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零九零 最散漫部门 最高效部门（）
牛栓柱几乎是完美的解决了企划部的请假风波，一个漂亮的防守反击不仅瓦解了钱世杰的下马威还把企划部绝大部分人气全都吸到了自己这边，拉大旗扯虎皮的把自己说的跟董事长亲儿子一样再加上30％的加薪许诺让牛栓柱成了公司的风云人物，好多其他部门的员工都在后悔为什么自己不是企划部的人。
而牛栓柱并没有损失什么，因为员工突然又全都不请假了，所以他也没必要让员工加班自掏腰包补贴加班费了，不过这也在他的预料之中，就他刚才说的条件，任何人都抵挡不住的。
其实凯雄也知道企划部的工作压力比较大工资待遇偏低，但以前的经理明哲保身不申请加人也不为部门员工争取福利他这个董事长当然也不好主动提及，现在借着牛栓柱的提案他也就做了个顺水人情给牛栓柱，现在他对牛栓柱的兴趣越来越大了，他觉得从牛栓柱一系列表现来看，他应该和钱家父子不是一伙的。
而牛栓柱在凯雄公司干的也很开心，在争得了如兰等人同意之后他在h大方面办了停学手续，然后用扩招的名额把霍强、郝澈和贾迪全都招了进来，而为了看着牛栓柱，如兰把小雨也安排了进来，只不过小雨是在上课之外才会到公司上班而已。
牛栓柱的亲卫团入主企划部，牛栓柱如虎添翼，霍强他们也不爱上学，乐得半个停学手续跟着牛栓柱到凯雄这样的牛（x）公司耍耍，而他们父母听说自己孩子进了凯雄公司更是张灯结彩放鞭炮恨不得报纸登个广告昭告天下，也没去反对他们停学的事情，毕竟停学随时可以复学，但是进凯雄可是机会错过了后悔一辈子的事情。
从次以后，企划部就变成了最热闹最和谐的部门，凡是从企划部经过的其他部门的同时总能看见企划部里面人人欢声笑语就仿佛没人干活一样，羡慕的他们跟什么似的。而对于企划部疏于管教的投诉也雪片一样的飞到了董事长的办公桌上。
这一次，钱总终于出面了。他的儿子在家休年假，估计再回公司的时候企划部已经完全变成了牛栓柱的果山了，再也没有钱世杰的立足之地。他辛苦为他儿子铺的路也算前功尽弃，出于这点他必须给牛栓柱点教训，现在这些投诉可都是各部门反应上来的，他来找凯雄也是有理有据。
“董事长， 这个牛栓柱有点太过分，把公司搞的乌烟瘴气，企划部现在都快变成公园棋牌室了。”钱总道。
“ 哦？他们在办公室里打球踢毽子了还是打麻将斗地主了？”凯雄笑着问。
“那到没有，不过再没人管管我估计也快了，现在里面的人天天聊大天，根本就没人工作了。就这还招人，别的部门意见很大。”钱总少有的敲着桌子道。
“企划部的工作量有多大我想钱总以前也有耳闻吧。”凯雄倒是一副不温不火的样子。
“以前是以前，现在是现在，向他们这样再多人也干不了以前人少时候一半的工作啊。”钱总断言道。
凯雄拿出一份报告放在钱总的面前。
“老弟，看看吧。这是最近企划部的工作调查报告，以前企划部的工作延误在全公司都是出了名的，你再看看现在，所有积压的工作全都完成了，而且新的工作进展都是异常的顺利。”
“这怎么可能呢。”钱总不相信的拿起报告书仔细的翻看。
“这份报告是假的，是他们自己报上来的吧，董事长您不能相信他们一面之词啊。”钱总看完报告总结道。
凯雄道：“这是我亲自让人调查的。这些工作涉及那么多部门，怎么做假？事实上其他部门处处刁难企划部给他们的工作造成了很大麻烦，在这种情况下他们还能有这样的成绩简直让我都不敢相信。”
“他们是怎么做到的？”钱总想不明白。
“这就是工作态度和向心力。福利待遇上来了员工自然想要报答公司，再也不会想着离开公司，一个人负责的工作少了自然能够全身心的投入，你仔细观察过企划部吗？”
“没有。我最近一直在跟进道媒的项目。”钱总托辞道。
“有时间去看看吧，他们可不是所有人都在闲聊，他们有自己的规律，他们的办公室一半儿是休息区一半是工作区，中间他们自己报预算用隔音玻璃进行了分割。靠外的刚好是休息区，所以才会给别人假象，其实在工作区我已经很久没有见过那样高效的工作状态了，甚至第一次从监控上看见让我想起了咱们几个老臣子刚开始创业的那几年。”
“但是即便这样也是人力资源浪费，我们付给员工工资他们就要保证八小时高效的工作状态，现在他们一天也就工作四小时，我们完全可以裁掉一半的人，如果他们不能完成工作就是他们工作态度有问题！”钱总高声道。
“可以啊，那就找外面专业的核算公司，把全公司每个部门的工作量和人员数量全都核算一遍，然后就按照企划部现在的工作效率来个全公司大裁员怎么样？”凯雄道。
“那怎么行，那不是全乱了。”钱总立刻反对。他的广告部、项目部以及业务部都是公司人数最多的部门，而他为了拉拢人心每年都要扩招，要说闲最闲的就是他负责的部门，这要是核算下来最吃亏的就是他。
“哈哈，我跟你开玩笑呢。老弟，现在社会发展进步了，我就看过一个外国的报告，说一个人一天最高效的工作状态只有四个小时，再多的时间也做不了什么事情而且还容易出错，这个牛栓柱有想法有管理才能而且敢于创新，我是很看好他的，咱们老了，以后公司还要靠他们年轻人，而没有创新勇气的人不足以担大任啊，所以咱们还是多写包容和理解吧，毕竟人家的工作完成的很漂亮啊。”
“可是”
“别可是了，我听说最不配合他们工作的就是你的部门，你回去后要跟下面人说说，不要再故意为难他们了，还有这个周末我想为最近工作效率提升最快的人力部和企划部开个庆功酒会，到时候你可不能以大欺小哦，哈哈。”凯雄半开玩笑的道。
零九一 开庆功酒会 等主角登场（）
凯雄公司为人力部和企划部召开庆功酒会的消息一经传开，全公司抱怨声四起，不工作反而能升职加薪的流言在公司暗潮汹涌，很多部门的员工开始闹情绪不好好工作，对公司的运营造成了一定的影响。
这是钱总在暗中放纵支持的结果，他倒要看看凯雄如此护着诗雅和牛栓柱最后怎么收场。
而流言刚刚有席卷公司的苗头，一个通告就下发了下来，以后每个季度都要评选工作效率最佳部门和员工，最佳部门前三名全体提薪30％、20％和10％，最佳个人提薪50％且升职两级。通告的后面还附上最近一个季度各部门的效率报表，企划部和人力部高居榜首和榜眼，效率核算是由最权威的核算公司进行的，所有人都不会怀疑其真实性。
如此通告一发，全公司的流言顿时平息了下去，所有部门的员工都想着要去争取下一个季度的效率先进，也好让自己的工资能上一个大的台阶，而如果能有幸成为最佳效率个人无疑是一个升迁的捷径，于是乎，没有人再有闲工夫嚼舌根了，大家全都把工作抢着做，不断的更新着自己的工作进展情况表，为给自己加分做着不懈的努力。一时间凯雄公司的出现了有工作大家抢的千古奇观。
这无疑又是一次成功的改革，人力部和企划部的效率竟然超越了外国知名公司，这个消息一出凯雄公司很快上了电视和报纸，而凯雄再次成了舆论的焦点出尽了风头，而凯雄公司的股票也连续攀升了好几个点。
面对这样的结果，钱总虽然生气但是也不得不服，看来在管理上他还是不如凯雄老谋深算和有魄力。
凯雄公司的庆功酒会安排在了凯雄买下来的那个酒吧，酒吧已经进行了重新装修和扩建，凯雄是一个做事务求最好的人，所以连两边的两个饭馆也买了下来把酒吧改建成了全城最大最有档次的酒吧。
应邀参加庆功会的有人力部和企划部的全体同事。还有所有经理以上级别的负责人，当然还有一些凯雄公司商业上的伙伴也应邀参加。
诗雅非要缠着牛栓柱一起出席，而因为是公司酒会如兰她们并没有非要跟来，只有小雨身为企划部的员工和牛栓柱诗雅乘坐同一辆车到达酒吧。
酒吧里已经来了很多人。诗雅一进来就被人力部的人拉走了，而牛栓柱也乐得和小雨一起汇合了企划部的同事开怀畅饮。
这种高档酒会一般不会有人喧哗，但是诗雅和牛栓柱一个有靠山一个根本就不知道什么叫安静的庆祝，所以虽然酒吧很大还是让他们两个部门的人闹的像是个路边烧烤大排档，引来周围一众有身份的人皱眉不已。
因为太引人注目，人群中一个人竟然认出了牛栓柱进而走了过来。
“果然是你，你怎么在这？”丁姓的a大学生惊讶的问牛栓柱。
牛栓柱看看对方，想起这个小子就是被自己两次暴打的a大某男，于是也笑了起来。
“呦，故人啊。今天身上的骨头又痒痒了？”
“今天这么重要的场合你想干什么！”丁姓的男生有些害怕的道。
这个时候他的父母走了过来。
“小远，这位是你朋友吗？”丁母问自己的儿子。
“当然不是了，我怎么会认识这么没有礼貌没有规矩的朋友呢。”丁远有了父母撑腰不屑的道。
丁父道：“丁远，说话注意点，在这样的场合不能失礼。今天我带你来是让你认识认识上层社会的叔叔伯伯，没必要的人就不要浪费时间了。”
丁远道：“好的，父亲。我也不喜欢在垃圾身上浪费我的时间。”
待丁远一家三口转身走后，霍强碰了碰牛栓柱问：“牛哥，这家人你认识吗？怎么说话这么臭呢，吃完大便来的吧他们。”
牛栓柱道：“你不记得了？他就是上次想要调戏如兰她们然后让咱们胖揍一顿的人的其中之一啊。”
“哦，是吗？没想到这小子还能来这种地方啊。看来有个好老爸很管用啊。”霍强叹道。
“那有啥用，哎你知道吗我上次去a大送如兰她们这小子竟然找人堵我，又让我臭揍一顿，老爽了。”牛栓柱道。
郝澈听了一副贪婪的表情道：“这么爽啊，要不一会儿趁没人把他拉厕所再打一顿怎么样啊？”
牛栓柱道：“好建议，一会咱连他那个老爸一起打。这样才过瘾嘛。”
于是牛栓柱、霍强、郝澈和贾迪一起看着丁远父子的背影邪恶恶的笑了，弄的周围的人一阵冷颤。
丁远的父亲带着自己的儿子到处和人打招呼，但他打招呼的大部分并不太愿意搭理他们。
原来丁家的公司在b市还不够入流，主要就是靠着接凯雄公司的一些业务才能慢慢发展起来的，而之前和他们有关系的那个经理已经被凯雄公司开除了。这也是他们今天必须来这里的原因，如果失去了凯雄公司这个大客户，那他们的企划公司就离倒闭不远了，所以他们今天就是为了找到新的关系来维持和凯雄公司的合作。
终于，经人指点丁父从人群中找到了钱总�