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因此，沈先波过来后，他虽表面上服服帖帖的，但是心里却一直处于抵触状态。
先波知道他还是有工作实力的，所以先波不会让这么个人才流失掉。
当然，他也知道这个家伙很可能会因此而蹬鼻子上脸，所以先波稍稍思索了一下，随即佯装叹了一口气：“唉，时间过的真快，一晃眼我在公司就走过了六年了。”
“我记得六年之前，我是以一个大学毕业生的身份进来的。当时我进公司的时候，我就想着我一定要脚踏实地地做我的本质工作。事实上，我是这样想着的，而且在之后的日子里，我也一直按照这样的信条来开展着我的工作。对于我来说，做人脚踏实地，比什么都重要。”
“没错，刚开始的五年，我根本就没有任何的晋升，五年来我一直都是一个很普通的小科员。有的时候，我也在怀疑我五年来到底学到了什么了，觉得我什么都没有学到，但是五年之后，我发现实际情况不是这个样子的。”
先波微笑着，一副回忆往事的样子：“五年之后，我被贬到车间做个普通工人，然后从普通工人的身份，一路做上了车间办公室主任，在汽研院做了一段时间的科长，在销售二部事业部做了几天的部长。”
沈先波用一种不紧不慢的口气，在说着他以前的丰功伟绩。当听到沈先波说他做过科长和部长的时候，李建的脸上微微露出了一抹诧异的神情：“不会吧领导，你以前做过科长，这是什么时候的事情，可以给我说说么？”
“可以呀。”沈先波笑着，“其实我做这两个职位，都是因为有关系的原因。做科长是因为汽研院里一个总级的大领导将我提拔了上来，而之所以会做了部长，也是因为汽研院里的总级领导。如果不信的话，你可以去问王总。”
具体是谁，沈先波并没有说，不过听到先波如此说的时候，李建的脸上顿时露出了一副非常惊叹的神情。
只要是DR公司的人都会知道，汽研院里总级的领导都是非等闲之辈，在公司总部的职称也是总的级别，随便弄出一个领导过来，等级最少都和王艳玲一样。
本来李建看沈先波非常不顺眼，想要将沈先波给压倒。不过当听到沈先波这么一说，他立马想到了一句话来形容自己：以卵击石。
他，李建，只不过是一个小小的员工，以为自己有一个销售二部事业部总级别的领导就已经很了不起的，还想借助宋先宝这么个大领导来压死沈先波呢，没想到人家沈先波更牛逼，人家的后台居然是汽研院里的总级领导，而且还不止一个，这是什么状况？
当听到沈先波这么一说，李建顿时倒抽一口凉气。
不过他也是个聪明的人，稍稍想了想，他马上一脸不解：“不是领导，你好好的科长部长不做，你怎么跑到底层做销售去了？这我真没办法理解呀。”
“只是因为我觉得自己的这种快速上位让我不踏实。”沈先波道。
第430章（）
望着李建的脸上似乎露出一抹不解的神情，沈先波随即强调着：“我是因为我觉得我的根基不稳，所以我不想做领导。不过现在，我觉得我的根基已经稳定了，所以我回来了。还是那句话，我做任何事情都会在确定自己的确有能力驾驭这项工作，我才会这样做的。踏踏实实做人，踏踏实实做事，这是我这么多年来一直遵循的宗旨，我从它的身上得到了很多。”
其实沈先波在说这话的时候，他微微觉得有些好笑，因为他虽然说的冠冕堂皇的，但说白了他的这些话其实都是说给李建听的。
他希望李建能够踏踏实实的做事情，别整天到晚想那些歪门邪道的东西。
不过当见到李建听到自己背后有那些大领导，脸上露出一抹格外羡慕的样子，沈先波就知道他肯定没有将自己劝导他的话听进去。
对李建来说，他觉得后台和背景才是最重要的。恐怕此时，他在想着沈先波真是傻逼，有了那样的后台，居然轻易地将那么高的职位给放弃掉。不过即便如此，他还是挺崇拜沈先波的，仅仅是因为沈先波身上有那些背景。
先波知道他不会听自己劝导的那些话的，不过这也无所谓了，只要这个家伙以后不在自己面前耍那些幺蛾子的话，这也就够了。至于他要不要听自己的，那是他自己的事情，自己犯不着来多管闲事。
制服了李建，沈先波基本上就彻底的掌控住这个销售促进科了：整个科室总共是四个人，李建、许凯、周晓宇和杨慧娟。如果论实力的话，这四个人都还不错。
李建就不用说了，周晓宇这个人做事情非常细心，在公关和物料制作以及终端传播监控上非常在行。杨慧娟在公司就职了很多年，在科室里算是个综合性的人才。许凯虽然来科室没多长时间，但是以前他在国外国际公司工作过很多年，这方面的经验也很多，所以过来后基本上都是无缝对接的。
这两天来，对于科室人员之间的情况，沈先波也从侧面的了解了一下：李建和许凯是一伙的，所以自己制服了李建，许凯自然也就归顺到自己这边了，杨慧娟的态度非常积极，很配合自己的工作。至于周晓宇……
周晓宇是个带着眼镜，笑起来牙齿很白的小伙子。不过在沈先波过来的第一天，周晓宇就告诉沈先波，他要辞职！
事实上当接到这么个消息，沈先波真的很吃惊：要知道他的科室本来就只有这几个人，周晓宇如果辞职的话，那么自己的手下就剩下三个人了。而且这也就算了，周晓宇的辞职传闻，在科室内部早就传开，并且还影响了李建和徐凯两人的工作积极性。
这两人到周晓宇要辞职，他们两个工作也就有些怠慢了。
“为什么要辞职？”沈先波问着，“如果辞职之后，你打算做什么工作？说实在的，如果你真的有高就的话，我绝对不会阻拦你的。但是今年的经济形势真的不好，如果你还没有找到合适的下一家的话，我建议你不要裸辞，这样风险大了。”
先波劝说着。
现在，他只能尽自己的努力，让周晓宇别辞职，他可不希望自己一夜之间变成了光杆司令了。
听到沈先波问着，周晓宇轻轻地叹了一口气：“其实还没有找到下一家，但是我觉得我在公司里呆着一点意思都没有，还不如回去算了。至于以后要做什么工作，说实在的我自己一时半会也没有什么思路。”
“是因为工资的问题么？”沈先波突然问着。
他要将一切的可能性全部找出来。
周晓宇轻轻摇摇头：“说实在的，和工资没有关系。DR公司的工资待遇虽然说不算是太好，但也不算是特别的差劲。但是我觉得，我真的没办法继续在这里待下去了，太累了。”
“太累了？”沈先波感到奇怪，“可以告诉我，你觉得那些方面让你觉得很累？说句老实话，晓宇，我觉得你人挺不错的，虽然我刚认识你，但是我不希望你离开。可以和你说句很自私的话，如果你离开的话，我会觉得我自己有问题了，因为我没办法留住员工。”
“不是的，这一切和你真的没有关系。”周晓宇说着，随即吞吞吐吐地将他要辞职的原因给说了出来。
周晓宇告诉沈先波，销售部的部长徐庆生是新调过来的。徐庆生这个人有一个特点，就是对手底下什么事情都不放心，抓什么事情都会抓的很细。
比如说以前，周晓宇要做什么事情的话，都会直接给自己的直属领导汇报也就行了，而现在不一样了，现在他给直属领导汇报之后，还要给徐庆生再汇报一次，然后再做各种汇报。总之一件事情以前做一个小时就行，现在要一个星期。
对于周晓宇来说，他真的不适应这种越级的汇报，这对他来说除了增加无效的工作量之外，根本就没有其他任何意义。
“不光是这个样子，还有其他的。”周晓宇道，“每天的加班也是很头疼的。而且这些加班，也全部都是围绕汇报来加班的。”
当听到周晓宇这么说着，周晓宇的脸上微微露出好奇的神情：“这两天晚上加班不是临时性的么？”
“你刚来，很快你就知道了。”周晓宇道，“过一段时间你就知道晚上八点下班是很正常的事情。”
周晓宇告诉沈先波，徐庆生到了部门来之后，什么都没带来，就带来了会议。
以前不是徐庆生当部长的时候，大家都是一到下班时间马上就消失的无影无踪，很少有加班的时候。而现在加班却成了常态，而且总是加班到晚上八点钟。
偶尔一次还好，时间一长谁都没办法吃得消。
如果加班是因为实际的工作也就算了，关键每次加班都是员工等着排队汇报工作。
比如说员工A在和徐庆生做汇报，在汇报的这段期间里，员工B拿着材料等着做汇报。徐庆生那个人精力超级旺盛，对别人的汇报，他是坚决不准拖到第二天再做汇报的。
这么一来，整个销售部便变成了晚上加班到八点是正常的，九点下班经常，十点下班也有。这对周晓宇来说，他觉得这一切是不可理喻的，所以他选择辞职。
“这个的确是很让人觉得头疼的。”沈先波点点头，随即道，“不过，我希望你能给我一段时间，我来劝服部长，让他别弄这些加班了，行不行？给我一个星期的时间。”
“一个星期？你两个星期内能劝说部长别让我们加班就已经很不错了。”周晓宇苦笑着道。
见到周晓宇如此，沈先波的脸上马上露出一抹欣喜的神情，随即点头：“好，这可是你说的，你说两个星期，那么，就请你两个星期之后再和我说是否辞职的事情，好不好？就当给我这个新任领导一次机会行吧？”
周晓宇本来还想辞职呢，当见到沈先波如此说着，他稍稍犹豫了一下，随即点头：“行。”
见到他这样，沈先波轻轻地吁了一口气：总算是暂时稳住了这个周晓宇。不过话说回来，这只是他对周晓宇的一个缓和的措施，而先波下一步要做的，自然是劝说徐庆生，让他放弃加班政策。
想着，沈先波看着徐庆生空空的位子，心中想着：这个徐庆生看起来还不错，怎么会是这样的人呢？
第431章（）
“叮铃铃。”就在沈先波正看着徐庆生空荡荡的位子发愣的时候，一个电话打了过来。他接了一下，却是管理部的王艳打过来的，说是有一批人过来参加面试，需要他下去一趟。
先波听了感到奇怪，便多口问了一声，然后才知道事情的始末。
因为沈先波的科室人很少，所以在这之前，前一任的科长便提出了要给他们科室增加两个人的需求。考虑到他们科室的情况，管理部同意了新人增加的申请。这不招聘通知一下来，马上就有人过来参加面试了。
“行，我马上就下来。”沈先波点头。
周晓宇的事情暂时还不是非常着急，沈先波现在所想的是赶紧给自己的科室招个新员工进来。科室成员太少，如果其中有一个人辞职，对他来说都是一种灭顶之灾。
到了一楼会议室�