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妥一点好，别去惹那些无必要的麻烦！”
尽管顾凤才和方军的观点一样，但两人的出发点显然不同。
方军表面上是强调稳妥，实则是对修改他的报告稿发泄不满。而顾凤才的意见是真诚的，也是言不由衷的，这些常委们都听出来了。
以顾凤才的资历和能力，他在市总工会还是举足轻重的。他比方军来市总还早两年，按机关传统的论资排辈做法，方军这把副主席的交椅该是顾凤才坐的。当年，他俩同为副主席候选人，没当上本来可能当上的副主席，顾凤才也曾很想不通。他比方军虽然只早两年到市总机关，但年龄却大了四岁。由正科到副处这一步没跟上，就意味着今后仕途道路上的发展希望渺茫。他对机关论资排辈的做法不满，但在自己与方军作为副主席人选的时候却又期望这一做法能延续到他的头上。方军当上副主席后，正好分管保障工作，顾凤才曾想过调离这个岗位，但他又不想让人家看低自己，因而以“不求有功，但求无过”的条律规范自己，配合方军的工作也是无可挑剔的。方军作为副主席，上上下下的势力范围日益扩大，顾凤才不会感觉不到。最近市工会十大即将召开，引起人们对方军的种种猜测，顾凤才告诫自己，越是在这种时候越要支持和维护方军。
市委组织部的同志找他了解情况时，他坦然地说：“方军虽然年龄、任职都比我晚，但他的能力很强。我也能当副主席，而且自认为能当得不差，但跟方军比起来，我真诚地对你们说，他比我更胜一筹。我的确不知道方军与市委某个领导有什么瓜葛，甚至像人们传说的有什么交易，我只是从我与方军的共事中，感觉到他当常务副主席是合适的。”
这次十大报告的修改及其突破力度，顾凤才对谢景新非常钦佩。他清楚，很多举措都是切中工会的痼疾。不过按照这个报告的干法，难免要暴露和触及工会内的一些深层次的矛盾和问题，而在领导的认识上形成一种落差。这种落差的结果，顾凤才反复考虑过，无非有两种可能，一种可能是得到上上下下的正视，真正从工会未来所担负的使命上引起重视，从而增强对工会工作科学化、规范化、制度化建设的紧迫感，这是谢景新的初衷，也是他顾凤才所期盼的。另一种可能则是否定，为了维护“一片莺歌燕舞”的形势，把谢景新率领大家真干事所暴露出来的诸多问题视作洪水猛兽。一旦是这种结果，那对市委对市总工会尤其是对谢景新将是极其不利的！正是从这点考虑出发，顾凤才主张不要“惹麻烦”。
会上出现了沉默。
尹玉在顾凤才发言后喝口水的工夫，打破沉默：“说心里话，我非常矛盾，有时我想干脆豁出去一回，痛痛快快干一场，也不枉我们这些人在工会改革上做过有意义的事！但有时又想，谢主席，如果因为过了火，得罪了人，损害了咱们市总工会在领导眼中的印象，特别是影响了您的发展，我总觉得有点划不来。”末了她大叹一口气，“唉，这种选择的确叫人犹豫不决呀！”
尹玉听说了，谢景新的母亲早年丧偶，苦拉苦扯着他艰难度日。谢景新上大学走时，母亲以宽阔的胸怀叮嘱他“好男儿不恋家志在四方”，而自己却孤孤单单住在老房子里，一住就是七八年。谢景新结婚后曾两次把她接到城里，两次都让肖莉气走了。如今母亲年老体弱，谢景新最近本想叫肖莉回去看看，但肖莉执意不肯。谢景新没办法，只好借一个老同学出差的机会顺便去接老人家，结果人没接来，捎来一句话倒让人放心不下。谢景新的母亲说：“我给景新算了一卦。他命中注定50岁有一坎，这一坎如果过不去，官就当不长了。求你们大伙帮帮他，帮他度过这一坎！”虽然尹玉压根就不信命，但从谢景新所面临的情况看，又似乎有些征兆，因而在支持大胆改革还是支持谨慎从事问题上，就表现出一种犹豫。
之后，其他常委的发言也都反映了一种矛盾心态。
夏方田自然没有谈自己的意见，他故意问谢景新：“谢主席，大家都谈了看法，你把你的心思也说说吧。”
在其他人发言时谢景新就听出来了，除了方军是真心想维持原来报告的写法外，别的人无论是赞成还是反对的，大多内心都是在替他考虑。此时，谢景新为自己工作在这样一个集体里而感到欣慰，为有这样一群肝胆相照的同事而深深感动！谢景新在被感动的同时，再一次坚定了走下去的决心，决不能让这种改革创新因为顾虑自己的处境而放弃和丧失！因而他的发言目的极为明确，那就是最大限度地刺激大家用工会的责任意识，替代在他看来有些膨胀的个人感情色彩！
谢景新一上来就把话题扯得很远。他的大致意思说，不同的社会环境和历史条件，决定着工会的体制机制和工作方式应该有所不同。改革开放使中国工会处于一个全新的社会环境中，特别是劳动关系方面，面临着新的利益格局。由于社会历史条件发生了极大的变化，工会不可能完全搬用过去计划经济时期行之有效的工作方法，而必须寻求新的方法和路子。
谢景新喝了一口水，颇为动情地说：“劳动关系的变化，一方面换来了企业市场竞争力的增强和经济新一轮的快速发展；另一方面呢，那就是劳资力量的对比严重失衡！企业经营者阶层凭借雄厚的财富挤入社会政治舞台，在获得参政议政权的同时，在很大程度上掌握和控制了劳资对话中的强势话语权。反观劳工阶层，在劳资双方的博弈中一直处于弱势的地位，合法权益受到侵犯的事情司空见惯。农民兄弟们，抱着改变生活状况的美好愿望来城里打工，从事着高强度、超负荷的劳动，受不到起码的劳动保护，缺乏必要的社会保障，即使是那份微薄的工钱，还被业主拖欠和克扣。辛辛苦苦干了一年，一分工钱没拿着，他们怎么活呀？理解吗，坐在宽敞办公室里的老板们？理解吗，端着铁饭碗、衣食无忧的官员们？理解吗，阳光下一切幸福生活的人们？还有那些下岗失业职工，厂子破产了，他们被迫离开自己工作了数十年的岗位，带着茫然走向社会；单位停产了，他们怀着对企业重新振兴的希望，脚步沉重地走进社会；企业改制了，有的职工辛辛苦苦一辈子，起码的合法权益却得不到有利保障，面对这样一种情况，我们作为工会干部，怎么能无动于衷呢？”
谢景新越讲越激动，他放大了声音说：“当那些职工群众遭受合同陷阱、工资拖欠、福利得不到保障等恶劣境遇困扰的时候，如果听不到工会有力的声音，感受不到工会强大的力量，那么，工会所做的一切与他们何干？这样的工会怎么会长久地生存下去！有一个问题我已经想了很久，那就是怎样使我们工会的工作更贴近职工的问题。工会工作为什么存在盲点？其核心就是工会管理体制行政化问题，就是还有衙门口的味道。这种虚的多、实的少的体制机制没法不脱离群众。我想主要解决的办法有两个，一个是工会民主化的问题，一个是工会如何引进企业责任目标管理的问题。我觉得，有许多实际的情况需要我们深入研究，而且要作出回答和解决的。”
谢景新平静了一下情绪，继续道：“我之所以坚持要大胆改革我们工会现有的组织体系、运行机制、工作方式等等，并不是和谁过不去。大家知道，搞这样的改革也好，探索也好，无论成败，都是非常有意义的！至于一旦失败对个人的不利影响，我以为没什么大不了的！”
谢景新这番发言，拨动了大家的心弦，在思想上引起了强烈共鸣。他发言完毕后，每个人的表态都显出了一种庄严和郑重。特别是尹玉和顾凤才，仿佛受到的感触更深，几次插话，并快速地在笔记本上记着。
方军尽管心有成见，但也作出感慨万分的样子。之后，他起座走向侧门，笔记本留在桌子上，水杯盖敞开。众人一看就明白：他没全走，也许去去就来。
对此，谢景心表现出一种超然的理解和大度，一直用和善的神情目送方军离去。
会议经过短暂中断后继续进行。谢景新看看表说：“都快5点了，咱们别开大尾巴会，但还有个很重要的事儿，大伙儿最后得议一下。那就是这次十大，不仅在实质内容上要有所突破，在具体组织上，运作上，也必须严密、严格，要让人耳目一新。以往那种开会人齐鼓不齐、松松垮垮的场面绝不允许出现，工会要呈现出一种新的形象，工会形象重于生命！”
“这一点，我举双手赞成！工会形象重于生命，我看就把这句话作为我们这次大会的一个行动指南。”冯勇进好像憋了许久了，迫不及待地举起手来。
以一个高学历的工会干部眼光来看，冯勇进觉得在语言表达能力上，谢景新是他所见过的为数不多能让他钦佩的领导。虽然平时话不多，但一旦讲起来，情绪、节奏都把握得很有分寸，大家听惯了的文件语言，到谢景新嘴里就变得生动了，成为富有煽动性的话语。
待大家停止议论，冯勇进继续道：“形象重于生命，这句话对我们工会来说，太现实了！我看虽然新时期全市工会工作千头万绪，但最首要的，就是要一扫过去工会那些负面的不良的影响，在职工群众中展示一个给人以希望的全新形象。所以说，这句话本身所具有的生命力，绝对不会亚于历史上那些曾经脍炙人口的口号。当年，深圳在改革开放之初，提出时间就是金钱，效率就是生命。这句今天已为全国人民所熟知的口号，在当时却是一种带有石破天惊意味的创新，它不光刺激了整个改革开放事业的发展，更对于当时人们观念的更新起到了相当重要的作用。而今天，我们提出这句‘工会形象重于生命’，就其内在价值而言，它对于整个新时期工会工作的科学化、规范化、制度化建设所起到的作用，绝不会小于‘时间就是金钱，效率就是生命’的提出。因为，这句话所包含着的对于新时期工会工作建设标准的理解，以及对于工会基本职责的把握，也许还有对新时期工会组织使命的前瞻，都有着一种难能可贵的穿透力和现实性。”
“你看，有文化和没文化的人说的就不一样！”谢景新下意识地朝冯勇进笑了，“勇进，你还有什么好的想法，都可以大胆地敞开讲。”
“我……”冯勇进欲言又止。如果不让他讲，他恐怕想憋都憋不住，而真的让他敞开讲了，他反而有所顾虑了，因为他毕竟刚刚调来，在市工会十大上才能正式增补为市工会常委。眼下，他充其量只是个刚入伍的新兵。“还是……不说了吧？”
谢景新也猛然意识到什么，便点头同意：“也好，以后还有机会。那么，大家看看还有什么要说的？”谢景新扫视了一遍，见每个人都没什么反应，就站起身来说，“时间也不早了，那就先到这儿吧。”
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谢景新如释重负，回到办公室就埋头在报告稿上改了又修，删掉一些过分刺激的字眼，斟酌一些不够确切的提法后，就给市委书记韩丰打电话，正式汇报了市总工会常委会希望这次市工会十大搞一些突破的打算。他觉得，眼下不能指望工会工作的大气候在短时期就能有个大的改变，在这样的大气候下，单靠工会单打独斗很多问题是很�