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苍冉有点吃惊，居然初次见面就委以管理之位。
可仔细一想，自己在制器上确实没什么天赋，反而长老做了多年，管几个人还是问题不大。
“不知小徒如何安置？”他没立刻答应，先问好徒弟的事。
沈文剑看了眼简英子。
真的十分古怪，拿着个杯子挡住，就当自己隐身了吗？
“苍老若帮我管人，贵徒自是做您的助手，传话整理单据总要有个人才好。”
这么好，那还有什么好说的。
“那恭敬不如从命，只不知做了这管事，要如何称呼小友？”
“叫部长即可，科研部众人都如此称呼，以后制造局也一样。”
如此，制造局第一天有人报道，就多了个反虚期的管理层，今后安全问题应该是妥了。
后面的人没到，苍冉两师徒也没有具体安排职位，先发下基础度量学习资料、制造局奖惩制度等物，先熟悉着。
各门派陆续来的人，有的沈文剑自己去了解过，有的只让苍冉等几个临时管理拿自我介绍书信。临时管理们多出自飞石门、海龙山之类平日里就和玉剑山关系不错的。
总数五百人，按二十天算，每天面试十五个而已，并不是多重的负担，只是沈文剑五月还有别的事忙——挑选竞标门派。
十个竞标名额分为两部分处理，先由掌门派人评估各门派描述的机关兽技术、高级机关兽、宝物、藏书的价值，把混事儿的都开掉，剩下三十几个难以取舍的，交到沈文剑手里做最后选择，毕竟人最终是要在他手下做事的。
三十几个里，有一半都是成品机关兽，可见大部分门派还是觉得成品机关兽比藏书和宝物划算，就算相当于金丹中期的，只计材料成本，一般也不超过十五万两银子。
因为竞标提交的是玉简，只有文字介绍和画面展示，沈文剑也难以判断技术含量的高低，所以直接把机关兽成品拉到最低优先度。
机关兽技术、万魔吞天藏书是他比较关心的，先在其中挑选有价值的。
不知道是不是淘汰的太多，留下的都是耿直门派，这两类含金量都不错。
最后沈文剑选的两个提供藏书的，五个提供机关兽技术的。
剩下三个名额。
在宝物类里发现了蛟龙珠。又在成品机关兽里看到凤凰机关兽。
永动鸡可以复活啦！
可惜就算复原他原来的计划，新的永动鸡也是玉剑山的，不属于他私人，可能都不能叫永动鸡这个名字了。
行吧，就他俩。
最后一个名额，选来选去，选了金仙谷提供的元晶两斤。
有这个，科研部后续的某计划，就不用沈文剑自己出元晶了，而且自己出也不好估价。
两斤元晶，说值二十万两也行，说值三十万两也没几个人能反对，有上百万两存款或短时间能凑出上百万银两的门派多了，难道他们都有元晶，那是不可能的，这就是宝物。
五月底，制造局人员全部到齐，五百人还差两个，有一个门派中途放弃了机会。
除了五名直选的管理层，其他人分批进行职业考试。
考试的内容很简单，就是用制造局指定的丹炉，指定的材料，制作个里面封着实心球的空心球。
做的漂亮的一堆，做的快但是坑坑洼洼的一堆，其他人一堆。
考第二场，这次则是如原料组一般的矿石提取工作。
又选出不少能够制备原材料的，不过其中大部分人员是重复的。
做东西漂亮，并且能够提取原材料的归属品质处，他们相当于制造局的核心，将在短培训后承担诸如机床、机床动力炉等重要器械和零件的制作。
做东西漂亮，但不会制备原材料的，归属工厂处，作为骨干，带那些做东西不漂亮的，他们将以机床为工具，做那些对炼器手段要求较低的东西，玉剑山炼器坊的普通工作也由该部门承担。
里面有三十多人只会提取原料，沈文剑其实最喜欢他们，以后他们有的忙，品质处闲下来的时候也会跟他们一起忙。
然后将一些没有技能，但是与人才们有师徒关系的分配到就近的岗位，比如给个部门跑个腿倒个茶，或者干脆师父罩着。
最后居然还有一百三十多人，这个打酱油的人员数量真的很多，沈文剑倒不怎么介意，还好有做细致规划，一样能用。
进行分科目测试。
剩下的最后被分成四个部门。
质检部，有三十人，做的自是质量检测的工作。
动物组，约二十人，都是曾经有过培育灵兽经验的。
植物组，约四十人，曾经种植灵药的。
货物队，他们负责玉剑山、制造局、机场的货物转运工作，后面可能还要负责盆地各镇的货物运送。
还有十多人被充作中层管理。
制造局的七个部门建立起来，一下就感觉科研部在各方面都比较全面了。
七个部门，五个管理肯定是不够的。
苍冉和来自海龙山的顾馨做制造局副局长，另外三名直选管理则做为协调组存在。
各部门暂时不设管事，等大家互相熟悉一段时间后，由组内推选。
完成部门组建，第一件事还是全体进修货物队除外。
器械组的监控系统升级工作暂停，全调出来当教师，专门教百来人的品质处。
其他各组的进修则由阵法组、科研部普通铁匠抽调人员来教。
沈文剑单独为动物组和植物组加课。
可是动物组、植物组都是外人，沈文剑教学时有所保留。他们以后的工作，主要是研究各种动植物在各类人造灵气环境下的表现，作为技术储备存在，说不定哪天就到了必须在人造环境里种粮食。
动物组和植物组的投入不会很大，一年也就一万两银子了不起了，以后会不会加短短五年估计是没什么机会了。
品质处的成员都是专业的金丹炼器师，甚至还有三个已经反虚期了，普及十微米要求和适应新度量，进度很快。
八月初进修完成。
品质处再次分组，一百人的品质处，这次被分作五个小组。
为其中两组提供各种机床的图纸，按图制作。重新为制造局设计的模块化机床动力炉，组件交给三个组做。
第108章 划分两院（）
五个小组划分的有一丁点讲究，比如负责动力炉热传导及内部机械模块的组，和负责热转换模块的组，成员所属的门派都是有矛盾的，要么是隔得太近抢弟子抢的厉害，要么是曾经打过架的。
如果心思宽广些，而且真心想要获取全套动力炉制造方法，理论上还是可以做到的。
不过会有个小问题，假如本身并不会双符文定式，是看不懂热灵转换阵法的，如此一来阵法的大小都变不了。比如变大时，铭纹密度减少，会致使热转换不够充分，结果则是转换模块不停升温。单纯抄走只能复刻制造局版本的动力炉，并不能掌握衍生技术。
再说这技术沈文剑已经看不太上了，已经在开始考虑替代技术的事情。
安排三千把作为储备和练手的钢弩生产任务。
钢弩，只要过了练气期的修士们当然不屑用，但有一天它说不定能让玉剑山的普通人多活下来几个，那就算立功了。
除了钢弩生产，炼金组则会投入到钛矿砂、菱镁矿、铝土石等矿石的提取工作中，其中铝土矿是大部分能炼金的修士都会提取的，接触过菱镁矿的只占不到两成，研究过钛矿砂的更少。
此类原材料提取术毫不犹豫的扩散给众人，对大家都有好处，至于说哪天大家的飞剑都厉害的不行，倒也不至于。
锋利、坚硬只是飞剑能力很小的一部分，修为差不多的甲乙两剑修打起来，一人飞剑锋利无匹，却承载不了多少真元，想活下来都难。
等品质处把机床工作做完，下个项目出来前，也会加入到原材料提炼工作中。
自从原料组开始烧钱以来，科研部堆积了很多材料。
比如某弟子回山交材料任务时，可能一下就交几十吨矿石，大部分时候矿石只有很小一部分做提取实验，等原料组确认性质后就会放一边，但多出来的矿石是不可能丢掉的。
原料组根本没时间把材料都提取出来，更没精力去做适合普通人的制备工艺。
现在有制造局这个帮手，也无需什么制备工艺，直接拿修士当普通工人用，也算是种奢侈了。
把消耗人力的任务分下去，沈文剑回到科研部飞石，集合全员开会。
“我们现在有制造局这个帮手了，要更好的利用他们的生产力，我决定科研部提前进行体系变更。”
提前变更？这是早就有计划了啊，众人都竖起耳朵认真听。
“从今天起，科研部建立设计院与工程院，所有现在有高级工程师、工程师职称的，和原料组诸位，一并并入设计院，古老做设计院院长。其余人在工程院任职，原小组保持不变，仍由老陈（陈飞）带工程院。”
这个调动让大家有点莫名其妙，还是这些人，整成两个部门有意思吗？
沈文剑不管，继续叨叨：“老陈，我给你放权，工程院这两年的进修和工作安排都交给你，进修需要设计院的人员支持直接找古老，明年年底前我还要四人通过工程师考试。”
四个，听起来只是个位数，问题时科研部这么多年积累，加上今年才提的工程师，总共才六人。
剩下的人要么是天赋所限，要么钻研精神不足，一年多四个月，要训练四个工程师，还是有难度的。
“我想想办法吧。”陈飞如此回应。
“这关系到我们在万魔吞天降临后，能有多少人力之外的支持。”
陈飞眉头皱着，过了会狠狠点头：“明白了部长，我会尽力而为。”
“很好。”夸了一句，转向古老，“古老，设计院这边您带着，以后自己少动手，多教教他们。虽然人少，任务不轻，小蜜蜂那边的基础改进工作快结束了，您给安排两个工程师带工程院那边收收尾。”
等古老点头确认，又转向别人：“剩下的人，我的意思是让刘工帮我给制造局做设计工作，老刘带了两年进修，估计你也手痒了，怎么样？”
“好好好。”刘连山赶紧点头，他一个技术型人才，老让他带进修班，早不耐烦了，一天到晚问题一大堆。
沈文剑有空时就会看大家的工作笔记，所以对大伙的精神状态是有认识的，只是人少任务重，平时抽空放个连续假期已经够意思，现在才借着分院的机会把高工弄出来做实际工作。
“剩下的工程师和原料组古老后面安排，帮着做现场指导，自己做研究项目，帮着大家做些趁手的工具，或者带进修班，都行。”
于是，因为制造局的出现，科研部提前分成了设计院和工程院，比原计划早了一年多。
沈文剑带着高工老刘，却把工作都交给老刘做。
第一个设计课题，第二代飞艇。
这也是有了制造局计划后才想到的，二代飞艇预期会消耗大量人力，很适合制造局分担任务，正好掌门长老们也期待很长时间了。
依据几年来搜集到的数据，给第�