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“工业园区的土地不是很紧张吗？那一片土地为什么没有利用起来？”
紧随在身后的市长单运成，终于有了表现自己的机会了，急忙说道：“穆书记，那一片建筑是属于国有南海集团的，原来是一个钻井设备制造企业，后来由于管理不善被废弃了。因为是中央直属国有企业，我们在这方面也不太好讲话，和他们协商了几次，都没有结果。”
穆国兴知道单运成讲的是实话，现在的国有企业就是这样，本来一些企业都已经破产了，还依然被他们挂在账上。从表面上看这些资产还不少，但实际上还有多少价值谁也不知道。就像现在这个钻井设备制造企业，本来早就被废弃了，谁知道他们在账上还有多少资产呢？
不仅如此，只要是国有企业的资产，就不允许任何人去动，宁愿丢在那里荒废着也不会让闲置的土地再挥效益。如果他们能把这个废弃的企业划给安康市，或者是转让给安康市，这个高科技工业园区就可以搞得规模更大一些，安置更多的高科技企业进来，单就是因为体制的问题，或者说利益的问题，安康市面对这么一大片空置的厂区，却没有丝毫的办法。
“你们写一份报告交到省里，过几天我回京和有关部门交涉一下。”
单运成知道，只要穆书记出面，这个问题就会很容易解决的，国有南海集团再牛，他们也不敢不给穆国兴这个政治局委员面子的。
穆国兴心里在想着另外一件事情，他准备回京后，要找高旭正单独汇报一下这方面的问题。国有资产的管理可是一个大问题，如何制止国有资产的流失，挥闲置资产的经济效益，也是经济调控方面的一项内容，高旭正也不会不支持穆国兴的。
调研活动结束后，按照省委办公厅的安排，穆国兴在高科技工业园区管委会会议室里，召开了由企业家代表参加的座谈会，在广泛的听取了企业家们的意见之后，穆国兴表了重要的讲话。
穆国兴在讲话中提出了十条高科技展的战略指导方针，一、推进技术创新体系建设，围绕产业展战略加科技产业化。二、加强企业的技术创新和技术改造，使企业成为技术创新的主体。三、加快科研机构的改革步伐，重点向科技型企业转制。四、改革科技管理体制，健全和完善有利于全社会技术创新的管理机制。五、重视先进技术的推广应用，加强引进技术的消化、吸收和创新。六、实行多方面的优惠政策，推动技术创新和高科技产业化。七、改革科技投资机制，多渠道加大科技投入。八、创造良好社会环境，激励科技人才建功立业。九、鼓励科技要素参与分配，建立科技人员收入与贡献直接挂钩的机制。十、加强领导和协调，全面推进技术创新和科技产业化工作。
穆国兴指出，要强化各级党委、政府及各职能部门的领导和协调作用。各级党委、政府都要把加强技术创新、加科技产业化作为促进国民经济快展的一件大事摆上重要议事日程。充分运用政策引导、财政扶持、组织协调和宏观指导等方面的手段，全面落实省委、省政府关于加强技术创新、加科技产业化的各项方针政策。各级党政主要领导要深入调查研究，现新情况，解决新问题，总结新经验，探索市场经济条件下推进科技产业化的办法。
最后穆国兴要求，党委和政府的各个部门要紧密合作，共同搞好科技体制改革，研究制定加强技术创新、加科技产业化的具体措施，全力推进科技强省的各项工作。科技、教育、计划、财税、金融、工商、公安、海关、人事和社会保障等部门都要把支持科技产业化作为重要的本职工作，为科技强省作出应有的贡献。
这一篇讲话，可以说是为江南省建设经济强省指出了一个明确的目标，而基本的出点就是以高科技兴省强省，坚决摒弃过去那种以人力资源成本低，高消耗，高污染的粗放型展模式。
穆国兴的这篇讲话被新闻媒体进行了广泛的宣传，省委常委会也根据他的讲话精神，通过了科技强省的十大方针政策，成为江南省在今后相当长一段时间里的纲领性文件，这就意味着钱丰新原来搞的那一套，以展房地产来拉动经济增长的模式已经被彻底的抛弃了，如果江南省能够真正按照这十大方针执行下去，其建立经济强省的目标也会很快得以实现的。
VIp 两千二百八十二章五颗炸弹（2400朵鲜花加更）
江南全省县处以上干部工作作风建设工作会议，经过紧张的筹备在省委大会堂召开了。主持这次会议的是新任江南省委副书记樊品高，穆国兴率领全体省委常委，参加了这个会议，并表了重要的讲话。他在讲话中以安康市非法抓捕残害朱芳一案为例子，教育广大的领导干部，一定要依法行政，绝不能乱来。
在谈到一些干部的表现时，穆国兴严肃的说道：“现在一些干部的工作作风和工作态度非常差，一是不负责任，说了不办，定了不干。有的干部在其位不谋其政，占着茅坑不拉屎，安安稳稳占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲沓沓混日子。遇到矛盾不是积极主动去解决，而是能推则推，能拖则拖，能躲则躲。在任务面前要么讨价还价，要么信誓旦旦。讨什么价呢？无非是想不干少干，或者是要钱、要人、要物。什么誓呢？先满口应承下来，骗的上级的信任；最后检查落实时又不可以了，这时候一大堆理由就出来了，什么天气原因、别人原因等等，就是不找自己的原因，这样的干部我们要他又有何用？”
穆国兴金属般的声音响彻在大会堂里，一些干部听后觉得一震，急忙低下了头，他们感到穆书记就是在说自己似地。
穆国兴继续说道：“二是有些干部吃喝玩乐，不思进取。一些外地干部为我们江南编了一段顺口溜：江南山好水好吃的好，打牌的花样真不少，男女老少齐上阵，这样的地方很难找。大家听听这是在夸我们吗？究竟是什么意思，我想大家的心里都清楚。有的干部一上班就约饭局约牌摊，约来约去一些干部就习惯于“经济半小时”，饭前先来两圈，饭后觉得不过瘾，还要接着来。有的干部在牌桌上一坐一天，输了就签单，什么牌都敢打，什么人都敢来，多少钱都敢赌。更有甚者有的干部投其所好，拉着领导打牌，不知道里面玩什么花样，搞什么名堂，这样的干部我们留着他又有何用？”
“三是一些干部对自己要求不严，标准不高。有的干部惰性严重，对全局不关心，对大局不热心，对展不尽心，上班混日子，出工不出力，拿着国家的俸禄，花着纳税人的钱，就是不干分内的事，与心何忍？与心何安？有的干部工作只求过得去，不求过得硬，比上不足比下有余，马马虎虎，心安理得。有的干部甚至不知道什么叫标准，更不知道什么是高标准，干工作稀里糊涂，勉强凑合，蒙混过关，像这样的干部留着它又有何用！”
“四是一些干部经营权位，吃拿卡要。有的干部不是把职位作为为民服务的平台，不是把权力作为为民服务的杠杆，而是当作自己的一亩三分地来经营。有的干部整天盘算着怎样把手中的权力用到极致，以权谋私，吃拿卡要，这样的干部我们又留着他有何用！”
“五是一些干部心浮气躁，跑官要官。不是把心思放在工作上，而是围着领导转，干给领导看，阿谀奉承，邀功请赏；不是静下心来干工作，而是这山望着那山高，刚坐在这个位上，就盘算自己何时可以动一动；有的同志自我感觉良好，心气很高，心存奢望，但脚不着地，不干实活；更有人厚着脸皮要，撕破脸皮送，拉关系，走门子，不达目的跑个不停，甚至跑省进京。有人形象地把这类干部称作“四话”干部：欺上瞒下讲假话，迎来送往讲套话，目无百姓讲狠话，不顾影响讲荤话，像这样的干部留着他们又有何用！”
穆国兴这一连串五个有何用，可是把一些心怀鬼胎的干部给吓坏了，他们感到就像是五颗重磅炸弹似地，炸的他们的胆战心惊，惶惶不可终日。这些干部们意识到，这次的领导班子调整结束后，并不意味着自己的帽子就戴的稳了，只能说他们基本符合干部使用标准，不好好干还是要被拿下来的。
穆国兴喝了一口茶又继续说道：“现在弄虚作假严重，有人说弄虚作假如同臭豆腐，大家都说臭，但还是有人吃。现在，有的干部一听到风吹草动，就闻风而动，四处活动，拉票的、贿选的、找人的，忙个不停，大有舍我其谁之势。今天我要在这里表个态，谁找谁跑，都要公布出来，说到就一定做到。谁要是送，除了拒收之外，我们还要打个问号，这样的干部能不能用？你拿了一大包钱，钱是从哪儿来的？工资有限，要么是拿别人的，要么是拿公家的，都是违法犯罪行为。如果让这样的人得逞，岂不是在我们政府机关内部安了一颗定时炸弹吗？”
会场里静极了，仿佛一根针掉在地上都能够听的出来，穆国兴扫视了一下次会场，又说道：“我曾经说过，不敢开展自我批评的干部不是好干部。细究起来，为什么不开展批评，不外乎这三个原因，第一，水平有限，看不出问题；第二，不敢开展批评，想当老好人；第三，有把柄被别人捏着，不敢说话。大家想一想是不是这三种原因。有的人整天光想着做官，但不是认认真真地工作，认认真真地学习。有的人老说年龄不饶人，自己进步太慢。可是，实际上这种人是只长肚子，不长脑子，只长年岁，不长水平，干了几十年，说不出所以然，干不出个道道来，自己进步不了，老是埋三怨四，为什么不从主观上找原因呢，没有本事又有谁会用你？”
“现在我给一些嫌自己进步慢的同志支一个招”穆国兴讲到这里，会场里的干部齐刷刷的抬起了头，省委书记给支招了，又有谁不想好好听：“想进步只有两条路好走，一是加强学习，增强为民服务的能力。学习是对自身最好的投资，当今社会，知识就是资本，知识就是财富。谁占有知识，谁就占有展的主动权，谁的知识更新快，谁就掌握了经济的制高点。不学习你就会失去机会，丧失机遇。有的干部老说自己进步慢。这些干部讲话讲不出道道，写文章写不出条条，干工作理不出框框。在知识爆炸时代，吃老本是不行的，需要向他人学、向实践学，活到老，学到老。”
看了看这些认真听讲的干部，穆国兴笑了笑说道：“有人说没有学习的时间，但每天挤出两个小时，我看完全是可能的。如果每天把时间泡在酒摊上、泡在牌桌上、泡在无所事事上，再多的时间也是不够的。我们要舍得在学习上花时间。你花在学习上的时间越多，你对自身的投资就越多，相应的你自身的价值就越高，如同股市一样，你的前途就会成为一个人人争购的绩优股。”
“第二就是廉洁方面要做的好，要时时处处把人民的利益放在位，特别要约束好自己身边的人尤其是自己的亲人，你再能干再有本事，放松了学习和思想的进步，一旦违反了党纪国法，纪委把你给双规了那就什么都不是了，更甭想升官了，安康市原