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因为她本来就在工人中有威望，又精通生产管理，所以没怎么费工夫，服装加工厂就被她经营的有声有色，不仅营业利润超出预期，而且林荫萌为了感谢回报这些在关键时刻帮助自己的工人姐妹们，还特意成立了工会，保障她们的权益。同时还制定一些暖心的政策，比如生日的时候会额外发补贴，生孩子的女工还会得到厂里给小宝宝上的保险，而结婚的女工，则会在举办婚礼的时候收到厂里送来的一份礼物，一般都是当时很流行的床上用品，毛巾被或者双人床单和被罩之类的。
后来，考虑到大家加班赶工的时候多，林荫萌还在厂里开了个小食堂，专门给加班的工人们提供免费的饭菜，又单独在厂区里盖了一栋三层的小楼做为职工宿舍，为加班太晚不能回去的女职工提供了便利的住宿条件。
这些虽然都是小到不能再小的事情，但林荫萌都替大家考虑到了，也都办到了实处，让工人们得到了实惠的同时，也更有归属感。
工人们现在提到她，不会叫她“林厂长”，而是“林姐”，可见对她感情不一般。
她的工厂也是附近这些同行里离职率最低的厂子，几乎没有什么人员流动，非常稳定。
别的工厂，每到年前年后这段时间，就开始招新人，成天担心过完年回来，没有工人开不了工。
但林荫萌这边的工人，除非是家里确实有情况，比如，结婚了，生孩子了，确实来不了的，否则都能如期到岗，每年过完年，整个经济开发区里，她们家都是最先启动生产的。
别家的老板看着自己空荡荡的厂房，再听着隔壁林荫萌厂里热闹的生产声，都会半嫉妒半感慨的说，“这姓林的女人笼络人心是很有一套。”
笼络人心这个词是不太好听，但说出了林荫萌的管理优势，她确实是能从工人的角度看问题，并帮助对方解决问题，这样的老板，谁不喜欢，谁不拥戴呢？
再说，林荫萌也确实用实际行动，帮助当地改变了一些陈风陋习，这些改变，也让经济开发区的其他工厂跟着受益了啊。
因为周围的几个厂几乎都从事的是服装加工这一行，所以工厂里也都是女工居多。
其实正常来说，女工的流动率应该是比较低的，因为涉及到家庭和孩子，女工会比男职工更追求稳定。
但在他们这里，却不是这样的，这个和当地的习俗有关系。
很多女工都是当地的农民，也有从外地过来这里打工，嫁给本地人的。
本地的重男轻女情况很严重，女方一般结婚之后都不会被婆家允许出来工作，而且还要顶着被处罚的风险，生很多孩子。
林荫萌工厂里这种情况的女工很多，一方面，女工一结婚就离职，或者一怀孕就离职，这本来就是对工厂的损失，好不容易培养成熟的工人，这么一走，厂里还得再招新不说，其实对工人本身损失更大。
在工厂里，一个月能赚七、八十块钱，可是一旦回了家，这些成熟的制衣技术工人却只能务农、干家务，收入一分钱没有不说，之前赚得钱可能还要被婆家收走。
关键是学了多年的制衣手艺就这么丢了，成为了家庭妇女，岂不是可惜么。
林荫萌在发现这种情况之后，主动去找过几个离职的女工谈话，做了很多工作，最后让情况有了转变。
这些女工里就有之前和她在合资厂里工作过的同事，就是那个往尼克尔脸上摔过围裙的姓刘的泼辣女工。
小刘是个跟能干的工人，能吃苦，而且技术也好，她还是林荫萌成立工厂之后，第一批进厂的工人，所以，林荫萌便把她提拔成了班组长，让她管理小组里的七、八个工人。
这让小刘干劲儿更足，每天上班都精神抖擞的。
被提拔之后，她还变得更爱学习。
有一次林荫萌去宿舍巡查，发现小刘在昏黄的灯下看书学习，没打扰她的同时，后来还送了她一盏台灯，鼓励她学习。
小刘因此很受感动，学习方面更用心了。
林荫萌其实非常希望工人们能通过学习精进技术。
因为他们干得大多是带料加工业务，外方由于商业机密等等原因，往往只提供制衣样板，但具体的制衣技巧和步骤并不提供。所以，很多时候，来了新的一批订单，做样衣的过程往往是最难也最关键的，怎样做出一件符合客户标准的样衣，决定着后续大批量生产的质量。
所以，每次做样衣之前，林荫萌都要把所有的班组长和技术骨干叫到一起召开会议，大家集体讨论出谋划策。
这时候就需要大家发挥聪明才智，和平时积累的经验了，但现在制衣技术也在革新，林荫萌明显感觉到光靠吃老本肯定很难适应新形势，还得多学习，但只是她自己学没有用，还得大家都学，都进步才行，可如何带动大家学习，她暂时还没想到好的方式。
这时候小刘却用实际行动点醒了林荫萌。
小刘因为是流水线工人出身，所以最初对样衣制作一窍不通，后来经过几次开会，她发现大家在积极地发表观点的时候，自己总也插不上话，特别着急，便开始利用闲暇时间自学专业知识，这就是林荫萌为什么碰到她在宿舍看书学习。
其实小刘文化水平不高，很多书上的字都不太认识，有工友看到她看书学习，还说过“猪鼻子插大葱”的风凉话。
她自己学得吃力，众人再不理解，学习氛围不好，她也有点灰心丧气。
正这时候，林荫萌给她送了一盏台灯过来，让她又重拾了学习的信心，因此，她内心对林荫萌也是非常感念。
后来，林荫萌细心的发现，过了一两个星期了，小刘仍然在看那本很薄的书，这书有这么深奥么，值得反复研究，她也是好奇好学的人，便主动找到小刘问起来。
这小刘才红着脸跟她说了实话，“林姐，我，其实，我不太认字，好多字都不认识，所以看得就慢，想找人问，又不好意思，就得自己一点点的抠。”
听了对方的话，再一看小刘带着点羞怯和渴望的眼神，林荫萌心里有了一种说不出来的滋味。
第二天，她就召开了工会大会。
会上，她宣布，由自己担任老师，每天下班之后，如果不需要加班的情况下，可以组织一个小时的学习班，专门给大家补习基础的文化课，其实就是认字扫盲班。
为此，她还特地去新华书店买了好多字典和识字本回来。
文化班一开，受到了女工的欢迎。
其实一开始也没有很多人，都是像小刘这样的班组长来参加，因为他们平时接触的文字性东西多，自然有学习的需要，也有迫切的愿望。
至于普通女工，总觉得这事儿和自己关系不大，便没什么兴趣。
可后来，厂里按照劳动部门的要求，必须与职工签订集体劳动合同，这就要求女工们推选自己的代表，在看过合同之后，大家都表示同意的情况下，由代表签字。
这合同不是小事，林荫萌一再跟大家讲，所以，女工们也发现了，光听别人念合同，岂不是容易被糊弄，就算林荫萌不会糊弄他们，那以后到了别的地方工作，可就不一定了，所以大家都有了自己认字看合同的想法。
这样一来，文化班的学员便多了起来。
学生多了，林荫萌的教学热情也更高了，她先教简单的识字基础，等大家都学会之后，便开始教大家学习使用工具书，自己用字典查字，免去了请教别人的麻烦，也省的抹不开面子，不好意思。
这些贴近实际，成效显著的教学内容，受到了大家的欢迎，也取得了很好的效果。
小刘就是最好的例子，通过几期学习班，她很快就学会了使用字典，自学起专业书籍更加得心应手。
没用几个星期，林荫萌就发现，她在样衣制版会上的发言踊跃了起来，而且还都很能说到点子上。
而车间里的女工们随着识字能力的提高，看书看报的兴趣也浓厚起来，为此，林荫萌还给大家设置了书报取阅点。
文化知识水平上去了，大家的合理化意见和建议也多了，工厂也一天天在大家的努力下变得更好了。
可有一天，小刘却突然找到林荫萌，说，“林姐，我要辞职。”
这让林荫萌非常意外，她还正准备提拔小刘做小车间的主任呢。
第74章 半边天
小刘之所以提出辞职； 是因为她要结婚了。
其实在当地，女人一般订婚之后，就不允许抛头露面的出来工作，最好留在娘家待嫁； 学些家务事； 等结婚之后好直接伺候公婆一家。
但小刘性格比较泼辣； 她和男朋友也是青梅竹马长起来的发小； 对方拿她没辙，虽然去年就订婚了，但小刘一直没按照习俗留在家里； 反而正常上班工作。
不过婚期将近； 男朋友一家实在顶不住村里人的说三道四，和亲家说了好几次让小刘赶紧辞职回家的事儿。
可小刘的爹妈就这一个闺女，很是疼爱； 虽然家庭条件不好，没让闺女穿好的； 吃好的； 但从小什么事儿都让她自己说了算； 万事儿都顺着她。
这工作的事儿也是，虽然知道订婚之后还上班不和风俗； 但她爹妈想的是； 以后女儿嫁出去了，万事就得听婆家的安排了，哪能像在娘家时候这么自由； 所以，趁着眼前能自由一天是一天，闺女想干啥就干啥吧。
因此，面对着亲家三番两次上门来说，小刘的父母都以各种理由搪塞了，反正就是没干涉闺女继续工作的事儿。
越是这样，村里的闲话越多，主要还是说小刘的男人没本事，还没过门，这媳妇儿就管不住了，要是过了门，还不得骑到公婆头上，成了当家主母云云。
这样的闲话可把小刘婆家吓坏了，再加上小刘本身性格就泼辣，公婆也看出来自己儿子对媳妇儿是只有疼没有威，这以后要是结了婚，什么情形还真不好说。
越想越害怕，越想越觉得心里没底，公婆最后实在没办法，就给儿子出了个主意。
就在小刘辞职的头一个月，她男朋友开始天天来厂里找她。
一开始，小刘还在上班时间见见他，可见了面，发现对方东拉西扯，没有一件正经事，她也不耐烦了，再来也不见了。
可是，男朋友依然非常执着，你不见我，我就在车间大门外坐着等，从早上上班等到晚上下班，甚至还自带饭菜。
几乎全是女工的厂里，突然出现这么个小伙子，还一脸痴情的盯着小刘，一等就是一整天。
任小刘心理素质再好，脸皮再厚吧，也不可能视而不见了。
她跑出去，对着男朋友劈头盖脸一通发火，对方也不生气，就是“嗯，嗯，你别生气了，跟我回家吧，我妈说了，你一天不辞职，我就在厂里陪你一天，直到你同意为止，你放心吧，我是不会走的。”
这给小刘气得，她是个好强的人，这一出闹得，现在全厂都在看她的笑话了，她现在好歹还是个小组长，是个小领导呢，这影响太不好了。
可她也了解男朋友的脾气，别看他说话慢言细语的，其实特别轴，这事儿，自己要是不顺着他，他真能一直等下去。
于是，又耗了两天之后，小刘也实在是耗不动了。
她想着，反正结了婚也得辞职，自己能在订婚之后又多工作了这么长时间已经算是白捡的便宜了，这马上就要结�