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远东1628-第章

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  橄榄球队他们压根就没敢组建,其他部队那些牲口一个个跟疯子似的,空军部这些新兵精贵着呢,总共就一百多人,这要是被撞伤了几个,他们哭都来不及。
  尤其是济州岛军分区的橄榄球匪徒联队,由一帮海外旅的明军兵痞组成,都特么的敢下黑手,是所有队伍最不愿意碰到的土匪球队。
  还有敢死军联队的那帮鬼子组成的神风橄榄球队,一个个跟人形野兽似的,别看他们个子小,但是他们都具备和对手同归于尽的勇气,遇到对方球员,马上就是不管不顾的撞上去。每场比赛他们的队伍都是人仰马翻,被抬下去十个八个都算是少的。
  海军部训练舰队那帮荷兰佬组成的红番橄榄球队,也是非常不好对付。仗着他们身高马大,人家根本不用撞你,只是轻轻一挤就能把你挤一个跟斗。
  民委会这边也不甘示弱,一支支强队纷纷慢慢崭露头角、铁路处组建的火车头足球队,仓储中心组建的远东储运足球联队,库页岛石化基地组建的库页岛石化篮球队,起点镇麦田足球队,建委组建的岩石篮球队等强队,现在也能和军委会各大强队一较高下。
  远东公司足球超级联赛和篮球大联盟正在筹办,以后还会建立几座正规的球场,每到周末会有几场联赛,让劳工大饱眼福。
  每到节假日,海参崴到处都有比赛,不管哪个场地,都围满了闲的蛋疼的辽民,在球场边上兴奋的观看,为自己部门的球队大声加油助威。因为受到了体育录像里球迷的影响,很多球迷也都把自己打扮成主队的模样,也在服务社买一件自己球队的球衣和围巾,弄得跟什么似的。
  连公司各个部门喜欢足球的老专家们都参与了进来,他们虽然不能上场比赛,但他们可以充当比赛的裁判工作。虽然每场比赛下来一样累得气喘吁吁,可依然乐此不疲。就连辽民冬训期间,每逢节假日大家都冒着严寒去雪地踢上一会儿,过一过脚瘾。
  辽民如此疯狂的热情,是公司都始料未及的。
  这个时代的人,业余文化生活极其匮乏,劳工们初次接触足球和篮球,马上就被他们的魅力所征服,再加上公司放映了大批体育赛事的录像,瞬间就点燃了他们一直压抑在心里的激情。
  但也有不好的一面,毕竟体育比赛是充满激情的,尤其是足球的比赛,看球的辽民都深受感染,所以经常会有两个球队的支持者,相互谩骂,甚至发生过几起暴力冲突。
  每到比赛日海参崴公安系统都会抓获一批闹事的“足球流氓”,对他们的处理是拘留五天,然后各部门负责人亲自来拘留所领人,还要罚他们一定数额的工分票。
  即便处罚如此严重,可是还有很多劳工在球场边控制不住自己的情绪,发生一些打群架事件。但瑕不掩瑜,两种球类运动的普及,公司上下能明显感受到辽民的精气神都变得不同以往了。
  这绝对是好的变化,毕竟球类比赛本身就是积极奋进的运动项目,总体上是健康向上的。不但让大家在业余时间有了消遣节目,还能让大家强身健体,何乐而不为呢。
  虽然有辽民喜欢激情四溢的球类体育项目,但也有人喜欢各种扑克和棋类。每到傍晚时分,海参崴各个劳民定居点里,辽民们纷纷拿着棋牌,凑在一起下两盘棋,摸上几把桥牌。
  原来有人想把麻将交给辽民,但是马上遭到了大家的强烈反对,决不能让辽民学会麻将,那东西还是以后再说吧。现在只有公司的员工会在节假日里,在员工宿舍区里凑在一起打上几圈消遣一下。
  公司为了提高劳工的水平,专门在几个风景不错的地方开设了象棋角,桥牌屋等休闲场所。林场的木材加工厂赶制了一批木桌木椅,凉亭长廊,纷纷布置在这些地方。让喜欢各种棋牌类游戏的劳工们,有个交流切磋的地方。
  连公司的一些喜欢棋牌的员工,在公司局域网上输的惨了,都会经常光顾那里,和众多劳工杀上几局,希望从中找点儿自信,享受一下员工们崇拜的目光。
  宣教部在现代社会带来了不少的乐器,音乐这东西可不是半路出家能玩得转的,所以公司只是在各个学院开设了一门选修课,希望从中选出一批好苗子,慢慢培养一批音乐人才加以培养。
  现在远东公司军委会,连个军乐队都没有,都靠着音响对付着呢。只是培养了一批小号手和鼓手,但是大型场合就只能靠音响了。


第292章 拉开争霸世界的帷幕
  虽然音乐需要从小培养,但是却阻止不了劳工们喜欢唱歌的热情。劳工所居住的木刻楞里,“戏匣子”每天都会播放各种歌曲,其中以优美高亢的民族唱法歌曲为主,尤其是茉莉花、敖包相会、兰花草、掀起你的盖头来、康定情歌、小草、咱们工人有力量、好日子、辣妹子等歌曲最受劳工们欢迎。
  因为听得多了,这些歌曲劳工们都能哼上几句,喜欢唱歌的劳工没事还爱大声的吼上几句。这下可好,海参崴周围到处都充满了鬼哭狼嚎的歌声,惹得很多单位定了新的规章制度,不得在厂区唱歌,如有违反的要被扣工分票。
  但是上班你不让唱,下班你就没办法管了,劳工们一出厂区,总有人不管什么嗓子喜欢嚎上几句。虽然大家总得忍受这样的摧残,但也从一个侧面反映出了海参崴劳工们的精神面貌。
  为此公司宣教部派出员工下到每个大队部,教授劳工们唱歌。每个大队部还都组织了一个合唱团,每逢节假日会开展合唱比赛。
  另外宣教部还在现代社会刊印了大量的书籍,不但在每个劳工大队办起了图书阅览室,还在海参崴建了一座规模不小的图书馆,来这里看书的劳工也不少,但是这里的书籍都需要花费工分票办理阅览证才能观看。
  倒不是在乎那点儿工分票,主要是让劳工们多少花上一些工分票,才能让他们认真的读书。毕竟这是花了工分票的,谁也不舍得一目十行的看热闹。网文也是这个道理,花钱订阅的才会认真看书,这样看书才有乐趣,白来的往往都不会珍惜,也就失去了很多阅读的快乐。
  宣教部的新闻传媒中心下属的远东报社也办起了起来。劳工们经过扫盲,基本有了阅读报纸的能力,开办远东报社的条件已经具备。
  现在每月都会开办一期月刊,送交到各个劳工的生活区,虽然只有四版,但是内容丰富多彩。有公司新闻、笑话趣闻、成语小故事、历史讲坛,甚至还有一小段武侠小说连载。这种新奇的东西很快就受到了劳工的欢迎。
  虽然一个中队才有一份,但是就这一份报纸,在一个月里天天都会被大家四处传阅。因为每份报纸一个月后就要被收回,用旧报纸换取下一月的新报纸。
  这样既可以让大家有阅读的紧迫感,也能节约大量的资源,还能杜绝报纸被四处丢弃,对环境卫生造成影响。
  公司这些爷们的业余文化生活慢慢的丰富了起来以后,公司妇联也在不断的动员海参崴的女劳工、军属等娘子军,参与到公司的各种活动中来。
  公司妇联为了让妇女们参与到各种活动中来,做了大量的工作。开始的时候,工作进展甚微,只有一帮土著娘们还能参与,大明女人都不怎么喜欢出家门到公众场合去参与公司的活动。
  毕竟他们都嫁了人,平时都喜欢呆在家里,而且大都有了身孕或是生了孩子,她们即便是节假日也都是和左邻右舍的女人唠唠家常而已。
  后来妇联改变了策略,他们在节假日到几个女工多的工厂,召集女工去参加学习班。学习班的名目也是什么都有,什么烹饪、裁剪、育婴、酿制果酒、化妆、制作果汁等等,林林总总的非常丰富。
  但是想要就凭这些噱头,也一样招不来她们。妇联打出了来听课的女工中午免费提供一顿免费的午餐。这下可好,每到开课的时候,学习班简直是人满为患。
  这些娘们最初只是为了蹭一顿午饭才来的,可是在这里听了几次,马上都沦陷了。后来哪怕是中午不提供午饭,他们也会带着干粮赶来听课。
  妇联趁热打铁,组建了几十个爱好小组,把喜欢不同课程的女劳工纷纷聚在了一起,她们不但可以学习到各种自己喜欢的事情,还能让一帮娘们凑到一起交流。
  其实女人最大的爱好是什么,就是找一大帮姐妹,坐在一起聊啊聊的。开心的时候聊、失恋的时候聊、单位受气的时候聊、老公出轨的时候聊,反正这些话和老公说,老公是听不进去的,可是女人又不能憋着,所以就喜欢三五成群的凑在一起聊。
  很多时候都是一个女人苦大仇深的哭诉,一帮女人坐在旁边泪流满面的听着,还不时帮着出一些馊主意什么的。这可能就是闺蜜的由来吧。
  这帮来自大明的妇女和土著娘们凑到了一起没几个月的时间,就各自找到了自己的闺蜜或是闺蜜群,没事凑在一起就开始聊上了。
  女人们学会了很多新东西,一帮谈得来的姐妹就开始纷纷回家实践,然后大家相互帮助,就像网游下副本似的,技术再好也不能单打独斗,总得组团才能通关。
  妇联的工作成果显著,公司的女劳工的精神风貌改变很大,工作热情也比以前更高了。最关键的是她们对公司的认同感和归属感也越来越深了。
  现在公司的女工们自发性组织的跳绳、合唱团、集体舞(就是传说中的广场舞)、踢毽子、裁剪、烹饪等小团体也一个个的应运而生。
  当然,女人凑在一起,是非也就多了起来。但是毕竟让公司女工们改变了精神风貌,业余文化生活也变得更加的丰富多彩。
  连公司那些结婚的劳工,都不经意间觉得自家的娘们变了,变得更有活力了,也变得好看了。刘德贵他就觉得自家的娘们现在变得更活泼了,就连在床上都比以前会侍候人了。
  额……很多时候,闺蜜间也会交流些私密上的事情,好吧,是我猜的,大家看了当笑话吧。
  为了丰富劳工的业余文化生活,公司各部门做了海量的工作。现在移民到海参崴的劳工吃得饱穿得暖,只要好好干,以后他们还会分到独立的住房,娶一个女人,为自己留一个种。
  但是这些东西只是劳工们的基本生活要求都得到满足以后,他们期盼的将是自己的生活质量,尤其是精神生活的质量。如果公司无法满足他们这些,劳工们的心里难免会产生波动,谁知道以后会生出什么想法出来。
  公司在海参崴建设的初期阶段,为了加紧完成基础工业布局,必须强化执行力,集中一切资源投入到公司的建设中来。这个阶段只能实行公有制的集体领导方式,所以海参崴现在就像个大集中营。
  这样的环境下,劳工们一旦满足了基本的温饱和基本生活所需,时间一长心态就真的不好说了。公司对这二十多万劳工寄予了很多希望,绝对不能让之前付出的努力付之东流。
  所以丰富劳工们的业余文化生活,就变得尤为重要。不但有利于增强劳工们对公司的认同感和归属感,还有利于融洽劳工在公司的各方面的人际关系,促进了公司内部的安定团结。
  而且还能陶冶他们的情操,拓宽他们的视野,让劳工们精神焕发,身心健康。虽然公司现在主要的精力都放在基础建设上,但是公司对构建海参
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