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几天之后，面试全部结束。
消失了许久的穆炎爵终于现身，并且带来了一个惊人的决定——拆卖公司！
所谓拆卖公司，顾名思义就是把公司一块一块的拆解开，然后卖给别人。
这种手法在商场上并不少见。
举个例子说，一家大公司收购了一家小公司，但因为某种原因，大公司没有能力将小公司完全吃下，融入自己体内，于是就会选择将小公司拆开分解，将对自己有用的东西留下，继续发展，而对自己的没有的一部分则公开出售，换取利益。
穆炎爵选用的也是这种方式。
但不同的是，他没打算留下这家子公司的任何东西，而是完全拆分，转入穆氏旗下其他同类型的子公司里。
穆氏旗下的子公司有很多，虽然大多分布在不同的行业，但其中也有不少的子公司属于同行。
比如说，房地产开发行业，这是穆氏集团旗下最擅长的老本行，光是各类子公司就有不下二十家，分布在不同的地区，公司势力也是大小不一。
穆炎爵被下放的第一家子公司便是属于房地产开发行业，同时也是最热门的行业。
只不过，这家公司的能力很一般，比上不足比下有余，属于非常中庸的那种。
穆老爷子把他放到这家公司，原本是想考验一下他的实际工作能力，如果他能带领这家子公司做出一个好成绩，初步的考核便算是顺利通过了。
这个要求看起来似乎并不难，可实际上，这却比一般人想象得难很多。
一个人如果真正想出头，待在一家各方面条件都很中庸的公司，比待在一家处境艰难的公司要难得多……
正文 第1584章 意料之外（14）
因为，这世上又有成语叫哀兵必胜。
如果一家公司的处境十分艰难，已经到了即将倒闭的关头，公司里自然就不会再有人费心费力的争权斗利，反而很有可能被环境所逼，团结起来共渡难关。
这样的公司，只要高层人员稍微聪明一点，懂得拉拢人心，公司上下的人心力就会十分集中。
人心一齐，做起事情来自然便会事半功倍，共同努力让公司绝地重生的可能性也不小。
而相对来说，如果是在一家条件中庸的公司……
既没有火烧眉毛的外部威胁，又没有发展前途的内部诱惑，公司上上下下都是一派平淡闲适，员工们也都习惯了这种处境，每天都是按部就班的做事领工资，半点激情都没有。
这样的公司，想要改变作风让他们拼搏向上，难度可想而知。
毕竟，能被称作是“工作”的，就不会轻松到哪去，如果你认为别人的工作看起来很轻松，那不过是你没有看到别人辛苦的时候。
想要收获得更多，自然就会更加辛苦。
而一群已经习惯了工作平庸、收获也平庸的员工，你想让他们奋力工作，他们恐怕都不乐意。
什么叫平庸？
所谓的平庸，就是平淡无奇，既没有特别突出的地方，但是也不会太糟糕。
如果用比喻来形容。
一家面临倒闭、处境艰难的公司，就如同一个平时成绩特别差的学生，眼看便要期末考试，这个学生面临着巨大的外部威胁——如果他继续考倒数第一名，他的父母就要狠狠揍他一顿！
当然这只是比喻，公司所面临的外部威胁只会更严重——如果他们的业绩依旧如此糟糕，公司就会彻底倒闭，所有人都要失业。
在这种外部威胁下，这个学生（公司）为了不挨揍（不破产），自然就会加倍去努力，而只要他真正用心去努力了，即使不能彻底逆袭，至少也能有一个稍微好点的成绩。
而反过来比喻。
一家各方面都很中庸的公司，就如同一个平时成绩一般般的学生，即不是全班成绩最好的头几名，也不是全班最差的倒数几名。
期末考试了，这个学生的父母知道他的成绩水平，因此并不放在心上，也没有给学生任何压力，随便他考出一般成绩就行。
没有了父母（外部）给予的压力，学生自己也习惯了自己的成绩水平，如果想考得更好，那他显然就要更辛苦的读书，可既然连父母都不要求他考出更好的成绩，他又何必要为难自己呢？
反正，他的成绩也不算很差，得过且过就行了……
抱着这样的想法，这个成绩平庸的学生自然就不会付出更多的努力好好读书，即使他的成绩不会往下掉，但也绝不可能往上增长。
两者相互对比。
一个成绩很差却懂得加倍努力的学生，与一个成绩还可以却不愿意努力的学生，在经过一段时间之后，谁的进步会更大呢？
答案不用想也知道。
正文 第1585章 意料之外（15）
而穆炎爵的作用，就等于是一位临时的辅导老师。
在两种截然不同的情况下。
如果他想要做出成绩，是辅导那位成绩差的学生容易？还是辅导那位成绩一般般的学生更容易呢？
这个答案同样也是不用考虑的。
穆老爷子正是因为看出了一点，才没有把穆炎爵派去那些处境艰难的公司，这对他而言根本不算是考验，反而是这种条件不好不差，公司内部又颇为复杂混乱的公司，才最适合让穆炎爵历练。
能在这种鱼龙混杂、同时又一滩死水的公司里大放异彩，才能算是通过考核。
穆老爷子的这个想法，在穆家长老会里得到了一致通过，所以才有了穆炎爵第一次下放历练，就遇到了子公司高层股东联手下马威的事情。
——说穿了，其实就是穆家看准了这家公司内部的复杂关系，故意把穆炎爵丢过来历练，想看看他在这种四面受挫的情况下会怎么做。
而原本，按照穆老爷子和穆家长老会的想法，穆炎爵在这家子公司里势必要受一些挫折。
毕竟，他的年纪太小了，自身又没有拿得出手的工作经验，一下子被送上公司副总裁的高位，乍看起来好像是在捧着他，其实却是把他架在火上烤。
站得越高，摔得越重。
除了穆家嫡系的出身之外，无论从哪一点来看，穆炎爵坐上副总裁的位置都是难以服众的，没有人会心甘情愿的服从一个小毛孩子，何况这个“毛孩子”还没什么能力。
不能服众，就意味着穆炎爵很难融入公司，想顺利开展工作更是痴人说梦，没看见之前那些股东都打算着架空他吗？一旦被人架空，他想要完成穆老爷子安排的历练任务就是难上加难。
这些难度结合起来，才能算是真正的考核。
在这种情况下，按照一般人的常规做法，要么就是选择暂时隐忍，与那些居心不良的股东周旋，暗中寻找反击的机会。
要么，便是直接与股东高层撕破脸，从他们手里强行抢夺权力，一边应付这些人的勾心斗角，一边想法设法的完成任务。
这两种办法都可以行得通，也是所有人都能预料的选择。
但无论是哪一种，难度都绝对不小，而且面临的情况也会大有不同。
想要通过这两种方式达到历练的目的，按照穆老爷子和长老会的预计，至少需要耗费一年以上的时间，甚至还有可能更久。
所以，在把穆炎爵派出去历练的时候，穆老爷子便已经做好了长期的准备。
在他的计划里，穆炎爵的历练时间应当在三年左右。
如果一切顺利，他便可以在满二十岁那年回到穆家，并且通过长老会的考核，正式获得继承人的位置。
不过，这只是穆老爷子的想法罢了。
如果穆炎爵真的有那么听话，乖乖按照穆家安排的道路来，那他就不是穆炎爵了。
两条不同的道理，他哪一条都没有选，反而为了缩减历练时间、尽快达到目的另辟蹊径，自己开出了一条路。
正文 第1586章 意料之外（16）
穆炎爵决定将自己历练的第一家子公司拆解开，并入其他同类型的公司里。
这样做并不是他冲动，也不是他想报复这家公司，他这样做，其实算得上一个非常明智的选择。
这家公司的条件原本就很一般。
无论是在公司业绩、人事增长还是在未来发展潜力上，都是极为平庸的。
这样的公司在市面上便不少见，而且大部分都是创建时间比较久的老公司，在公司成立之初，他们也未曾没有辉煌的时候，但是随着时间的流逝，公司内部渐渐开始出现各种问题，又不能得到及时有效的解决，于是就一直这样拖着。
拖到最后，运气不好的公司直接倒闭破产，消失在商业场上，而运气稍微好一点的公司，也大多荣光不再，变得平庸落寞。
只有极少数一部分的老牌公司，才能做到破而后立，于困境中重新起航，开创出新道路。
而这样的公司，如果能在很长一段时间内维持住蓬勃发展，往往就会成长为新的大型企业，在市场上割据一方。
穆氏集团便是属于这一种。
在创业之初，穆家人也不过是民国时期一介卑微的小商人，靠贩卖各种劣质小商品维持生存，后来渐渐积累了一点钱，有了一家很小的杂货铺，再后来，杂货铺变成了百货商店，又变成了一家规模不小的百货大楼。
这一段发展过程，穆家整整用了几十年，两代人共同努力才完成。
而过程期间，自然也有遇到困难的时候，一般的困境也就罢了，仅仅是家破人亡的绝境，穆家就遇到了三四次。
一次是穆家祖辈贩卖小商品时，被人诬告偷东西，差点被砍头，不得不拿出所有的家财赔偿，连房子都被人收走了，一家人身无分文的落魄街头，生生冻死了一个小女儿。
第二次是杂货铺走火，烧光了所有的东西，还欠下了不少的债务，被当地的黑帮人员抓住，剁了穆家祖先右手的三根手指头。
而第三次，则是国内局势大乱，军阀纷争殃及池鱼，穆家的百货楼被洗劫一空，损失惨重，也就是在那个时候，受够了国内种种混乱压迫的穆家祖先，才做出了分家海外的决定。
对于那个时代的人来说，离家远走是一个非常痛苦的选择。
因为国人往往有着“落叶归根”的观念，祖国，家乡，宗族，对于那个时代的人来说，意义极为重要。
直到现在，都有不少长期居住在国外的华侨老人在预感到来日无多的时候，不惜千里迢迢回国，为的就是死在自己祖国的土地上，落叶归根。
而穆家当时分家的决定，无异议壮士断腕，远走海外，就意味着彻底断绝了“归根”的希望。
断尾求存，破而后生。
这样的选择不是人人都有魄力去做的，而事实也证明了，在当时，这的确是最好选择……
以至于，那些和穆家同一时代、更加显赫古老的家族，因为不愿意断尾求存，最后都被卷入了国内的纷争内乱，落得家毁人亡的结局……
而穆家却能保住自己的宗族，一路发展至今。
正文 第1587章 意料之外（17）
然而，能做到这一步的公司无疑是非常稀少的。
国内庞大的商业市场上，几乎每天都有无数的公司成立，也有无数的公司濒临