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安排，危重的老人，优先安置在距离医院近的地方”
“哦，这个是自然的，不用您提将来也会这样安排，毕竟这样治病的效率能提高很多”王经理自然不可能知道卓川的真正用意，他立刻同意下来，然后就离开了办公室。
“养老城市的规划做完了，还要再做一个医院的规划，这个医院可是吸引世界范围内的优质灵魂拥有者，来这个养老城市定居的核心竞争力啊”卓川在王经理走后，又拍了拍脑袋，想起了这件事情。
想要一个新建的医院，PK掉那些世界知名的大医院，将优质病号吸引过来，卓川已经有了办法，那就是他自己的一个灵魂技能，“肌体修复”，他会产生养老院的想法，好将那些濒死的人，保存下来，留待以后吸收灵魂之力，也是基于这个技能的成功施展。
不过卓川自己不是医生，这个技能，和那篇靠心电图来预测生理危机的论文，不一样，也是绝对不能公开的。所以他才和王经理说，要建造一个医院，就是用来打掩护的。普通危机的病号，这个医院就能治疗，那些病情非常严重，但卓川自身灵魂之力又处于充满状态，不能吸收灵魂之力时，他就可以用这个技能，来将那些病号的寿命延长，等到将来再去吸收。
这种事情，卓川只要做上几次之后，多救活几个危重病号，并且延长他们的寿命，新医院的名声就能出去，不要小看寿命对人的诱｜惑，有人做过统计，大部分人临死前几个月花费的医疗费用，是他一生中花费的费用的百分之六十以上，为了多活一天，患者本人往往不惜重大的经济代价。
第一百三十五章超级医院（中）
卓川想了想，这个医院规划就不能交给外人去做，因为牵扯到他灵魂技能的事情，养老院是光明正大的，他可以借助其他人的力量和智慧去做，这个只能他一手安排，甚至里面的医生，护士，他也想好了，将来大规模采用医用机器人，减少人的使用。
这个医院是整个养老城市的核心竞争力，医院的核心竞争力，又是他自己的灵魂技能，“肌体修复”。
他施展肌体修复这个灵魂技能，并不需要和病号接触，灵魂之力就能覆盖到对方身上，进行修复，而且不会受到灵魂之力冲突的影响。
现代世界的人灵魂弱小，只有他的几十分，甚至上百分之一，随着他灵魂的提升，这个差距只会越来越大。
只是卓川还没真正实验过，尚不知道这个肌体修复的灵魂技能，发挥作用的最大距离，这个数据牵扯到他规划医院的问题，现在需要做个实验。
卓川站起来，在办公室里走了一圈，从透明玻璃上看去，办公室的员工们，一个个都正埋头奋力工作。
虽然看不到大部分人的屏幕，但以他现在的眼力，只从这些人的神情上观察，卓川就没发现有一个是在混日子的。
和以前老公司的员工状态截然不同，在老公司里，真正奋力干活，拖着公司前进的，实际上就那几个，其他大多数人不过按部就班地拿份工资，应付完任务就完，其他时间要么休息，要么就是干私活。
这时，一个上了点年纪，看起来有三十五六的员工，从电脑前站起身来，晃晃脑袋，捏捏脖子，活动了几下，才又趴下继续干活。
卓川从对方的动作中，一下就能看出，这位员工应该和他以前一样，长期伏案工作，又没有定时休息的习惯，这颈椎用到现在，也是有些不好了。
他目测了一下距离，那名员工距离他的办公室，大概有二十一米的距离，中间还隔着一些玻璃挡板。
卓川看向那个又趴下工作的员工，双眼微微一动，一股朦胧的雾气，便从眼中涌出，很快如同一条长蛇，蜿蜒盘旋出来，在空中无视办公室的玻璃墙，也无视中间那些玻璃板，朝着那名员工身上涌去。
随着这条长蛇一般的雾气涌过，卓川和对方之间就像建立了一条通道一样，对方身体内的情况，在他眼里，纤毫可见。
每一根骨头，每一根血管，每一处肌肉组织，在他眼下，都看得清清楚楚。
如果放到以前刚学会肌体修复技能的时候，虽然卓川在医疗行业里也是混了多年，但就算能看到这些清晰直观的人体内部立体图像，他也只能看出一些严重的病情，比如大肿瘤，明显的骨折这些，一些细微的病变，他是分析不清楚的。毕竟他之前不是医生，没有专业系统的学习，和大量的实践经验。
但不久前，在梦魔试练场景中，一个人度过了一万年，他的记忆力又是那样强悍，将以前偶尔在医院科室翻过的一些人体解剖学，还有影像学的书籍，重新回忆起来，又重新研究温习了多遍，为了打发时间，排解空寂的感觉，他真正是做到将每个字都反复剖析，每副插图都反复琢磨，早就烂熟于心。
可以说单论在影像检查学的理论知识上，就算是一个干了三十年的资深检查医生，也比不上他了，当然对方的实践经验，积累的大量病例，是卓川没办法比较的。
但卓川同样还有对方无法比较的优势，就是他现在看到的这些人体内部的立体影像，就算是做正式的手术探查，医生能看到的病人体内景象，也远远不如他现在看到的全面。
更不用说，靠那些外部检查设备，放射，彩超，胃镜，得到的辅助放射影像，声学影像，光学影像，这些并不直观全面的医学图像，往往都要依赖资深医生多年丰富的经验，去仔细思考诊断，才能看出一些细微的病变来。
可以说如果给卓川一些时间的话，他将是这个世界上最好的检查医生，再细微的病变组织，也不可能逃过他的眼睛。
现在卓川就通过和理论中的正常人体组织对比，发现了这个员工身体中存在的一些问题，最明显的，就是他刚刚按摩的地方，那处颈椎，比起正常的人体颈椎来，已经稍稍开始有了形变，正向着不可逆的方向发展。
一旦颈椎发生形变，再想恢复就难了，只能靠保守治疗，很难找到一个根治的办法，目前的医学还没有一个很好的解决方案，于是很多人就是颈椎病伴随一生，与之相同的慢性病，还有很多。
不过卓川就不同了，他施展的灵魂技能，是超凡能力，他心念一动，那块开始形变的颈椎，就慢慢地得到了纠正，也恢复到原有的形状和位置上来。
为了不引起那员工的觉察，这个过程很缓慢，花费了卓川几分钟的时间，才慢慢引导那块颈椎恢复正常。
除此之外，卓川又扫了一遍，这员工的肠胃也有点问题，胆囊正在发炎，胃部也有不少溃疡，一看就是饮食不正常造成的。
对于饮食不正常，卓川是深有体会，干他们这个行业，往往有几种情形会引发这个问题。一是医院出了问题，要你马上出差，在路途上，很容易因为旅行颠簸，影响胃口，火车和飞机还好些，有厕所，可以定点放心吃喝，但坐长途大巴，就不方便了，司机不会为你一个人来回停车的，只会在一些休息区停车，经常错过饭点。
再就是在医院工作时，往往中午出现了问题，就要跑去科室调试，一些负责的员工，往往就顾不上吃饭，久而久之，再加上搞IT的，大多不爱活动，身体素质本来就在下降，这就导致了这些胃肠疾病的发生。
卓川在办了自己的公司后，其中一条规章就是，工作不能影响到员工正常生活作息，除非是重大问题，否则有事情就等到正常上班再解决，而且公司每天上班时间中间，有半小时的固定运动时间，他特意让人力部们租用了一个楼下的健身馆，供员工使用。
第一百三十六章超级医院（下）
赵军，一个有着十五年工作经验的员工，今年三十六岁，一个老实的大龄宅男，经验丰富，技术过硬，为人肯干，在跳槽到天华软件之前，他是一家老软件公司的核心技术人员，干着一线编码的技术工作，各种时兴的编程语言，他都经历了。
因为不擅长人际交往，笨嘴拙舌，他在这家老软件公司中，屡次提拔管理层的机会都错过了，最后只能挂一个核心骨干的空名头，在齐北这个二线城市中，拿着六千露头，七千不到的工资，已经连续三年了，一点也没涨过。
但赵军并没有萌生过跳槽的心思，他不喜欢四处找工作，被人面试，被人挑来挑去，从大专毕业后就进了这家公司，这里的一切他都熟悉了，公司从硬件到软件，没有他不熟悉的技术，每天工作八小时，实际上他只需要干两三个小时就能完工，所以就这样混着，也没了刚刚毕业那几年钻研技术，连夜加班的劲头。
干完例行的维护，然后抽空满足一下软件的新需求后，他就把精力放到上网消遣，或者找些关系接些私活干干。
但几个月前，一家猎头公司从他的技术博客中，扒拉到了他的资料，打电话邀请他加入本市新成立的这家天华软件公司。
如果不是猎头公司说工作地点就在本市，赵军肯定是直接回了，连去面试一下都不考虑的。他在这里有房子，有老婆儿子，还有父母，老婆是个老实巴交的人，从农村过来打工的，和他经人介绍后就结婚了，相貌一般，也不懂得打扮，但很会过日子，也很听他父母的话，平时两人从没有吵过架。
猎头公司给的条件太诱人，应聘成功的话，薪水就能翻三倍还多。税后两万七的月薪，这是他以前从来不敢想象的，这个数目，他自认为想要拿到，除非跳到一线那几座大城市中，才能找到对口的公司，但他显然不可能再去那里奋斗，没有时间，也没有心力了。
他抱着试试看的心态去面试，本来认为不可能被录取的。这个价码有的是高级工程师，有很好简历的人来应聘。但当他介绍完自己的性格，特长，说了一下自己以往工作的经历后，就被一个看起来矮胖的人录用了。
然后他还不敢相信，直到下个月十五号的时候，发工资的时候，银行发来的账户变动短信上，分明写了“26222。38元”的数字，才让他惊喜若狂，这才将自己跳槽并且加薪的事情，回家告诉了家人。
他从没想到自己一个技术人员，在这种二线城市，也能轻易拿到这样的薪水，让他第一次对自己的上级还有老板发自内心的感激。
不用别人催促，每次他在轻松完成自己工作量的时候，就四处找活干，随便还指导了一些新入公司的人，该如何更好地适应公司文化。
在他眼里，新老板是个厉害非常的人物，说到做到，说是发其他公司三倍的薪水，就是三倍。
他这才有勇气登上几年没去的同学群，和那些去了大城市工作落户的同学聊近况，他们那一批同学中，年薪四五十万的比比皆是，不过听了他的工资和工作地点后，也纷纷向他祝贺，说他总算是熬出了头。
毕竟大城市的压力不小，一个现在年薪四十二万的同学，在魔都工作多年，三年前才攒起首付，买了市郊的一套房子，还背上了一笔多达四百万的房贷，不吃不喝，也要十多年还清。
从新公司里，他得到了足够高的薪水，伴随薪水而来就是社会地位的承认，这一切都让他满意了，老婆孩子也听话，但他还有一个小小的遗憾，那就是之前的十多年工作中，没太注意身体，结果有了不少小毛病。
颈椎时不时地就疼上一疼，然后就是胃也有些不好，消化不良。
好在新公司很重视员工健康，每天8小时上班时