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你好,首席人才官-第章

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留下来好吗() 
尹乔伸出大手,轻轻的摩挲着她因酒精的作用,显得有些微微发红的脸,轻轻敛下双眸,微微点了点头:“好,我不走,你安心睡。”

    “恩。”方璃这才满意的松开了楼着他的手,在他怀里翻转了身去,背对着她闭起了眼睛。

    没一会儿,耳边便传来方璃均匀的呼吸声——安稳而平静。

    “方璃,等我心里完全放下她,好吗?”尹乔轻声低语着,缓缓滑下身体,将蜷缩着的方璃搂进自己的怀里——她平稳而温热的、带着淡淡酒香的气息萦绕在空气里,整个房间因此而变得温暖起来。

    尹乔的生物钟向来精准,在早上六点三十的时候,便已准时醒来。

    下意识的紧了紧手臂,方璃柔软的身躯便更贴近了他一些,手臂更是无意的将他的腰搂了起来,脸庞贴在他的胸口——软软的、暖暖的。

    如果说昨夜抱她在怀,心里还带着抱歉的安慰,不至于有其它的绮念的话,这一大清早的,她在自己的怀里这样蹭来蹭去,却让他感觉到难受不已了——男人生理的反映,向来不受心理所控制!

    “尹乔,你给不起她要的感情,就不能对她胡来!”尹乔在心里警告着自己,身体微微的向外挪开一些,避免贴得她太近,让她感觉到自己身体变化的尴尬。

    只是习惯了这样温暖的怀抱,方璃的身体自然的向他挪开的方向靠去,这一次,不仅搂得他毫无缝隙,更是将一条腿也插入了他的双腿之间——尹乔不禁倒吸一口凉气,呼息不由自主的粗重了起来,因为强自的忍耐,让额头的汗也慢慢渗了出来。

    “方璃,别再乱动!”尹乔怕她醒来尴尬,本想装睡等她起床后再醒的,现在这样的姿式,他真不敢保证今天早上两人之间不会发生点儿什么!

    “男人都是用下半身思考的!”他突然想起这句话!

    “当然不是!感情和身体应该的一致的!”尹乔低声对自己说着,深深的吸了一口气,强自忍下了那强硬的冲动,和难奈的肿胀。轻轻的拍着方璃的背,只希望她安稳的睡,就保持这个睡姿也可以,就不要再磨蹭他了。

    方璃起来的时候,发现自己正衣着凌乱的被撰在尹乔的怀里,而且,这还是在自己的房间里、在自己的床上。

    “天啦,我居然求一个男人留下来!简直是太下作了!”方璃用手按着发疼的太阳穴,只感觉到一阵懊恼。

    她重重的叹了口气,寄希望于象上次一样,在尹乔醒来之前,便逃离他的怀抱,所以她慢慢收回了搂在尹乔腰间的手,然后轻轻挪动了一下被他夹住的腿——那是什么?

    方璃缓缓的低下头,略略拉开一些自己与这个男人身体的距离,突然间,脸上突然暴红起来——

    方璃连忙闭起了眼睛,一时间不知道该怎么办才好!

    “该起床了!”尹乔淳厚的声音在头顶温润的响起。

    “啊——”方璃被吓得大声叫起来,双手抓紧了他的腰,挺身抬头看向这个似乎早已醒来的男人——而那方的硬与软,却因此而贴得更紧了!

    “方璃,该起床了。”尹乔紧紧皱着眉头,脸上痛苦的表情清晰可见。

    “哦,你压着我的腿了!”方璃用力的动了两下,试图抽出自己的腿,却惹来尹乔连声的倒抽冷气,在无奈的看了她一眼后,微微松开想要压住她的腿,让她顺利的将腿抽了出来!

    在她抽出自己的腿时,而抬头时,尹乔正似笑非笑的看着自己!

    她一时间只觉得羞恼得无地自容,忙用手撑着她的胸膛,一骨碌从床上爬了起来,慌慌张张的说道:“我先起来了,你再躺会儿。”

    “恩,小心点儿脚。”尹乔朝着她点了点头。

    “知道了。”她的声音像蚊子哼哼似的,越过他的身体,爬到了床边,穿好鞋子后,蹦哒着去了洗漱间。

    “方璃,你等会儿要怎么面对他呢!”方璃看着镜子里红得滴血的脸,想起刚才所看到的,心里不由得还砰砰直跳着!

    磨蹭了大约有大半个小时,看看时间再不出去,上班就要迟到了。

    在家休息了一天,今天无论如何也是要上班的,和HRD约了沟通薪酬分析系统的建立,还有内部推荐制度的是否成立的讨论。原本自己非专业出身,就容易被这些专业人事瞧不起,看成是师奶兵团!所以更不能偷懒了!

    所以,在给自己作好思想建设后,方璃便故做镇定的走了出去——还好,尹乔已经起床了!

    方璃长长的吁了一口气,拉开柜子换了衣服后,扶着墙一步一步的跳到外面。

    “今天要上班?”坐在餐厅吃早点的尹见她跳出来,忙起身朝她走过来。

    “恩。”一见他,方璃的脸不由得又红了:“我,我自己过去,脚好多了!”

    “我抱你过去吧,时间不早了。”尹乔说着便将她抱了起来,大步走到厨房后将她放了下来,帮她将早点取过来后,轻轻的说道:“快吃吧,我去换衣服!”说完便回他自己的卧室去了。

    方璃自从见到他后一直砰砰直跳的心,这时候才又重新平静下来——这个男人,还算是善解人意吧,知道自己早上的难堪与尴尬,特意的错开两人共处的时间。

    方璃低下头,微微的笑了——方璃,不要迷失在他绅士风度的温柔里吧!他不过是不想让你难堪而已!

    “好了吗?”尹乔换过衣服过来的时候,刚刚是她吃完早点的时间——15分钟之后。

    “好了,可以走了!”方璃扶着桌子站了起来,看着尹乔走到身边,便仰起脸,看着他轻声说道:“我还是自己走吧!有些事,不能养成了习惯。”

    “好。”尹乔点了点头,伸手扶着她慢慢往门口走去。

    经过昨天晚上,似乎有些松动的关系,因为方璃的及时反省与警觉,刚刚松动的关系,便又被在中间人为的放上了一条警戒线。

    “洛总监,根据这个报告,你准备挑个什么样的助理给我?”秦关看着洛雨熙交给他的测评报告问道——不得不说,这份报告的精准度还是挺高的,自己一直以来引以为傲的能力,得分都非常高!而平时不愿意去面对的那些方面,得分就很低了。

    洛雨熙拿过报告,指着上面的图表说道:“你的优势能力我就不说了,我们来看看劣势:管理技能中的四项,有三项得分都很低!你看:绩效管理、激励推动、沟通协调这三项都只有3。4分,都不到平均水平,但你的监察反馈能力却有10分!这说明你对结果的控制很到位,但员工在过程中得不到你的指导、激励、资源的协助!所以和你工作的同事会很郁闷和压抑——只要结果,不问过程!不给助力,只给压力!”

    “从这个角度来讲,这个助理至少在绩效管理和沟通协调这两个项目上要有优势,激励推动则其次、监察反馈方面则基本不需要了,如果他这方面也强,你们部门的同事估计都没有活路了!”洛雨熙笑着说道。

    “我们再看看个性倾向方面:你的成功愿望9。1分,但亲和动机只有3。2分,据此可判断出你在员工面前是强势的,为达目的,可以不择手段!同时你的人际敏感度低,团队合作意识也只有3。6分,说明你极少介意别人对你的评价,为人自我,在团队里坚持已见,希望以自己的意志为转移!这点我们就不多说了,我想我们的几次沟能已经充分的体现了你的这个特点!”

    “所以,你的助理,在个性方面,应该是样和动机强,团队合作意识高的人,在人际敏感度方面倒是无所谓,我们认为人际敏感度低的人的韧性更强!”

    “所以,你这个助手,可能会女孩子比较合适!原则上女性的亲和动机和团队合作,以及计划、沟通能力都有先天的优势!”

    “在管理能力和个性倾向上有了一个标尺以后,你可以根据这个个性特点的人,将现有的管理工作的某些环节交给她去做,我们再根据她的工作内容来框定她的专业和资历要求!那么,你要的这个人,整体画像就出来了:专业要求、资历要求、个性要求、性别要求,都非常清楚了!”洛雨熙将刚才说的几点全部圈了起来,然后由每个圈中引出一条线,最后将所有的线集中在一起,画了个女孩的头像,笑着将图交给了秦关。

    “没想到你还有这一招!”秦关笑着接过被她画得花里湖哨的测评报告,却通过她这个看似凌乱的图,一眼看出了自己的缺失项在哪里!

    不得不说,她这个随手画图的小习惯,总是能让许多复杂的问题,在图里变得简单起来!

    秦关瞅着图中那个女孩子头像,笑着说道:“不会说我们性别岐视吗?”

    “要是将这个条件放在职位JD中,自然会被说的!我只口头和猎头顾问交待一下,他只给我提供女性候选人就好了。”洛雨熙笑着说道。

    “好,那就拜托洛总监了,现在确实是有三个助理,还是觉得事多!期待新同事的到来!”秦关边说边站了起来。

    “有合适的候选人,我会立刻推荐给你的!这次薪级的事情,谢谢你后面的配合。”洛雨熙也站了起来,向他大方的伸出右手。

    两人相视一笑,双手轻轻一握——自财务预算流程开始结下的怨,到薪级确定的不愉快,在一次一次的沟通交流中,终于摒弃前嫌,达成相互的理解。

    在秦关出去后,洛雨熙便在自己的工作计划本上打了大大的一个勾——薪酬方案推进的第三步,终于顺利达成!

    接下来的工作就是跟踪数据,完成主体系下的物流计时薪酬体系,这个,最好是新的人力资源经理来了之后参与其中,这样自己走后,她能够更快的进入角色,顺利的推动各项工作。

    想到这里,洛雨熙给猎头公司又打了个电话,说了采购总监助理的具体要求,又催了下人力资源经理的候选人。

    第二周,猎头公司便给洛雨熙推荐了三个候选人。而这次,是秦关与洛雨熙一起面试的。

    “向你学习一下面试的技巧!”秦关拿着记录本,等洛雨熙出来后,与她一起向面试间走去。

    “淡不上,我主要侧重于个性与资历方面的了解,你主要侧重于专业能力和解决问题方面的问题!你只要有时间,和我一起面试倒也省了时间。”洛雨熙淡然的说道。

    “恩。”秦关点头笑了笑,这个女孩即便是在表达谦虚时,也带着自信的傲气。

    “安小姐,请您根据我们的职位JD,描述一下您对这个职位的理解!”

    “你在过去的经历中,是否为了达成某一有困难的工作目标,违反过公司的规定,但因为好的结果,而受到了原谅?”

    “请用四个词,描述一下你以前上司的特点!”

    “你最檀长和最不擅长的事情是什么?你的男性朋友会如何评价你?你的女性朋友会如何评价你?”

    “安小姐的业余爱好是什么?最近看过的一本书是哪本?”

    “如果有机会合作,安小姐到职的时间会是多久?”

    “秦小姐对星座有研究?你认为双子座的最契合星座是什么?”

    “如果你是HR,你将最看中采购人员哪方面的能力和素养?”

    “秦小姐一个月在
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