按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
以前。人们总是在媒体上面看到所谓的‘玛卡速度’却很少有标志性的参照物，无从判断这个速度究竟是快是慢？如今，在两大航空巨头的对比之下，人们总算能够真正体会到什么是‘玛卡速度’？！
三年之后，‘玛卡航空’位于‘玛卡园区’的生产基地年产喷气式超音速客机的数量将会突破1000架，这里也将会成为全球最大的大型客机生产基地。成为新的世界航空之城。
仅此一点，‘玛卡航空’就已经实现了对两大巨头的超越，它的崛起之势已经不可阻挡。而围绕着大型客机的科研、生产，‘玛卡园区’乃至海城周边将会形成一个以机械加工、精密仪器、新型材料等等行业为核心的庞大产业集群，并且由此带动区域经济的发展。
在数码、造船、军工、制药和信息产业之后。‘玛卡园区’迎来了又一个支柱产业的崛起。
‘玛卡航空’的产能之所以能够在短时间之内达到如此规模，一个重要的原因就是整个生产基地的规划设计是‘叮叮’通过无数次运算、推演之后完成的。和地球其他企业需要对生产线进行各种调试、测试的情况相比。有了‘叮叮’的推演，‘玛卡航空’组装基地的建设就显得轻松了许多。
为了建设这座世界一流的商用飞机飞机组装基地，段磊特别制造了一台智能等级达到D级的生物智脑，充当这座基地的智能核心，用于管理基地的生产。除了这座自动化程度达到世界一流的组装基地之外，‘梦想客机’包括私人公务机的所有零部件生产‘玛卡航空’都外包给了数以万计的华夏企业，这样就使得这座组装基地的生产效率被提升到一个令人吃惊的地步。
由于在所有零部件的生产过程中都有生物智脑全程跟踪，返工率就被降低到了极点，而‘玛卡科技’完善的质量监管体系也确保了‘梦想客机’每一个零部件的质量。
正是因为有了‘叮叮’以及其他生物智脑在暗中的运转，才使得‘玛卡航空’在短短一年多的时间之内，走完了两大巨头将近百年才完成的漫长征程。
除了‘玛卡航空’令人乍舌的先进技术以及扩张速度之外，华夏帝国较低的人工成本以及企业严格的成本控制能力，使得‘梦想客机’在价格上拥有了更强的竞争力。
以空客公司的A380为例，拥有550个座位的宽体远程客机售价在3亿美元左右，但是拥有1000个座位的‘梦想客机’基本售价为5亿美元，双方之间的差距显而易见。更何况，由于‘梦想客机’采用了燃烧效率更好的‘霹雳火Ⅲ型’涵道式涡扇引擎，在很大程度上降低了‘梦想客机’的飞行成本。
从目前的数据来看，由于大规模的载人量以及经济的燃油效率，使得‘梦想客机’每公里的平均运营成本比空客A380降低了三分之一。无论是投资成本还是运行成本。‘梦想客机’都把两大巨头的产品远远地抛在了身后。
另外一个重要原因，‘玛卡航空’作为华夏帝国重点扶持的企业。华夏帝国各大航空公司第一优先选择对象必然是‘梦想客机’。在华夏帝国，市场规律从来不是这些大型企业决策的主要依据，相反，政府政策的走向才是决定市场的重要因素。在同等条件甚至更优的情况之下，华夏帝国的企业选择国内企业下订单，是一件很正常的事情。
而作为全球经济最具活力的地区，华夏帝国是未来20年世界航空市场的中心，华夏航空企业把订单交给‘玛卡航空’。这也就意味着两大巨头将会逐渐失去华夏帝国的市场。
而失去华夏帝国市场，对于两大巨头来说无异于晴天霹雳，他们的好日子即将结束。
‘梦想客机’大规模交付，对于地球航空市场带来的冲击是无以伦比的，在交付仪式之后，各国媒体纷纷用‘狼来了’的标题来形容‘玛卡航空’进军民用航空市场的行为。
而作为‘玛卡航空’的执行总裁，彭天祥也在第一时间成为了全球瞩目的航空巨头。他的简历、他的科研成果一下子在网络上疯传，被誉为‘玛卡科技’诞生的又一位钻石王老五。
彭天祥在‘玛卡航空’的年薪并不高，2000万RMB的年薪约合330万美元，这在世界各大企业巨头的高管之中并不算太高。苹果、三星、美孚等超级企业年薪加分红超过上千万美元的高管数目并不少，甚至那些运动员年薪破千万欧元的也不在少数。
不过，根据‘玛卡科技’的一些分红奖励方案。彭天祥每年可以从‘玛卡航空’的纯利润之中拿到0。8％的分红，别看这个比例很小，但是放到‘玛卡航空’庞大的销售收入之上，就有些恐怖了。
以‘玛卡航空’2020年的订单规模来计算，100架‘梦想客机’售价为五百亿美元。‘玛卡航空’方面的纯利润至少能够达到100亿美元。仅此一项，彭天祥将会获得8000万美元的分红。再加上他在‘霹雳火’涡扇引擎、‘天火燃气轮机’方面所获得的技术分红，彭天祥在2020年的收入将有可能突破一亿美元大关。
对于一家企业来说，一年的营收能够突破一亿美元就已经算是相当不错的表现，可以跻身中型企业的行列；如果有的企业一年纯利润能够达到一亿美元，它在当地就算是重点企业，利税大户，……
但是，媒体和民众根本就不会想到，刚刚成立六年时间的‘玛卡科技’就已经开始出现了年收入超过一亿美元的高管。
在此之前，‘玛卡医药’的执行总裁沈淮玉年收入破一亿RMB就已经很让人惊呼不已，但是如今，彭天祥2020年的收入将有可能超过一亿美元，更是一座让人望而却步的高峰。
在热议‘梦想客机’投入市场之后将会给国际航空产业带来的变化同时，媒体和民众也是逐渐把话题转向了‘玛卡科技’高得令人咂舌的薪酬体系，并且展开了热烈地讨论。
随着华夏农历新年的临近，有关‘玛卡科技’年终奖励方案的各种讨论也是日渐热烈，甚至变成了一个诸人关注的新闻热点。
此前，段磊在‘玛卡5年新规划’的新闻发布会现场宣布，在2019年的年终奖金总额将会超过100亿人民币，这个数字一经公布，顿时就引起了轩然大波。
要知道，截止2019年年底‘玛卡科技’在职员工总数堪堪突破两万两千人，这么算下来平均每一位员工的年终奖金数目将会接近50万RMB，这一数字比去年还要高上一些。
除此之外，‘玛卡科技’还准备了包括个人终端、智能家电、智能数码产品、天驱汽车、住房甚至游艇、私人飞机在内的物质奖励，几乎每一项都完爆华夏帝国民营甚至国有企业的年终奖励。在华夏帝国，哪怕是最财大气粗的垄断巨头。也不敢如此公开地为员工发放年终奖励，而‘玛卡科技’却把这一切摆到了台面上。
在过去的三年时间里。每当临近春节的时候，‘玛卡科技’年终奖励方案总是能够引起民众的极大关注，在今年也不例外。
当日历悄然翻过2019年，进入2020年新历元月之后，包括媒体、网络和普通民众的目光几乎是不约而同地聚焦到‘玛卡科技’，试图了解到‘玛卡科技’2019年年终奖励分配方案的具体内容。
就在众人翘首以盼的时候，‘玛卡科技’于2020年元月3日在官网网站上正式公布了今年年终奖励方案，顿时引起了极大轰动。
和之前人们预估的数字有点差别。‘玛卡科技’这一次为两万多名员工拿出了平均60万RMB的现金奖励，比2018年上涨了50％。而根据‘玛卡科技’人力资源部所公布的数据，2019年‘玛卡科技’所有员工的平均年薪也不过30万RMB，这也就意味着‘玛卡科技’的年终奖金是员工年薪的两倍。
纵观华夏帝国乃至全球，从来还没有出现过任何一家企业的年终奖金达到如此高度，‘玛卡科技’在不经意之中又创造了前无古人的记录。有媒体认为，或许也只有‘玛卡科技’自己。才能打破这种奖金比年薪高的怪异记录。
除了现金奖励之外，‘玛卡科技’还为所有的员工准备了特别订制的一款‘个人终端’，它也将会成为以后每一位‘玛卡科技’员工的标准配备。
和市面上量产的‘个人终端’系统截然不同的是，这些定制的‘个人终端’在生产的时候就固化了每一位包括指纹、虹膜、DNA等等个人信息，确保了这些‘个人终端’只能由指定的使用。同时，这些‘个人终端’还将和‘叮叮’控制的‘玛卡科技’日常管理系统联网。能够让员工们做到日常生活和工作的完美衔接。
若是说‘个人终端’是标配的话，‘智能家电’、‘智能数码’产品更多是会奖励给在2019年表现优异的员工，它们逐渐有了奖励的味道。当然了，在‘天驱汽车’、别墅、游艇甚至私人飞机面前，这些数码产品的就显得小儿科了。
在过去的几年里。‘玛卡科技’也曾经对优秀员工以及高管们奖励了包括汽车在内的大宗物品，只不过别墅、游艇和私人飞机是今年首创的。因此当‘玛卡科技’在官网上公布2019年奖励方案中有这些价值不菲的奢侈品之后。立刻引起了媒体和民众的一片惊呼，土豪来了。
‘玛卡科技’的年终奖励方案在社会上引起了巨大反响，有人羡慕、有人质疑，也有人表示这是尊重人才的具体表现，……，林林总总。
尤其是在网络之上，关于‘玛卡科技’年终奖励、薪酬体系的讨论更是热火朝天，甚至慢慢超出了一家企业的范畴，逐渐上升到社会价值的高度。
而愈演愈烈的讨论更是让‘玛卡科技’的招聘变得更加火热，谁叫‘玛卡科技’薪酬最低的勤杂工一年的收入也有五六万，这个数字在就业形势相当严峻的今天，无疑是极高的数字。更别提‘玛卡科技’的科研骨干、管理精英上百万、甚至上千万的薪酬待遇，更是让所有人心动不已。
经过几年的运营，‘玛卡科技’薪酬高、待遇好的形象已经在华夏帝国乃至全球范围内树立了起来，如今的‘玛卡科技’已经成为了很多精英人才首选的就业单位。事实证明，只要能够顺利入职，无论是薪酬待遇、职业空间还是社会地位，都会有很大的发展空间。
因此，精英人才对‘玛卡科技’趋之若鹜也就在情理之中了。
对于‘玛卡科技’如今的员工来说，2019年年终奖励方案的出炉无疑极大地刺激了他们的精神，让他们有更多的热情去迎接年底繁琐的各项工作。
在工作之余，员工们也是不断地暗自盘算，以自己今年的表现，究竟能够获得哪一个档次的奖励？
因此在外界不断热议‘玛卡科技’年终奖励方案的同时，‘玛卡科技’的员工都在等待公司公布‘员工贡献度’，了解到自己究竟在两万多名员工之中排名的情况。
‘玛卡科技’的员工贡献制度和华夏帝国即将推行的公民贡献制度类似，‘叮叮’根据每一位员工的考勤、工作表现以及成果等等因素对员工的工作状况进行量化，来评估员工在公司的贡献情况。而在‘玛卡科技’的年终奖励方案之中，‘员工贡献度’将会是一个极为重要的衡量指标，‘玛卡科技’的员工倍加关注也就是理所当然的事情了。
随着时间的推移，春节日益临近，‘玛卡科技’的全体员工大会也将隆重召开，如今它已经逐渐成为了华夏帝国经济生活的一个重头戏。甚�