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不用多说，她是生产管理部的部长，所以请自己过去也一定是为了生产流程管理这件事情。
上次沈先波在总装三车间进行生产流程的管理取得了空前的成功，整个总装车间的生产效率因此而得到了大大的提高。
正因为如此，董事会的人决定在全公司推行生产流程改善，而这么一来，事情的主控方自然便是汽车研究院生产管理部了。
本来管理部以为这件事情开展按照总装三车间的流程照搬到其他车间就行了，然而实施下来他们发现，车间的工作效率非但没有按照他们想象的方向去提高，反而因为流程的变化而让生产效率降低了下来。
这么一来，他们不得不将这件事情暂时搁浅，然而事情还是要推进下去的。
在沈先波培训结束之后，其他部门里有很多领导打电话找沈先波没找到人，然后有的人打电话到生产管理部试试能不能联系到相关人员来做现场改善。然而让那些人失望的是，生产管理部无法提供相关人员来进行技术和管理支持。
在上级领导的不断催促下，徐佳平其实也是感到万分头疼的。所以此时，见到沈先波，她马上用科长的位置来吸引先波过去。
其实在听到这个老女人说到事情并不是很重的时候，沈先波心中暗暗感到好笑：这件事情如果不重的话，那就邪门了。
且不说她所说的那八个人目前恐怕没有能力来适应自己所需要的现场管理支持，即便沈先波自己，他也觉得他没那个能力来管好这八个人。
这段时间在培训中心，他学习了不少的人员管理知识，但是一旦放到实践中去的时候，他却发现和书本上的还是有些不一样。对付生产调度室的那几个女员工还好说，但是这几天让他一下子管六个人完全各怀鬼胎的人，他就有些招架不住了。
不过话说回来，即便如此，对于这个职位沈先波还是很想要的。
在这一次事情上，沈先波已经预感到一件很严重的事实，那就是如果他继续呆在轿车三厂的话，他想要有出头的日子恐怕就比较困难了。
在今天何亚东和赵德柱之间的对决中，沈先波已经总算是完全看出来了，何亚东正是要借助这次事情，将赵德柱以及和赵德柱有关的重要岗位人员一网打尽。
在整个采购公司里，重要的岗位包括业务代表、财务以及总经理。
前两天公司审计部常规的审查中，采购公司的所有负责合同签订的业务代表因被配件公司投诉贪污受贿而全部被抓，财务经理陆敏贞现在又出了这么一档子纰漏，这么一来她想继续在公司待下去的话肯定是不可能的了。
赵德柱，不用多说，他很快将会从公司里除名。剩下的便是负责业务洽谈的业务代表孙建华和宋雪斌。很显然，对于这两个人何亚东也是想顺手给料理掉的。
要知道他和梁振业之间的关系那样好，等到采购公司里相关重要岗位人员全部被清除之后，即便何亚东自己不会到采购公司来，他也一定派他的直属人员来填这个肥缺的。
先波之所以认定何亚东不会放过自己的理由很简单，那就是孙建华和宋雪斌将会在他意想之外，逃脱了这次被冤枉出公司的机会。而他们一旦逃脱，顶缸的人自然是自己。
原因很简单，小李是何亚东的人。何亚东凭借这件事情打算将孙建华和宋雪斌这两根刺给剔除掉，如果事情真的败露的话，小李到时候很有可能一口反咬是自己干的。而到了那个时候，自己作为一个小员工，肯定是要被停止接受调查的。
但是如果自己进入到生产管理部担任科长，那就又有所不同了。到那个时候，即便事情败露了下来，小李受雇一口咬定是自己干的，那效果和自己在总装车间就不一样了。
要知道在总装车间，自己的最大领导人是何亚东，小李咬定自己，他只要一个暧昧的态度便可以完全撇开在这件事情之外。然而如果自己是生产管理部的人的话，且不说自己的直接领导徐佳平会坚定地站在自己这边，汽车研究院的院长也会考虑到自己在他们手中的价值而和何亚东盘桓的。
实际上，也正是因为考虑至此，何亚东到时候如果足够聪明的话，就绝对不会指使小李找自己顶缸的。
想到这，沈先波心中顿时激动了起来。望着站在自己面前一脸渴求的徐佳平，他知道这是一次千载难逢的机会，随即马上点头：“好，不过我想尽快去，而且在这之前不能让我们厂长知道。”
听先波如此说，徐佳平马上笑起来：“行——这种挖人墙角的事情我能和你们厂长说么。得了，你明天交接好工作，星期一就来汽研院上班吧。”
第134章（）
这是一个意向之中的结果，所以沈先波虽然高兴，但却并不像那种疯子一样的兴奋。更何况，在自己还没有踏入汽研院的大门之前，他所有的事情都要做到保密。在这中间，他绝对不允许自己这边出任何的状况。
对于进入生产管理部后所从事的具体工作是什么，沈先波并不知道。不过有一点他非常清晰，那就是在他进入生产管理部后，他最起码不用受到那个敌友不分的何亚东的控制了。即便那时候同何亚东公然对抗，他也不会有太过顾忌的。
算起来时间还有两天，扣除星期日之外，沈先波还要继续在总装三车间继续工作一天。
在之后的时间里，沈先波刻意避免和何亚东接触。完成了项目组解散工作后，他便第一时间回到车间。在车间中饭的时候同往日一样响着《蓝眼泪》的曲子下，先波踏入了生产调度室的门口。
然而，在他正享受着午后的车间，时间在这一刻定格，努力使这一刻成为他一生中最美好的回忆之一的时候，他却被迎面而来的考评表给泼了一头的冷水。
白板上挂着一张A4纸的通知——先波不在的这段时间里，生产调度室的文件全部直接由吴静来审核并负责沈先波名字的代签工作，车间主任吴洪波签批。然而当见到那张A4纸上的内容时，先波真是惊到了极点。
这张纸是关于上个月的考评表，而在那么多人名单之中，沈先波的名字赫然印入了黑榜系列，并被打了一个黑黑的“E”字。
在DR公司每个部门的考评体系中，考评者对员工的绩效给予五个等级的考评，AB等级最好，C属于中游，而D等级算是比较差的。至于E，则是被考评人中倒数第一的那一个。
所以，当见到这么一张考评表的时候，他自然是吃惊到了极点。
“吴静，你这算是什么意思？”看到那张考评表，沈先波马上怒气冲冲地将面容转到吴静的身上。
当见到沈先波回来的时候，吴静的脸上微微露出一抹期待的神情。不过见到他这个样子，她的表情马上又重新变得生冷了起来。
她背过头，将面孔对着自己的电脑，一边漫不经心地说着：“你上个月还是班组长的职位，所以考评人还是我，下个月月初才是三厂综合管理部来对你进行考评的。”
“这个我知道，我问的也不是这个。”沈先波皱着眉头，“我想说的是，我就算表现的再如何的差劲，也绝对不会差劲到‘E’这种程度吧？我看你这分明就是在整我。”
的确，且不说沈先波进生产调度室后成功击退了美惠公司的无理要求，单是沈先波在进总装三车间这一个月来，可谓是战果显赫：全班组中他班组的生产效率最高，大学生见习成果最好。除此之外，又是他发起了整个车间的生产流程革命。
按照沈先波在做底盘工段班长这段时间的成绩，他就算不能被评为十二个班长中最优秀的，也不至于混到最差那么惨。
如此一来，唯一的解释只有吴静故意整自己。
要知道一年之内个人考评如果有两个月是D或者E的话，那么不但全年的年终奖打半折，而且明年的晋升机会也将取消。而达到或超过三次的话，年底考评为E，直接进行末尾淘汰，退还给人力资源部。
正因为如此，当见到那么一个黑漆漆的字体的时候，沈先波自然是恼火万分了。
突然收到了这样的一个结果，沈先波就算再如何的大度，此时也再大度不起来了。很快，他马上跑到吴静的办公桌前，狠狠地拍了一下他的桌子向她理论，心想：我怎么也想不通，上个月我究竟犯了什么错，你居然给了我这么一顶黑锅？
面对着沈先波怒气冲冲地指责自己，吴静只是低着头忙着她自己的，表情冷冷的，根本没有半点抬头看先波的意思。
“反正你马上就要离开这个车间了，你人又能干，给你打这么低有什么要紧？”
听到对方如此说，沈先波忍不住吃了一惊：要知道自己星期一就要离开车间的事情，到现在还没和任何人说过，即便是王艳玲他也是隐瞒着的。然而他怎么都没想到，吴静居然知道了。
这个女人，她是从哪里听来的消息？
先波很吃惊，然而在这个时候他只能咬紧牙关不承认，双眼充斥不解的神情：“你那只耳朵听说我要离开车间了？”
“可不是？你现在是公司炙手可热的红人，连后备领导干部培训班都上过了。之后你不去科室做领导，在车间干什么？”吴静说话的口气酸溜溜的。
听到她如此说，沈先波心里总算是松了一口气：看来，吴静只是误打误撞说了一声。对她来说，她或者以为自己会进入轿车三厂办公楼工作，却没想到自己会背叛轿车三厂，加入到汽车研究院的队伍中。
原来，这个女孩子所做的这一切，目的只是想让自己继续留在车间里工作。
想到这些，他总算是心安了起来，然而望着吴静振振有词的样子，他却是一点感动的心都没有：“哎，你这叫什么破理由？难道我进科室工作之前就必须有这样的待遇？公司的员工淘汰制度你不是不知道，你这是要存心整我是不是？”
见沈先波如此说，吴静终于抬起头，却还是理直气壮的：“你淘汰了么？再说了，你想淘汰那十几个班长中的谁？沈先波我告诉你，我没直接给你的考评表上弄个零分已经是对你很客气的了，我这次就是故意的又怎么样？”
虽然知道这个女孩这一向对自己都是冷冰冰的，虽然知道她和自己过不去完全都是因为她舍不得自己离开，虽然知道她所做的这一切实际上并无什么恶意。然而当见到这个女孩如此理直气壮的样子，沈先波还是非常的生气。
也不知是出于什么样的想法，生气之下的他，居然脱口说出了他懂事以来从没说过的三个字：“臭贱人！”
“哗啦”一下，当听到沈先波说这样的话时，吴静突然将办公桌上的文件给推到地上，顿时吸引了整个生产调度室里的人以及外面路过人的注意。不过还好，碍于手头上还有事情要干，所以看客看了也就看了，并没有那种一拥而上的壮观景象。
然而即便如此，还是有相关的人注意。
“你们这是在干设呢？”闻讯而来的工段长刘华良眨巴这眼睛，气得将随身携带的受到狠狠一摔，“吃饱了撑着的，还不把东西给我捡起来！”
这样的话很明显是针对吴静的，而这么一来，吴静更