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这话尽管很有溢美之嫌，但杜书记听了很受用地说：“对，这个提法很好，相同频率才能产生共振，共振才能使振幅达到最大值。我们要好好地研究一下，怎样才能经常与群众产生同频共振效应啊！”以后就在“四大家领导”会议上多次阐述这个观点，给那些领导们上物理课，四大家领导们福至心灵，竟然都把“同频共振”这个词理解得相当透彻，打那以后，全县各级各部门的领导都言必称“同频共振”。
“严管”老板
一个秘书对领导的作用到底有多大，没有一个秘书能够说得清楚，也没有一个领导能够总结得清楚。大千世界，无奇不有，生生不息，变化无穷。秘书跟领导的关系，就是一个延伸领导智慧、辅助领导决策、推动领导决策落实、相互依存、相互适应的关系。依存和适应得法，领导的形象就高大丰满起来。至少，领导脸上的粉要你去搽，领导某些方面的缺陷要你去补，领导的个人隐私要你保密。
项明春常常觉得，《领导科学》那样的杂志，正经不是当领导的看的，而是给那些没有当过领导，梦想当领导的人看的。因为一个领导一个方法，没有从一个模子里套出来的。他们的领导艺术自然会有人去总结，而总结人差不多都是秘书人员。项明春从来不相信，讲述领导方法的著作，真的是由领导本人执笔的。这个想法原来在学校时根本没有，现在就知道了。不过他想，也许领袖人物的经典著作，是不能怀疑的，那确实是他们伟大思想的书面体现。但他也同样认为，即使是领袖的，也一定交由文秘或者文豪、专家们校正谬误，免得贻笑大方。
发展全县工业的动员大会前，杜书记让县委办公室写一个大会报告，管主任说：“那就让查志强起草吧。”说完正要转身回办公室安排，谁知杜书记说：“还是让项明春起草吧。这一段他一直跟着我，情况熟悉，再说，志强是文科底子，写这类的文章不一定是强项。”管主任就去对项明春做了安排，心里想，项明春调到后边以后，信息工作很快就回落了下来，这小项真是个人才，搞信息信息行，跟书记跟书记行，几个月下来，竟然得到杜书记如此器重。只要一把手满意，自己的工作就当然显得有成色。有点后悔的是，起初没有安排项明春跟书记可能是个失误，同时觉得这个项秘书不可小觑，日后前途无量。所以给项明春安排任务以后，特意包了两条硬包“玉溪”香烟，说你写材料要抽烟，抽好烟才能拿出好材料，两条够不够？不够再向我要。弄得项明春好生感动，有点不好意思。
项明春说：“管主任，这讲话稿以前都是志强写的，让我干恐怕有点不太合适吧？”
管主任说：“你别多心，这是杜书记亲自点你写的，志强和曾丽我安排他们干别的事情。”
这个报告，项明春写得并不太长，但很有味道和力度。杜书记略加修改后，印出来才不过十几页，但文章的确精彩，很合乎杜书记的口味。要让志强去写，一定会在三十个页码以上。动员大会召开以后，查志强有点酸酸地夸奖项明春说：“老弟，你写得真好！写得真好！”弄得项明春摸不准查志强究竟是怎么想的。他觉得有些歉疚，总想找机会与查志强交流一下思想。
过了几天，趁杜书记去市委开会的工夫，二人在宾馆里对饮了几杯酒，志强就打开了话匣子。
查志强说：“咱们弟兄自从你去了后院之后，见面很少了，没有多在一起谈过心。今天我要和你好好谈谈。”
项明春说：“我的好老兄，我真的应当经常向你讨教，总是没有时间。”
查志强说：“有什么好讨教的，在咱们这个圈子里，我最佩服你的灵性。从你到杜书记身边以后，就与司马皋如同反了个过儿，杜书记的工作更出色了，形象也高大了。当然不全是你的作用，但你确实起到了一定作用。”
项明春说：“老兄胡说，我能有什么作用？”
查志强说：“谁说没有什么作用，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，领导的能力再大，也要有好的辅佐，手下人不精明，就干不了大事。刘备靠哭赢得诸葛亮，曹操靠赏罚严明网罗人才。特别是曹操用人，更为出格，不然，为什么不忠不孝的他都敢用，那就是重视人才。不过人才不遇明主，也发挥不了作用。你就算是遇到明主了。”
项明春点头称是。查志强越说越来劲儿：“领导和秘书之间的关系也很有学问。我最近看了一篇国外的文章很有意思，题目是《严管老板》，里边通过大量人物活动，说是对于上司，要有一大套好的处事方法。有的人不懂，总是对于上司习惯逢迎，唯唯诺诺，恭恭敬敬，其实老板并不高兴。当老板的处处有人抬举，早已听腻了好听话儿。这个大老板就换了一个又一个秘书，没有一个中意的。后来有一个秘书就反其道而行之，上了任，像管理孩子一样把老板管得很严，没有人在场时，她称赞老板，有人在场时，她倒把老板管起来。比如，老板喝酒，她就在一旁限量，规定几杯就是几杯，多一杯就不允许，领导穿衣打领带，她都要管一管，把领导弄得服服帖帖的。你说，这高明不高明？”
项明春说：“你说的办法，只有男老板身边是个女秘书，或者女老板身边是个男秘书才管用，我和杜书记都是带把儿的，根本用不着那一套。”
查志强想想说：“也是，也是。还是你有悟性，我看的那个小说，秘书确实是个女的！”二人就哈哈大笑一场散了。
乐极生悲
看到查志强并不在意项明春顶替了他的工作，并且给项明春出主意让项明春如何对待领导，虽然是戏言，态度也是诚恳的，项明春一颗悬着的心才放了下来。查志强还有许多活儿要干，不像余乐萌和司马皋那样看到别人得宠，就有醋意，这正是查志强难得的长处。就在那次他俩谈话的当晚，查志强乐极生悲，一件情理之中、意料之外的事情发生了，几乎断送了查志强的前程。
不要说查志强在写材料的前、中、后期，都要风流一番。其实，他即使不写材料，也一刻离不开爱情的滋润。
这一段时间，他的材料任务并不多，心闲了，更容易生出一些是非来。扳指头算算，志强确实饱尝了异性的爱恋。高中的那个老同学是他第一个婚外性关系，但这个女人早已远离他而去，这些年来，他虽然终生难忘，却并没有感到有多少惆怅和痛苦，相反感到轻松，好像卸下了一个沉重的包袱。
俏美人王兰凤的影子，一直在他的心中挥之不去。然而王兰凤丈夫的回归，让她现在不可能再同他进行过多的交往。几年来，他们毕竟旧情难舍，有时在宾馆，有时趁兰凤的男人不在家，偷偷地苟合过数次，没有充分的爱语情话，预热爆发，只像牲畜配对，就都不能尽心畅意，做爱做到了这个份上，就有些寡淡，快感压不倒惊恐感，兰凤他俩对此渐渐地都有点厌倦，慢慢地也就断绝了来往。志强心里常常想，和大学交往的那个曾经爱得死去活来的女同学一样，他和兰凤的爱也走到了尽头。看来男女之间的海誓山盟都是靠不住的，岁月自会把它销蚀得无影无踪。从此，查志强心中的无尽相思像断了线的风筝，曾经一度没有地方寄托。
当他正对王兰凤怀着一腔愁绪的时候，幸喜唐兴芳调回了县城，在他苦思冥想文章结构时，鬼使神差地两个人爆发出一段轰轰烈烈的情缘，一时填补了他生命中的这段感情空白，让他得到了不少安慰和鼓舞。特别是给宋书记写的那篇论文，可以说，唐兴芳功不可没，没有唐兴芳，就不会产生那些妙不可言的文字。两个人胶合在一起以后，唐兴芳果断地把老娘打发回了娘家，自己带着孩子过日子，给查志强留下了许多可资利用的空间和时间。从那以后，两个人经常幽会，玩出不少花样来，相互的感情快要到了难舍难分的地步。
那天，他和项明春喝酒论老板以后，忽然动念，就去了唐兴芳家。唐兴芳的儿子对查叔叔颇为熟悉，缠着他辅导了一天的作业后，就直打哈欠，唐兴芳就催促着孩子睡了。孩子懂事地说：“查叔叔再见！”查志强说：“好孩子，你去睡吧，我和你妈妈说一会儿话就走。”小孩子家容易熟睡，他们没有多长工夫，就做到了一处。
正在情浓意酣之时，冷不防唐兴芳的丈夫回家来，打开房门，见了大沙发上正在肉搏的一对狗男女，顿时火冒三丈，上前厮打起来，几个大耳光就把查志强抽得鼻脸乌青。正要到厨房掂刀砍死他，被唐兴芳死死地拦腰抱着，志强还算冷静，身手敏捷地把自己所有的衣物、鞋袜全部抱走，跑了出去。很远，还听见唐兴芳的孩子哇哇大哭。
查志强这几天鼻青脸肿，没法上班，对他老婆说自己喝酒摔着了，老婆怎么敢往别处想，只是心疼得直掉眼泪，反反复复说一句话：“他爹，以后再不要出去喝这么多酒了！”
唐兴芳的老公心有不甘，又找到管主任和惠主任，发话说，查志强到他家去欺负他女人，他女人恨死了查志强，只要查志强这小子敢在县委院上班，他就来砍死这小子。
管主任和惠主任对杜书记和主管书记汇报了这个情况，杜书记皱着眉头，想了半天说：“梁家岗乡的书记、乡长现在一肩挑，就暂时委屈他一下，让他去接这个乡长吧。”
本来，在县委办工作的人员，特殊情况下，安排职务没有那么多繁文缛节的程式。几个书记互相商量了一下，在常委会通个气，组织部后来补办了考核手续，查志强就去梁家岗乡走马上任了。社会上马上流传一种说法，“秀才习先生，只要一午更，秘书改乡长，领导一商量。”
志强走时，项明春当然没有能亲自给他送行，但二人很快就通了电话。当时，项明春不知有这么复杂的背景，就对志强表示遗憾和惋惜，说给安排一个乡长太不够意思，志强心情十分灰暗，哽咽着说：“也不亏我，老弟，咱们各自珍重吧。”项明春一直想不通，到底什么原因才发生了如此巨大的变故。
解“箴言”
又过了一年多时间，县里又进行了一次人事变动。涉及本书中提到的人物有，梁家岗乡的党委书记提拔到外县当副县长，查志强就任梁家岗乡党委书记，余乐萌从黄公庙乡党委书记位置上调到刘集镇当党委书记，虽然是平动，但刘集镇要比黄公庙乡高一个档次，历来是出干部的地方。胡春立当了盘龙乡乡长，项明春被提拔为副主任，侯主任调到党史委当一把手。
司马皋出院后，腿有点瘸，他边休息，边工作，先在办公室混了一段日子，后来经项明春私下给管主任和惠主任建议，把吉祥调到信息科当科长，司马皋任目标督察科科长。没有干多久，这一次变动，他被安排到文化局当局长。文化局是个穷单位，连个车都没有，杜书记就和吴县长商量，考虑到司马皋在县委办公室干了这么多年，身体不太好，就以“两手抓、两手都要硬”的名义，让财政局专门给文化局拨出一笔经费，买了一台普通桑塔纳轿车，支持本县文化事业发展。至此，凡是跟过杜书记的几个干将，都有了一个恰当的交代。
司马皋上任后，文化局的人们认为终于有了个强有力的领导。过去的几任领导，都是在本部门提上来的�