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诸葛不亮望着台下的员工如此模样，心中不自觉的笑了笑，十分的满意，而他自己也觉得一口气长舒出来。想要大展身手的又何止这些员工呢，他作为游戏部门的负责人，这种心里更加的强烈。
所以过年的时候，诸葛不亮得到李易的任务，才兴奋地异常。
制作游戏对他来说不只是一份工作，还是一份实现自我价值的事情。
面对着台下坐满的员工的目光，诸葛不亮笑着将手中的按钮轻轻一按，只见在诸葛不亮身后的电子屏幕瞬间亮起，然后一张PPT出现在诸葛不亮的身后。
“这款就是我们接下来要制作的游戏。”诸葛不亮望着场下的人。
台下众多员工脸上都露出憧憬目光的员工们立刻脸上露出欣喜地目光，等了半年多，终于等来了。
“这次我们要制作的游戏类型是moba类型的手游。”诸葛不亮站在台上，笑吟吟的说道。
而听到诸葛不亮的话，很多新来的员工都有些傻了眼。
他们不是游戏小白，作为游戏行业的一份子，他们都十分明白，目下的moba手游这一汪深潭的池中全都是游戏行业的巨鳄，小公司只敢远远地望着，哪怕是被这些巨鳄扫一下，到时候连死都不知道怎么死的。
但是众多的老员工，却眼前一亮，眸子中映射出熊熊的火焰。
仿佛全然没有觉得面对腾飞、网域这些游戏巨头有什么压力似的。
望着台下的员工的模样，诸葛不亮笑了笑，然后拍拍手，将所有人的注意力集中在自己的身上，“几位组长留下，其他的人全都散了吧。”
不多时，百多号的员工鱼贯而出走出了会议室之中。
只留下了连山游戏的几位制作组的组长。
他们全都坐在会议室的前方，然后目光看着诸葛不亮，他们知道诸葛不亮留他们下来是要跟他们商量具体的游戏制作流程。
“你们觉得我们游戏部门应该怎么分组？”诸葛不亮笑着说道。
而几位组长闻言，立刻一愣。
他们的反应都在诸葛不亮的预料之中，于是诸葛不亮笑着给几位组长解释了起来。
“。。。。。。”
“。。。。。。”
“所以李总让我们自己对部门内部进行分工。你们觉得应该怎么进行分组？”诸葛不亮笑着给几位组长解释完毕。
几位组长这才明白。
“的确，如同李总说的，我们公司所有的部门都有因为发展过快，导致管理方面出现一点跟不上的问题。目前我们游戏部门之间就存在各个分组之间有冗余，分工交叉不明确的问题。”一位组长点点头说道。
“那么我们应该怎么分组？”有人问道。
“要不就按照职能进行分工，连山平台划一部分，手游部门划一部分，独立游戏划一部分，网络游戏划一部分。”有人提议道。
此话一出，旁边的有人立刻皱着眉头说道：“不妥，这样实在分化我们部门的战斗力，我们公司和普通的互联网企业是不同的，将内部分化的太多，会加深员工之间的交流难度，造成互相之间的隔阂，导致战斗力和创新力度下降。”
“那要不就按照职能划分。策划、美术、市场公关自成一组。”有人提议道。
“我还是觉得按照部门划分比较好。”
众人针对此事议论纷纷，论述起来每个人方法的利弊。
而诸葛不亮坐在一旁的一个椅子上，用手抵在椅子前面的桌子，看着几位组长的争论，在他的眼神之中有思索的神光露出。
“我是坚决不同意各个部门各自为战，像腾飞那种群狼竞争的制度，只会造成资源的浪费以及部门的臃肿，也会让各个部门之间产生敌对竞争意识。目前我们公司内部的部门全都互相扶持，这样有力一起出的策略才能够发挥我们公司的战斗力。”
几位组长激烈的争论，而诸葛不亮此时选择了插话。
“各位，听听我的意见怎么样？”诸葛不亮笑着说道。
几位组长安静下来，看向面带着微笑的诸葛不亮。
第三百五十七章 恐怖的在线时长【二合一补更】
望着几位组长的注意力都被自己吸引了，诸葛不亮旋即缓缓的说道：“有一个问题我要问问大家。用一个词形容我们公司你们会想到什么词？”
此话一出，几位组长纷纷陷入沉思之中。
“奇迹？！”有个人有些不自信的说道。
“奇迹。。。”闻言诸葛不亮先是一楞，旋即笑了，不过他也不否认这个词，继续问道：“奇迹。还有吗？”
“创新！”有人说道，说出此话的人正是目前的美术组负责人。
诸葛不亮闻言，顿时一笑，笃定道：“没错，我们公司能够发展至今，靠的就是两个字创新。当然奇迹这个词也没有用错，但是这个词只能用来形容李总，而跟我们没有关系。”
众人闻言，也都泛起了一抹意义不明的笑容。
“我们没有李总那种天才一般的大脑，可以时时刻刻的进行创新。但是我们可以跟着李总学习，学习他的思路，同时我们也要自己为自己构建出来一个适合创新出现的环境。
而这一点也是李总一直都在努力做得。
我相信大家从进入公司的第一天也都能感觉。”
众人闻言全都点了点头。
在公司之中他们比在家里还放松。
“所以我的想法是实行扁平化的管理，尽量不设置过多的部门去造成层级之间的堵塞。同时在整个部门实行轮班制度，每个人都需要去其他的岗位体验一个月，目的不是让他们能够代替其他人，而是让他们熟悉这一整套的游戏上下游的模式。我们要的不是流水线化的机器人，而是一个对整个流程都熟悉的人才。只有这样他们才能从大局出发去考虑问题。
同时，我想这也能让策划和美术之间的矛盾少一些。”诸葛不亮笑着说道。
闻言，在座的人全都笑了。
“我没有什么建议。”有人笑着说道。
“那好，那我们就按照这个方向去研究，大家继续各抒己见，咱们尽快拿出具体的方案。然后去解决另外一个更重要的事情。”诸葛不亮笑着说道。
会议室中继续陷入议论之中。
。。。。。。。
腾飞集团总部。
高层会议。
这是一次腾飞集团的内部高层会议，到会者全都是腾飞集团的高层，基本上每个人身家都在十亿元以上，而手上可以调动的资源更是百亿元以上。不过最耀眼的还是负责核心业务的人，在腾飞集团之中，除开负责调度整个集团的腾飞创始人也是总裁的袁和平，以及副总裁蓝天之外。最耀眼的人无非就是负责腾飞帝国核心业务的人。
比如游戏部门的刘毅。
负责飞信的河东。
负责北极熊的浪可休。
这是腾飞这个互联网帝国之中三根支柱，前者游戏部门和后者两款分别是电脑端和移动端时代的社交霸主，这三者的营收占据了腾飞这个互联网帝国的八成以上，每年贡献的营收达数千亿。
但是除此之外还有几个部门的地位比较特殊。
比如技术工程部，这个部门虽然盈利不多，但是却是腾飞集团的地基，而这个部门的负责人程世芳，带着一架厚厚的眼睛，脸上十分的严肃。
再如最近突飞猛进的云数据部门，这个部门是腾飞集团在5G云时代的布局部门，地位非凡，而这个部门的负责人云小朵则是一个年轻人，当然这个年轻是相较于在座这些高层平均四十多岁的年龄来算，实际上他也已经三十岁了。而他的一举一动都带着一股强烈的自信，十分耀眼。
在地位上，这五大部门基本上是平起平坐的。当然其中游戏部门和飞信的地位或许要稍稍高上一些。
这一点从游戏部门刘毅与飞信部门河东两人坐在最上首就可以看出来了。
其他三位则屈居两人下首。
而在这些人之下的便是负责腾飞视频、腾飞音乐、腾飞邮箱等业务的人，虽然他们手中也掌握着巨大的资源，但是和以上五人都不可同日而语。
会议室中这二十多个人，他们手中的资源整合起来多达几千亿，足以让任何人为之侧目。
而此时他们正耐心的坐在原地，耐心等待着。
而会议桌的上首那个位置，目前还空着，很明显这就是在座的二十位腾飞高层领导等待的人。
他们坐在会议桌之上，互相也有攀谈。而其中最惹人注目的负责飞信这款移动端霸主地位软件，号称华夏产品之神的河东，此时正靠在椅背上，微微眯着眼睛，在座所有人的交谈仿佛都与他无关一般。
而其他人看他这副模样，也都不去管，如果是其他人的敢这样，那他们定然会不悦。但是河东有这个实力，在移动互联网时代凭借一款飞信奠定了腾飞帝国在移动互联网时代的霸主地位，哪怕是腾飞集团总裁袁和平面对河东，也要客客气气的。
见河东这个样子，其他人自然也不会自讨没趣去碰壁。刘毅和坐在一旁的北极熊软件的负责人浪可休交流起来。
浪可休是个看起来和蔼的中年人，是腾飞集团的超级元老，北极熊这款称霸电脑十几年的社交软件就是当年浪可休与另外一位已经退出腾飞集团管理层的元老一起做的。所以，虽然如今北极熊地位被飞信替代了很多，但是没人会小觑这位十几年前的产品之神。
“老刘，你们去年的日子过得不错啊。”浪可休笑着对刘毅说道。
“哈哈，这不是运气好吗。”刘毅当然知道浪可休说的是去年的游戏行业指导书，所以他谦逊的说道，然后继续问道，“你那边怎么样？”
浪可休闻言，脸上泛起几分愁色，摇了摇头说道：“电脑端的大环境你也知道，整体的市场份额还在下滑。”
“移动端呢？”刘毅问道。
闻言，浪可休然后脸上愁容更胜：“更别提了，最近互联网闻名的炫音你知道吗？这款软件占了我不少市场份额。”说罢，浪可休还抬头看了一眼闭目养神的河东。而让他有些惊讶的是，没想到自己一抬眼就看到正河东竟然不知道什么时候朝着自己投过来目光。
目光之中似乎也有几分锋芒，似乎有几分不满。
“河总，面对这个炫音，你那边恐怕也有些头疼吧。”浪可休笑着说道。
“还好。”河东低垂了眼帘，出声说道，然后河东就重新低垂了眼帘，但是从他不断的敲打着桌子的手指，可以看出他的内心并非表面这么的平静。
而一旁听着的刘毅则听出了几分意味，于是好奇的问道：“这个炫音短视频不就是一个短视频软件吗，怎么会威胁到你们的市场份额？”
听到刘毅的话，浪可休摇了摇头，脸上露出了几分忌惮的意味，说道：“本来是不可能的，但是这款软件大有蹊跷。”
“哦？”刘毅露出几分惊疑的神色，等待着浪可休为他进一步讲解。
这个时候，房间之中气氛一遍，浪可休原本想要解答的声音顿时停住，收敛起自己的声音。其他人也基本上都如此，纷纷停止了互相的交流。
而刘毅见状如此，立刻就知道了是谁来了，立刻也收敛起来自己的声音，扭头看去。
哒哒。
一只黑色的泛着光芒的皮鞋落在光滑的地板上发出清脆的声音，朝着会议桌上走来。
而刘毅目光一转，就看到了来人。
一个看起来精神奕奕的中年人，身上穿着定制版的西服，脸上带着和熙的笑容，有一种强大的亲和力，看起来就觉得十分的亲善。
而在这个人西服前的身份牌上记录了来人的身份。
腾飞集团副总裁，蓝天。
在腾飞集团之中主