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蒋秘书无论是在年龄和阅历，还是在工作以及为人处世上的经验问题上，显然都要比一个毛头小子成熟许多，自然也会更让人信任一些。
而蒋秘书也没有辜负穆老爷子的信任，对穆炎爵尽心尽力。
可是按照穆家长老会的要求，在考核过程中，他并不能直接帮助穆炎爵处理问题，连沾手都不行，最多也只能从旁提点和暗示，如果穆炎爵不愿意听，那他就是一点办法都没有。
就如同此刻……
穆炎爵上任第一天就把子公司里的高层人员全部解雇，连执行总裁都被他干脆利落地炒了鱿鱼，一点情面都不留。
蒋秘书实在闹不懂他是怎么想的，还没来得及委婉的劝阻一下……
穆炎爵便又指使身后的律师拿出了四五份合同文件。
蒋秘书被他的行为弄得有些心惊肉跳，仔细一看那些文件。
——好嘛，这些合同的内容就更狠了！
不炒人鱿鱼了，全改成强制收购股东手里的公司股份，俨然就是要抄人家底的节奏！
集团旗下子公司的实际控股权自然是掌握在穆氏手里，这个份额一般是51％以上，而剩下不超过49％的股份则是分散开来的，一些散股流入市场，被不同的投资人所掌握，剩下的一些则零零碎碎的掌握在公司高层手中。
这样的做法，既可以保证集团总部对这些子公司的绝对掌控权无法动摇，并且拥有强制罢免以及回收公司的绝对权益，防止公司内部的负责人坐大了野心，会生出叛离集团的意图。
而另一方面，各家股东与公司负责人手里都握有一部分股权，除了集团总部之外，对公司的事务掌控力不容质疑，更便于公司的管理和发展。
但反过来说，每一家子公司的高层管理和股东之间，所拥有的股份和权力都不相上下，无论哪一方都不可能做到一家独大，这就形成了互相牵制的局面，更有利于集团总部的平衡管理。
然而，这样的平衡之术也只是对于一般人有用，作为整个集团的主人，穆家人自然是有特权的。
正文 第1577章 意料之外（7）
穆炎爵作为穆老爷子所看好的继承人选，即使这个身份还没有完全确认，可他手里的特权，比起其他穆家人来说，依然是只多不少。
这种特权，如果是放在穆氏集团总部，或许还不太明显。
毕竟，集团的金字塔尖上还有一个身为穆家家主的老爷子压着，而在总部里任职工作的穆家人，也不止穆炎爵一个。
特权与特权对比起来，难免会相互抵消。
又是同在一个屋檐下，效果自然就不明显了。
不过……集团总部是一回事，子公司却又是另一回事。
穆炎爵如今所拥有的特权还不足以在穆氏总部里横行妄为，但是对于一个区区子公司而言，却已是绰绰有余。
什么叫子公司？
子公司便是指将一定数额的股份出售或者转让给另一家公司，使得另一家公司实际控制和支配的公司。
两者之间的关系，就如同母亲和孩子。
身为“母亲”的集团可以完全控制作为一个“孩子”的子公司，操纵这个“孩子”的生死，无论是出售还是拆卖，亦或者是其他重大决策和安排，子公司都没有任何权利反抗。
因为，在成为子公司之前，它本身就是被集团收购合并的。
虽然有自己的负责人和董事会，但只要集团不愿意，随时随地都可以把公司打散取缔，让这家公司彻底消失。
穆炎爵作为穆家嫡系，只要有合适的理由，发卖一家小小的子公司，这样的特权自然不在话下。
穆氏集团旗下的子公司数量太多了。
每年都要好十几家大大小小的子公司因为各种原因被拆分出售——或许是业绩不达标，或许是经营不善，又或许是因为有新得市场政策出台……
理由总是数之不尽。
除此之外，这同时也是一道人才筛选的严格的关卡。
在这些被拆分转卖的子公司里，有能力的员工或者高层人员一般都会被挑选出来，安排进入其他子公司接手新的工作，少数一些特别优秀的员工还有机会进入总部工作。
而那些能力不足、工作水平低下，或者靠关系爬上位的员工，则要面临彻底失业的危险。
不断有子公司消失的同时，每年也会有新的公司被收购并入，始终保持一个相对稳定的数量，并已维持多年不变。
因此，对于穆家而言，集团旗下一家子公司的倒闭关门，实在不算是什么大事，根本用不着放在心上。
也就是说，即使穆炎爵一怒之下解雇了子公司所有的高层员工，又按照相关规定，以穆氏的名义合法有权的按照市场原价强制回收股东手中所有的散股股份，子公司里的所有人，包括带头给穆炎爵吃了一记下马威的大股东和公司总裁……完全没有任何反对的资格。
这些股东和高层人员原本是欺负穆炎爵的年纪小，并不了解公司的运营，历练期间多多少少要看他们这些人的脸色。
偏偏穆炎爵的身份又太过特殊，根本不是他们这些人能够拿捏的……
正文 第1578章 意料之外（8）
为了防止被穆炎爵在历练期间夺走手里的权柄，也是为了给他一个小小的教训，让他知道在别人的地盘上不能太嚣张的道理……
子公司里的大股东和总裁便联合起来，想出了一个“先兵后礼”的办法……
像穆炎爵这种身份吓死人的豪门太子爷，微服私访期间，谁都不敢真正的去得罪他，反而还要绞尽脑汁的谄媚和讨好。
可如果真的任由他为所欲为，
一个区区十几岁的小毛孩子，嚣张地踩到自己头上……
这些习惯在公司里作威作福的股东和高层人员，却怎么都咽不下这口气，更放不下自己的脸面。
思来想去，先兵后礼便成了最好的办法。
——先给他一个下马威，让他长点教训，知道他们这些“长辈”不是那么好欺负的，再想办法讨好他、架空他，把他当成皇太子一样供起来，满足他的虚荣心。
——毕竟，一个毛还长全的少年人，本来就是虚荣心爆棚的年纪，毛毛躁躁不懂事，连高中都没读完的年纪，就说来公司里历练工作？
别开玩笑了！
不过便是打着历练的幌子，出门吃喝玩乐享福来了，懂个屁的工作！
只要他们把人伺候好了，随便他怎么玩，满足了他的虚荣心和一切要求，自然就能避免他因为之前下马威的事情怀恨在心。
这些股东和高层人员如此想着，觉得胜券在握，反正只要他们不着痕迹地架空这位大少爷，不让他接触任何与公司有关的事务，自然就不必担心被他夺走手里的权益了。
这些人这样想着，于是也这样做了。
但是他们全都忽略了一件事……
少年人所拥有的可不只是毛糙、虚荣和不懂事，更多的却是尖锐、任性、我行我素……
这样的性格特质，在穆炎爵的身上表现得格外明显。
——他连穆老爷子的话都很少放在心上，可见我行我素已经到了一种境界。
而年轻人和年老者的思维模式，是完全不一样的。
正如同许多做家长的人总是不能理解孩子们的脑海里在想些什么，两者之间因为时间和阅历所产生的巨大差异，最终形成难以跨越的代沟，即使日日相处，都很难互相理解。
更别提是像这些股东和高层人员一样，连穆炎爵的真人都没有见过，仅仅凭着自己脑海中自以为是的一种想象，便轻易的给穆炎爵下了定论……
然后又凭借着这种完全不靠谱的定论，自信满满的制定出一些计划，还觉得是万无一失……
也难怪后来，看到穆炎爵堂而皇之地摆出文件，宣布解雇在场所有高层员工，并依照规定完全合法的强制回收股东手里的股权时……
所有人都是一脸懵逼的状态，根本没反应过来发生了什么事。
可惜，穆炎爵却不会在意他们的反应。
既然决定要杀鸡儆猴，那出头的“鸡”就一定要杀得干净利落，不能有丝毫的余地妥协，要不然的话，紧跟在后面的“猴子”，可就没那么轻易被震慑了。
正文 第1579章 意料之外（9）
所以，他做出的决定并不是和这些人商量，而是通知他们。
——从现在开始，你们可以滚蛋了！
——这样干净利落而又冲动的不像话的事情，果然只有年轻人才做得出来。
如果当时的穆炎爵年纪再大一些，哪怕仅仅是二十岁，他可能就不会这么做，毕竟，二十岁的成年人比起十七岁的青少年来说，思维模式已有很大的不同。
即使本质上的性格并不会发生多少改变，但在做事手法上，无疑会变得十分不一样。
就如同一个小孩子受了欺负，可能会大哭大闹，但是换成稍微大一点的孩子，他可能就不会哭了，而是另外想办法纾解自己的委屈，比如向大人告状，或者干脆和欺负自己的人打一架等等。
这就是年龄所带来的行为处事上的变化。
而当时的穆炎爵，年轻，气盛，锐气十足，而且非常不耐烦将时间浪费在这种琐事上。
他只想用最快的方式解决掉眼前的麻烦，用最短时间完成历练目标，而在这个过程中，用什么样的手段、会有什么样的后果，乃至是会对其他人造成多少影响……
他完全不关心，也懒得去理会。
说白了，他就是盯准了自己的目标，然后不择一切手段去完成。
过程不重要，手段也不重要。
他要的只是一个结果，仅此而已。
所以，他根本不在乎其他人怎么想，也不在乎那些被他罢免了所有职位，瞬息间一无所有的人是否会恨他。
就连子公司里自认为劳苦功高的老股东，他都没有留下半点颜面，按原价强行回收他们手里的所有股权，把人驱逐出公司，之后就置之不管了。
原价回收股权，于公于法都是合理的，放在哪里都挑不出错，
穆炎爵的做法从表面上看，似乎也不算苛待这些人，但稍微有点脑子的人都知道，区区一笔钱，哪有实打实的股份来得重要？
把钱放在银行里，就算放上一百年也不会涨多少利息。
但是握在手里的股份，除了与之挂钩的实权之外，单单是每年的利润分红便是一笔庞大的数字！
资本的运作，循环利用……
就像是滚雪球一般，只会变得越来越大，越来越多。
只要公司一天没有倒闭破产，那些股份就是实打实的金母鸡，每时每刻都在增长利润。
卖了自己的股权，换取一笔死钱……
这种做法和杀鸡取卵根本没两样！
所以说，穆炎爵强制回收所有股份的做法，实在是狠辣到了一定程度，偏偏还做得合理合法，让那些丢了“金母鸡”的倒霉股东憋屈到简直要吐血，却连一个堂堂正正反对的理由都没有。
这就像一个穷凶极恶的强盗，突然有一天冲到你家里抢走了所有东西，然后随随便便丢给你几个硬币，对你说这些东西他买了！
——而这种“强买�