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张雅欣又接着问：“那你有什么想法和计划了吗？”
秦如海早有了大致的计划，便说：“经过初步探讨，加上我个人的理解，应该从三个方面做起。首先我们要加强组织建设，比如村两委班子的个人素质和管理能力，只有把这些人的思想和行动统一起来，就有了工作基础。其次，我想研究制定凤凰村的第一个五年发展规划，再配套上年度发展计划，做好顶层设计，之后按计划一步步落实见效。最后就是价值观的统一，从思想深处解决读书无用论、村级事务不关己等问题或者倾向。第一个五年计划包含的主要内容就是培育壮大支柱产业，解决集体经济为零的问题，而大部分的基础工作就要从现在开始，比如召集全体党员开会，统一思想，提高认识，将他们的思想和行动首先统一到村支部，再通过他们发挥党员的模范带头作用，逐步收拢归拢民心。近期，村里面的主攻方向就是顺利通过下月初的考核验收，先解决目前的困难问题，之后再逐步计划推动。”
许晴好奇，笑说：“那要我们做什么，经营管理公司还行，但要解决村里面的诸多问题，很难摸得准，距离考核验收还有不到二十天，时间方面很紧张，而你才刚上任，不知会不会受到党员干部的抵触和反对。”
“应该不会，我不想强迫谁辞职回到村上，更不想他们跟着我撒谎掩饰什么，对于目前存在的困难和问题，解决多少算多少，以实事求是彻底整改的态度迎接检查验收，在短短的二十天时间里，谁也没本事完成查漏补缺，县上提的软弱涣散问题，就是指村两委干部的工作状态和精神面貌等方面存在问题，只要我们找到问题根源，就能凝聚合力，我算看出来了，村支书和村主任一头热，其他人早失去了信心，得过且过混日子，指着一万八的报酬，很少主动参与过问村里面的工作，大部分工作都是老牛在干，其他人似乎等着看他笑话，别说村民心思不齐，就连村干部人心涣散，出现这样多难以解决的问题就不奇怪了。村集体经济为零的问题不好解决，这次验收前也弥补不了，只能一步步谋划研究了。王书记私下跟我说，只要把班子搭建起来，让大家都动起来，这样就已经算取得突破性进展了，看来他也想到了这些问题，知道集体经济为零的问题短期内无法解决，是有精确预测的，后来李镇长也说过类似的话，说村干部不团结不合心，各干各的，都存有私心，村里出现这样多的问题，原因就在他们这帮人身上。所以，人心涣散就是凤凰村的主要问题和根源所在，只有下决心扭转这一局面，剩下的所有事都好办多了。这两个层面的问题，由我想办法逐步解决，以后还有很多需要你们协助支持的地方，到时候再说吧！”秦如海絮絮叨叨说着。
听到这番分析，大家才觉得问题有些复杂和难办，个个皱起了眉头，都想为秦如海分忧解难。
第322章 新官上任（）
随后，在秦如海的主持下，召开了村党支部会议。
一开始，秦如海就说：“现在我们开个短会，主要是想统一一下大家的思想和认识，相信你们也都清楚，凤凰村正面临着前所未有的挑战，村党支部失去了应有的领导和组织地位，全体党员混同于普通群众，根本没有发挥出党员应有的示范带头作用，村委会也是一样，整个村子出现一盘散沙人心背离的严重问题，如果再不警醒和整顿，恐怕村两委班子都没有存留下去的必要了。一方面，村上没有明显的支柱产业和致富带富能人，缺乏持续发展的动力和支撑，村民各顾各的，没有形成团结互助、热衷集体事业的局面，不服从村两委的管理和组织，长期以往，我们将失去领导地位。另一方面，村风民风不正，不遵守村规民约和公序良俗，各行其是，弄得村里乌烟瘴气。现在我们要想办法解决这些突出问题，先从基础环境抓起，请老支书牛大哥谈谈认识提提建议吧！”
牛之换低头想了一阵，才说：“如海说得对，凤凰村出现这么多问题，我先作检讨，对于接下来的工作，我有两个不成熟的想法，说出来跟大家讨论。一个是党员的教育管理问题，大家也都清楚，支部已经有两年没开过党员大会了，甚至连冬训工作都没开展过，一方面有我麻痹大意的原因，但更多的还是党员意识普遍缺乏，没人愿意缴纳党费，甚至有人私下跟我说要退出去，我对这些问题置之不理，对他们的错误想法没有及时加以纠正，也把自己混同为一般群众，总觉着年纪大了，大家都是乡里乡亲抬头不见低头见，不愿较真批评，有老好人思想，作为支部书记，我向大家深刻检讨。再一个就是凤凰村的发展规划和产业计划，这一方面我毫无想法，也从未召集会议研究过此类的问题，安于现状，推日子下山，做了几年的糊涂支书，镇上作出调整，我深感羞愧。”
“牛大哥，你别这样说，村里这几年没发生过一起重大矛盾纠纷和恶性事件，就能看出来你在维护稳定方面下过一番功夫，还有聚众赌博和辍学等问题没有形成气候，也有你的一番努力，景区和养殖公司在咱村投资搞发展，对我们来说是机遇也是挑战，一方面村民得了真正的实惠，就近打工，改善了生活条件，另一方面大家的思想得到了进一步解放和开阔，以前大家都很少出村，接触不到外面的世界，但现在有些人已经搬迁去了县城甚至市里，村里通了电话，几乎三家一辆小轿车，手机几乎一家一部甚至有些达到了人手一部的条件，这些是两家公司给我们带来的巨大实惠，但挑战也不小。现在去公司打工的村民只服领导主管，对我们则是可有可无的态度，不参与村上的集体活动，不参与村上的集体建设，眼里只有公司领导，缺很少把村干部放在心上当一回事，我们失去了领导和号召力，致使村上工作陷入瘫痪，在很大程度上来说就是这个原因。同时，我们和两家公司之间缺乏应有的交流和沟通，在保障村民员工权利和利益方面想得少做得少，各干各的，成了两张皮，这也是一个不小的问题。刘主任你也谈谈吧。”
支部副书记村委会主任刘继平清了清嗓子说：“两位书记说的在理，我也作检讨。当时我在就职演说中保证，要带领村民搞好美丽乡村建设，严格按照二十字方针，将凤凰村打造成全镇乃至全县一流的示范村庄，全面落实镇上“建设幸福村居，打造美丽乡村”的工作部署，坚持把美丽乡村建设与产业发展、农民增收和民生改善紧密结合起来，按照科学规划布局美、村容整洁环境美、创业增收生活美、村风文明身心美的目标要求，全面建设宜居、宜业、宜游的美丽乡村，提高村民生活品质，促进生态文明和提升群众幸福感。通过开展美丽乡村建设，进一步探索建设幸福和谐凤凰村的发展思路，加快推进“生态人居”、“生态环境”、“生态经济”、“生态文化”四大工程建设，做到以点带面、稳步推进，建成生态农业、生态旅游、生态文化特色乡村。但现在想想，这些都成了一句废话，大多都没有落实见效，愧对镇上村上对我的信任和支持，更对不起选我的村民，我愿意接受组织上的任何处分，也想就此提出辞职，请秦书记和牛副书记批准。”
话音刚落，秦如海突然拍了下桌子，生气地说：“老刘，我们是在商量解决问题的办法，你刚才说的什么话！难道一出问题就想辞职，这工作还干不干了？”
刘继平红着脸忙说：“秦书记，你别动怒，我怕耽误了你接下来的大计，就想让贤腾位子，没有其他方面的意思，村里出了这么多的问题，而我作为村主任，履职尽责不到位，甚至失职渎职，我自知能力欠缺，想法和思路也都固化僵死，实在愧对于这个位子，如果可以，我想把位置腾出来留给有能耐的人，不想再耽误村上的工作了。”
牛之换见气氛有些紧张，忙说：“老刘，快把这些话收回去，如海刚上任，你就说这样的话，这不是要逼着大家散伙吗？况且谁也没责怪你的意思，何必说这样的话呢？”
刘继平慢慢起身，看着大家说：“首先我要向如海说声对不起，在你刚上任的第二天就提出辞职申请，实在有些不合时宜，但我已经决定了，以我的头脑和能力早不适合做村主任耽误村里发展大计了，我履行不了对村民的承诺，也担当不了重任，与其混吃等死，还不如趁早腾位子让贤，请你们多多包涵吧。”说完，向大家鞠躬致歉，匆匆走出了门。
牛之换见秦如海低头沉思，急忙起身去追刘继平。
“牛大哥，回来吧，让他走，我们接着开会！”秦如海急忙拦阻牛之换，不想强人所难。
牛之换犹豫一下，走到秦如海面前，满脸疑惑，“如海，这样哪行啊？他的辞职申请也该由镇上批准，就这样放他回去，我们怎么向王书记和李镇长交代？如海，你快去劝劝他，传出去会被村里人笑话的啊！”
秦如海站起来，面对大家说：“看得出来他心意已决，我们很难强留得下，算了，现在有一个原则，既往不咎，留下的欢迎，也想辞职的我不勉强，既然老刘开出了口子，就趁机会问问你们的意见，如果还有人也想辞职，现在就提出来，我会后就去找王书记和李镇长汇报请示，我要的是敢于承担敢于负责的村干部，对这种临阵脱逃不顾大局的人深恶痛绝，你们挨个表态，希望都能坦诚相见。”
牛之换不理解，急忙拽他离开会议室，走到院里问：“如海，你这是想干什么？刚上来就问有没有辞职不想干的，这不明摆着逼大家远离孤立你吗？你到底怎么回事，有什么想法也该提前让我知道呀？老刘他走，我有些可惜，但也不怎么想挽留，但你逼其他人离开，难道真要散伙了吗？如果王书记和李镇长知道你现在的做法，一定会大发雷霆的！”
秦如海淡淡地说：“牛大哥，打铁还需自身硬，接下来我们要攻坚克难，村