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“董事长；我们想等你回英国后；才正式考虑这个问题。现在集团的发展非常迅猛；有许多事情需要董事长你亲自处理。想想吧；到今天为止；你都离开英国快两个月了；也该回国了吧。”约翰。莫里奇抱怨 道。
我一听笑了起来；“怎么这么想我了吗？放心吧；我已经决定了；明后天就会回来。具体的事情到时候我们才商量吧。你不知道；在日本我们刚刚接手了一家平均收视率排名前三的电视台；现在正要去庆祝呢。”随后；我把TBS电视台的情况向感叹；这才挂断了电话。
在随后的一天时间里；我再次拜访了岩崎弥俊；对他和四大汽车集团在关键时刻的出手表示感谢；并且委托岩崎弥俊；对中曾根首相也表示了敬意。同时；在南宫紫枫和桑迪。韦尔的帮助下；我处理完了所有 和TBS电》 。。。
第二天晚上；我和邹杰一起；坐上了日航直飞伦敦的飞机。
桑迪。韦尔没有和我们同行；他将继续留在日本；处理一些和银行、风险基金间的债务问题；协调好这些关系后；才能进行下一次更大规模的收购操作。现在旅行者集团有了充裕的发展基金；桑迪。韦尔的胆识 也越发地大了起来。
经过漫长的飞行；当我和邹杰赶回到伦敦时；都感觉精神非常疲 倦。不过；我们并没有直接回城堡休息；反而带着巨大的足够冲破胸腔的兴奋；在机场叫了一辆出租车到伦敦市中区。离开英国这么久了；我要尽快地回公司看看。
进入伦敦市区后；我发现街头一片乱糟糟的；矿工工人罢工的破坏性已经显现出来了；街头到处都是丢弃的砖石；还有一些临街建筑的窗户玻璃也被砸得粉碎；一些商店也经受了浑水摸鱼的人的打劫；到处都有警察在清查现场和维持秩序。
在出租车经过议会大厦前面的时候；我看见大约有几百名手拿标 语、旗帜、话筒的矿工；他们正在议会大楼前的广场集会；不断地呼唤着口号；引来一群防暴警察；拿着水枪；举着盾牌；严阵以待。
当然；这一切跟我没太大关系；我只是淡淡地笑着；就当看一出闹剧……嗯；不对；还是有一些关系的；当我们的出租车驶入船坞路的时候；我立即推翻了刚才的结论。因为现在FLY大厦外面的街道上；和议会大厦遭遇的情形一样；也聚集了不下百人的罢工工人还有同等数量的警察。
罢工工人中；不时有人向大厦投掷砖石；一些大厦的窗户被敲碎；发出巨大的呼啸声；轰鸣着掉到了地上。警察见状；立即拿着警棍；还有水枪；向工人迎了过去。
短兵相接；场面一片火爆！如果不是有先前的心理铺垫；我还以为这里在拍摄好莱坞的电影呢。
出租车司机见状；赶紧喊我们下车。
邹杰付过车费后；就保护着我；站在远处一个邮件箱后面；远远地观望着事态的发展。这些警察倒也尽职；硬是用警棍和水枪杀开了一条血路；对于一些拿有攻击性武器的工人；则用催泪瓦斯对待；只花了十多分钟；便将聚集的工人驱散了。同时；几个强硬份子被抓了起来；塞进了警车里。
随着警车的离去；整个船坞路一下寂静了下来；大厦前面的马路 上；尽是零碎的石块、纸屑和垃圾；一片残破的景象；根本就看不出这里频临着伦敦最繁华的闹市区。
左右看了一下；见无人注意；邹杰掩护着我；一起跑入了FLY大厦。这里的乱世景象；让我原本兴奋的心情立即冷静了下来。看来；罢工这件事还真不
的麻烦；难怪那些媒体都将矛头一致对向政府了；分惹火烧身嘛。
不过这也能理解；他们没有我的交游广阔；保安力量的强度也不 够；自然是随大流了。要知道这些矿工可不像政府那么大度；有节制 力；发起疯来；很可能会让那些唱反调的报业公司的基业毁于一旦。
“Freeze ands
刚冲进大厦；就有人冲着我们喊道。我看了一眼；原来是几个手拿警棍的穿着FLY集团特殊保安制服的白人； 厅各处；都有人在向这边跑动；其中有几人赫然是王胤豪带来的手下。
邹杰淡淡地笑了一下；不以为意地说道；“我是集团的保安部经理邹杰；我身边的人想必你们多看一下就知道是谁了；还不赶快向董事长问好。”
这时那些人才看清楚我和邹杰的相貌；慌忙地把警棍塞回到了腰 间；随后那些跑到的人；则齐刷刷地向我和邹杰行了一个礼。
我的感觉一下子就来了；微笑着向大家挥了挥手；然后便无视大厅里前台小姐和保镖们尊敬的目光；直接赶到了顶楼的办公室区。
我刚走出电梯门；就惊讶地发现现在这里完全变样了——以前的走廊不见了；储物间已经完全被清理了出来；原本我印象里的某些围墙也被拆除掉了；诺大的空间里；井然有序地安排着一排排的办公桌；许多我没见过的员工；在隔成一个一个独立空间的办公空间里；对着电脑；或者是埋头在办公桌前；辛勤地工作者。偶尔他们会站起来；向其他办公桌的员工交换文件；看起来工作的气氛非常浓烈。
在办公区的一头；原来我和约翰。莫里奇的办公室的位置；用装饰板隔离了一处标注有总裁办公区的牌子的空间。
估计是进公司的时候；就看过我的录像；所以看见我的身影后；几乎所有的员工都站了起来；向我微笑着点头致意。
我笑着一一向他们挥手；然后便大踏步地走了过去；推开了隔离两个办公区域的大门。我赫然发现；原本属于约翰。莫里奇和我办公室之 间的围墙；已经被拆除了；然后又重新规划了几间办公室出来。
我好奇地顺着一条不太宽敞的走廊参观了一下；发现我的小酒吧和休息间没有动；只是办公室小了许多。由于没有人办公；整个房间里非常安静。同时；在原有的空间内；除了规划出两间总裁办公室后；又分别隔离了三间独立的小办公室出来；那清晰的“秘书室”的牌子；表明了这些房间的归属。
对于这样的安排；我非常满意；既合理利用了空间；避免了浪费；又保持了相互间的独立性；给予了足够的私人空间。
打开其中一间总裁办公室的门；映入眼帘的是约翰。莫里奇伏案批阅文件的身影。听到门响；他转头看了过来；见到是我后；立即站了起 来；一把推开椅子；向我冲了过来；一把拥住了我：“董事长；欢迎您回来！”
这家伙；只顾激动了；浑然没注意这个拥抱几乎让我喘不过气来 了。不过别说；我的心里还是很感动的；也给了他一个大大的拥抱。
“莫里奇先生；这段时间辛苦你了。对了；待会儿你带我去认识一下钱伯斯先生；他加盟公司这么长的时间了；我还没有见过他；实在是太失礼了。”
约翰。莫里奇没有回答我的问题；先是松开了手；冲着我使劲端详了一下；看得我一阵恶寒后；他才满意地点了点头；“不错；又长高了一点。而且经过这段时间的历练；我发现你身上的气质又成熟了一些；足以承担起领导我们FLY集团的重任了。”
看见我一脸冷汗的样子；他大笑起来；“放心吧；我没那个不良嗜好的；走吧；董事长；我们一起去钱伯斯的办公室。这位你请来的人 才；真的很厉害；这片办公区就是他设计的；他说这样能让造访者一见到；就觉得公司的业务繁忙；不会怀疑我们公司的实力。还有；经过这段时间的合作；我发现他比我厉害多了。我建议董事长你将他直接升为集团的CEO算了；我则专门负责爱播电子的事务。这个集团的CEO的位 置；由于我能力有限；实在是忙不过来。现在业务越来越多；我的脑子实在不够用；我担心影响集团的发展。”
约翰。莫里奇的话；让我心情一阵大好。这就是差距啊；放到国 内；谁都想揽权；生害怕别人分去了自己的蛋糕。但约翰。莫里奇却不 同；他的着眼点首先是集团的利益；而不是他自己；这种精神让我非常敬佩。我笑着道；“看看情况再说吧；我会把你们都安排妥当的；绝对不会造**才的浪费。”
说话间；莫里奇敲响了另一间办公室的大门。
对于钱伯斯这位名闻遐迩、把思科公司发展为世界首屈一指的大公司、一直在职业经理人排行榜上排名前五的超级CEO； 尊敬的心情看待的；所以对接下来的会面感到非常的期待。
“请进。”房间里面传出一声温润不带一丝火气的声音。
约翰。莫里奇推开了房门。里面的布置跟莫里奇的办公室的布局差 不多；一张办公桌；一台电脑；几张椅子；一张沙发；还有一个书柜；不过里面可不是书；而是一
门别类整理好的文件。
办公桌后面坐着一位年约三十多岁的白人男人；他有着一头金色卷曲、略显稀疏的头发；眼神专注；脸上挂着微笑；正在仔细地敲击着计算机的键盘。不用说；这位肯定是约翰。钱伯斯了。
莫里奇笑了一下；直接带着我走到了办公桌前面。
约翰。钱伯斯抬起头来；看见是莫里奇后；点头笑了一下。待看见 我的时候；脸上闪过一丝疑惑。不过；他明显不是那种愚钝之人；很快便猜到我的身份；连忙一脸恭敬地站了起来。
我目测了一下他的身高；估计1米78右；身材很匀称；整个人显得神采奕奕；富有干劲。
莫里奇笑着对钱伯斯伸了一下手；给我们相互介绍起来。“钱伯 斯；这位便是我们集团的董事长少龙。谢。特伯乐伯爵。董事长；这位便是我们从王安集团请来的约翰。钱伯斯先生。大家相互认识一下。”
莫里奇说完；便到一边给我们各倒了一杯咖啡；我笑着走上前去；跟钱伯斯热情地握了握手。
钱伯斯微笑着对我说道：“虽然我已经听到太多关于董事长你的信息了；但还是没有想到董事长你居然如此的……年轻！哈哈；是年轻；当然；董事长的能力；是毋庸置疑的了；这从我到集团后；每天集团都有新的成绩出现就可以得到证明。能为FLY集团工作；是我的荣幸。”
钱伯斯笑起来很有种魅力；一种亲和的魅力。
我笑着摇了摇头；“钱伯斯先生过奖了。你能加盟我的集团；才是我的荣幸。”
钱伯斯面容一整；对我说道；“董事长；我很好奇；你派来接触的人；给我说的‘客户’、‘员工’、‘创新’这三个你授意的词语；是什么意思呢？说实话；原本我对FLY集团可：_你们的邀请的；可是听到这三个词语后；我就突然产生了想看一看你这个人；还有想看看你的企业的冲动；所以当即就向王安公司辞了职；然后到英国来了；因为看看你的企业究竟是怎么样的；你这个人又是怎么样的。希望今天；薰事长能解我心中的疑问。”
我一脸认真地解释道；“其实这也是我慢慢琢磨出来的。客户；是一个企业文化和业务方式的核心；不仅是为了让用户高兴；更重要的 是；正是用户的信任；使企业始终领先于市场的变化……”
看见约翰。钱伯斯点着头；我又道；“至于员工；我的理解就是人 才。想想看；我们为每个员工支付了数额不菲的工资；如果留不住他 们；代价就太大了。一个有影响的公司；不仅实力要做到最强大；而且也要做到慷慨大度；富于人情味和诚意。要知道成功的企业；不仅能够吸引、而且也能够留住天才员工。因为我们进行的事业是这样的一个领域：几名天才的员工的生产力；可能抵得上千名普通的人……”
我的话让约翰。莫里奇的兴趣也来了；他目光炯炯地看着我；让我一时间谈性大发；继续侃侃而谈；“我想要使一个企业陷入困境；有两大原因：一就是远离客户；一是远离员工。所以这前两点最重要。”
“至于创新；这很好理解。一个企业要发展；如果没有领先的东 西；没有�