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陈晓充把手中的股份平分给侄子女婿，以及李梦泽把手中的全部股份委托前对手管理，这在万盛公司引起了不大不小的震动，成为了许多人关心的问题。陈晓充的彻底退出万盛公司，大家可以理解，股份分给侄子和女婿，大家也认为合理，毕竟陈晓充对他的侄子的确非常好，如果他的女婿是其他人，他把手中的股份完全交给侄子也不让人感到吃惊，可是李梦泽的作为就不能不引起人们的震动了。陈李二人的矛盾由来已久，而竟然能够这样化解，则说明了什么，这个神秘的人又到底是怎么想的？这件事情慢慢的被越来越多的人知道，引起了不少人的思索，并被许多人详细分析！
第八十六章 男儿当奋起
几个人返回B京的时候，已经是新年的第10天了，从G州回来的李梦泽明显给人一种的不同感觉。几个女人都认为他变了，说不上到底变了什么，“总之就是变了”，好像变得“更有男人味了”，苏倩云如是说。稍作休息，第二天他就在杨华的陪同下进入了仙女大厦。知道老总回来了，几个部门的负责人赶紧来汇报工作，而某人听着听着，突然要求召开公司员工大会，而且就定在了当天的上午，这让几个负责人摸不找头脑，连杨华也不知道他又在打什么主意；但是没有人站出来询问他的意图，谁知道他又想些什么呢！
仙女公司的员工们工作的效率确实不低，289位员工，仅用了半个小时就全部来到了三楼会议室，这可是公司少有的大事情，平常很少有全体员工一起开会的机会，而今老总亲自要主持召开员工大会了，虽然几天前他们还在一起度过了元旦晚会。除了几个值班的保安人员之外，其余人全部来到了会议室，李梦泽来到会议室的时候，吓了一跳，他没料到会有这么多人，虽然也知道公司员工已经将近有300人了，可是这么多人全部聚集在会议室里，整个会议室都坐满了，这是他没有想到的。是啊，仙女公司已经快有300人了，比不得从前了，已经是人才济济了！大家不知道老总正在发感慨，也不知道他又有什么指示，全都不说话，看着他；突然间，会议室里爆发起热烈的掌声。
“大家好啊！前几天我去了G州，突然发现自己已经30多岁了，当时吓了一跳，我还以为自己是20多岁的小伙子呢！剑南，你也快40了吧！”等大家的掌声停歇下来，他发着感慨，突然又问起坐在前排的蒋剑南。
“老总，已经40岁了，快老了！”蒋剑南回话，似乎也心有感慨。
“在自家的公司，还是叫我梦泽吧，时间不饶人啊！前几天见到国文，他已经发福了。咱们都快老了，咱们公司已经成立6年了，这些年来，真是辛苦了大家，再次我向诸位表示感谢。”李梦泽感慨道，又转向了全体员工，“前两年，我因为某种原因吧，偷懒去了，真是对不住。不过，我看玉东管理的也挺好，今后大家还是按照以前的方式工作，虽然说新官上任三把火，我就不烧了吧。但是总得干得比他好吧！万年，你在干什么，没见到我正在讲话吗？你说我该干些什么，才能比他好！”
“老总，不，梦泽，嘿嘿……”蒋万年不知道怎么惹着他了，不知道他的葫芦里卖的什么药，说不出话来，只好干笑两声遮掩过去，实在是谁也不知道现任领导人该干些什么才能显得有能耐。
“梦泽，你领带没打好！”蒋万年正在吃憋，王晶突然插口了。
“是么，不会吧，杨华，过来帮帮忙，我说不用打领带了，你们一定让我打，快！”李梦泽今天破例的打了领带，原本是想显得精神些，但是在办公室的时候，感觉不舒服，就随手不知怎么摆弄了几下，现在听到王晶说到此事，赶忙让杨华来帮忙，一点儿也不顾及场合。
会议室里哄堂大笑，杨华自然是不配合，哪还会跟着他出丑，最后，某人不得不把领带扯了下来，这才了事，过了一会儿，笑声才停了下来。
“还是这样子舒服，不过，除了杨华之外，都必须打领带，当初我看到老冯可是羡慕的不得了。”李梦泽止住了大家的笑声，赶忙宣布了一条公司纪律，“今天呢，让大家来也没有什么事情，只是想让大家提前放假，就明天吧！云龙，你怎么了，不同意？”
“咨询部还没有完活呢。”蒋云龙苦笑着说，本来工期就紧张，现在又来了提前放假，也不事先打个招呼。
“那算了，你们咨询部再推迟几天吧！百年，有话要说吗？”李梦泽放过了某人，又向另一个人询问。
“用不着大家一起放假吧，是不是还像以前那样？”蒋百年说道，作为管理部部长，他也有些为难。
“那就像咱们第一年那样吧，手中工作完活了，就可以回家，从明天起，所有继续工作的按加班费计算工资，没工作的早点回家陪陪家人。”李梦泽最后拍板道。
这就是李梦泽干的比李玉东好的地方，又一次地提前个给大家放了假，但是他还是几乎每天都来上班，当然除了某一天。简单地一次会议，仙女公司却活跃起来，仿佛又回到了三年前的氛围。李玉东的管理是规规矩矩，一切按照规章制度来，而李梦泽的管理则是轻轻松松，一切随心所欲，这样，经过了李玉东的规章制度的约束，添加上他独有的轻松模式，使得仙女公司注入了强大的活力，为她的进一步发展开了一个好头。
仙女公司又一次大规模的提前放了假，据统计第二天就有164人放了假，占了公司人数的一半多，以后又陆续的走人，几乎和公司成立的初期一样，这让老员工们不由得回想起了当年的情形。仙女公司员工的福利比较高，主要原因是公司有钱，如果不算他们的巨额投入，去年公司就收入了将近200亿元人民币，可谓是利润相当不错，同时仙女公司没有什么花钱的地方，除了咨询、科研等开支之外，其他的开支都非常小，这使得公司的流动资金积累到了将近555亿元，使得公司拥有了继续大规模投资的可能，公司前途一片光明。
仙女公司的收入，主要有纺织公司和钢铁公司两项，其中纺织公司的收入已经超过了钢铁公司的收入，这也是仙女公司收入大增的原因。纺织公司的收入增加，一方面是因为一些国家的纺织品市场进一步开放，使得中国尤其是仙女系纺织公司的产品大量涌入，占据了这些国家更多的市场份额；另一方面是仙女系纺织公司的质量提升，价格也进一步提高，使得各个纺织公司的利润上涨。这两方面的因素促成了仙女公司的收入剧增，当然，纺织公司的麻烦也不少。国际同行的竞争越来越激烈，最近几年，对手们的质量也明显上升，价格定得比仙女系公司的低得多，但是总体上来看，仙女系纺织公司在中国以及世界上的份额在上升。经过三年的发展，仙女系纺织公司的总产量，已经达到了国内总产量的67％，出口量占到了83％，总产量占到了世界总产量的53％，出口了世界58％的产品，各项经济指数都明显上升。
当人们还没有从春节的欢庆中恢复过来的时候，在蛰伏了三年之后，仙女公司又一次进行了大规模的投资，从3月初开始，外联部轻骑四出，外派了16组谈判人员，在16位咨询部干事的协助下，又一次进行了全国式的扫荡谈判活动。这一次，仙女公司看上的是基础制造行业，这些公司或者工厂的规模大都比较小，产品科技含量比较低，相应的，经济效益也比较差，但是这些企业分布的十分广泛，又对整个社会形成了巨大的影响。进行全国范围的收购是不可能的，也不可能把投资集中在某一个省份，因为这些产品大都是低附加值的消耗品，不适宜长途运输。于是，仙女公司把需要投资的企业分成了10个大区，每一个大区包含一个或者临近几个省市，而每一个区都有多家被投资的公司或者工厂。这些企业的资产都比较低，只要不是位于大城市，基本上就没有什么市值，而如果是位于大城市的，也早就转行了，所以，仙女公司采取了与先前完全不同的投资方针。同时，这也是仙女公司迄今为止投资规模最大，范围最广却投资最低的大规模投资活动。
仙女公司一改过去的仅仅收购40％以下股份的做法，往往是收购那些公司60％以上的份额，甚至达到了80％的股份。这次谈判，是一次非常艰苦的谈判，各组谈判人员东奔西跑，往往住非常简陋的旅店，吃非常简单的饭菜，这还不算，还要面对各种各样人的刁难。一方面要争取谈判的成功，另一方面还要尽量压缩谈判时间；而他们的任务非常重，平均每组人员要参加将近10场谈判，而每个小组的人员又比较少，只有两个人，所以，不少人都对老总的这次异想天开非常抱怨。不同于以往谈判的高成功率，这次谈判的成功率比较低，公司总部不断的接到一个又一个谈判破裂的传真，最后的成功率才达到75％，原计划收购145家公司或者工厂，最后仅仅收购了120家。之所以不能达成协议，一方面是因为时间紧张，平均每家企业会谈的时间不超过20天；另一方面，也是因为仙女公司的名气虽大，奈何人家根本就不重视，认为自己小门小户的，不值得仙女公司这样的大型投资公司关注，所以也就根本没有当回事，这让仙女公司的谈判人员哭笑不得；第三个原因是仙女公司要求控股，这让一些企业不能答应，特别是一些集体企业，认为让一个私人公司给收购了，当家人们不能接受这种“打击”。因此，许多公司不愿意和仙女公司合作。其实，仙女公司如此做也有自己的苦衷，首先是因为他们的老总异想天开，别出心裁的定下了这个投资项目，也不管人家愿意不愿意。第二就是这些企业一般都在中小城市，或者在大城市的郊区，企业效益比较差，有些还在年年亏损，资产比较少，仙女公司要想扶植他们，就得加大投资的份额，那就只好控制更多的股份了。第三，仙女公司也有意控制这些企业的生产，扩大生产规模，因为即使是完全收购了160家企业，其在全国的份额还是很低，仅仅占到了总产量的12％，这种企业，全国各地有上千家，仙女公司最后收购的120家，还占不到行业总数的10％，这让一些做惯了大投资买卖的人，心里也很不是滋味。
在仙女公司，唯一对这次收购活动感到满意的就是李梦泽了，别人是怎么想的他不管，但是他对收购到120家企业感到知足，本来以为能够收购100家就很不错了，看来外联部这几年来并没有把功夫撂下。他不在乎这120家企业能够为他挣多少钱，事实上，他的投资也不过85个亿，平均每家企业的投资不超过7100万元，而且这些公司也并不是一次性投资完成的，被分成了几批，一家一家的分批注入资金。仙女公司合作