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你好,首席人才官-第章

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到时候向我透露透露,让我心里也有个数,这公司,最终保不保得住。”

    说完后,她伸手掠了掠耳畔的头发,清瘦的脸,显出与往日不同的温婉来。

    “我知道、我知道,沈总请放心。”高秘书听沈方菲这意思,只是想了解新领导对公司运营的决定,而不是让她当间谍,一颗紧张的心才慢慢放松了下来。

    “哎!”沈方菲突然一皱眉,手情不自禁的抚在了肚子上。

    “怎么啦?肚子疼?”高秘书忙走过去,一脸紧张的扶着她问道。

    “不知道,里面好像有东西在动?就像?就像心跳那样?高秘书,是不是要掉了?”沈方菲紧张的抓住高秘书的手,一脸焦急的问道。

    “不是不是,有四个多月了吧!这是胎动!就是胎儿长大了,要在里面伸伸胳膊、伸伸脚、翻个身什么的!这才刚开始,以后会越来越多的。”高秘书见她紧张的样子,笑着对她说道。

    “真的?在肚子里还会动?”沈方菲很白痴的问道。

    “大小姐,公司的事没那么忙了之后,你就好好休养一下,把人养胖点儿,再看点儿育儿的书吧。”高秘书看着她摇了摇头。

    “恩,是。”沈方菲的脸微微一红,看高秘书的样子,这好像只是常识,是人都应该知道的,自己却大惊小怪的,真应该好好儿了解一些怀孕的知识了。

    “你别太担心,动了是好事,好好儿休息别太劳累就成!没其它事我就先出去了。”高秘书扶着她坐下来后,又给她倒了杯白开水,这才出去。

    “呀,沈总来了,快进来快进来,大小姐刚才胎动了!”高秘书才一拉开门,便看见沈洋正推门进来,便高兴的对他说道——因为沈洋不同意沈方菲提议的未婚生子,生完后交给他养,而硬是要逼着她去拿证,所以沈方菲养女的身份、肚子里的孩子是谁的,这些老员工们,也都知道了。

    “是吗?”

    “菲菲,动了吗?”沈洋一扫从裴氏出来后低落的情绪,也没空搭理高秘书,推开门,大步的朝沈方菲走过去。

    “高秘书,麻烦你出去将门带上!”沈方菲忙对站在门口的高秘书交待着——这沈洋高兴起来便没大没小的,必竟两个人还是名义上的姐弟,有时候想起来,还是觉得挺尴尬的!

    “是是,我这就关!”高秘书笑着带上了办公室的门,在心里也为沈方菲这样的变化而感到高兴——很早已前,她是很喜欢这大小姐的:个性爽朗又没有架子!

    只是,女孩子长大了,心思就多了!或许,一场牢狱之灾能让她又变回去吧!虽然这小少爷配她是弱了些,怎么说也是个好好的男孩子,待她也不会差了!

    这人呀,在一个地方工作久了,总有将这企业当成家、将这老板当自己家里人的感觉——高秘书就是这样。

    “菲菲,真动了?让我摸摸看!”沈洋大步的走过来,一手揽着她的腰,一手轻轻的放到她已经明显隆起的小腹上:只是,半天也没感觉到动静!

    “没有啊!”沈洋疑惑的看着她。

    “没看出来,你还知道胎动是什么呀!”沈方菲看着他笑着说道。

    “呵呵,我没事儿的时候,看过几本怀孕方面的书!知道一点儿。”沈洋不好意思的笑了。

    “什么书,今天晚上回去给我看一下,刚才我以为要流产,吓得直问高秘书,让她好好儿笑了我一回。”沈方菲不好意思的吐了吐舌头,带点儿可爱、带点儿天真的样子,好像回到了沈洋记忆中,她高中时代的模样。

    “好,晚上回去我和你一起看。”沈洋温柔的答着,痴痴看着她的眸光,良久都没有收回。

    “哦,我将各部门的工作总结和下月工作计划都收上来了,你看了归整一下,让新的团队在接手时也有个准备!以确保平稳过渡。”在沈洋的注视下,沈方菲才意识到自己刚才有多失态——居然和他分享怀孕的糗事、居然在他面前象个恋爱中的女人一样娇嗔起来、居然对他说‘晚上回去’的时候那么的自然,就如老夫老妻一样!

    怎么可以!

    她始终都是要回监狱去的,怎么能让他一个大男孩,带着一个小婴儿,去等一个坐牢的女人回来!

    就算再自私,沈方菲也做不到让沈洋的大好青春时光,陷入这样悲惨的境地——她会离开他,还他一片纯净的天空。

    “本来我想帮你整理完的,不知道怎么搞的,这几天特别缺觉,你就自己来吧。”沈方菲压下心里的波动,将高秘书拿过来的资料全推到了他的面前。

    “好。我一会儿就来看!”沈洋看着她,心中有种隐隐的感觉——得看着她,否则她会逃!

    虽然一起生活的时间不长,可男人和女人有了那层关系以后,似乎彼此的想法就更容易洞悉了!更何况,从小就关注着她,对她的许多小习惯、小动作,已经是熟悉得不能再熟悉了!

    “我先送你回去休息,然后我再来公司处理事情,书让说,四个月是胎动刚开始的时候,人也特别容易乏!更何况,现在是春天,就更容易犯困了。”沈洋只是不动声色,如平时一样的细心照顾着她。

    “我自己开车过来的,现在肚子不大,寄安全带还不是问题,以后实在不行了,再要你送吧。”沈方菲摇了摇头,扶着椅子站了起来。

    “一起走吧。这些事,回去做也是一样的,有些电话在办公室打也不方便。”沈洋沉沉的看了她一眼,收起桌上的资料,拎起电脑包后,便揽着她的腰往外走去。

    “沈洋,在办公室别这样。”沈方菲略略尴尬的站在那儿,轻轻拉下他放在自己腰间的手。

    “菲菲,等这几天忙过了我们就去拿证,到时候我们就是夫妻了,有什么不可以的呢?”沈洋皱着眉头说道。

    “那就拿了证再说,现在不还是姐弟吗!”沈方菲敷衍着他,推开他的手,疾步往外走去。

    “好!”沈洋看着她一个人急急往前走的背影,眸光暗暗沉了下去——她不过是在敷衍自己!她这是不想连累自己,还是觉得自己配不上她?

    在她心里,自己始终还是比不上裴云凡的吧!

    回到公寓,沈方菲简单洗了个脸,换上舒服的睡衣后,便躺在了床上,懒懒的翻着沈洋买的怀孕知识大全的书。

    沈洋则在那颇具特色的黑色金属的工作台上,开始整理带回来的资料,时而与方逸通个电话,沟通每个环节的进度,将各部门的工作计划和目标,跟据新公司的需求,进行局部的调整。

    沈方菲偶尔看看书,偶尔看看沈洋:经过这几个月企业从无到有、无有到无,他身上的稚气脱去了不少,如若不是认识之前的他,怕是以为他一直就是如此——成熟、稳重,带点儿深沉!

    这样的他,也比以前更有魅力了!现在,是个好男人;将来,会是个好丈夫、好爸爸吧!

    沈方菲的手停在翻开的书页上已经很久了,而目光,却一直停留在沈洋忙碌而挺拔的侧面上。

    沈洋自然也感觉到了她久久注视的目光!不过,他只是微微勾起了嘴角,让唇在脸上场起一个微笑的弧度,便沉心到工作中去了——这样的感觉,很好、很家庭!

    在沈洋电脑的‘辟啪’声中,沈方菲渐渐的睡着了!

    而在听到沈方菲均匀的呼息声后,沈洋停下了忙碌的双手,缓缓回过头来,看着将书反盖在肚子上的沈方菲,睡着的脸上一片静谧。

    沈洋缓缓的站起来,轻轻的将她手上的书抽了出来,将她有些卷曲的身体往下抱了些,让她睡得更舒服;然后拉起薄背,轻轻盖上她已经开始长胖一些的身体——弯着腰,久久的盯着她有些疲惫的脸,情不自禁的伸手轻轻抚向她比以前黑了不少的肌肤,眼里的疼惜是那么的明显。

    “菲菲,嫁给我吧,我已经长大了!可以保护你和我们的孩子了!”沈洋伸出大手隔着背子,轻轻的覆在她的肚子上,看着她低低的说道。

    想到这里,沈洋的神情突然一凛,转身在柜子里找到她在出狱时带回来的一个小包,从里面找到她的身份证件和假释证明,仔细的看了一遍后,收进了自己的随身包里。

    再回身时,沈方菲仍然还没有醒!

    而安心的沈洋,则去洗了把脸,换上了舒适的睡衣,上床将她搂在怀里:听着她清浅的呼息、闻着她身上隐隐的乳香、抚着她微隆的小腹、陪着她缓缓的睡去。

    B市。

    “方总,人员这样安排,您看有没有别的意见?”洛雨熙在财务李总监离开后,便去到方爵的办公室,将新招人员与现有人员的工作安排说给他听。

    新的部门加她一起是十二个人,除了外区的职能和人员没有变化之外,核心结构一共有十个人,现有员工是四人,新增员工是六人,相当于新员工的数量比老员工还多!这老员工中,还包括她这个半新不旧的高级经理!

    为了部门各板块的迅速推进,洛雨熙并没有采取分布到位的方法,而是集中在这个月全部到位,再跟据她的推进计划,错位推进管理流程。

    人力资源部的人员编制从原有的7人,增加到现在的12人,这种几乎成倍的人员数量增长,本就容易引起关注,如果逐步到位,或许招来的非议还会少一点!

    现在不仅从纸面上看到的数量增加了这么多,而在一个月内,呼啦啦一口气来这么多新人,估计在公司里,又会被推到各种流言的风头浪尖上去!

    不过,对于风头浪尖的问题,洛雨熙认为趁热打铁会更好——在关注度本就很高的时候,将所有能引起关注度的事情,在这个阶段全解决了!

    再困难,也不过如此了!

    而在风头过后,系统已经能够平缓的运行!人力资源部、包括人力资源部的新员工们,已经从风头浪尖上退了下来,同时也过了新入职的躁动期,都可以沉下心来工作了——这个团队,便也基本稳固了下来。

    所以,她在分析自己现在的地位和处境后,便做了这个大胆的决定。

    “一起到位这些个员工,当然被反对、被腹诽的风险相当的大,所以我需要您完全的支持!”洛雨熙将团队的分析报告也递给了方爵。

    方爵将人岗定位图与那张定位图一一对应看了之后,点了点头说道:“没问题,按你自己的意思来就可以了!我觉得非常不错。”

    在人员安排里,原有人员有的升了级别;有的换了职能;有的则还在原位!

    新的员工在按排完原有人员的情况下,一一对应着需求,找到人岗匹配的关键点后,一一确定了下来!

    对于新聘人员的选择也做了分析:除了考虑人岗匹配度外,还综合考虑了与现有团队成员之间的优劣势互补、新成员之间的特点互补,整个团队将呈现在状态等,非常全面,让方爵对这个全新的团队非常期待!

    想来,有这样一份分析报告,很少会有老板拒绝她对新团队的规划,以及反对这些新成员的到来!

    当然,面对她刚才说到的风险,从方爵的角度来说,则根本就不存在:“有我的支持,谁敢多说什么?他们有本事,能做出这样一份报告来,要什么人,我都批了!”

    “谢谢方总的支持!新
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