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这主要也是长胜投资集团九五年的成绩太耀眼了，深得首长们的喜爱，所以才将长胜投资集团树立为先进典型。
官方的正式活动，都会事先进行通知的。秘书室接到这个电话就马上报告给了李想，李想是专门管秘书室的，是直管上司，接到这个电话的值班秘书，当然第一时间就向李想报告了。
李想不敢怠慢，也第一时间走到沈丹青的办公室向他报告：“老板，中央电视台要对我们长胜投资集团和你本人进行专题采访。”
“哦！这是好事啊！我正在想办法打广告呢？一个不花钱的广告就送上门来了。哈哈！好！李总，你负责接待釆访组一行，要高规格接待。看他们什么时候到，有多少人。给我到凯旋大酒店订房，一切花销由我们公司报销，我们要给他们宾至如归的感受。”沈丹青眉飞色舞地说道。
“老板，他们说一个星期后到。多少人暂时还知道？”李想又补充道。
沈丹青高兴地打着圈子边思考边说道：“嗯！也不要紧，跟酒店讲好，多预留几套房就好了。另外，你要安排巨龙公司派一支摄像组，对他们进行全程跟踪拍摄。这是百年难得一遇的好事，我们要将这些珍贵的镜头保留下来，作为我们公司的荣誉见证。”
“嗳！我会安排好的。”李想马上点头应道。
东方时空来釆访，等于又是一个变相的智能生活广告片，一些该拿出来的好东西，就要拿出来了。比如：唐朝汽车、春天超市的无人买单系统等等。
有这么一个好机会，沈丹青肯定不会浪费一丝宣传的机会，于是在李想离开以后，他就躺到躺椅上开始进行深层次的思考了。
一些正在生产的产品，肯定要带他们去拍摄，但是一些无形财富也要显露出来才好啊！比如约束员工的道德分制度，针对公众的网络电子付款的诚信分制度，企业员工分红制度，执行当地人平均收入1。5倍的基本工资制度等等。这些他很愿意报导给全国人民听，看能不能对普通工人有没有一点点启发和帮助。
沈丹青已经做好了崭露头角的准备，也不必藏头露尾了，可以这么说，在技术上长胜投资集团已经不怕任何国家和势力卡脖子了，有技术就够了，至于赚钱他还真没在乎。况且他打算走一条与众不同的彪悍人生之路，用绝对的技术优势狠狠地打欧美的脸。好东西不怕没人买，有利润不怕没人帮长胜投资集团销售产品。他已经用行动证实了这一点，非常有效，因此他打算坚定不移的继续走下去。
想了一个把小时，沈丹青发现自己高兴得过早了，现在连最重要的接待汽车都不见踪影。这才是打门脸的东西，必须有。
沈丹青又想了一阵子就做出了决定，于是他走到外间对刘秘书吩咐道：“刘秘书，通知：郭东，洪涛，卢汝成以及汽车内饰设计组的负责人到公司开会，我有重要任务要安排给他们。”
沈丹青吩咐完就回办公室去了，没过多久，刘秘书就进来报告说：“老板，其他人都通知到了，就只有郭院长可能不在办公室，没人接电话。”
沈丹青马上就吩咐他道：“你开车去长胜精工找到郭院长，把他接来开会。”
“嗳！”看到老板这么急切，刘秘书马上应了一声，就急急忙忙去接郭东了。
过了一个多小时，与会人员终于全部到齐，刘秘书进来通知他去开会了。
沈丹青没有说话，直接就往会议室赶去。只有几个人，当然是在小会议室。当沈丹青走进会议室的时候，与会的几人都站起来向他问候：“老板”
沈丹青点了一下头就当回应了，罕见地一脸正式神态地走到主席位才说道：“大家坐，”然后他就带头坐下。
等大家都坐好了，沈丹青就开口说道：“我刚刚得知一个意外的情况，中央电视台东方时空栏目组，要对我们长胜投资集团和我本人进行专题釆访。
因此我打算加快几款唐朝汽车的组装速度，因为他们一个星期之后就会到来，到时我打算派车去接他们，好好地帮我们唐朝汽车打个广告。
时间不多，非常紧迫。但是需要组装的汽车却有好几款。因此我决定由郭院长你领头成立一个紧急事业部。多抽调人手，二十四小时技术攻关，争取三至四天时间组装最少六辆唐朝汽车。因为我们还要留几天时间做试驾实验，争取多解决一些暴露出来的明显问题。
这几款车分别是：两辆唐朝粗汉越野车、两辆唐朝a6行政版轿车、两辆唐朝m6商务车。这是最小的数目，你们必须坚决做到。
其中唐朝a6和唐朝粗汉使用4。2升动力，唐朝m6使用3。0升动力。我会全程跟你们一起解决问题的。
时间不多，郭院长，你马上带他们去长胜精工现场开会分配任务吧！散会！”宣布完散会，沈丹青就起身走了。他不想浪费时间，多给点时间给郭东，任务就越容易完成。
六辆车只有三款，实际上只有三辆车的任务。他虽然只给了三至四天时间，可真用了五到六天也成，他只要有货可显摆。质量问题，暂时可以不考虑，实际上最容易出问题的就是底盘。动力系统经过了模拟实况运行测试，问题不大，底盘就没有经过任何实验了。没办法，急着用，先凑合着吧！
郭东得到了沈丹青的指示，不敢怠慢，他马上带着与会的几个人赶回了长胜精工。
他第一句话就对洪涛和卢汝成说道：“洪所长、卢总，你们两人马上打电话回单位，各调一百人来。老板说了只造6辆，实际上我比谁都清楚，远远不够，至少得造六十辆，因为我们的底盘根本就没有经过任何路况实验，肯定毛病一大堆，所有我们必须多造些车做实验，每车都配相关工程师跟车测试，现场解决问题。”
“嗯！”洪涛和卢汝成也知道事情的紧迫性，应了一声，没有多说话就去打电话调人了。
然后郭东就问剩下的汽车内饰设计负责人道：“你们有多人？”
“只有12个人”那人回答道。
“远远不够，马上要他们打电话回各自的单位调人，至少得翻十倍，特别是汽车内饰缝纫技师，要多调些人来。”郭东挥舞着手势，气势很高地说道。与老板打了几年交道，他已经深得沈丹青三分气势真传了。
“嗳！”那人应了一声，也急忙赶去打电话了。
也是，设计师倒要不了几个人。拢共就三款车，其中唐朝a6他们还设计了一段时间，总有点成果。
安排完这三个负责人的任务，郭东就马上安排自己内部人员的任务了，首先就得马上安排人生产六十辆车的底盘、外壳、车架、轮彀、发动机什么的。
机械技术研究院自己有实验车间了，全部是先进的各种型号的数控机床。已经有设计图纸了，只开动机床生产零部件倒是很简单，也花不了多少时间。
但是还有些他们没有的零部件得打电话通知相关单位紧急生产，比如：轮胎、车灯等。他们也有设计图纸，只生产的话也很快。
这些都是随着汽车研发的进程，郭东把任务交给他们完成的。
从以上来看，要制造六十辆甚至六百辆车都不难，在数控化时代，只要先前设计成功了，并制造了一个实用的零部件，接下来的任务就很简单了，那就是复制。这就是为什么电子时代能与蒸汽时代、电力时代并称为时代的原因。生产力真是有了巨大的跨越，是以前的电力时代根本无法比拟的。
郭东可不能与沈丹青比，沈丹青只要将任务交待给属下了，就可以什么都不管了，而郭东是具体执行人，因此他方方面面都要顾及到。
第二天，沈丹青没有去公司，他直接去了长胜精工，他昨天说了要参与设计可不是说着玩的。他虽然不会干具体的事，甚至也不会参与设计，他只最后把总，当产品体验师。
“郭院长，这个座椅的支撑力还不够，包裹性也不强，你们要借鉴航空座椅的设计。使人坐上去有一种被紧紧包裹的安全感。马上改过。”当第一个座椅制作出来，沈丹青就第一个实验了，并且马上指出了问题。
“嗳！我马上安排人改进。”郭东马上回应道。
然后，沈丹青又检查了汽内饰装饰材料。基本上都令他满意，毕竟这些材料都是相关公司提供的顶级材料了，与国外的豪车内饰材料相比，一点也没弱了几分。
第293章：路试（）
六十辆车，只一天就造出来了，但是真正实验的车是其余的54辆。这些车是没有内饰的，座椅就是光秃秃的，上面就铺一块毯子。要实验的主要是底盘，还有动力调校，因此内饰就免了。
底盘由几个系统构成，非常复杂，上面用的螺丝钉就不知道用了多少。刚开始问题很多，有的零部件之间间隙设计紧了，有异响不灵活。有的间隙设计松了，噪声很大。有的零部件干脆没试多久就坏掉了，必须找出原因重新设计。刚开始出问题的零部件不是完全相同的，可能就是某个螺丝紧了或松了所以造成那个零部件先出问题。同类型的车一对比，就找出了原因。越到后面，出问题的零部件就基本相同了，证明螺丝的紧固度已经没问题了。就这样工程师们是换人不熄火地试验，逐渐地解决一个个冒出来的问题。郭东带领几个高手做总结，工程师们反映上来的问题，他们就做出判断，并给出改进办法，甚至是精确数据。人多力量大，实验车多了，找出问题的节奏就快多了。
这说的还是纯机械问题，还有电子控制和软件问题，这两个方面出的毛病也很多。出问题最多的是智能减震系统，毕竟一开始他们只是通过计算，设计一个大概值，遇上实际路况就问题频出。驾乘体验很糟糕，还比不过传统的纯机械底盘。但是随着不断改进和调整，性能就越来越好了。它是灵活的，可调整可改进，纯机械减震系统那是个死东西，一设定好了就是那个样子，随着时间延长，减震性能只会越来越差，两者之间的技术差距不可以道里记。
另一边的六辆实际接待用车，根据反应出来的问题也在相应地改进。在升降台上，下面在改进，上面就在安装内饰，丝毫没有耽误时间。虽然时间紧迫，但是内饰做工却丝毫没有降低标准，有专业的质量管控在一边检查。
“这几辆车，是用来打门脸的，做工丝毫不能马虎。”沈丹青在一旁不断地强调。他是个完美控，眼里揉不得任何杂质。有他在最后把控，美观性和质量有保证。
仅管问题很多，改进的速度也飞快，内饰安装的速度也飞快，但毕竟只有几天时间。到了第五天，几辆接待用车终于全部装饰完毕，这几辆车也要开始上路实验了。
上路实验之前，沈丹青先围着几辆车好好地欣赏了一番。“无懈可击，完美，气派”他脑海中首先蹦出来的就是这几个词。外观那是不消说了，完全是按照沈丹青的意思设计出来的。仅用完美已经不能完全表达出其内涵。
首先从油漆上来看，六辆车三种颜色。唐朝a6是经典黑色，使用了顶级的烤漆工艺，消除了汗孔，又喷了5层底漆三层光漆，那真是黑得耀