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孕妇都不在家，他一个大男人守在家里有什么用，没见岳父岳母都被小悠给撵回去了么，他自然又恢复了朝八晚五的正常作息。
只是转眼就到了林大鹏和赵安琪转跟着关绍猛坐船出海的时间了，秦小悠要自已开车上班，富安阳肯定是不放心的。
小悠现在早晨会睡一会儿懒觉，所以富安阳想要送了她再去上班也不行，时间合不到一起去。
好在自家现在的房子离小悠的公司很近，秦小悠保证了每天步行着去公司，富安阳和秦家夫妇才答应了让她去上班。
说让她去上班也不对，应该只能算是去探班，因为柳梦荷规定了，她每天在公司呆的时间不能超过三个小时，否则就把她拘在家里。
秦小悠现在正开始孕吐呢，不过症状还不是太严重，再过半个多月，反应会更厉害，她自然也就没有太多的精神守在公司里。
所以老妈立的规定她也是欣然接受了，趁着每天上午精神饱满的时候去公司，下午就在家里养精神。
这样的话，秦小悠每天也只是去公司转转，解决一下必要的问题，其它的就交给各个部门的主管了，实在有解决不了的事情，再打电话给她。
日子就这么慢悠悠地过去了，秦小悠从来没有想过，自已竟然就这么适应了安逸且懒散的生活，人果然是有惰性的。
好在海外那边不断传来好消息，林大鹏和赵安琪的差事做得不错，不但没有出差错，还比秦小悠预计的效果更好些。
接到海外大批量的定单，秦小悠所有的担心都放下了，虽然生产数量上有点吃紧，但新工厂已经在出货了，想来情况很快就能得到缓解。
国内市场也是越来越红火，各个部门都能履行好自已的职责，秦小悠的日子也就越发的轻松起来。
当然，秦小悠也很清楚，自已虽然不像以前，会一直呆在公司里，但总归是有自已坐镇，就算有人想动心思，也要顾及着自已。
她正好趁着自已怀孕这个机会，好好地观察一下手底的这些人，有哪些是她不在依然忠心耿耿的，有哪些是她不在就蠢蠢欲动的。
公司越办越大，用人量急速上升，招进来的人肯定良莠不齐，既然有了这个想法，秦小悠的管理就更显松散。
还真是没让她失望，没过上多久，就有人跳了出来，虽然大动作还没有，但是小动作不断，各种试探层出不穷。
秦小悠又怎么会惯着这样的人，也不等着他们捅出大篓子，立刻以雷霆手段把这些人清除出了自已的队伍。
哪怕他们身居重要的位子，秦小悠也没有半点手软，要真等着捅出大篓子，那公司的损失可就大了。
何况这些祸患如果不早一点清除，当他们成了气候，做出对公司不利的事情，再想动他们，可就没有现在这么容易了。
只是公司突然出现大批量的裁员，使得很多员工风声鹤唳，就怕一个不小心，这把刀子就裁到自已头上了。
秦小悠当然不可能让公司人心惶惶，如果人心都不稳定，那接下来的公司可就没法做了，她得在自已生下宝宝之前，把所有的不稳定因素都搞定。
回家跟富安阳说了这事儿，富安阳当然是支持她的，而且跟她的意见保持一致，对犯了错的员工不原谅不姑息，严惩严罚，以惩后诫。
这样的处理就是要快准狠，要不不罚，要罚就罚到他们害怕，省得有人再犯相类似的错误。
转过天，公司就召开了一次全体员工大会，富安阳在公司特聘法律顾问的身份，出席了本次会议，并宣读了一封告全体员工书。
告白书里详细地列举了被开除员工所犯的错误，让所有在岗的员工知道，公司不会随便做出裁员的决定，而是因为他们犯了错误。
不只是已经做出错事的，就算是打算暗中做某事还没做成，但已经开始掀动普通员工情绪的，也一律做出了开除处理。
告白书的最后，是公司的严词宣言，不要以为自已处在重要的岗位上，就是不可替换的，就可以随意做出危害公司利益的事情。
只要危害了公司的利益，必定严惩不贷，如果触犯了法律，公司更不会包庇姑息，必定交由司法机关处理。
公司也不会因为人员多了，就用裁员这种危害员工利益的方式方法，来达到公司裁减人员的目的。
所有员工都是公司的主人，是公司的一分子，只要辛勤做事，公司是不会亏待的，有公司的各项奖惩条例为证。
接下来，自然就是对优秀的员工做出褒奖，让所有员工看到，只要是为公司做出贡献的，自然不会被公司忘记。
而且公司依然需要新鲜血液，接下来还会大批的招工，但招聘人员的品行会被放在被考查的首位，希望公司剩下的老员工们引以为戒。
这封告白书宣读过后，有人欢喜有人忧，那些参与了某些不见光事情的人开始提心吊胆了，而单纯努力工作的人，乐呵呵地回到了各自的工作岗位。
第六百一十九章 接管整个海外业务
公司越做越大，部门越来越多，稍微有点能力的就想要出头，牛鬼蛇神可不就轮番着往出跳么。
同样的种子，种在同样的地里，结出来的果实还良莠不齐呢，何况是人了，没有人不想出人头地的。
世间最难测的就是人心，很多人默默无闻的时候还能老实呆着，一旦有机会出头了，可不就心大了么。
秦小悠不怕正常的竞争，只要你有能力，她就敢用你，但有些人为了出头，搞些歪门邪道的，甚至想踩着别人出头，秦小悠可就忍不了了。
这一记重锤，还是相当有威慑力的，秦小悠拿着怀孕做晃子，故意松散管理，借机拿下了一批蠢蠢欲动想搞事儿的，也连带着让一批有点小心思的都消停了。
全体员工大会一结束，公司人事部一马当先开始招聘新人，这个举动，进一步稳定了员工的焦虑和忐忑不安。
知道不是公司的经营出了问题，更不是公司找借口裁员，确实是因为员工犯错才做出了开除处理，人心终于安稳了。
当新的一批员工经过培训，来公司报到的时候，林大鹏和赵安琪带着胜利的喜悦，满载而归。
两人和代理商紧密接洽、配合默契、合理运营，完美地传输了国内市场的成功经验，顺利地占领了这个国家的手机市场。
又因为跟代理方合作愉快，代理商很是欣赏两人的智慧头脑和经营手段，从而被高调地带着走进了海外的那个营销圈子。
两人借此机会联系上了另外的商家，又经过不断的争取和努力，赢得了这些商家的信任和支持。
抓住时机开拓了另外一个国家的经营市场不说，还有两个国家的市场在观望和期待中，海外市场前景一片大好。
拿着大批的定单来跟秦小悠汇报，两个人都是无比的兴奋，但也看得出，通过这一趟的行程，他们比出国之前更成熟、更稳重了。
当然，眼界也更高了，没有走出去，永远不知道外面的世界有多大，领略了大千世界，才知道自已还有太多的不足。
他们不仅开阔了视野，学到了更多的知识和手段，还明确地知道，自已想要继续成功，是需要一直地学习和不断地进步的。
汇报完工作的林大鹏跃跃欲试，“小悠，我和安琪可以申请调整部门，我们想调离原来的部门，以后海外的市场就交给我们来做吧？”
有了这一次海外的经历，不但激发了他们俩对开拓新市场的巨大兴趣，也带给他们俩无比的信心。
那么大的一个市场，虽然商家林立，竞争激烈，但在他们的眼里，却是一块未开发的处女地，潜力大到无法想象。
听到林大鹏的请求，秦小悠忍不住笑了，自已的兄弟姐妹就是不得了，不愧是一起长大的，有闯劲又实干，不畏艰险，目的明确，绝对有自已的风范。
当初派他们两人出去，是不得已而为之的，实在是事出突然，机会又不等人，没有了合适的替换人选，硬把他们推了出去。
哪想到就柳暗花明了呢，两人不但做得不错，还学得快做得快，很快就为自家的产品打开了局面，成效卓著。
而市场的成功开拓，也让他们上了瘾，骨头缝里都蠢蠢欲动，就想要再争取机会，继续远渡重洋，好大展拳脚，证明自已的能力。
有人自动请缨，出战海外，秦小悠当然是乐见其成的，毕竟国内的市场就这么大，开发的空间终究有限。
最主要没有把林大鹏和赵安琪拆分开，小两口能一起行动，不管是生活上还是事业上，互相都能有个照应，没有再好的了。
“如果你们确实有这个想法，那我肯定是要给你们机会的，原本我已经有了安排，既然你们俩想继续，当然还是要可着你们。”
秦小悠答应的同时，也递过来一份新的策划书，“你们俩看看，这就是我新做的海外营销计划，只不过原来定下来的人不是你们。”
因为自已的身体，秦小悠只能暂停亲自出行，那就肯定要重新安排人奔赴海外市场，所以在招聘新人的时候，已经注意收罗这方面的人才了。
她只是没想到，林大鹏和赵安琪会有意向继续，原本以为这份工作太辛苦，毕竟是在千里万里的陌生国度打拼，万事只能靠自已，困难和艰苦是显而易见的。
但他们愿意迎难而上，秦小悠就没有不支持的道理，她其实也清楚，在外面打拼难是肯定难的，却也更容易做出成绩，更是很难得的锻炼机会。
“咦，你已经安排好人选了？”林大鹏和赵安琪把策划书快速地浏览了一遍，一下子就抓住了重点。
“是啊，我也不知道你们俩还愿不愿意继续去海外，毕竟人生地不熟的，有时候为了压制其它对手的产品，必须得争分夺秒，差事必定是相当辛苦。”
“我就预先准备好了这一批人，打算等你们回来给他们上上课，传授传授经验，就把他们这批新人派出去。”
“现在你们俩有继续出去的意愿，那就再好没有了，这些人随你们挑选和委派，用不了就留下，不够用就再选，有你们俩带着，我也就不担心新人会出错了。”
听见小悠不但支持他们俩继续开拓海外市场，还给他们备好了人手，两人都是开心得不行，“你就放心吧，保证完成任务。”
不但要完成任务，还要超额完成任务，就像这次一样，要打个漂亮仗，拿下更多的市场，只不过好话不是用说的，用做的更有说服力。
他们俩是自已家人般的存在，秦小悠当然是最放心的，有了他们，海外那一块的市场，秦小悠绝对不必再担忧了。
“那你们俩先回去休息吧，好好歇几天，这一趟辛苦了，等你们歇好了，我再跟你们细说接下来的工作。”
“你们可别以为让你们继续开拓海外市场，就只是经营咱们自家的产品，是要接管整个海外业务！”
第六百二十章 闲也闲不住的秦小悠
“整个？”赵安琪应该是还没有往这个方面想，听到小悠给自已和大鹏布置的任务，忍不住惊异地反问了一声，
秦小悠肯定地点了点头，“当然，不然我干嘛预备出这么多人来，钱多了没处花吗？”
“还有一个月，关绍猛的海贸商船要出海了，你们两个也知道的，因为吴伯伯的原因，我可也顺便投了资呢。