辰。大臣过足了瘾,皇后的病也治好了。事后御医向大臣讨要银子,大臣却舍不得银子,料定御医不敢把事情的真相告诉皇上,耍赖起来,不给银子,御医愤愤而去。于是,他又将致痒的药剂,悄悄涂在皇帝的内裤上 

第二天,皇帝又传了这位大臣进了宫……” 

张书记刚讲完,就听“噗哧”一声,春花忍不住仰脸大笑了起来。 

张书记这时语重心长地说:“春花啊,你的工作是很有成绩的,但我们千万不可骄傲,忘乎所以。卓越不是一次行动,而是一个过程,一个习惯,不然智者千虑必有一失。 

尺有所短,寸有所长。对干部我们不可求全责备,要容其所短,用其所长。领导干部更要有厚德载物的胸怀,对人对事我们都要多一份理解,少一份埋怨;多一份宽厚,少一些尖刻;多一份宽容,少一份指责。 

我们要有一个宽阔的胸怀,与人为善,待人以诚,要有一个宽容的心态对待下属。 

宽容并不代表无能无奈无主见,宽容不是软弱妥协,而息事宁人,宽容也不是逆来顺受,无条件接受,更不是不分是非,而藏污纳垢。 

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