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办公室里的顾冉听着，轻笑了一下。
是啊，这个世界的谢豫，是个超级牛逼的人……只是，不可能再是她的金大腿了。
也好，这场闹剧虽然被人嘲笑，但起码能让她彻底认清一件事。
他是谢豫，新来的BOSS谢豫，而不是那个年少时期的，魔头。
。
而那边，周楚楚还以为她是为刚才的事丢脸，喋喋不休地安慰：“没事没事，别往心里去啊，咱销售部最团结，刚才那被丢出办公室的事，那陈助理说你色。诱，那是他龌龊！”
亚玲跟着进来，“对！老大，我们还不知道你是什么人嘛？你肯定是为了销售部才去谢总那刷脸熟，这新官上任三把火，没准谢总以后要改政策，你搞好关系，让谢总给我们提高待遇，也是为我们部门谋福利啊！”
几个销售部的小弟小妹们统统围了过来，“对，顾姐以前就是这样的，勤快嘴甜几个老总都喜欢她，她就常在老总面前说我们好话，给我们部门涨工资……”
“是的，顾姐不要方！这个谢总难搞你就别放心上……你的心意大家都收到了！我们挺你到底！”
顾冉：“……”你们……想太多了。
啼笑皆非后，她却是慢慢笑了起来，看着这群朝夕相处的伙伴，还有耳边那些一个个急着安慰她的话，以及暖暖的眼神。
其实她能当上销售部的头，不是为人有什么魄力，更不是有多精明的脑子，很大程度靠着是她的人缘与公信力，她豪爽大方、肯吃苦，做事也多为别人考虑……整个销售部的人都喜欢她，当初上一任经理离职后，大家就服她，老板便顺应民义让顾冉做了头。
顾冉目光扫了一圈围在身边的一群人，像是决定了什么，扫了扫自己先前阴霾的心情，深吸一口气，然后招手，“OK！不好的都忘掉！大家去干活！要给新老板看看能力啊！不然以后怎么好给你们开口加工资！”
“好嘞！大家开工！”
人群互相击掌，开启了各自的忙碌。
。
眼看员工们回归原位。顾冉坐在电脑后，用自己的左手跟右手击了个掌。
“啪”地一声击掌响，像一个响亮的自我鼓励。
事已至此，回望无用，还不如将过去的都抛去，金大腿也抛去，就当他只是个普通上司，一切从零开始，重启起航，好好工作，好好生活。
过去的魔头不在了，就将他放在记忆里珍藏吧。希望眼下这个谢总不要太讨厌她，混熟了也能给她加点薪，这就是她目前最期待的想法了。
。
几天后，好不容易振作的顾冉被命运的后续啪啪打脸。
是她把这个谢总想得太简单了。
就在她决定振奋的第三天，她被上头一个电话招到了十一楼。
电话里说，谢总要见她。
眼下总经理直接负责公司各大部门，比如行政部、策划部、销售部、产品研发部……而作为销售部经理的顾冉，谢豫就是她的直系上司，今后的工作，都将是两人直接面对面。
眼下谢豫要见她，她就得立马上十一层。
※
总经理办公室。
顾冉一进去就觉得气氛不对，谢豫端坐在宽大的办公桌后，面容冷峻，而旁边——桌子旁左右护法般站着陈助理与总经理秘书，办公室门口还门神般站着两保安。
怎么……是怕她这次又突然袭击抱大腿吗？
想了想，顾冉赶紧道：“谢总，上次是我冒昧，这次我不会再干什么了，您放心。”
谢豫却是轻轻一笑，“你不想干什么，我倒是想干什么！”
顾冉还没反应过来，就见谢豫将一沓资料猛地往她面前一丢，“这是什么？”
他提高了声音质问，“我要你们部门的业绩分析报告，你就给了这些乱七八糟、没有任何说服力的东西？”
顾冉瞧着地上摔得一片凌乱的东西，不知道自己哪里出了错。
“懂什么叫业绩报告吗？真以为百度下按模板来就可以敷衍我？”谢豫训斥道：“我告诉你，你或许能忽悠别的上司，但在我这一定过不了关，知道我要什么吗？数据报告、文字说明、客户分类、长远利弊分析、今后规划、对公司的建议……”
顾冉听得懵里懵懂，正想细问，而谢豫已冷冷下令：“回去重写！”
※
顾冉回了部门。
下属们一听都瞪大了眼，“什么？业绩分析还要那么多东西？这太严格了吧！”
“对啊，别的公司都不这样啊！怎么这谢总就要求这么多！”
“难怪我听说别的部门也遇到了这种事，几个部门经理都被报告书折磨呢，啧啧，果然难搞先生啊……”
虽然顾冉也感到头大，但想着自己既然打算振作，也打算将谢豫当做普通的上司来看，那上司的要求，她这个下属理应按要求完成，便摆手道：“算了，上头要这么要求，咱就照做呗，我试着来……”
但说是试着来，过程远比想象中坎坷。
顾冉在接下来的几天，写了几个版本，但别说谢豫，就连陈助理那边都没有通过，她被陈助理刻薄又刁难的语气，一遍遍被摔回来，一遍遍重写。
后来时间不够，她便连着几晚留在办公室里，加班到深夜，累得腰酸背痛，第二天交上去仍是被各种理由摔回来。
销售部的小弟小妹看着她深表同情，亚玲还往她桌上丢了一盒哈根达斯。
“老大，帮不了你什么，知道你爱吃甜食，我难得奢侈一把，就用哈根达斯在精神上支持你吧！”
顾冉咬了一大口哈根达斯，感动之后，继续写。
。
就这样加了几天的班，磕磕碰碰写了三四个版本，总算是通过了，部门上下都快喜得对头儿大喊一声“不容易啊”……可谁知，顾冉又被谢豫叫到了办公室。
站在总经理办公室，顾冉以为折腾这么几天，上头总得给个肯定吧。
谁知谢豫又是一摞文件夹狠摔下来，差点没砸到她。
“顾经理，你下个月的营销策划案就是这样？你对本部门的要求就这么低，业绩只打算提高百分之五？”
顾冉实事求是的解释，“现在电子商务冲击了市场，实体经济萎缩，百分之五的增长率，已经算是不错了……”
两人原本一个坐一个站，可谢豫哪怕坐着，面对站着的顾冉，仍有种居高临下的压迫感。他抬眸看她，目光深邃又犀利，像是一把能直刺进人心的刃，“你这话，是对我的决策能力有怀疑，还是对自己的执行能力有怀疑？”
顾冉：“……不是的，谢总。”
“不用再说！再有消极对抗公司政策者，全公司通报批评！”
顾冉：“……”
……
回到销售部，顾冉将谢豫的指令对部门下达，“下个月……我们业绩必须增长百分之十五。”
“什么！”部门人炸了，“能涨百分之五都很难好不好，还涨三倍，这怎么涨，太强人所难了！”
顾冉不说话，她也头大。
部门人又同情的看看她，“看你这样子，肯定又被谢总批了吧。”
想着谢豫方才对自己的一顿吼，顾冉还犹然在耳……但表面上她还是故作轻松道：“哪有不被上司批的下属，现在关键是我们怎么想法子达到上面的目标额。”
一群人愁眉苦脸地回去想了，当然，临走前又有人在顾冉桌子上放了甜食，算是给她的慰问。
顾冉看着甜食哭笑不得，她在位置行坐了一会后，突然摇头一笑。
想当年穿越回去的时候，她为了让魔头给她补课，也是费尽心思，受尽折磨，才一步步艰难地接近了他……回忆起当年的板子，啧啧，她手现在都能觉得疼。
揉了揉头发，顾冉觉得自己过去那打手打头的屈辱都能受过来，这又算什么，继续坚持吧。
※
抱着坚持再坚持的想法，顾冉开始了与新BOSS的压迫与挣扎。
11楼。
谢豫：“我发现你们销售部从来不打卡，这是上班该有的规矩吗？”
顾冉：“谢总您听我解释，因为销售部经常在外面跑，工作时间都不稳定，没法打卡，这规矩从公司成立之初就是这样的……”
“公司？顾经理明白一点，旧王朝早就垮了，现在是久泰，不是过去的百盛。从今天开始，不论在哪销售，没有特殊情况，一律打卡，并且回公司写当天总结！”
顾冉：“可是……”
“再有不遵守公司规章制度这一情况，无论任何人，罚两百，扣绩效两分，部门经理连坐……”
“……是。”
。
11楼。
“顾经理。”
“什么指示谢总。”
“顾经理是近视眼吗？你们部门的员工经常衣冠不整，你没看到吗？”
顾冉：“不是衣冠不整，很多同事每天跑市场，不少人还要接货送货，难免白衬衣弄脏，这个是不能避免的，毕竟不能边走边洗衣服啊……”
“所以，这就是冠冕堂皇让一个直接面向市场的部门，给客户与受众造成糟糕印象的借口？”
顾冉：“不是，我只是……”
“不用找理由！再发现类似情况，扣绩效三分，罚款三百，部门经理连坐。”
顾冉：“……”
。
“顾经理……”
“在。”
“这事你是怎么做的？”
“我……”
“我这没有借口可讲，去行政部自己领罚，扣绩效，罚款……”
。
“顾经理……”
“在。”
“你是没睡醒还是没脑子？这一个月的营销怎么执行的！怎么，绩效不想要了，年终奖也不要了？”
“没有没有，我哪不好谢总您说，我会好好想想的……”
“那就好好想吧，凭你这种工作方式与能力，也只配想想！”
“……”
……
就这样，隔三差五，顾冉就得在部门上下全体的目光中，被召唤到11楼，不仅被骂挨批还扣钱扣绩效。
折腾一遍遍，没完没了。
与此同时，部门员工也纷纷无法忍受，这个新来的老总，实在太过苛刻。
亚玲抗议：“我要脱粉了，新老板再帅我也接受不了了！”
“就是！”跟着有女同胞抗议，“谢总太□□了……虽然他的某些改革方案不错，也有加薪制度，但这整个公司的规矩，比以前的多几倍，还动不动扣钱，人好累……”
“不止是我们，整个公司都疯了！”
“喂喂，一般公司不都有一个老板唱黑脸，一个唱白脸吗？你们说，咱公司除了谢总外，还能不能再来几个唱白脸的老总啊！毕竟现在他大权独揽，事太多了，可以分点出去的。”
“哈，你小点声，让谢总知道你见不得他，你就等着死吧！”
一群人吐槽着，只有顾冉什么话都没说，有人问：“老大，你怎么不说话，你是全公司被难搞先生折磨得最惨的一个！你就没气吗？”
顾冉瞅瞅办公桌抽屉，那一屉子的甜食见证了大家对她的同情。
的确，她是被谢豫虐的最惨的一个。
大概因为她宽容而豪放的为人处世，跟谢豫的完美主义加苛刻截然不同，那么多部门主管，她挨批最多。
当然有气啊，可最后她揉揉脸，露出一个无奈的笑，“没办法，我一定是上辈子欠他的。”
呵，可不是，要不怎么在那个世界被谢豫各种折磨了两年，现在又回来被折磨呢。
除了欠他的，她找不出来安慰自己的理由。
可