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宋玉走后，李月觉得心静了许多，有这么个孩子在，大家都不得安宁。然而李月不到万不得已是不会作出人事变动决定的。
宋玉回到绢花厂时，李月正召集大家开会。其实厂里只剩下了几个技术人员和财务管理人员，来旁听的包工头也很少。所谓开会，没有多么正规。李月想了解大家对未来有什么设想。然而没人有真正好的建议，小杨一言不发，她想到最后关头自己再挺身而出。屋里气氛很沉闷。
宋玉一进门便一蹦一跳地喊开了：“厂长，问题解决了！”
李月知道她所说的“解决”无非是把订单退了，所以没什么反应。宋玉感觉受到了冷落，很不满意：“是不是不想奖励我啊？笑一笑总可以吧？问题真的解决了！我找他们要来了定金，再加上我们剩下的一点钱，马上就能开工了！”
过了好一会，众人才反应过来，屋里一下子沸腾了，大家冲上来将宋玉抬起，高高地抛起来。
李月眼睛湿润了。她终于走出了低谷，走出了柯冰的经营模式，让自己的经营理念得以实现。而且她又学会了一个经营方式，在拿到订单的同时还可以拿到定金，不但让订单有了基本保证，而且自己也有了启动资金。
只有小杨默默离开了欢呼的人群，她知道宋玉不会有这样的脑筋，一定是那个唐雅璇给她出谋划策的，而且那笔定金还不知是怎么来的呢？她明白了，这个厂里见不到柯冰，却在关键时刻能体现出柯冰的智慧。
一个企业家，首先要是一个慈善家。
这在柯冰眼里是个坚决行不通的理念，却被李月坚持走了下来。绢花厂很快便焕发了活力，订单雪片般飞来，李月终于迎来了一个忙碌的高峰期。
看到李月不可思议的成就，柯冰欣慰地笑了。他终于对李月经营理念有了初步的认可，但是他还要不断地给她新任务。因为李月需要的不紧紧是在一个小领域里的成功。
柯冰的教育基地已经完成了三项建设。当初他只是和宋玉的父亲宋长城一起拿到了专项开发建设的意向书，并通过了市委的审批。他从事的是一项专项建设，必须向里投资，而在执行过程中，每建设一个项目，还要逐一进行专项审批，手续非常繁琐，涉及的方面也非常复杂。尤其想成立一所学校，除了市委、市政府的审批文件外，基建、安全、卫生等等各个部门都要审批，尤其教育局另有专门的规定，要想符合条件谈何容易！教育方针和招生制度都要按照市教育局的要求逐一落实，每天要起草的各种方案和文件多得象一本书，而审批过程又牵扯到很多扯皮现象和敲竹杠的拦路虎。
在现有的体制下，想干成、干好一件事实在是太难了！
所以，柯冰认为让李月来参与他的建设，是对李月最好的锻炼。
李月实在不忍舍弃自己辛辛苦苦一手培育起来的绢花厂，所以当柯冰要求她到天海大厦里的天艺公司上班时，她提出的条件是，继续保留绢花厂的厂长职务。柯冰欣然同意了。
当初大刚筹建天海大厦时，是因为在一本建筑杂志上看到了一张电脑制作的设计图，大厦的外观是一个巨大的蘑菇，拔地而起的高大建筑顶端，向四周扩展出透明的伞盖，大刚马上对这个设计十分着迷，终于把自己的办公室落座在蘑菇的顶端。
柯冰初次见到天海大厦时，马上与大刚产生了共鸣，认为这座建筑就是为自己设计的，最终他在B座顶层成立了自己的天艺公司。
每天员工来此工作时，一进楼就有一种神圣感，当人在电梯里越升越高时，心已经跃跃欲试地为一天的工作做着准备了。上升是一种进取的精神力量。
李月登上天海大厦时，心里也油然而生一种神圣感，而且入住天艺公司之后，顿觉心胸开阔，视野放宽，总有一种居高临下、高高在上、鸟瞰芸芸众生的高傲，成就感和自信心马上得到提升，且有一种随时准备冲上云端的雄心，更有一种君临万众的霸气，还有一种运筹千里的境界。
李月一直不知道柯冰每天都忙些什么，她无法想象建一个教育基地有哪些问题。在她印象里，柯冰的钱多得花不完，搞建设不就是自己出钱，把工程包出去那么简单吗？
走进天艺公司，李月立刻震惊了。她不知道自己能干什么？眼前的事多得数不清，可是又没有一个可以发力的地方，她感到无从下手，有劲使不上。同时明白了自己在把握大局方面还差得远。她必须虚心学习，不断进步，才能慢慢适应自己全新的角色。
难怪柯冰每天都那么忙！天艺公司里员工很多，他们除了有各自的工作以外，同时也肩负着一个共同的艰巨使命。
幸好有小唐在公司里全面管理业务，她们比较熟。李月欣然接受了这个曾经是自己的前任厂长，也曾经是自己的下级的小唐对她进行的工作安排，如果没有小唐，她将不知道自己能干什么？
慢慢适应之后，李月逐渐找到了感觉，而小唐也渐渐转变了身份，由一个下达指令的“领导”慢慢变成了一个关心和帮助她的“秘书”，小唐与她更多的交流是提醒她容易忘记的一些细节，而不是命令她该干哪些事情，她更多的功能是备忘录，而且可以协助李月加强部门之间的合作。
李月实在无法想象，柯冰这样一个强盗般的金钱至上的掠夺理念的人，他的公司里怎么会形成如此和谐的人性化管理模式？并且柯冰那一脸的凝重与不怒自威的威严，丝毫影响不了公司里的和谐气氛。
时间再长一些，李月渐渐了解到，公司能有今天的气象，完全归功于一个叫杜倩的女人。她早知道杜倩是柯冰的情人，并且柯冰是为了杜倩才杀死冯源的，却对杜倩的其它方面了解得很少。在公司里，杜倩的名字她听得太多了，从各个不同的角度都能听到关于这个不幸的女人传奇般的“一生”。同时她也知道了，今天的小唐，完全是按照杜倩的模式在管理公司，虽然能力和悟性比杜倩差一些，但是公司里的人都能接受她，也说不清这种接受是怀念杜倩，还是接受杜倩保留下来的管理方式？或两者兼而有之吧！
这个杜倩，到底与柯冰之间是一种什么样的感情和默契呢？他们之间的关系，早就超过自己与柯冰的关系了！
李月感到了一种压力，来自一个疯女人的压力，她很清楚自己目前根本无法和她比。
李月庆幸公司里没人议论自己和柯冰的私生活，因为他们之间的关系是公开的。同时谁也不介意她了解杜倩。因为杜倩在公司里与柯冰只是老板和雇员之间的关系，尽管人们也知道他们私下里是情人。尤其人们没有因为喜欢和怀念杜倩而对李月产生敌意。
实际上，李月并没有完全把精力放在关心杜倩和柯冰的关系上，她也很忙。她的顽强与倔犟绝不允许自己屈居人下，所以她要全力以赴去适应自己的新业务，了解公司的经济如何运行？利润如何追求最大？成本如何降至最低？投资如何收回成本？以及如何最小化占用资金？似乎此时她刚刚明白，柯冰的钱并不是多得花不完，而是远远不够。公司投资的任何一个项目，都必须迅速盈利，并抽出资金投给教育基地。因为教育基地的投资太大，柯冰的压力更大。
走进柯冰的世界，李月吃惊地发现她对柯冰了解得太少了！
李月这段时间的转变太大了！她在拼命追赶一个走在自己前面的人，想替柯冰分担一点压力。而当她进一步走近柯冰的世界时，才确切地知道柯冰为自己所做的一切是何等的艰巨！以前柯冰曾经不止一次地说起过，建设教育基地是为了给她抵押贷款提供担保，她当时只是感激，而没有领悟到柯冰的付出是一种多么沉重的爱！
更让李月吃惊的是，杜倩竟然也是为了实现心上人的愿望，全心全意、不计得失地帮助他完成自己的心愿，杜倩帮助情人去完成的心愿居然是无私地去帮助她的情敌，这是一种多么深挚又无私的爱啊！
在这场三角恋爱当中，李月幸运地成为了金字塔顶的被爱者，她将如何面对这场恋情？完全接受柯冰？那么杜倩将来怎么办？
李月对杜倩没有丝毫的嫉妒了，她正在渐渐明白，自己只是柯冰的一场梦，一个愿望，一个幻想，一场海市蜃楼般的盲目追求。直到此时，她才发现自己刚刚真正爱上柯冰。但她领悟的太晚了！同时她更迷茫，她已经习惯了在柯冰的呵护下生活和发展，她无法想象失去柯冰会怎么样？如果柯冰回到杜倩身边是对爱的回报的话，从良心和道德上都很崇高！然而杜倩的病好不了怎么办？真的让柯冰去为了良心和道德而守在一个疯子身边过完一生？
李月渐渐明白她最好的选择就是先不要和柯冰结婚。她也要放弃一切名分，好好的为柯冰充当一个全心全意爱他的人，无论他与谁结婚，无论他有多少女人，她只做为他的港湾，做为他其它女人之外的感情补充，在他需要自己时为他提供他的所有需求。只有如此，他们的感情才能坦然地维持下去。想到这里，李月吓了一跳，为自己的想法而吃惊，她什么时候变得如此前卫了？对自己的爱情设想，怎么会偏离婚姻而甘心去为别人充当情人？
其实她之所以这样决定，是因为她感觉自己在各个方面都不如杜倩，她首先要做的是迅速成熟起来，要在事业上、精神上、感情上都能超越杜倩，成为柯冰真正的知音，那样她才有资格成为柯冰精神的港湾，爱情的归宿。所以他们的感情问题只能向后推迟。
感情如此，事业也如此。李月终于跳出了自我的小圈子，她能够以一个成熟的商人的角度去考虑绢花厂的利润和未来了，而且她的指挥是高瞻远瞩式的。她完全可以坐在天海大厦的高处，遥控指挥绢花厂的业务。同时她也在努力适应其它的工作。
与杜倩不同的是，李月一进公司就公开了与柯冰的关系。所以人们与她相处，除了工作上的配合以外，更多的是请示和交待，因为在人们心中，天艺公司是她的，她是老板娘。
所以李月工作上的压力要比杜倩还大，尤其教育基地的建设，李月更应该当成自己的事业。当初杜倩在时，教育基地的具体工作还没有开始，她只是负责天艺公司的业务，如今李月除此之外，更多的工作是教育基地。
教育基地的筹建实在是太繁琐了！建设方面和对外应酬都是由柯冰抵挡，而审批资料则由李月来筹备。李月这才发现柯冰面临着多少方面的问题。她除了起草校规、校纪、课时、招生制度、毕业制度、奖学金制度、助学金制度、勤工俭学制度等等与学业有关的文件外，还有宿舍管理章程、卫生管理章程、食堂、保安、教师聘用、校务人员聘用、消防管理、医药卫生、环境卫生、等等、等等，这些与学业无关的工作内容实在太多了！都要一条一条准备周全。虽然这些工作不可能由一个人干，但是最终必须有一个全面掌握大局的人，这个人只能是李月，由她指挥安排，柯冰去一项一项地落实。起草这些文件已经是个十分艰巨的任务了，逐一审批和落实则更是难上加难！
为了减轻柯冰的压力，李月简直成了工作狂，能自己承担的任务，她都担下来，甚至要走出公司去进行一些本�