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因为这种战略，是在来日…本合作之前。就是云逸和青山集团几位高层共同研究决定的；这都是因为青山集团之所以能够在短短不到十年里，就扩张到资产数百乃至上千亿这样庞大规模，原因就是青山集团生物技术及其先进，对全世界其他生物科技和农牧公司都享有领先优势。
凭借着这种优势，青山集团很容易就能压过的对手，很快就扩张到很夸张的规模；所以，单纯的出售种子还不如青山集团自己扩张销售产品来的利润高，而且渠道都在自己手里。
所以，那种直接出售种子。丢了西瓜抓芝麻的事情青山集团不会干；但是，目前青山集团现金流不够强大，扩张能力严重不足；而且国内权贵太多危险太大，青山集团又急于在海外扩张势力以求自保。
正因为这么多的原因。青山集团才采取了这种非常高明的战略，既能获得不错的利润额，又能够某种程度上对日…本五大企业造成影响，获取势力。这种事情何乐而不为呢。
所以，正是在这种目的下，青山集团企划部和业务部的同事才拼命的咬死了这种合作方式。经过了足足一上午的激烈争论，达成了这种合作方式。
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“云社长真是年轻有为，手腕高强啊，这么轻松就让我们五家会社青山集团打工，而青山集团却轻松的坐享其成！”
签完合同后举行的酒会上，云逸和五家会社的社长聚在一起，手里拿着红酒说着话。
相比于云逸轻松的笑容，五家社长的表情明显的很不愉快，毕竟他们辛辛苦苦忙碌一年，销售额中百分之一到百分之十都要分给青山集团，虽然青山集团分走的还比不上他们挣得多，可是也非常多了。
销售额和净利润是两码事，比如中…国的蒙你奶业公司2013年营业收入是433。6亿元，看起来是非常的厉害，可是净利润却只有区区16。3亿元，利润率不到百分之四。
当然了，雪银奶业会社因为其销售牛奶都是高档牛奶，价格高所以净利润也高，差不多净利润率在百分之十五左右，可是青山集团却什么都不做，就轻巧的分走了百分之五的净利润，足足是百分之三十多。
这种反差，自然是让五家会社很是不爽，可是相比起他们付出的这种代价，他们获得的还是不错的；还是以雪银奶业会社做示范，在使用了青山集团的牧草种子后，不仅成本能下降很多，而且奶质也能大幅提升，综合来说能够获取原来百分之十的净利润。
这样一比，就是青山集团带给他们的净利润提升额，被青山集团直接分走一半，虽然他们获得了好处。可是仍然觉得很委屈，他们辛辛苦苦的种植、喂养、生产、广告、销售、维护，可是青山集团却轻巧的分走一半利润。
可是他们面对这种情况又没有什么办法，谁让他们的技术不如青山集团呢；这种技不如人，只能任由被人轻松就获取了一半利润的滋味他们觉得他们自己和中…国那些诸如富士康之类的代工企业差不多，完全给青山集团打工。
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“呵呵，中山社长这是哪里话，虽然我们青山集团看似没有诸位忙活的多，可是当年我们开发这些种的时候。付出的金钱与时间也是很大的，相信诸位都知道技术在生产中起到的作用！”
云逸轻轻摇晃着红酒，很是优雅的抿了一口，微笑着说道。
“云社长，你们青山集团简直就是公司那种吸血鬼，我们辛辛苦苦忙碌，却最终被你们拿走一半的利润，简直和你们中…国的那些代工工厂一样！”
雪银奶业的社长中山太郎，这个黑瘦看起来和农…民差不多的社长有些愤然的说道。曾经领先世界很多年的日…本农业，现在竟然不如中…国公司的技术，这让这个老愤青很是愤懑。
“呵呵，中山社长哪里话。你们日…本企业很多不是也让我们中…国公司做代工，替你们打工么；我们中…国这么大的一个国…家，这么悠久历史，领先世界那么多个世纪。难道就不能先进一下吗？”
看到这老家伙愤懑的样子，云逸心里别提多舒爽了，可是脸上却一直保持和煦谦逊的微笑。
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合同签订好后。青山集团第一批种苗很快就发送了过来，而青山集团也开始在日…本布局，组建日…本分公司。
日…本分公司的人员，主要领…导比如总经理和财务、人事、科研上的部门领…导都是中…国总部派过来的，但是这些干…部对日…本情况并不是太熟悉，所以青山集团要招聘一位分公司副总，以及部门副经理，还有的文员和业务骨干等等。
日…本市场很大，而且分为几个地方，所以未来肯定是要设立好几个分公司，所以公司总部的位置在经过了研究之后，就放在了东京，毕竟东京是日…本最大的城市圈，人口是日…本总人口的百分之三十。
在日…本分公司的待遇上，日…本这边比国内实际上差不多，国内从最基层的销售员到中层干…部到高层副总，平均年薪水差不多在十七八万左右；日…本这边基层销售员比东京政…府规定的888日元最低薪水高点，约莫是九百日元。
按照每小时九百日元，每天八小时每月二十四天出勤，每月薪水差不多是十八万日元左右，差不多能有九千元人…民币，略高于国内基层销售人员。
这样的薪水标准，在日…本并不高，似乎没有什么吸引力；可是实际上当青山集团日…本分公司总部在东京开始招聘的时候，马上就在东京引起了轰动，来招聘的人在东京总部外排队排出很远很远。。。。。。。。。
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第一五六零章 招聘会上的日本女孩（）
之所以会造成这样如此多人排队应聘的原因其实很简单，那就是青山集团的福利很好，并且主要是其中一条：住房福利。
青山集团东京总部延续了在中。国的一贯风格，在招聘的时候特意注明，青山集团员工在初期都能获得公司的宿舍，而当工作一定年限和达到要求后，都能获得公司的住房，并且在达到年限和要求后，这房。子还能归属于员工。
这样的福利，不仅仅是对中。国的员工有房屋福利，同样对日。本员工也会采取同样的福利，并不会出现因为历史原因而歧视性的待遇。
诚然，很多国人很仇恨日。本，青山集团员工甚至是云逸本人都很是不喜欢日。本；可是作为一家超级跨过公司，如果被仇恨蒙住了眼睛，不分是非的用仇恨的心态看待一个国。家，那是极其不理智也不对的。
同样的道理，放在国内也是一样，诚然我们应该仇恨那个给我们中华民。族带来惨痛回忆，而且始终不肯承认和道歉~顶~点~小~说~的日。本；但是我们不能盲目的仇恨日。本，比如说某些打。砸日系车的愤怒青年。
当然，虽然那些青年打。砸了国人的日系车，我们可以批评他也可以用法律来制裁他，但是绝对不能用侮辱性的词汇来辱骂他们；毕竟他们只是认为他们做的是爱国的事情，他们错了我们可以批评教育他们，但是绝对不能用诸如‘煞。笔’‘脑残’一类话来骂他们。
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年轻人买不起房。子，不仅是中。国年轻人是这样，世界上绝大多数发达国。家也都有这种现象，当然中。国比较严重、特别严重是真的。
日。本年轻人也是买不起房的一个发达国。家，虽然日。本年均收入在四五万美元左右，可是这也是一个被平均了的数字；日。本工薪阶。层中，中年人占据了高收入的职位。而日。本的年轻人平均大学毕业的十年内，大都是只能拿到三万美元左右的年薪。
以日。本这样一个消费奇高的国。家，扣除很多开支后，绝大部分日。本年轻人也是很难买起房。子的；即便是买得起房。子，他们也要背负上沉重的房贷压力，毕竟日。本大都市中平均六七十平米的房。子，均价也在四十万美元左右。
所以，当青山集团招聘宣传中，薪水不低于平均水平，可是却有很多福利。尤其是住房福利后，青山集团日。本分公司东京总部外就排起了长长的应聘队伍。
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日。本总部的总经理是总部派来的国人，另外要招聘一名日。本的副总；另外各部门部门副经理也都是日。本人，部门经理基本上决定以总部派来的国人为主。
而基层员工，总部则是决定在日。本当地招聘。
基于这样的决定，在日。本招聘最多的就是基层的门店员工还有业务代。表、客服、行政办公室文员等等。
青山集团即便是基层员工，薪水也不低于东京当地平均水准，而且青山集团一向是以福利好闻名，这样的工作尤其是让日。本当地的女孩子极其心动。
而且。这些员工基本上要求都是女的，所以日。本总部外排队排的最长的，就是女孩子；一个个日。本女孩子穿着黑色西装裙职业装，露着长长的。白白的大。腿，打扮的非常漂亮，手里拿着简历在那里等着面试。
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早上九点多，云逸才从下榻的酒店起身。这个时候公司的员工们早就工作了差不多两个小时了。
“唔，当老板有时候就是比当员工爽，只要没事想什么时候起床就什么时候起床！”
从床。上爬起来。云逸舒服的伸了一个懒腰，拉开窗子上的窗帘，在东京帝国酒店这座百年豪华酒店三十一层高度上，视野一览无余，有一种天下尽归我有的感觉。
对于东京帝国酒店，云逸早就是闻名已久，早在他没有发达前想来日。本旅游就查过日。本酒店的资料，当年他还骂过度娘无节操的人工干预结果，明明是查的这家酒店，却被到了另外花钱的连锁酒店，可见百度不可相信。
穿好衣服后，云逸就溜达着慢悠悠向总部那边而去，打算看一下招聘情况。
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下了出租，远远地云逸就看到了东京总部门外排着的长长的队伍，这让他有点小小的惊讶，没想到自己这家中。国公司在日。本开业，不仅没有出现被日。本人瞧不起的情况，反而还有这么多人来应聘，不是说日。本人看不起中。国人和公司吗？
“您好先生，你是不是也来这家公司应聘的？”
云逸正