友情提示:如果本网页打开太慢或显示不完整,请尝试鼠标右键“刷新”本网页!阅读过程发现任何错误请告诉我们,谢谢!! 报告错误
3K电子书 返回本书目录 我的书架 我的书签 TXT全本下载 进入书吧 加入书签

潜伏在办公室·第二季-第章

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!



目前的现状就是,A公司的产品,不能进入华东区所有终端渠道,不能进任何药店、超市、连锁店,而业绩也必然一落千丈,成为一块死地。
别的竞争对手做了多年没成功的事情,让鲜于一张合同就给搞死了,如若残局不能收拾妥当,那么A公司的华东销售大区就算垮了,鲜于也是千古罪人。
总公司虽然没讨论出什么处理办法,但还是连夜派出大中国区销售副总监李荣,到华东区来收拾局面。
A公司大中国区有两个销售副总监,李荣负责的是大业务方向,而周国华负责活动和渠道。这次与“好人家”的合作,周国华一直在帮鲜于做工作,而李荣则是持反面立场。原本大家眼看着李荣被边缘化,以为周国华会起来,可谁料到,最后捡着便宜的,反而是副总监李荣。
总公司基于李荣一贯来不支持渠道合作的立场,干脆派他过来整顿华东大区。可这对于李荣来说,实在也不是什么好事情。
因为事情已如决口的大堤,一发不可收拾。自己来收拾局面,做得好当然有功,可基本上是没有办法挽回危局的,到那时,他也有逃脱不了的责任。
李荣一进华东分公司,就召开干部大会,在会上,怒不可遏的咆哮了半个小时,将鲜于骂的狗血淋头。可骂归骂,事情还要解决,李荣自己拿不出方案,便逼着下面人想法,并且声明,如果在限期内想不出解决方案,主管以上干部统统减薪一半,如果在一个月内都无法解决,经理级干部都要下台。
第九章 上司决定你的角色属性(4)
这个大屠杀的预告,令本就人心惶惶的华东大区乱上加乱,那些小人物哪有解决危局的方法,他们唯一能做的就是提前找工作,替自己另寻出路。
一般世界末日的时候,总会有英雄出现,拯救世界,拯救所有人。这次也不例外,只是站出来的英雄,却是谁也没想到的张宇。
这件事情从头到尾都和张宇没有关系。当日公司征集合作方案时,张宇自己没参与,只是有限度的支持了下冯晖。后来王小峰的方案通过,张宇也没帮上什么忙,只是没反对而已。等鲜于窃取王小峰的成功,准备自己上时,张宇干脆将王小峰从漩涡里捞出来,然后自己转身去了总公司。
可以说,这几个月鲜于春风得意,大展拳脚的时候,张宇都在总公司里躲清静呢,他在华东大区里被称为隐士,意思是鲜于身后看不见的隐形人。
可这位隐形人居然在危难之时高调的跳了出来,并且公开对副总监李荣称,自己能解决危局。
李荣欣喜若狂,别人把张宇当隐形人,可李荣却是知道这位前总监的本事的。如今有这么位高人肯出来担责任,能成功自然最好,就算失败了,李荣也可以推卸责任,无需顶包做倒霉蛋。
高兴虽然高兴,可李荣老奸巨猾,也不能让张宇说干就干,他还假模假样的训话,要张宇承诺能够将事情圆满解决。
张宇也不知是真傻还是装傻,居然当众立下军令状,保证一个月内解决危机,但在这一个月内,华东大区里的一切运作得由他做主。如果限期内无法解决,他张宇立马就走人。
李荣见张宇信心满满,自然签字画押同意,并且答应张宇,只要能把事情处理好,任何条件都可以答应。
连副总监都开口了,鲜于自然没话说,下面的干部早已人人自危,见有人出来顶雷,高兴都还来不及,谁敢反对啊。于是张宇便正式出马,以销售副总的身份管辖华东大区,并临危受命解决难题。
这个事情,张宇的亲信手下都有些纳闷,因为在他们看来,张宇是个行事作风相当低调的人。鲜于掌权时,张宇连一个反对意见都没提出,甚至远走总公司避开纷争,可今天大难临头,他怎么又跳出来了呢?
但不管怎样,张宇算是全情投入工作,他带着冯晖东奔西走,整日脚不沾地的忙,也不晓得是在忙些什么。
一个月的时间说短不短,可眨眼工夫就到了。张宇虽然忙碌,但没有开拓出什么新的业务来源,而渠道合作还是被合同限制住,华东区和一个月前没有丝毫变化,只有跳槽的人越来越多,有兵败如山倒的架势。
人们私底下讨论,觉着张宇太傻了,这种关键时候出来顶雷。如果真有两下子也算了,可现在看,根本就是硬充好汉,到头来不仅好处没捞到,还得把自己搭进去。
这时候最高兴的自然是鲜于,整个事情里,他的责任最大,要纠责是首当其冲。可现在却有张宇这冤大头在前,一个月的军令状,把鲜于的罪责分担了不少。
于是,华东分公司内上上下下都等着看张宇的笑话,直至那天,一个月正式期满,李荣再度来公司坐镇,预备好好收拾鲜于、张宇两个人。
那次会议,可谓是华东销售大区的转折点,许多年后,还有人记忆犹新,津津乐道。
李荣原本是来兴师问罪的,脸色极为难看,鲜于坐在副手位置,低着头一声不吭,而张宇却迟到了很久。
看着张宇空荡荡的位子,鲜于都有张宇逃亡的幻觉了,可就在李荣即将爆发的一瞬间,会议室们轰然推开,张宇带着一票人马大咧咧的走进来。
第九章 上司决定你的角色属性(5)
李荣正在气头上,啪的拍了下桌子站起来,可朝门外一看却呆住了。
鲜于顺着望去,整个人顿时呆若木鸡,张大嘴就合不拢。
两个大佬都这反应,其他人就更不用说了,何况从门外进来的人大家都认识,这越发令人们尴尬,不晓得该用什么态度对待。
张宇正殷切请进来的人,竟然是导致A公司陷入困境的敌人黄陵华和老拉。这两位A公司的叛臣,如今可谓衣锦荣归,正笑盈盈的看着鲜于呢。
鲜于的脸顿如死灰,他刚想开口呵斥,却正好看到李荣的表情从愤怒变得平静,随而挤出很难看的笑容。
鲜于一震,突然明白张宇是在做什么,今天黄陵华到A公司,绝不是来示威的,而是张宇的计划,是他那拯救计划的一环。
俗话说,解铃还须系铃人,A公司是坏在黄陵华手里的,如果要把他当做对手自然容易,可问题却难解决了。但换个方向,若是双方合作呢?
鲜于身体摇晃,顿时感觉一股股寒意从脚底窜起来。直到这一刻,他才明白,自己是小看张宇了。这位总是笑嘻嘻的副总,绝不是那么简单的。他在危难时机跳出来,也不是为公司着想,而是有一套他自己的计划。
在职场上打拼的人,谁都不是傻瓜。张宇怎么肯为鲜于分担责任,他在关键时刻出手,是因为早就想到了办法,而张宇的办法,并不是怎么把鲜于从泥沼中捞出来,更不是怎么和黄陵华开战,而是要让A公司和黄陵华的宁夏医工进行合作。
事态的发展,果然如所料。只是比鲜于想象的还要更惊人一点。张宇在这个月里,一直和黄陵华接触,而他们所谈的,已经不是合作那么简单,而是兼并。A公司用现金加股权的方式,将宁夏医工整体吞并进来。
虽然A公司的渠道合作被合同给签死了,可宁夏医工的手上却有新的连锁渠道的合作战略资源,这个东西看起来分量不重,可却能救华东大区的命。至少A公司又能恢复与各大渠道的合作,而且也能与新成立的人人药房进行独家专卖。
李荣与黄陵华谈的眉飞色舞,两人恍然忘记了从前的恩怨。而张宇提出的这个合作方案,可以说对两方都有好处,A公司解决危局,还拿到了德国知名产品的代理权。黄陵华他们拿到高额股份,而且又杀回A公司华东大区,可以说是扬眉吐气。
张宇拿出早就完善好的方案,双方几乎没花多少时间,就把细节敲定,在半个月内,合同签署,宁夏医工正式并入A集团华东大区。合同权益双方分享,使得A集团重新领跑,士气大振。
整个事件奇迹般的解决,令各方都捞到好处。李荣解决渠道危机,替总公司立下汗马功劳。张宇成为华东英雄,人气顿时急升。而黄陵华报复鲜于后还让自己赚饱了,是最大的赢家。
唯一的输家就是鲜于。他原本想着李荣和张宇来为自己分担责任,可谁晓得,最后张宇竟用釜底抽薪的方法解决问题。于是公司遭遇损失,被迫用股份收购宁夏医工的责任,完全由鲜于个人承受。
公司上上下下都知道,鲜总已经混不了多久,离开A公司,大概已经在日程上了。
虽然事态趋于稳定,不过很多人还是觉得,事情变化过于神奇。那天冯晖终于忍不住,跑去问张宇事实真相为何。
张宇笑而不答。
冯晖和他是死党关系,哪里肯放过,干脆直接问:“你是不是从一开始就知道,好人家的合作是个陷阱,所以自己没参与,还把我和王小峰给拉了出去?”
张宇微微点头:“要说知道么,也不算清楚。但要说不知道么,我心中还是有点数的。其实黄陵华他们背后运作的痕迹挺明显,要不是鲜于鬼迷心窍,以为能一举发达,也不会视而不见。”
冯晖倒抽一口凉气:“既然你知道,那当初怎么没说。如果当初说了,可能鲜于不会签合同,也不会让公司损失这么大。”
张宇拍拍冯晖的肩膀:“小晖啊,原因很简单。你想要在职场里活得好,就得看上司办事。在好上司面前做能臣,在坏上司前就只能做奸臣。当初我要是说了,鲜于能听我的么?他只会借机打压,如果合作谈不成,会把责任全推到我身上,如果合作谈成又被人害了,也照样会把责任推到我身上。当初我只要一参与,最后就是倒霉的那个。像鲜于这种坏上司前,我不如做做奸臣,事事都迎合他,奉承他,令他以为自己是天下无敌。”
冯晖明白过来:“没错,所以那时候你把自己摘出去,等于推卸掉所有责任,鲜于再坏也怪不到你头上。”
张宇:“等事情闹大了,整个集团都眼睁睁的看着,如果我再不出手,那岂不是显得很无能么?更何况这种风口浪尖上,谁办下来的事情就是谁的,任何人抢不走功劳。所以在好上司的手下,就得当能臣,要能把事情办成、做好,那才可以立于不败之地。”
冯晖一击掌:“果然是妙招啊。如果遇到坏上司,那责任你都避开了。而遇到好上司,功劳又都是你的,左右不吃亏。”
张宇:“在职场上,你要学的可不是怎么做事,而是怎么生存。活下来,才是最珍贵的。”
章后疑问:张宇为什么要在危机时刻跳出来?
 txt小说上传分享
第十章 有限度地受欺负(1)
职场潜规则第十条:别人对你越坏,你要对人越好。
很多人都信奉一句话——“做真正的自我。”
于是在职场中,新人们好不掩饰自己的喜好,开心的时候就笑,难过的时候就哭,烦躁的时候就发脾气。
别人对你好的时候,你也对人好。别人对你坏的时候,你对人更坏。
这些做法,在表面看来当然没有问题,甚至还是传统教育所推崇的。可如果你身体力行了,时间一久却会发现,自己已陷入职场泥沼。
你对情绪不加掩饰,所以周边的人都知道怎么调动你的情绪,人们可以轻松让你笑,让你哭,甚至让你去对着上司发脾气。
你待人接物也不加掩饰,但你以为好人的,却会背后害你。你大加针对的,更是对你刻骨仇恨,到了最后,职场里竟然没一个人能够团结。
为什么会这样呢?
因为你们将职场看做寻常生活,把职场里的人都当成了朋友,所以才想做真正的自我,不想去掩饰。
但职场中交流的是利益,所有人和你不是朋友关系,而是对手
返回目录 上一页 下一页 回到顶部 0 0
未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!
温馨提示: 温看小说的同时发表评论,说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦!发表书评还可以获得积分和经验奖励,认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦!