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没问题你妹啊！你们这帮牲口！当时贾鸿渐那火都起来了。这帮牲口什么意思。啊？刚刚jǐng告过他们不要这么做，他们现在又来？此时的他怒视这这帮子牲口，而距离贾鸿渐最近的桑迪普那真是心都快要跳出来了！他下意识的就想摇头说有问题。可是临出口了，才突然想到好像说有问题的话就是说自己改不了，那改不了的话就是要被赶走了吧？所以这桑迪普当时那就瞪大了眼睛，张开了嘴巴但是又傻乎乎的没有声音出来！
结果谁知道就是他这样的一个动作，反而吸引了贾鸿渐的目光，于是他就成为了一个众矢之的！此时只见着贾鸿渐直接就大声的问他到，“你……叫……桑迪普是吧？你有什么问题？”
“没……没，主……老板……”桑迪普尴尬的赶忙摆手道，但是很快他脑袋里面就有了一种冲动，想要立刻说自己绝对会按照贾鸿渐说的做，绝对没问题！但是这话要出口之前，他突然又意识到，这好像也违反了规矩，好像不能保证？“老板，我会尽量控制住自己的，我会尽量在说出口之前就控制住自己的冲动的！”
“不错！”贾鸿渐总算发现有一个人脑子聪明一点，他夸了一句桑迪普之后，就放过了这个可怜人。接下来，只听着他又大声说道：“接下来的一周，我会给你们安排两个课程，一个课程，就是改掉你们这个习惯，第二个课程，就是要改你们的口音！”没错，贾鸿渐在这印度的几天时间里面，就已经发现了印度人这两大毛病，他就是要在试用期里面把这些毛病都改掉！什么其他的各种电脑cāo作的培训，什么相关的电脑怎么维修的培训和服务的培训等等，这些都可以等到以后进行，现在要做的，那就是先把这些人的坏毛病给改掉！
接下来，他那就是开始口音培训和习惯培训。他要做的事儿很简单，首先第一点习惯培训来说，就是把两百来号人分成了两组，训练的时候，一组拿着准备好的各种问题打电话给对面组的人，然后对面组的人就按照客服的要求来进行问答，当然了，在他们面前就是一个答案集。这样的一个问题并不多，就一两页纸的内容，所以找起来也不麻烦。这些问题里面，有很多奇葩的要求，基本都是企业不可能答应的要求。这个打电话问答的方式，最主要的就是要让员工们养成一种拿起来电话之后，就不要不过脑子的拍胸脯说没问题！
在这训练里面，当然是要有赏有罚的——就像是训练动物一样，总要在做对了之后给好处，做错了之后惩罚，这才能让小动物有条件反shè不是？所以，这一个人做错了，如果再做不到的情况下说了没问题之后，给他们打电话的另一组人就可以记录下来，然后这个接电话的就要被扣钱，而记录下来的人就可以拿到对方扣除的那些钱的一半！而当对方没有胡乱保证的情况下，那么对方就可以得到10卢比的小幅奖励。
当天早上的第一次这种训练课，持续两个小时的训练里面，就几乎把所有人的当天工资都扣光了，同时也让几乎每个人都得到了从别人扣除钱的一半，也就是说，光是这么一个早上下来，90％的人那一天的工资已经缩水一半了！
不过还好，下午进行的就是美国口语课程。对于这个课程来说，那就相对安全了——至少不会扣钱，只会奖钱！这个课程，那就跟国内的课堂教学差不多，也就是贾鸿渐、叶静还有几个美国来的小弟们一人带个三四十个人的班，分别从国际音标开始教起。当然了，这毕竟是对成年人教学，而且也不是要把完全不懂英语的人给教的会英语了，所以主要是矫正他们的发音为主。这事儿做起来就简单了，首先就是他们这些教官在台上示范和讲解正确的发音，然后把每个人叫上台来都发音一边，发音对的奖钱，发的不对的……暂时也就不扣钱了。
本来在只能得到嘉奖而不会被扣钱的情况下，这群印度人那是相当的有积极xìng。本来刚开始，他们还都跟小孩儿一样咿呀学语的反复练习一个音怎么发，但是当拿到了几次发音正确的小钱钱之后，当贾鸿渐等人开始考察他们一个小时内一共学的五六个音标的时候，这帮人就开始故态萌生了！
萌生的是什么故态？那就是弄得好像说的越快自己英语就越好的那种故态！好不容易交给他们的五六个音标吧，他们快速的跟说绕口令一样的叽里呱啦的说一遍，让人都快听不清他们发音了都！而他们自己那还洋洋得意的，好像自己这样多碉堡了一样！你妹啊！这样子真想让人揍他们有没有？绝对有一种揍他们一顿，自己就能升级的感觉有没有？
骂了这帮人了一顿之后，以威胁着要扣钱，才让这帮人慢慢明白了，原来说的快在外国人眼里好像不是英语好的表现，反而要说的慢一点，让人听懂才行。对此，很多印度人都表现出来了一种要伺候弱智儿童的表现，那样子就像是美国人的英语太差啦，居然要他们这么慢慢的去伺候才能听懂。而且美国英语口音还这么“重”，一点都不够印度英语这么根红苗正！不过，就是看在小钱钱的面子上，勉强伺候他们一下吧。
说真的，贾鸿渐等人此时真是有点误了奈了。他真不知道，这印度人怎么来的那么多自信，这简直就像是棒子一出来就可以非常自豪的说，我们棒子星人在全世界都是最受欢迎的，然后台下一帮人说你妹的谁欢迎你们了一样。这棒子和印度，那真心不知道从哪儿来的优越感和自信感。一方面棒子国人可以说自己的泡菜料理比中华料理丰富的多，一方面这印度人又嘲笑美国人的英语口音重……这尼玛都是哪儿跟哪儿啊？在这印度带着，真心有点进入了疯人国，然后不疯的人觉得自己在别人眼里才是疯子一样的那种感觉！
这样的培训经过了差不多一周之后，这些印度人总算是有了点起sè了。现在基本上已经有80％的人在各种挑逗之下，都不会胡乱许诺了，其他的20％的人，时不时的还是会有点开小差。另外一方面，在口音这边，虽然不能说口音改的跟美国人一样，但是不管怎么说他们的各种吞音以及随意加长音或者是缩短音的那种习惯还是改掉了不少，总体来说，说的英语还是能让别人仔细听一下能听懂是在说什么的。而且，他们也慢慢习惯了慢慢的说英语，所以想来对美国人的耳朵，考验应该不会太大。
在这样的一个情况下，终于要开始进行真正的培训了，这首先要做的培训呢，那就是文化培训——熟悉美国的文化……
正文 第一千七百二零章 滨崎步
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这边培训美国的文化啥的，贾鸿渐并没有去关注，而是准备回国，然后去别的地方一趟。不过在离开这办公楼的时候，偶然间他倒是听到了一点文化培训的内容——“今天我们首先要讲的，就是美国的一些俗语，比如take…it…easy和knock…yourself…out，这第一个呢，就是说放轻松，或者有点耐心的意思。而第二个，则是说不要拘束，跟在自己家一样，请自便的意思……”
贾鸿渐知道，这美语里面，有各种各样的俗语，而且美式英语和英国英语都有很多区别，就更不用说跟“最标准”的印度英语了。要弄这个文化培训，估计要普及一下美国的历史，讲讲什么嘻哈音乐或者什么爵士什么蓝调什么r&；b，同时也要了解美国人经常喝的饮料——比如西部地区沙士就跟可乐一样流行，而东部地区就不太流行沙士。所以当消费者打电话过来说他把一瓶沙士给倒在了键盘上，这客服怎么都要知道沙士是什么东西不是？
这年头的普通印度人，估计见过的美国人并不多。就像是这个年代大部分中国人一样，少部分开放口岸的老百姓可能经常见到老外，已经见怪不怪了，但是这年头90％以上的中国老百姓，那都没怎么见过老外，要是见到一个老外，那都得跟见到了大熊猫跑到了街道上一样！绝对回头率百分百的各种围观，就差投食各种零食，以及上去咬一口看看老外这种动物能不能吃，味道好不好了。
这边，贾鸿渐带着叶静离开了印度，跑回了国休息了两天，好好洗了几个澡，才把自己身上沾染过来的咖喱味儿都给洗没了。不过不知道是不是因为水土不服，从印度回来之后。这叶静就有点上吐下泻的，整个人那都软了。贾鸿渐这边伺候了她几天之后，到了这美娇娘缓过来一些之后，他倒是不得去去rì本一趟——在他们去印度的时候，这华夏高科的人已经跟rì本那边的代理商谈好了合同，甚至还发了一部分货过去。他这次去，主要就是盯着rì本这边的首发，顺便cāo作一下滨崎步。
本来按照道理来说。这华夏高科既然在rì本那边有分公司，就应该尝试一下自己建立营销渠道。像是北美那边，不就是有自己的福尔摩斯在线销售平台么？虽然也有代理和分销渠道，但是有自己的渠道不就能卖的更多么？不过呢，贾鸿渐对这rì本市场兴趣不算太大。倒不是他愤青或者怎么样，而是说rì本这个岛国。产品需求都怪怪的。他们这地方因为一直贸易壁垒，加上心态保守，所以都玩儿自己的一套。这点外国人也发现了，很多人都说，rì本这岛国那就是加拉帕戈斯现象的典型——也就是自己dú lì玩儿的久了，都跟外面的世界迥异了，都有“生殖隔离”了！典型的就是后世的rì本手机，比如05年06年的时候，rì本的电视机行销全世界。但是rì本品牌的手机在世界上都是节节败退，就是在rì本市场上自己在玩儿！就像是松下的手机，除了在rì本，别的地方哪儿都见不到！
所以，贾鸿渐他们的福尔摩斯平台，那到了现在，都没有想着来rì本开一个分公司什么的，直接找人代理，免得在这边投入了以后。按照市场需求做出来的产品越来越奇怪。反而导致公司采购的东东越来越多，成本也越来越高。这样一来。钱虽然少赚一点，但是不用自己cāo心别的东西了嘛。甚至面对这种国代的话，也就是一个国家的独家代理，那直接把货发过去之后，连售后什么的都不用管了，直接国代承担！当然了，这国代给下面的省代或者说是rì本的县代发货的话，那也是让县代来承担售后的。这就跟中国一样，在哪个省买的产品，最后售后要挑换什么的，东东总是会返还给省代什么的。
这贾鸿渐来到了rì本之后，当然还是在关西呆了几天。他首先在他们华夏高科的rì本研究所里面逛了逛，接见慰问了一下那些投奔过来的技术员以及技术大能，看看他们习惯不习惯，有没有什么困难之类的。这种事情，那是国内很常见的——君不见最高领导那没事儿还要下基层慰问一下老百姓么？证明这做法那就有效果呗！
而贾鸿渐照葫芦画瓢的扮演了一次老干部下基层，那效果也是刚刚的！要知道，在rì本这种等级森严的地方，那只有带着自己的“学长”或者前辈，才会照顾自己，平常的老板什么的，哪儿有空下基层啊，哪儿有空一个个的去关心啊！但是贾鸿渐这么一做，那就让基层技术员们感觉到了自己被老板重