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有一点最重要的是，那时候，杨晓丽只是分管领导，钱的问题，经费的问题，都是那些局长们管的事，她领导领导就可以了，根本不必考虑这种具体问题。
在江边市，却不一样，杨晓丽负责的是具体单位，且是不产经济效益的市委部门，少一个钱都办不成事。
这次会议轮到她做总结性的发言时，她就提出了这个问题。
她说：“我们不能只考虑怎么干活，我们还要考虑经费问题。”
此话一出，大家都面面相觑。
杨晓丽说：“大家都清楚，这次活动，从主会场的布置，到各类文艺活动，到晚上的烟花晚会，以及各种宣传费用等等，保守开支是三百万，但是，市财政已经明确规定，只解决一半的经费，其他开支从哪里来？”
她说，第一，发动各部门单位支持。这也是以前的作法，大家都很有经验了，我希望先起草一个部门单位名单，把哪些经济效益好的部门单位列出来，然后，各副部长分工细化，与分管的科室一道，上门请求那些单位的支持。
她说，第二，大家要把这次庆典活动与宣传企业结合起来，通过寇名的形式，把一些企业拉进来，既要他们赞助支持庆典活动，我们也通过活动宣传他们的企业。比如，烟花晚上，我们要争取由企业冠名，由企业赞助。文艺大巡游，也要采用这种形式。只有多想办法，我们才能少化市财政的钱，把庆典活动办得更好。
后一种冠名拉赞助的方法，是有别于前任的作法，也是杨晓丽的借鉴时下流行的作法。因此，她说，这项工作，由我牵头吧，办公室配合我。
杨晓丽觉得自己已经勇挑重担了，那些部门单位毕竟是市政府属下的单位，他们总会给几分薄面，只要工夫做到家，人家怎么也不会驳宣传部的面子。因此，她让那些副部长去负责这项工作。去企业拉冠名赞助的事，就由她来负责，毕竟，企业未必会听那些副部长的，自己是市委常委，去办这事，更好说话一些。
然而，杨晓丽没想到，会场好一阵寂静，副部长、科室科长主任们都低着头不说话。杨晓丽意识到，他们对她的安排是有意见的。
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第七八零章约定俗成
这种事情，杨晓丽已经遇得多了，下面不会直接反对你，只是沉默着，不管在市县，在江边市都一样，他们让你在这种沉默中意识到他们反对你的意见。以前，杨晓丽遇到这种情况，会心虚，首先想到的是自己是不是错了？自己错在什么地方呢？现在，杨晓丽才不会这么想呢！
这是在江边市。
她是市委常委，彻头彻尾的市委常委，她说的话下面就要执行，有没有意见都要执行！她说：“如果，大家有意见，也可能调过来，我去部门单位，你们去企业拉赞助，拉冠名。”
会场还是一片寂静。
主持会议的副部长干笑了几声，对杨晓丽说：“这个问题，我们再议吧！”
其他几个人也附合着，说：“是的，是的，再议吧，再议吧！”
杨晓丽看了主持会议的副部长一眼，再扫大家一眼，知道他们是不想执行她的决定，只是不好在全体人员面前向她提出反对意见。她说：“会后，几个部长到我办公室来。”
于是，主持会议的副部长便宣布散会。
其实，还没宣布散会，杨晓丽已经站起来了，那散会再晚那么一会儿宣布，她就走出会议室了。她要保持一种威严，让那些反对她的人意识到，她对他们非常不满，尽管，他们一致对她，尽管要换一个商量的场合，她也要让他们知道，别想要她改变她的决定！
几个副部长都集中在杨晓丽的办公室时，杨晓丽只是坐在她那张大班椅上看文件。她要说的已经说了，现在应该轮到他们说了。她要让他们知道，她不想再浪费时间议这个事。
如果说，她杨晓丽把责任都推得干干净净，自己什么事不干，大家对她有意见，还情有可愿，但是，她现在可是把更难的工作揽上身了，你们还有什么意见？难道你们什么都不干才没意见吗？
主持会议的那位副部长是年纪最大的，也是资格最老的，见杨晓丽不理不睬的样子，就“嘿嘿”笑，说：“杨常委，我们不是不想执行任务，我们这也是为了把工作做得更好。”
杨晓丽从文件上抬起头，看着他，脸上一点笑容也没有。其实，杨晓丽那张漂亮的脸怎么板起来都不可怕。只是因为那张脸平时总带着浅笑，双眼微眯着让人感到亲切，这会儿，那嘴像是下弯的，冷得双眼更显大了，折射出一种俯视的光芒。
那副部长说：“我们还是多在争取市财政支持这方面多下工夫吧！”
他说，市政府不能总是这么对我们，有钱要我们办事，没钱也要我们办事，这太不实际了。巧媳妇难做无米之炊嘛！
他说，庆典活动是今年江边市最大的一项活动，市委市政府早就着手策划这项工作了，不能仅看成是我们宣传部门的事，它也是招商引资的一项具体内容，市财政怎么可以只拨一半的经费？他们的重视程度也太不够了。
他说，其实，各种活动的质量好坏，与经费多少是很有关系的。要想把一场文艺晚会搞好，有钱就能请那些好的演出团体，请大歌星名歌星。这晚会的质量肯定是一流的。钱少，就只能组织一些本地节目，只能下命令叫本地的歌手上台，这质量想要上一个层次，那是很难的，甚至是不可能的。所以说，少化钱，多办事，对我们宣传部门来说，对举办这种活动来说，简直就是一句外行话。
其他几个副部长也附合。
他们说，过去的方式方法有他的特点，但是，那毕竟是过去了。
他们说，各人有各个的工作风格，我们不能一成不变。
他们说，我们要有自己的新观念新作法，要走出切合自己的路子。
杨晓丽把文件往办公桌上一甩，说：“你们不要跟我解释那么多。我也知道有钱好办事，但是，市委常委会上已经明确了，只拨给我们一半的经费，其他不足部分由我们自己想办法。”
她说，你们以前不是很有办法吗？不是在市财政拨款不足的情况下都能想办法解释经费不足的问题吗？为什么我当部长，你们就不能多想办法，就一定要争取市财政拨足经费？
她说，我可以明确告诉你们，市财政拨款就是这么多了，但是，我还是要把这项活动办好，而且，要办出最高水平。
她说，冠名赞助不是一种创新吗？以前你们搞过吗？我的理解是，创新是在原有的基础上进行创新，不是全盘否定过去才叫创新！
这可是她到江边市负责的第一项大活动，她不仅要证明，她在市财政拨款不足的情况下，把事情办好，而且，还要办得更好。前任能做到的，她也能做到，而且做得更好！
杨晓丽说：“我看你们是对我没有信心！”
此话一出，便似乎没有商量余地了，谁还敢说什么呢？谁再说，就证明你对她没有信心，也就是说，怀疑她的作法，怀疑新领导的工作能力。
可想而知，这个部长会议还没有充分展开，就以杨晓丽坚持自己的观点而告终。
其实，杨晓丽心里也不是没有委屈。
她很清楚前任能得到各部门单位的支持，主要是因为他担任市委常委多年，而且，还曾当过两年多的组织部长。
那年，“五长交流”，也就是市纪律书记、市委组织部长、市公安局长、市检察院检察长，市法院院长，这五位一把手不能由本地人担任，要进行异地交流。时任组织部长的前任由于早过了五十岁，按规定要求，可以不用交流去外地，因此，还留在江边市，还在江边市任市委常委，只是位置移了一下，移到宣传部来当部长。
当组织部长的好处是，凡是在江边市担任领导干部的人选，都要过他这一关，不管是上面旨意，还是下面推荐，按程序，你得过他这一关。不管是真过也好，假过也好，他说，你是他提拔上来的干部。你心里不服气，嘴上却是不敢说的。
时逢那一年，老江书记刚上任，这各部门单位的头头脑脑进行了一次轮换，他就更是如鱼得水了，那些从差的单位轮换到好的单位，他告诉人家，是他从中游说的，那些从好的单位轮换到差的单位，他也告诉人家，如果不是他从中游说，可能还会分配到更差的单位，于是，大家都欠了他的情，都要感他的恩！
他从组织部转到宣传部，便充分发挥了这一优势，每年都叫那些欠过他情的人感恩，说宣传部是清水衙门，没钱不说，还没有权，大家要多支持他。反正那钱也是公家的，给你个三五万的又有什么问题，且这给的又不是你本人，都是单位之间的帐户往来。
各部门单位的钱三五万聚集在宣传部的帐户里，那也可以说是攥他手里了，想怎么化，只是签个名的事。有些开支是化在大家身上的，比如吃饭发补贴外出参观旅游。有些开支会不会化在他个人身上呢？很难说，这事又没认真查过！
但是，大多数开支却是化在活动上的，比如某项活动向市财政请示拨款，市财政那边怠慢了，钱还没到，活动举办了，再要人家补拨，人家脸色当然不好看，不好看就算了不看了，反正又不是没有钱。而且，有些活动又是暂时决定的，还有那么些自创的性质，不是市委市政府计划内的安排。
久而久之，市财政那边几乎达成了共识，只要是宣传部的请示拨款，可以不必紧张，他们不是没有钱，他们只是走一走程序，走成走不成都一样。他们有的是钱，市财政拨款不到位，他们一样能把事办好。
最要命的就是这种约定俗成。形成了一种习惯，人家认为谁当部长宣传部都一样能在市财政以外弄到钱。
老江书记也这么认为就更让杨晓丽无可奈何了。
第七八一章香港老板
杨晓丽不想向老江书记解释。解释是什么？解释就是担心人家对自己误会。人家为什么对你误会呢？很显然，你的工作没有做到家，没让人满意。为什么没做到家？人家为什么不满意？这和自己的过失无关吗？和自己的能力无关吗？杨晓丽才不能自己说自己不如前任。
前任能把各部门单位的钱弄到宣传部来，她也要继承这个传统，尽管，有时候，也觉得这很不现实。
这些事，杨晓丽不敢跟李向东说，她担心李向东掺和这事，他一个电话给老江书记，老江书记帮不帮她解决是一回事，但心里一定会想，你杨晓丽在市县当那副市长就是这么工作的？没有李向东帮你就成不了事？
杨晓丽能让老江书记对自己有这看法吗？
她想，自己再受委屈，也要把这个看似不现实的事办成。
现在不是流行这么一句话吗？办法总比困难多！
只要肯化脑筋想办法，就一定能找到解决困难的最佳途径。
杨晓丽咬着牙，狠着劲对自己说，你杨晓丽不仅要把部门单位的钱弄到宣传部来，还要把那些民营企业、三资企业的钱也弄到宣传部来，这才是更具挑战，一下子就能把前任甩到十万八千里外。
部门单位的头头脑脑多少还有点怯怕你这个市委常委，民营企业老板、三资企业老板才不怕你呢！有时候，当官的还怕企业老板，只要他们一个发烧感冒，你政府官员就要忙着为他排忧解难。试想想，把这