按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
且不说这些东西到底是不是真的，仅仅就从这几篇报告的水平来看，就已经很不赖了。
在范哲翻阅唐芷琪的递交上来的材料的时候，唐芷琪正在侃侃而谈。
“我是本年度盛海交大十佳毕业生之一，曾协助学校各部门老师的工作，拥有丰富的与政府部门沟通交流的经验。同时在处理学生工作的过程中，累积了大量的行政工作经验。”
“我能够胜任公司在对外与园区、与政府相关部门打交道的工作；我能处理当有外部来宾时，安排接待类的任务；同时我也担负起公司内部行政工作的职责，将您从未来雇佣清洁工打扫卫生这种事情都要去管的境地里解放出来。”
不得不说，这个姑娘所说的这些话，正好就说到范哲的心坎里面去了。同时，她在学校期间的工作经验，也让她应该不会像是那些刚刚从毕业的学生一样，毫无社会经验。
再加上，范哲觉得这个人的气质很好，语气张弛有度，谈吐之间没有任何紧张的感觉，脸上始终带着浅浅的、很职业的微笑，姿态端正而又不显拘谨。
范哲已经有录用她的想法了。
原本，他是想要找一个能帮自己处理大部分杂活的人，但现在看来，好像自己搞不好捡到了个宝。
将唐芷琪招进来这件事情，说重要吧，并不涉及公司的主要业务；但是说不重要，她那边要是干不好，那么必然会给公司带了很多的麻烦。
她的能力如果真的很出众的话，那不仅能够帮助范哲卸下创作之外的琐碎杂事，同时也会给‘维度娱乐’这家刚起步的公司，带来不小的助力。
从简历、从整个面试结果来看，范哲对唐芷琪的表现还是非常满意的。
又聊了一会儿，范哲觉得差不多了。
他提出了最后的一个问题，也是唐芷琪自己应该最关心的一件事情：“你对你的待遇，有什么要求？”
“我的期望月薪金是一万两千元，我能接受加班，但要求正常的加班工资。同时公司的年终奖、绩效奖金应该落实到合同之中得到一定的保障。”
范哲抽了下鼻子，现在的应届毕业生，都这么厉害了嘛？没有工作经验的情况下，张嘴一万二的月薪？
他陷入了思考。
美术师什么样的水平，对得起什么样的工资，这个范哲懂。但是行政、管理序列的人才，要怎么匹配薪金，他心里有点没底。
虽然，唐芷琪的在校履历，看起来是真的很漂亮没错了。
似乎是看出了范哲的想法，唐芷琪开口补充道：“在来维度娱乐之前，几乎每一个我投简历的公司，都向我发了面试邀请。我精挑细选了四家公司进行面试，全部拿到了offer，他们给我的平均月薪是一万三千元左右，最高的达到了一万六千元。”
她说这些话的时候，语气很平静，但却显露出了强大的自信。
第四十六章 捡到宝
范哲看得出唐芷琪的身上那种强大的自信，是源自于内心的。
他相信唐芷琪所说的话，都是真的，她几乎打动了每一家她想要进入的公司。甚至，范哲有一种很强烈的感觉：自己要是在薪金待遇上还满足不了人家的需求的话，唐芷琪会立刻保持微笑的潇洒离去。
“好吧，我可以满足你的薪金要求。”范哲说道，“而且，我还可以向你承诺，全年保底十六薪，更多的要看公司绩效，这些都可以落实到合同之中。”
“谢谢老板。”唐芷琪已经改口了。
“什么时候能来上班？”
“明天就可以。”
“好。”范哲点了点头，复又问道：“我可以问你最后一个问题么？”
“您问吧。”
“你之前说的，给你开价最高的，月薪到了一万六，那为什么你不选择他们，而是继续向我们公司投递了简历？”
唐芷琪笑了，且笑得很灿烂。
她说道：“因为，我很看好公司的潜力。您的作品我都看过，技术水平非常强大，几乎可以算是业内顶尖，我相信这样一家公司，虽然是初创，但在这个行业中一定会有光明的未来。”
一番话说得冠冕堂皇。
但这话里面的潜意思，范哲听懂了。
她确实看好‘维度娱乐’的潜力没错，但是最关键的原因，可能还不在于此。
想来这么优秀的一位毕业生，有的是很有发展潜力的公司、或者是已经成为行业巨头的企业给她发offer，但毫无疑问，她只是应届毕业生，没有任何一家公司有可能把‘总经理助理’或者‘行政总监’这种重要的职位，直接交给一个职场新人。
除了像‘维度娱乐’这样的正儿八经新成立的公司。
换句话说，在职位上，她能够在‘维度娱乐’拿到她当前所能够拿到的最高级别。而如果公司真的能够高速发展的话，那么随着企业越来越大，她作为公司的第一批元老，必然会比进入到大企业有更好的收益。
哪怕退一万步讲，以后‘维度娱乐’黄了，她有这份资历也是很好的事情。
相比之下，几千元的薪金差距，则就是可以接受的代价了。
这是个人的选择，有人会选薪金，有人会选更高的平台和更大的挑战，不一而同。
这些事情，想明白就好，用不着说出来。
范哲起身，与唐芷琪握手道：“面试结束了，明天来上班，公司不会辜负你的期望，我也相信你能为公司带来你的价值。”
……
第二天，唐芷琪整点到达公司。
‘维度娱乐’采取的制度，目前都是范哲粗略制定的，比如考勤方面，就很随便。虽然规定了朝九晚五的工作时间，但对上班时间卡的并不死，十点钟来也不是什么大问题。
倒是加班是常态，但加班工资，范哲也是很守规则的该发多少是多少。
唐芷琪在进入工作状态后，确确实实的将范哲身上的很多压力给卸了下来。
一开始，范哲多少还有点不是特别的放心，怕出篓子，还是会盯一下唐芷琪的工作的。但是很快，这个女人所展现出来的能力，就让范哲放下了很多心。
她很快就联系好了一家企业，将公司的保洁、日常维修之类的问题解决了；产业园物业那边的事情，也安排的井井有条；公司未来的办公器材之类的东西，都有了着落；跟政府部门打交道的工作，已经在跟进；
仅仅只是这些杂活，她的表现就已经很出色了。虽然看起来都不是很重要的事情，但是累积起来都是麻烦。
然而，她的价值并还并不止如此。
对于‘维度娱乐’这样的新兴文化产业公司，政府方面是有很多政策扶持的，什么税费优惠、项目扶持贷款……
范哲对于这些东西，没什么研究，也很难有精力四处跑去搞这些。
可唐芷琪对这方面却熟得很。
几天之后，她就向范哲报告，要求一部分的经费，目标是去争取一个税费优惠的政策。
范哲当然是批了，而唐芷琪也没有辜负期望，很快就将这件事情落实了下来，就等文件批复了。
另外，她还顺手将公司的财务部门给兼了起来——她有职业会计师证书。
现在范哲就一种感觉——唐芷琪来了之后，整个公司从一个杂乱的小作坊，变得井井有条了起来。
这薪水开得还是很值的，搞不好人家小姑娘弄得的那个什么税费优惠，就能让范哲把她的工资给赚回来还有余。
确实是捡到宝了。
很快，范哲就已经将管理上的大量工作，交给了唐芷琪去处理，而他自己，则可以再一次专心致志的将精力，放到他自己的创作上面。
《全职高手》第二季动画这个项目，推进的速度还是很喜人的。
第二季的内容，范哲作为总制作人，虽然不在像是之前那样自己会画大量的作品，但是对于整个项目的进程以及方向，都还是直接掌控着的。
仍然还是一贯的风格：贴合原著。
他最近又把《全职高手》的原著给读了读，几百万字的大部头，读下来也是个很费时间的工作。
但这一次的阅读，那可就不是以读者的角度了。提炼剧情，抓准故事的核心，删除冗余，重点讲故事，这是范哲要做的事情。
这个项目，乐文集团本身一直抓得也很紧。虽然制作权交给了‘维度娱乐’，但是对于项目进度、项目的制作情况，他们一直都非常关注。
对此，其实范哲并不太喜欢，但是拿人钱财与人消灾，这种并非是自己投资、自己主导的作品，那就只能这样了。
这样也不是没有好处，背靠大树好乘凉，乐文集团在这个项目上的负责人河童，也是懂行的家伙，不会瞎添乱，而且还给了范哲不少的帮助。
比如说动画剧本。
本来范哲都打算自己搞了，没想到人家直接给了成品。
这就省了很多事了。
不过，范哲可不会拿着他们的剧本，就按照他们的意思一点不动的做，那不是他的风格。
剧本这种东西，在范哲这个总制作人的眼里，是要为动画服务的。为了最终的质量，在剧本上范哲就提出了很多的修改意见，务必要做到更加贴合‘维度娱乐’自身的制作风格。
第四十七章 被限制了想象力
范哲觉得，《全职》第二季动画剧本的写作者，被见识限制了想象力。
他对于‘维度娱乐’的实力，缺乏想象力。
这也不怪人家，系统这种东西，哪怕是网络小说的源头，也很难想象会真的在现实出现。
他们的剧本写得太保守了，很多地方，可能还是本能的考虑到了一般动画在制作过程中的难度，从而在剧本这个源头上就做出了妥协。
用维度来做2d动画，大可以更有想象力一些，剧情可以更火爆点、节奏更快点。不然，一集的剧本以流畅的画面做出来，连特么二十分钟都填充不住。
反正，‘维度’做动画，又不会搞什么一个画面定格六十四秒这种破事。
这些地方都被范哲给挑了出来，打回到乐文集团去重新弄了。
对此，河童还提出过疑虑，说这样搞会不会成本太高、或者弄不出来之类的。
范哲就乐了。
“制作费都定好了，你个甲方不求质量，还给我省钱？”
河童当场就被怼得无话可说，但他却觉得很幸福。
随着制作进度的推进，宣传工作也在有条不紊的开展着。
新一季的动画，大概是《全职高手》原著从三百五十章到五百章左右，是动画特别篇所讲述的全明星赛结束之后的故事。
主角叶修打算东山再次，在游戏里建立了向职业圈发展的公会；再招募几个未来会加入战队的高手；再到进入所谓的游戏中大号聚集地‘神之领域’中，跟各方抢boss……
为了配合宣传，在‘维度娱乐’的官方微博上，一些新的人物形象也被逐渐放了出来。
比如原著中邋遢又狡猾还有点搞笑的术士魏琛、沉默寡言的毁人不倦……一张张人设放出来，也是在为了第二部动画添加热度。
同时，在制作的过程当中，范哲也开始考虑，去改变第一部和特别篇原有的人物设计。
比如主角叶修的角色君莫笑，还有女配角唐柔所操控的寒烟柔，范哲都打算重制。
他现在做的是第二部正版，倒是用不着像是之前做特别篇重制版的时候那么小心翼翼了。虽然，如果重制人设的话，