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这个信息太重要了,萧绡破罐子破摔的心顿时被粘合住。原以为是六月飞雪窦娥冤,事实只是一叶障目犯小人,解决问题的难度系数瞬间降到了简单模式。
“我知道了,谢谢你。”萧绡拉住秦亚楠的手,有些感动,不论这人的目的是什么,终归是帮了她的。
“客气什么,”秦亚楠有些不好意思,撞了撞萧绡的肩膀,“咱俩是同学,我不帮你还能帮谁呀?你对设计的把控感比我强,虽然有时候我有点嫉妒你,但是大是大非上我肯定不会害你的!你要是走了,我在这个公司就孤立无援了。”
这话说得实在,绝对是有几分真情在里面的,萧绡抱了抱秦亚楠,“等这事解决了,我请你吃饭。”
“那可说定了,我要吃超级贵的大螃蟹!”秦亚楠比划了一个大大的圆。
“知道啦!”萧绡推了她一把,笑着站起来,让秦亚楠先回去,自己则去了五楼,找小张。
“萧绡,有事?”小张依旧是那副人情洋溢的样子。
“是有点事,想求你帮个忙。”萧绡把小张拉到僻静处,小声道。
“什么事?”小张没有推辞,也没有立马应承。
“我想要一份春夏装的销售数据。”萧绡抿唇,来公司两年,她一直循规蹈矩,没敢越权跟别的部门要过任何资料,这会儿免不了有些忐忑。
听到萧绡说这话,绷着神经的小张松了口气,“我当什么事呢,没问题。其实这也不算什么秘密,只是你们部门没有权限下载罢了。我一会儿发一份到你邮箱,不过这东西不能外传啊。”
“好好好,谢谢你啊。”萧绡真诚地向小张道谢。
小张连忙摆手,表示以后想要什么数据,直接发邮件给他就行,能给的他都会给。
萧绡也没回设计室,免得看到方向钱两人打起来,直接在五层打印室把销售数据打印下来。
季度报告还没下来,小张就给她发了四月的月销量和最近一个星期的销量。萧绡用笔将自己设计的服装代号圈出来,看着那长长的柱状图,心情复杂。
九套衣服,有五套都是畅销款,就连那个评价恶劣的连身裤,成绩也名列前茅,她的业绩是女装成衣部当之无愧的第一名!
顶层会议室,总监罗誉正在汇报这一次的制度改革。
“人『性』化的评价,可以全方位考核员工的绩效,最了解员工的肯定是他们的直属上司,结合员工互评调查表,可以保证结果的真实有效。”罗誉从容不迫地讲解着,这是他去美国进修学来的先进制度,一定能给他晋升副总之位打下坚实的基础。
“半年奖已经发下去了,这次没达标的员工都有谁?”总裁周泰然斜靠在老板椅上,冲罗誉抬了抬下巴。
“名单在这里。”罗誉立时翻动ppt,调换到那一页。
总评价成绩在全公司排名倒数10名的员工,将只能拿到5%的半年奖。
“以往我们只以业绩来评定,这就与绩效奖重复了,我认为半年奖更应该注重员工的综合素质,包括沟通能力、创新能力等等。”罗誉堪堪而谈,座位上的另外两名总监脸『色』却不大好。
“我们的公司构架是沿袭法国公司的,管理制度怎么能用美国的?这不合适。”市场与营销总监摇头反对。
“合不合适,看看下半年员工的工作热情就知道了。”罗誉毫不示弱地反驳回去。
首席设计师艾德琳与艺术指导林思远,对这些公司管理并不感兴趣,两人坐在总裁旁边,翻看着这一季时装周的照片,完全没有感受到总监们之间弥漫的硝烟。
“总裁,”门外的秘书进来,在总裁周泰然耳边低声说了一句,“萧设计师一定要进来,说有很重要的事,我拦不住。”其实萧绡的原话是,不让她进,她就踹门了。
“嗯?”周泰然有些惊奇,这还是头回有员工要硬闯高层会议的,“让她进来。”
厚重的会议室大门缓缓打开,萧绡抱着一摞打印纸,“咚”地一声放到桌上,环顾一圈不明所以的高层们,“抱歉打扰各位了,借用五分钟时间。”
第19章 撒泼()
众人纷纷看过来; 萧绡顶着这些让人压力倍增的目光; 将手中的资料分发下去; 每人一份。
“这是什么?”总裁周泰然拿起手中装订成册的东西翻了翻,基本上都是图表。
萧绡走到会议桌前,对还站在大屏幕前的罗总监鞠躬致歉。
罗誉没说什么,既然总裁要听萧绡先说; 他也没什么意见; 随手捡了张椅子坐下。
“第一份资料,是我一个月前请一家专业机构做的鉴定报告; 先前在网络上诋毁我们夏装连身裤的人,都是水军; 来自一家名为大江互动的水军公司。水军总估值不超过两千元; 所以应该是个人行为; 至于报复对象是我还是公司; 就不得而知。”萧绡自己手里也拿着一份资料; 一边翻页一边给众人讲解。
“这东西,你怎么不早点拿出来?”市场与营销总监皱起眉头; 当时因为这些□□,让他好一阵头疼; 废了很大劲才公关过来。
“是啊; 因为这件事,特许经销商都要求降低特许经营费了。”生产与运营总监也有些不满。
“我在拿到这份报告的当天; 已经交给了我的直属上司方向钱女士; ”萧绡点到为止; 并不多说,在场的都是职场老油条,稍想想就会明白他们为什么没有看到这份报告,“报告的真实『性』,相信各位能看得出来。”
听到方向钱这个名字,两名总监互相对视一眼,罗誉心中禁不住咯噔一下。
“后面的这个是春夏装的近期销售报告,圈出来的部分都是我设计的款式。”萧绡示意众人翻开后面的两张表看了看。
周泰然微微挑眉,“你想说什么?”明眼人都能看出来,她这个成绩,基本上就是成衣部第一名了。
萧绡脸上『露』出一丝狠厉,声音也突然拔高,“我的成绩就算不是最好的,也决不会是公司垫底的!只给我两千块半年奖,这让我感到了羞辱!”
“什么?”众人齐齐惊呼,抬头看向大屏幕。
最后十名的名单还在上面显示着,萧绡的名字赫然在列。
一名优秀的、拔尖的设计师,却成为公司垫底的后十名,只拿到了微薄的两千元奖金,这实在是有些荒谬。
罗誉脸『色』骤变。
周泰然抬手,叫秘书调出萧绡圈出编号的几件样品图。公司内部的样品图里,是带着设计师名字的,这些的的确确是畅销款,角落里赫然写着“设计师萧绡”。
“这件上衣已经在一级店卖断货了,没有多余的供应二级店,正在加急增货。”生产与运营总监凑过来,指着那条作为销售冠军的长袖衫感慨不已。起初他们都不看好这件衣服,认为还是裙子最好卖,没想到这个袖口设计独到的长袖衫竟然成为了销售冠军。
“这次的奖金评定,并不是完全按照业绩来评价的。”罗誉觉得自己必须得说点什么了,不然由着萧绡这么闹下去,他的变革必然流产。
下意识地看向助理桌上放着的一摞员工评价表,那是他准备拿来作为业绩呈现的东西,如今却好似变成了催命符。
“把她的评价表找出来。”周泰然坐直了身体,冲一遍的罗誉助理勾勾手。
助理不敢怠慢,快速找出了萧绡的评价表。沟通能力b,业务能力c,主管评价:不善沟通,业务水平低下,因为个人原因给公司带来名誉损失,故综合评定为c。
不善沟通?周泰然看看口齿清晰、说话一针见血的萧绡,并不觉得她沟通有问题,而业务能力c就更扯了,销售冠军的小皇冠还在报表上显示着,简直是明晃晃的打脸。
“如果因为水军的诋毁,就判定我业务能力有问题,那以后我也雇水军,挨个骂。到时候同事们互相攻讦,就看谁的水军多呗。”萧绡抱着手臂,摆出一副混不吝的模样,让一众高层齐齐倒吸一口凉气。
作为成熟的管理者,他们自然明白,这种状况是很有可能发生的。因为末位淘汰制,所有人都不想成为后十名,那就会尽力坑害对手,最后受损失的还是公司。
会议室陷入了短暂的沉默。
“你的诉求我们已经收到了,关于你的奖金会重新论证,还有其他事吗?”周泰然弯起桃花眼,『露』出亲切『迷』人的笑看向萧绡,言下之意,就是让萧绡先回去,他们高层之间要商讨。
“还有一件事,”萧绡深吸一口气,“我要投诉我的上司方向钱!”
她的权限看不到销售数据,但是作为部门领导,方向钱是可以看到的。在明知真实业绩的前提下,依旧给她差评,这是公报私仇。
萧绡完全是豁出去了,她的目的并不仅仅是要回钱,还要把方向钱整倒,今天这个局面,不是你死就是我亡!
“瞒报重大公关消息,恶意削减员工奖金,的确值得投诉。”市场与营销总监不紧不慢地说着,就这么定了方向钱的罪,看好戏地瞥了一眼脸『色』难看的罗誉。
艾德琳没心思再听这场闹剧,跟总裁说了一声,便与萧绡一同走出了会议室。
“如果无法更改奖金,我个人贴补给你四万元。”艾德琳用欣赏的眼光看着萧绡,对于敢于维护自己设计、坚持自己信念的年轻人,她总是不吝赞赏的。
萧绡受宠若惊地道谢,“您不必这样,我也不是为了那点钱,只是想讨回公道。”
“我知道,”艾德琳点点头,“你最近怎么不去试衣间了?”
萧绡看了一眼站在艾德琳身后的林思远,笑了笑道:“我的脸越来越肿,不好意思去丢人现眼。”
艾德琳看了看萧绡肥肿的脸颊,平静的目光中没有任何的厌恶、排斥,甚至没有惊诧,只是冷下脸来,开口就是训斥,“试衣模特要的是身材与专业知识,并不是脸,你可以继续去试衣间。”
萧绡的眼睛骤然亮了,惊喜地看着面容严苛的艾德琳。
“艾德琳,我劝你再想想,这样的脸在试衣间简直是污染环境。”林思远毫不掩饰他的憎恶。
“思远,我没想到你会说出这般没有风度的话。”艾德琳有些生气。
“你有你的美学,我也有我的美学。”林思远伸出兰花指,点了点自己的胸口,说罢转身便走。
萧绡有些尴尬地站在原地,等林思远走远了,才开口道:“亲爱的艾德琳,谢谢你的好意,但我的状况确实不适合再做试衣模特,那会影响你对服装的判断。但我会经常去帮忙的,只要你不嫌弃。”
“well……”艾德琳点点头,没有在多说。
会议室中,气氛突然变得紧张起来。
“我就说这种制度不合理,还需要论证,结果罗总坚持要上马,这下可好,出『乱』子了。
”市场与营销总监凉凉地说。
“这这么好的成绩都不给人家奖金,那大家都不要做设计了,直接玩宫斗好了,只要给本门主管送礼,就能得到好评。”生产与运营总监跟着火上浇油。
罗誉脸『色』铁青,一言不发,大屏幕上的ppt还停留在十人名单上,仿佛是他的罪状,一条条清晰地钉在耻辱柱上。
周泰然没有发表意见,只是沉默