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“集团内部涉及到的职位变更有37个，如果全部动的话，每动一个职位，随后可能会有4…6个岗位连动，那就是近两百个职位变动。”
“所以想要一次性讨论完不太切合实际，反而应该分步走。”
“第一步，先集中解决几个关键职位的问题。第二步再解决其他不那么紧急的职位，按照以往的常规进行。”
高宇在赵天文说完之后就表态，“我认为很有道理，应该急事急办，剩下的走正常程序办理。”
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季宏伟也跟着表态，“我也认为很有道理，可以分步走，先把最关键的4个岗位定下来。”
参加会议的一共才4个人，3个都投了赞成票，云峰浩一个人便不好继续反对，只好也说了一句赞成。
这就是高宇之所以在常务会议之前先开一场小会的缘由，参加会议的人数少，便容易形成统一意见。
一步走还是分步走，反正迟早都要走，云峰浩也是个聪明人，所以没有在这种小事上和高宇闹翻，免得落下一个搅事精的形象，不被董事会喜欢。
话题转了一圈，高宇开会的第一个目的算是成功达成，今天只解决4个岗位问题。
作为会议的主持方，高宇很自然地继续会议流程。
“有关4个职位的人选，我们一个一个说吧，先说说设备制造部部长一职，人事部有什么提案吗？”
提到这个职位，赵天文的情绪稍微有些谨慎又积极，连忙道：“设备制造部副部长代理部长一职工作已经有小半年了，他工作认真负责，同事们对他的评价也很不错，我认为可以给他转正。”
季宏伟笑着说：“我也听说过副部长的工作能力十分出众，名牌大学出身，专业知识和实际经验都很足。”
高宇点点头，特意问云峰浩：“你觉得呢？作为监督管理公司每日运作的高阶官员，你的看法非常重要。”
云峰浩回答：“我没有意见，副部长的工作能力很让我放心。”
高宇认真道：“既然都没有意见，那就拍板，直接给设备制造部副部长转正。”
宋橘笔上刷刷记录着，脑子也在飞速运转。
她明锐地察觉到，这个设备制造部副部长多半是CHO赵天文的人，要不然他不会这么卖力为他说好话。
很明显参加会议的人都在争取某种利益，大家的目的性很明确，只是橘喵喵暂时还看不出总裁的用意。
会议很快进入下一个议题，即讨论采购部的部长人选。
采购部向来是个油水部门，竞争十分激烈，宋橘以为大家会为了这个职位争抢起来，可结果令她大感意外。
季宏伟提了一个人选，无论是赵天文还是云峰浩还是高宇，全都没有表示反对意见。
高宇直接拍板道：“大家都不反对的话，这个也可以定下来。”
他顿了一秒，然后特意问了一句：“下一个讨论谁？”
CHO赵天文连忙接话，说：“那就说说品质部部长这个职位吧。”
云峰浩在赵天文的话刚说完时便说：“我对品质部熟悉，可以提一个人选，质量管理科的科长。”
听到云峰浩的提案，宋橘像是一愣，然后突然明白过来。
原来云峰浩等的是这个，品质部部长因为违法而丢掉了工作，原本最应该顶上去的副部长没有被提出来，反而是底下的质量管理科科长冒了头。
原因很简单，因为那个科长是云峰浩小舅子的女儿。
女性在职场上升职原本就不容易，更何况是跨级升职，将会更加艰难。
今天的小会议讨论的职位有4个，而参加会议的人，也同样是4个。四个蛋糕，一人一个，正好平均分完，不用打架。
云峰浩之所以之前都投了赞成票没有反对赵天文和季宏伟的人，原因也在这里，他希望对方能够回馈善意，不在他提出的人选上瞎逼逼。
按理说，总裁的实际权力体现在具体怎么安排下面的萝卜们，也就是他必须牢牢掌握人事权，只有这样，你说的话才会有人听，否则就极容易被架空。
所以，一开始宋橘以为高总会针对云峰浩而否决他的提案，但她想错了，整个会议从开始进行到现在，总裁居然什么反对意见都没有说，像是个提线木偶一样，别人说什么他就同意什么。
就连云峰浩任人唯亲的人选，他都完全没有表示反对。
至于季宏伟和赵天文，在前两个提名中，由于云峰浩支持了他们，所以他们自然投桃报李，不会表示反对。
三个职位都已议定，会议的进程也就接近了尾声，只剩下最后一个同样也是最重要的职位——CMO（首席营销官）。
此时，高宇终于有动作了。
他说：“今天我们讨论的4个职位，除了CMO之外，都可以在常务会议上通过，只有CMO比较特殊，需要提交到董事会审批。”
“所以我们只能提出建议人选，最终董事会是从外部聘请新人进来，还是同意我们提出的人选，都是未知数。”
剩下的三个人心中便都有数了，他们已经一人一块蛋糕，如果贪心想要两块蛋糕，其中一个还是最大的一块，似乎有点不切实际。
特别是这个大蛋糕还不一定能稳稳地落入囊中，很有可能被董事会搞得鸡飞蛋打。
就连云峰浩都不太好意思多话，毕竟他之前提出的人选高宇可是投了赞成票的，要是他此时贪多嚼不烂，不仅会让其他人觉得心理不平衡，还会大大得罪集团一把手，甚至引起不必要的战争。
再说了，提出的人选能不能被董事会通过还是未知数，何必多此一举，不如卖总裁一个人情？
所以会议上就出现了十分诡谲的一幕，宋橘甚至以为自己眼花耳鸣了，因为她竟然听见云峰浩主动开口说：
“高总，你提一个人选吧。”
原本宋橘在心里幻想过，总裁想让沈弘图升任CMO一职非常非常困难，因为云峰浩肯定会极力反对，和高总挣得天昏地暗。
结果，一场小会开下来，大家你开心我开心，一个个脸上全都乐呵呵。
没有撕逼不说，甚至还在开完会后其乐融融地聊了会儿天！！！
第31章
云峰浩说：“高总，你提一个人选吧。”
高宇思考了两秒，“我之前做过一些调查，认为广市分公司的总经理沈弘图很不错，适合这个职位，你们觉得呢？”
云峰浩当时脸色就有些不好。
在这一瞬间，宋橘突然想明白一件事。
整场会议的安排，包括会议的时间，地点，参与会议的人选，以及会议进展的顺序，全部的全部联系在一起，高宇的目的其实非常明确，并且有且只有一个，那就是——
尽全力让沈弘图当上CMO（首席营销官）。
这个目标很难，但一旦达成，将会直接奠定高宇未来在集团权利顶层的地位。
为了达成这个目标，适当的权利妥协和交换都可以允许。
看见云峰浩吃瘪的脸色，橘喵喵心中出现十分畅快的情绪，有一种拨去迷雾柳暗花明的感觉。
她不得不偷偷在心底对总裁竖起大拇指，赞叹他的手段高、实在是高！
可以这样假设一下，如果总裁今天开会的时候，只将CMO职位拿出来讨论，将会发生什么情况。
首先，云峰浩为了防止总裁在集团站稳脚跟，肯定会坚决反对。
其次，季宏伟和赵天文会觉得这件事和自己无关，他既没有分得好处，也不愿意得罪人，所以多半不会支持。
如果会议进展到这种尴尬的局面，总裁便不好收拾残局了。
只能将CMO的职位拿到常务会议上讨论，这样一来，对高宇将更加不利。
高宇是个空降兵，虽然有几位顶层领导对他释放出一定的善意，但善意毕竟太虚无缥缈，战况瞬息万变，什么都说不准，随时可能变脸，只有利益同盟才最可信。
而现在，参会的人员一人一块蛋糕，再公平不过，就算总裁分得的蛋糕看起来最大，但同时也最不好吃下口，沈弘图的任命很难通过董事会，毕竟传说他曾经狠狠得罪过某位董事。
季宏伟和赵天文今天开会的目的早已达成，自然不会与集团一把手为难，所以十分爽快地投了赞成票，还称赞了好些沈弘图的优点，毕竟有可能以后要一起共事，提前打好关系总不会错。
而云峰浩稍微纠结了两秒，最终还是咬牙切齿说了句：“我也赞成。”再没有多说沈弘图一句好话。
工作会议进展到这里，四位领导对开会的效率和达成的共识都很满意，可以说这是一场四赢的会议，也是宋橘参加过的最完美的会议，将其形容成一场没有硝烟的战争都不过分。
按理说，会议到这里就该结束，毕竟4个目标都已经全部达成，可就在高宇想结束会议的时候，云峰浩像有些不甘心的样子，突然提案道：
“沈弘图是广市分公司的总经理，一旦董事会通过我们的提案，他升任为集团CMO（首席营销官），那广市分公司的总经理位置就空了，我们是不是应该提前考虑一下这个位置？”
宋橘听见这话微微一愣，她先前一直埋头奋笔疾书，从会议开始就紧紧闭上嘴巴，假装自己是个哑巴，但此刻实在忍不住内心的惊讶，偷偷用余光瞟了一眼云峰浩，不明白他突然整这一出究竟是为了什么。
可以说在场没有一个蠢货，大家都精明得不得了。
沈弘图究竟能不能顺利通过董事会的考察，还是一个未知数。总裁放假期间去了好几个董事家里做客到底有没有用，也还不清楚。
此时此刻讨论沈弘图空出来的位置，很显然并不妥当，也容易引起尴尬的情况发生。
比如，万一沈弘图的任命被董事会打回来，那新提拔上来的总经理怎么处理？
想到这个问题的人不少，季宏伟和赵天文都不约而同表示，“这件事并不着急，是不是可以等之后再讨论。”
他们之所以说话这样体贴，并不是真的有多替别人考虑，而是他们自己对这个职位毫无准备！
毕竟是一个总经理的职位，加上广市分公司在集团的地位非常高，更关键的是，集团新修的办公大厦就在广市，不久的将来，连总部都会迁过去。
所以这样一个非常重要的职位空出来，谁不想将自己的萝卜按进去？
可是因为云峰浩突然临时出了这么一招，所以谁都没有提前准备好应对方案，也就是说没有想好一个足够合适又优秀的候选人。
毕竟这个候选人需要得到大家共同的认可，否则会被群起而攻之，一旦自己的提案被否决，再想提出一个名字就更加艰难了。
季宏伟和赵天文一时半会儿拿不定主意应该推选自家那根萝卜上去竞争，所以才异口同声提议是不是应该缓一些再讨论这个问题。
就连云峰浩自己都没有意料到，他突发奇想的提案竟然得到了高宇的支持。
高宇轻轻点点头，赞同道：“广市分公司总经理的位置对集团来说非常重要，所以我们挑人选必须非常谨慎。”
“我赞同云总的意见，应该提前考虑好这个问题，防止到时候措手不及，影响分公司的正常运营。”
季宏伟和赵天文两人都微微一愣，一时没太反应过来，为啥集团最应该斗得你死我活的两个人站在同一条阵线上去了。
高宇多会说话一个人，紧接着下一句就是，“可季总和赵部长的意见也很有道理，毕竟�