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不了了之了。”
“工人有意见并不是反对绩效工资，而是因为你们习惯性的把工资给定的低了。”
“这样以来，一百个人中，有十个人能够拿超过本来工资的钱，有二十个人拿和原来一样的工资，剩下的人拿的工资还不如以前，他们能没有意见。”
姜昊摆摆手，无所谓的回答。
曲风说的那个绩效考核方案姜昊也拿到过，本来想参考参考的，可是看了一半姜昊就不想再看了，把他扔到了垃圾桶里。
通篇都是有罚无奖的绩效考核方案，换谁没有意见。
曲风和齐志鸿满脸通红，因为所谓的绩效方案，他们也参与制定了，原本在他们看来，钱给的已经够丰厚的了，可是没想到在姜昊看来，这份方案连擦屁股纸都不如。
“我重新做了一份工作方案，你们看一下，该修改修改，修改好了就把它贴出去，下个月开始执行。”姜昊拿出自己写的绩效考核工作方案，递给他们几个。
曲风接过方案，细细的看了一遍，这才抬头惊讶的问姜昊：“姜厂长，这个工作方案的奖励太丰厚了一些吧。”
“重赏之下才有勇夫，指望着牛挤奶，还不让牛吃草，这是人干的事情么。”
第491章 过江龙
其实，姜昊的心里面也很无奈，如果情况允许的话，他也不想把事情做得那么急，最少，他也会装模作样的拿出方案，给他们一些时间研究。
可是他在利达厂担任厂长的时间太短了，真的没那么多的时间和他们磨嘴皮子，所以，只能强行通过了。
“好了，绩效方案的事情解决了，下面就是销售的事情了。”
绩效的事情一说完，姜昊又抛出了一个问题。
“销售，我们厂的销售状况不是不错嘛，生产出来的东西没有卖不掉的。”曲风不解的问。
姜昊白了曲风一眼，什么叫销售不错，生产出来东西之后，听政府的，让往哪里卖往哪里卖，这叫销售不错，哪来的自信。
曲风看着姜昊的表情也知道自己说错话了，他灿灿的笑了笑，没有再说了。
“你们看看我们厂里的销售科，就是一个五十多岁的老同志带着一个临时工，工作也就是开开票，发发货之类的，这哪叫销售科，就是一个物流站。”
“这样不行，我们要把销售科重组一下。”
姜昊直接了当的说出了自己的目的。
“重组销售科，这是必行的，可是，老韩在销售科那么多年，对厂里有很大的贡献，撤了他的科长职务。”
尽管姜昊说的很明白了，曲风仍然有他的顾虑。
韩再发是厂里销售科的科长，整个厂都知道销售科是最有油水的部门，可是为什么轮到韩再发做这个位置。
因为韩再发在厂里辛辛苦苦干了很多年，劳苦功高的缘故。
再说了，韩再发在销售科长的位置上面，也没有做什么违规的事情，至于说销售科需要重组，那也不是韩再发的责任。
这样吧韩再发撤下来，难免会人心不服。
到了曲风的这个位置，不仅仅需要考虑到利益，还需要考虑到人情。
“谁说要把他撤下来了，我不是少一个厂长助理嘛，让他过来当。”姜昊早已经想好了这个问题，所以曲风一提出来，他立即说道。
“厂长助理。”曲风一下子愣住了。
开什么玩笑，虽然厂长助理级别高，可是因为岗位特殊，全部是由一些年轻小伙子担任的，让韩再发这个五十多岁的人当助理。
那么出去之后，是韩荣发给姜昊拿包，还是姜昊给韩荣发拿包。
“我开什么玩笑，我说的是真的，我是缺一个助理，让他来给我当助理。”
对于这件事情，姜昊也很无奈，如果真要他选择的话，他也不想让韩再发给他当助理。
一个五十多岁的人了，哪有林卫国那样的年轻人用着舒服，顺手。
可是没办法，现在厂里比销售科科长大的职位也只有厂长助理了，考虑到韩再发的辛苦，他也只能把他放到这个职位上面。
“好，我今天就去找他说。”
曲风也松了口气，虽然厂长助理这个位置看起来很荒谬，可是总算是升职，他对韩再发也有个交代。
“销售科要扩大，扩大，再扩大。”姜昊一个重要的事情说三遍。
“明天起，发公告，所有厂里的人，只要有门路，只要有信心的，都可以往销售科调，多少人都行。”
“多少人都行，人数不限吗？这样会不会人太多了。”齐志鸿这时候有点担心了。
毕竟，他是做财务的，销售科的人工资一项很高，不然的话，也不会有那么多人一门心思的往销售科里挤，如果加那么多人的话，厂里的财务压力是很大的。
“这点放心，从今天起，销售科的工资不是死工资了，销售科全部没有底薪，拿提成，上不封顶，告诉他们，只要他们敢销售出去，我就敢发钱。”姜昊豪气的说。
“上不封顶。”齐志鸿看了姜昊一眼，又问了一句。
以前厂里的销售科也是有提成的，不过，那个提成少不说，还是有封顶的，最多拿到工资的十分之一就不得了了。
可是姜昊这么一句话，让齐志鸿感觉到，这消息一传出去，厂里那些不安分的年轻人，可就要疯狂了。
“还有，不管是不是销售科的，只要能把产品卖出去，我都给提成。”姜昊突然又补充了一句。
“不管是不是销售科的都有。”齐志鸿眼前一亮，问姜昊。
他之所以那么急迫的问姜昊，是因为齐志鸿在厂里做了那么多年，也有些关系，销售做的多大不太可能，可是做的小一点却也轻松的很。
“不管，只要他们能够把我们厂的货销售出去，我都认账。”姜昊肯定的回答。
“这不妥吧，那不是所有人的心思都放在销售上了，生产耽误了怎么办？”
曲风听着姜昊的计划，又有些担心了。
他发现，今天姜昊的想法太多了，他的脑筋貌似有些跟不上。
“放心，他们想要拿绩效，会自己好好做的。”姜昊对于这个问题却是一点也不担心。
“那就还有一个问题了，工厂的产能不够怎么办，政府供应那一块我们现在可不能放，但如果不放的话，这个就是问题。”
也难怪曲风提出这个问题，
“这没关系，如果订单真的多了，大不了三班倒，给工人们发加班费，有钱拿他们总乐意吧。”姜昊想了想说。
“这倒是没问题了，只要有钱拿，我们工人还是能识大体的。”
曲风肯定的回答，现在利达厂的工人大部分都是中年人，这批人上有老小有小的，正是用钱的时候，只要有钱拿，哪里会不乐意加班。
“我要在几个月内，建成一个覆盖全皖省的销售网络，专门销售我们厂的产品，那些杂牌子的威化，还有那些小作坊的面包，都让他们见鬼去吧。”姜昊说出了自己的目标。
“好，既然姜厂长你有如此的豪情，那我也豁出去了，陪着你大干一场。”
看着姜昊豪情万丈的样子，曲风只感到热血沸腾，他忍不住站了起来，表态道。
“这就对了，利达厂这么好的条件，怎么能做一个池里的鲤鱼呢，我们要做一条过江龙，把整个皖省，内陆的市场，搅的一个天翻地覆。”姜昊拍了拍曲风的肩膀说。
第492章 两份公告（上）
第二天一大早，利达厂办公楼下面的公告栏旁边，站满了人。
因为昨天他们收到消息，说是利达厂今天会出一个重要的公告，所以，趁着休息时间，他们都挤在这里，想等着看是什么消息。
“厂长，喝茶吧。”
一个五十多岁，带着眼镜，有些消瘦的老年人把一杯茶递到了姜昊手中。
“韩科长，你真的不需要这么做，我之所以把你调过来当厂长助理，是因为……”
姜昊有些不好意思的说。
眼前的这个人正是韩再发，昨天曲风找他谈了谈他调任厂长助理的事情之后，他二话不说，今天就走马上任了。
而且到了这里之后，他一点也不摆厂里老人的架子，给姜昊打扫房间的卫生，端茶倒水。
他这样做，反而是弄的姜昊不好意思了。
“我知道，是因为我跟不上厂里发展的需要了，厂里需要改革销售科，所以才给了我一个台阶，让我来这里。”
韩再发平静的接着姜昊的话说了起来，像是说别人一样。
“韩科长，你知道了。”姜昊惊讶了看了韩再发一眼。
“早在你找我要销售科的资料我就有预感了，只是没想到你的动作那么快而已，更何况，让我这样一个老人干年轻小伙子的活，这不也很说明问题。”
“那你为什么？”
姜昊再次惊讶了，韩再发既然知道是这个情况，那么怎么也要开点条件出来吧，比如说加点工资什么的。
可是韩再发却是二话不说，直接就到了自己的工作岗位。
“这没什么，我在厂里干了一辈子了，什么对厂里有好处，什么没好处，一眼就看的出来，不过，以前厂里是国企，所以我也就乐的轻松，让我干什么我就干什么。”
“可是现在厂里混改了，那就不能依着以前的规矩来，如果那样的话，厂里也就倒了。”
“厂子倒了，对哪个都没有好处。”
“我个人倒是没什么，只是销售科的那个小王，希望厂里能够考虑一下，这个年轻人有胆识，也有干劲，他可是一个干销售的好材料。”
韩再发倒是看得开，轻轻的说。
“咦，我不是听说你对那个小王很有意见，说了他不少的坏话，怎么现在又要用他了。”姜昊放下了手中的杯子，问韩再发。
“以前，以前因为国企的缘故，所以，像他那样的人，必须要压着他，不压着他，他得罪人不说，还容易闯祸。”
“现在不一样了，混改之后，只要他运气好一点，也能出头了。”韩再发说出了缘由。
看着韩再发那张古井无波的脸，姜昊感叹，果然，能够在国企混出名堂的，没有一个简单的角色，曲风是，齐志鸿是，邱正是，连韩再发也是。
“韩科长，公告的内容你也看到了，感觉怎么样？”姜昊随口问了一句。
“提气。”韩再发用两个字英雄。
“提气，说的好，就是提气，利达厂不管是从设备上，还是人员上，都是省里数一数二的，可是，这么多年来困于合市，没有什么大的发展，是需要提一提气了。”姜昊伸了伸懒腰说。
韩再发这次却没有在说话了，只是看着底下越聚越多的人。
“好了，该开始了。”
姜昊看人越来越多了，挥了挥手，立刻就有人把早已经写好的公告贴在了公告栏里面。
“先上一道开胃菜。”姜昊喃喃自语道。
公告一贴出来，人群之中立刻沸腾了起来。
“看看，出来了，出来了。”
“我看看，到底什么公告，弄的那么神秘。”
“利达厂绩效考核方案。”
“哎，我还以为什么东西呢，原来是这个，绩效以前又不是没搞过，还不是扣钱的手段。”
“大不了我们再去集体上访，我就不信了，找不到一个说理的地方。”
……
刚看到公告的时候，围观的人又失望又生气。
正如曲风所说的那样，绩效考核这个东西，已经被前几任厂长给玩坏了。
所以，人们一听是绩效考核，下意识的认为是扣钱的东西。
“哎，这绩效有点意思。”
人群之中，总有耐着性子的人能够把绩效考核方案读下去。
“什么，我来看看。”
有人提出来了，自然就有人继续看了下去。