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可她想得太美了，十月的最后一天，她还是被叫进了办公室。
她以为谢豫是看到这个月的销售额找她谈话，就算没达到他的预期要求； 但这成绩在往年也算傲人； 他碍于面子挑挑刺； 表明下差强人意，再说些再接再厉的话； 这总经理的架子就算摆到了。
结果根本不是； 谢豫再次把一大摞资料直接砸到了她面前。
这次跟往常那些词都不一样，过去即便摔资料； 也是摔桌上，或者摔地上。可这一次； 他不是摔； 而是砸； 用了非常大的力气； 似乎带着滔天怒火，一摞资料砰地砸到她脚下，因为力气太大，文件夹打到她的脚背，然后弹开，整个房间文件页天女散花般炸开。
谢豫指着文件道：“你自己看！”
他脸色从未有过的冷冽，顾冉摸不着头脑，她捡起了地上几张纸页，就见那是营销部的财务报表。
每个月营销部所有的开支，包括人员开支，活动经费等等大大小小的开支，她会登记统计，然后上缴给财政部，财政部审批核算，然后归于公司账户统一管理。
见顾冉仍是云里雾里的模样，谢豫冷笑，“第9页，第21行跟26行。”
顾冉赶紧翻到那一页，第一眼没看出来，再仔细看了片刻后，头立即大了。
在活动经费中，21行跟26行的两个数字有问题，一个是36285，一个是52721……顾冉记得经自己的手是没有这笔开支的，再一看，原来是小数点忘打了！实际上是3628。5跟5272。1。所以说，这个账错了近八万块钱。
这账是谁记的呢？
是她销售部门的下属张爱芳。
这是上个星期做冲刺业绩的活动账目，当时工作量太大，顾冉忙着统筹协调，很多物品跟资金登记的事顾不过来，就交给了张爱芳。
说起来张爱芳也是身不由已，她是孕妇，原本上个月就要休产假，可是因为这个月谢豫将业绩目标额翻倍提升，整个销售部因为工作量加大而人手急缺，张爱芳为了部门着想，就自告奋勇缓休了产假，依旧挺着大肚子上班，而上周的活动，顾冉原本是不要张爱芳来的，可张爱芳还是来给部门帮忙，为了照顾她，顾冉就将最轻松的登记物品跟记账的事交给了张爱芳。
没想到，张爱芳出了错。
可能不是故意出了错，也许是在混乱中，小数点没标清，后来输入到电脑的时候就没看见，直接就没输。
于是这两个数字，差点就给公司造成了八万块的损失。
谢豫冷冷看着顾冉，“顾经理还有话要说吗？”
顾冉默了默，道：“既然是我们销售部员工出的问题，那我这个经理也有不可推卸的责任。”
张爱芳当时是来好心帮忙，况且她现在怀孕是二胎，大孩子才2岁，这又怀了个小的，白天上班，夜里带大孩子已经够辛苦了，还怀孕负担一个小孩子，极可能也因为劳累过度导致工作出错。
再说了，这个数据报上去的时候，她这个经理也有义务核实，往常这些账她都是会核算两遍以上，确定不出错才上报财务部，最近这段时间，工作太忙，她还要顾医院里的父亲，于是那天收工以后，她就只核了一遍，大概也是急着去医院，没有一个个数据盯着反复看，这才导致整个问题一错再错。
当然，现在说这么些也没用了，虽然谢豫及时止损，但销售部犯下的错仍然是错，该是她的责任，她负。
她低头，摆出认错的模样，“这事总经理罚吧，我认。”
“那跟你一起错的下属呢？不罚？”
“谢总，这件事主要是我的错，我作为部门管理者跟执行者，两道关都没把好，是第一责任人，至于那位犯错的下属，念她是初犯，还请总经理给她一个改过的机会，我回去一定会严厉批评她，让她做深刻检讨，我保证，以后这种事绝不会再犯。”
做错了当然要受罚，张爱芳也不例外，但谢豫的惩罚这么重，肯定要扣个大几百跟年终奖，张爱芳现在有二胎，压力本来就大，而且她原本也是好心帮忙……所以顾冉也不希望张爱芳受罚太重。
谢豫却什么都没说，只是坐在椅子后面看着她，目光锐利地逼人。
须臾他说：“你下去吧，这事我自有判断。”
顾冉便下去了。
※
很快，行政部的小妹来她这，向她传达了谢总的惩处指令。
因为属于大错，不仅全公司通报批评，更扣绩效20分，罚款两千。
顾冉看到处罚单时，脑袋嗡地一响。
公司每年年终奖按照绩效的分数来发，绩效分数不达到合格线的话，年终奖只能发一半，甚至更低。
顾冉前段时间被谢豫折磨，绩效三天两头的扣分，一百分制的绩效已经扣到了七十多，如今这一下扣了二十……只剩五十分多分了！不及格！
这意味着一半的年终奖没有了！几万块钱没有了！！
顾冉差点就从桌子上窜起来！
她错了她认错，要罚她她也认，但这么个罚法还要人活吗？
想她累死累活留在公司，扛着那么大压力，不就是为了年终奖那些钱可以给顾老豆做续命费！！
然而现在要扣她几万块！几万块！等于她半年累死累活都白干了！
她再忍不住，脸都气变了色，跳下凳子，拿着惩处单就要去总经理办公室讨说法！
可销售部的一群人按住了她。
“老大，淡定淡定！我知道你现在很生气，但你越是气头上越不能找他，万一跟上头起冲突，咱碰他，那不是鸡蛋碰石头？到时候讨不了好还要吃亏啊！”
“是啊，老大，也许谢总也是一时之气，毕竟他来的第一个月，咱就出这么大的纰漏，有气也是应该的，等他消了这个气，你再去说说好话求求情……没准这个惩罚就收回了！”
“收回个毛！”顾冉吼，她还不知道谢豫的性格！说出去的话就不可能捡回来。
“好好，我告诉你一个刚刚从行政部偷听到的大新闻，咱公司有新高管要来，好像还是久泰董事长家里人！直接空降到公司，等那新高管来了，咱集体帮你去那新高管面前说情，没准他能网开一面，撤销这个决定……”
“对啊，办法是想的……老大你稳住，千万不能这节骨眼上再跟谢总起冲突，闹大了他就更有理由罚你了！”
在一群人强力的安抚加按捺下，顾冉坐回了位置。为了消火，她还连连喝了几大口冷水。
行，为了长远着想，老子先咽下这口气，再想办法。
※
原以为这事冷却下来就好办了，但她没想到，一个小时后，另一件事爆发了。
就在一群人午间去食堂用餐之时，张爱芳被陈秘书喊到了11楼。
其实刚才张爱芳在得知顾冉收到处罚通知时，就在旁边一个劲自责，觉得是自己害了顾冉，难过得中午饭都没吃多少。
而眼下，她被喊到了总经办，没人知道总经办里发生了什么，等张爱芳出来的时候，她哭得泪流满面。
顾冉刚好吃完饭回办公室，张爱芳拉着她的手哽咽道：“老大，我以后陪不了你们了，我得走了。”
顾冉蒙住，“这么回事？”
“谢总……谢总把我开除了。”
顾冉脑门轰地一大，他扣了她那么多的钱，她以为这事万一钱真要不回来，顶多自己受个罪就完了，结果他现在不仅扣钱，还要把她的人开除了！
开除了！
顾冉火直往脑门冲，许是这阵子她受了谢豫太多压迫，那所有的折腾与苛待，这一瞬像是所有的事情累积起来，由着这个引子猛然爆发，她直接冲到了11楼。
※
总经理办公室。
往常在门口拦着的秘书吃饭去了，顾冉是直接推门强闯的，开门见山就问：“谢总，你为什么要把人开除！”
谢豫原本正在翻文件，见顾冉闯进来，面色波澜不惊，目光仍是瞧着文件，“顾经理请注意措辞，你现在这个态度……是在指责我？”
“不敢，我只是觉得不公！”顾冉道：“这事我们部门的确有错，但总经理罚我也罚了，扣也扣了，该有的惩处措施都到位了。为什么还要辞退张爱芳，张爱芳是初犯，我已经保证过她不会再犯，总经理就不能给她一个改过的机会？”
谢豫冷冷反驳，“所以出错还有冠冕堂皇的理由，那以后只要累了，公司里的任何人，就都能敷衍工作？”
“我不是这个意思，她的确有错，这我不否认，我只是向总经理阐述一点，张爱芳犯错并非她主观上的刻意，她是为公司加班，又是个孕妇，太过劳累身体不行才出的错，情有可原，况且她一向对公司尽责尽职，是个优秀的员工，公司难道就不能对这样的员工法外开恩，讲一讲人情吗？”
“人情？”谢豫冷笑，“顾经理要真讲人情的话，她累了，你这个主管为什么不放她休息，任由她劳累工作？还有，既然她是个孕妇，你为什么不让她准时休产假！状态不好，就不该来工作！”
顾冉被这话气的噎住，好半天才道：“谢总以为我不想吗？整个部门都很想休假啊，但人手不够，没人敢休假。”
话说到这份上，她也不瞒了，“好，我就直说了吧，这些班都是他们自愿加的！因为谢总你根本不考虑我们团队的实际工作量，强行提高了三倍的业绩指标！这样的高压政策下，没有人敢休息！”
“还有，我要告诉谢总，已经有五六个同事承受不住这样的高压，病倒了，这就是谢总想要的结果吗！”
这一句话落，一直低头看文件的谢豫终于抬起了头，他眸光犀利地逼向顾冉，“所以，你这是在质疑我？”
顾冉迎着他的目光，毫不退缩，“我哪敢质疑，谢总高高在上，我不够格质疑，我只是不愿意公司成为一个冷酷无情、只认业绩、毫无人性可言的赚钱机器！！”
这话一落，原本已算是紧张的气氛更是一绷。而另一侧，吃饭回来的秘书跟陈特助跟其他同事听到了动静，陈助理冲了进来，想上前拦顾冉，顾冉一把甩开他，似乎就要怼到底，她与谢豫两人针锋相对地瞧着，没一个人退缩。
谢豫面色阴沉，大概是他身处高位后很少有人这么当众忤逆他，他紧盯着顾冉，一字一顿，“顾经理，你知道你在说什么吗？”
“我很清楚！”闹到这份上，顾冉也没法遮遮掩掩了，“是，你有能力，你大总裁，你牛。逼，可你牛。逼就能不在乎别人的感受吗？专横、强势、独。裁……听不得别人的一点意见，所有人必须围着你转，你的命令就是圣旨，你甚至容不下别人的一点点错，世界上哪有人不犯错……”
“那是一点点错吗！”谢豫打断她的话，像是被激出了怒意，他猛地站起身，将手中纸笔往桌上一拍。
“你一个部门这一天就出8万块钱的错账！如果我这次睁一只眼闭一只眼过去，以后各部门纷纷效仿，今天这个几万，明天那个十万，七八个部门一个月上百万，一年几千万，几年是不是几个亿！顾经理，我问你，这是小数目吗！！”
“我没说这是小数目，我也认识到了错误，保证过不会再犯！你就不能……”
“够了，不用再说，我也不想再给你这种人犯错的机会！”
那一声高声呵斥后，谢豫忽然弯起了唇，缓缓地，冲顾冉露出一抹冷笑。他的话音开始变得阴沉而冷慢，像是暴怒后看似平静�