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丁时中正要签字埋单，忽然听见隔壁包厢门口传来呼喝吵嚷之声，隐约间，丁时中感觉自己好像听见了市公安局顾局长的一声低沉的怒喝。顿时一惊。
第083章 小冲突
，时中和杜跃平连忙站起来集步老了出安，看看究删知出回事。
如果说丁时中还只是隐约感觉旁边包厢传来低声喝问的声音是市公安局顾局长发出来的，那么作为恒健集团副总经理之一的杜跃平则几乎可以肯定，这就是顾乐，没有什么可能不可能的说法。
恒健集团是在鼎清区地面上办起来的，当时顾乐就是鼎清区的公安局长，后来更是身兼政法委书记。他的“音容笑貌”在杜跃平心中印象还是非常深刻的。
这边丁时中和杜跃平往外小跑过去，周副厅长就有些惊讶，看了看华局长：“华局，这是什么情况？外面起火了？”
华局长也不清楚外面怎么回事。讶然望了一眼，愕然道：“可能”外面有些什么小冲突吧？没事。没事，不影响咱们喝酒，来来来，周厅。我敬你一杯。”
周厅笑着小来了一下，然后笑道：“光喝酒没意思。
华局长看了旁边娇俏的李总经理和另外两名女科长一眼，笑着赶紧把话题转移开，“我们说个段子吧！怎么样？黄点儿的也行，“王教授。一先来一个？”
“说段子可以，不过领导，这有三位女士”王主任故作为难的样子。
“说呗！我们都几十岁大老婆子了，还怕你说？是吧，刘姐？”郑科长郑丽丽嘻嘻笑着道，另外一位女科长楚秀英笑了笑没吱声。
“说有一个小孩儿把一家从事性服务人家的鹦鹉偷回了家。”王主任就开始讲起听来的一个笑话。“这个鹦鹉一进小孩儿的家就嚷：“噢！搬家了”；一会儿看见小孩儿的妈妈：“老板娘换了！，；看见小孩儿的姐姐：小姐也换了！，；最后看见小孩儿的爸爸，立亥便嚷了起来：“终于看见老客户了。！”
大家都听明白了王主任笑话的意思，都笑了起来。这个笑话其实不黄，它不过是讲了现在的一种社会现象。
然后大家往后轮流，该郭科长讲段子了，他笑着道：“话说咱们华夏足球队兵败后，“强力持久丸。厂商找了国家队一名队员做了一个。广告。情节是：该队员左手抱着一个足球，右手指着屏幕说：“谁能。多分钟不射，我能！
众人大笑，郭科长继续道：“然后某保险套的厂家看了“强力持久丸。的广告，深受启发，于是从国家队里找了一群队员也做了一个广告。画面是：所有队员对着球门狂轰烂炸，广告语：“不管射多少次。射不进去就是射不进去！众人再次大笑，这下连女士们也忍不住噗嗤笑出声来。
郭科长却继续一本正经地道：“生产避孕药的厂家看了以后也想搭乘顺风车，可自己的药怎么着也是给女人用的，这可怎么办呢？”
李总经理婀娜地摆动了一下身子，奇道：“是呀，这下跟男足没关系了吧？”
郭科长呵呵一笑，正色道：“但是经过分析也难不倒他们，经过三天三夜的冥思苦想，终于找到了个办法：让一个在中超吹黑哨的裁判身穿黑衣，哨子一吹。，傲气凛然的说：“不管射进去了多少。统统的不算。！”
郭科长讲完段子，大家都笑起来，周厅都难得地插了一句嘴：“不错不错，咱们男足是有这样的本事。岂止九十分钟？那是金枪不倒永不射！”
众人就纷纷怂恿，说不能都是农业局的干部说，愕让省厅的领导们也指点指点。省厅来的干部们这时候都已经有些酒红上脸，看着婀娜的三位女士，韩处长先按捺不住。笑着道：“那我讲一个。”
大家安然叫好，周厅也笑眯眯地听着。
“一说过去有一个富人家的小姐生病了。打发丫鬟去请郎中，郎中不在家到市场上买鱼去了，丫鬟便到市场上找到了郎中并直接带他回家。小姐住楼上，郎中便把鱼放在楼下到楼上给小姐看病。郎中网给小姐搭上脉，突然想起楼下的鱼。便不放心地问小姐：“下面可有猫乎？。小姐听了很不好意思，但为了治病，也只得羞涩地回答：“只是一稀疏几根弗处长说到后面。右手捂住自己的右半拉儿脸学小姐的害羞状”
韩处长的这个笑话和动作逗的大家哈哈大笑起来，农业局的郑丽丽更是笑得差点没把嘴里的菜喷出来。另一位女副科长楚秀英没听明白。不解地望着笑得不行的郑丽丽丽边笑边附在楚秀英的耳边说了几句，楚弃英的脸描他讪了。嘴里不由地，“哎呀！这人咋儿这个样呢！
事情到这并没有完结，省厅的冯处长笑看着农业局郭科长稀疏的头发调侃起来，“郭科长，你可得注意保养啊！都“稀疏几根。了，那可不行啊
大部分人这时才明白了韩处长这笑话的含义，又都哄笑起来，郑丽丽这次把腰都笑弯了，甚至连周厅和华局还有楚秀英都忍不住笑了起来。郭科长一脸的无奈。哭笑不得地说：“韩处长厉害。不愧是省厅的领导，我甘拜下风，自罚一杯！”
然后众人就又开始起哄：“韩处长这么会说，一定要再说一个啊”。
韩处长就道：“别把我弄得江郎才尽呀！，，那好那好。我随便再讲一个。王师傅坐公共汽车到某市的**镇。这天汽车特别挤，天气又热，再因没去过所以网过**镇，王师傅二站就开始问女售票员：“**到了没有？。女售票员答：“没有。过了二站后，王师傅又问：“**到了没有？。女售票员答：“没有。没过几分钟，王师傅又问：“**到了没有？。这时，女售票员实在是不耐烦了，高声地回答道：“你急什么急，再坚持下。**到了我会叫的”话音网落。举座皆惊。目光一齐投向女售票员
众人再次冉笑，这次三位女士却没有刚才那样忍不住跟着笑了，只是掩着嘴意思了一下。
周厅感觉这个水平不高，示意了旁边的冯处长一下，冯处长就笑道：“我也邯郸学步来一个大家自然欢迎得很，冯处长就道：“有位秀才小登科，洞房之夜翌晨，众兄弟来拜访，大家问他感觉如何？他起身摇扇吟唱道：“**一剪值千金，弟昨夜以一技之长，一柱擎天。一马当先，一拍即合，一炮而红。一鼓作气，一气呵成，一鸣惊人。一泻千里，真的是一夕缠绵，一夜风流是也”大家无限钦羡，转问大妓感觉又如何？只见她好生哀怨地唱道：“真是一言难尽，他本来是一筹莫展，好在我助他一臂之力；但也一波三折，非一蹴可及，只见一木难支，一触即发；随即一纵即逝，一落千丈，最后一败涂地，奄奄一息；简直一无是处，多此一举。真想一刀两断，一了百了；唉！真是一场春梦，一事无成。！”
这次爆笑，华局拍了拍桌子：“这人也太丢男人的脸啦，做男人，就算三条腿只剩一条，也要保证那一条腿坚强有力啊！”
三女掩嘴偷笑不说话，众男人都拍手叫好。然后起哄：“华局长。来一段！”
华局长男人气魄的确很足，当下就摆摆手，大家就安静下来，华局长笑道：“话说一天有个年轻貌美的小姐穿著紧身迷你短裙，上街去购物”两手提满了购物的战利品。等公专准备回家。公车一来，小姐面临了很尴尬的场面”因为裙子太紧。两手又拿了许多东西而公车车体较高，她根本无法跨上公车，”排在后面的乘客开始骚动叫她动作快一点，那小姐实在手足无措”，正在排队上车的人潮开始拥挤凌乱时”小姐灵机一动，用手悄悄的将裙子后面的拉链稍微拉开，好让裙子可以松点，能让她跨上公车。不过，很奇怪，拉链拉下来裙子却没有松，一点用也没有，于是她又尝试将拉链再往下拉，结果还是没有用。双腿仍然无法跨开大步，此时后面排队的乘客又开始骚动了，喊着：“前面的！快一点”就连司机也不耐烦了跟小姐说：“快点上车嘛！，正当她实在没有办法无计可施时，突然后面的一位年轻人一声不响的就将那小姐一把抱上了公车，年轻小姐更糗了！面红耳赤的质问抱她的男子：“你怎么可以抱我，太夸张了，我们又不是朋友，我甚至不认识你”不料这个年轻男子冷静的说：小姐！当你第２次将我裤子拉链拉开之后，我开始觉得我们已是很好的朋友了。！”
众人都笑，可惜这时候一个不和谐的声音传了出来从门口：“周厅，您的司机被抓起来了！”
一屋子的人顿时全部愣住。周厅一回头：“我的司机？”然后朝华局望了过去。感冒，欠一千字，明天补齐。
第084章 决策
厂时中陪着笑，试探着问！，市长，听说众次企业要搞旧一置换”不知道我们肉联在不在计划？”
“两个置换。”就是朗柳市国企改革创造的新模式。它的具体含义就是通过产权转让，置换企业的国有性质，解除企业对政府的依赖关系；通过一次性补偿，置换职工的全民身份，解除职工对企业的依赖关系，让职工走向市场。
事实上国企改革中所谓“五个山”或“二个…”的问题由来已久，它简明概括了国企改革中几个相伴而生的难题，即钱从哪里来，人往哪里去，债从哪里要，贷往哪里卸，，并引发了人们无数思考。
萧震作为一个地级币的市长，做好国有企业的工作，不论是指导经营也好，指导改制也罢，都算是有着华夏特色的职业要求，是他不得不思考的问题。在萧发看来，国企改革已经经历了三个阶段：一是扩大企业自主权，即放权让利阶段；二是经济责任制，就是以承包为主要形式的经营责任制阶段；三是产权改革的突破，即股份制改革。随着产权问题解决，许多问题也就迎刃而解了，但人的问题凸显出来了。许多国有企业虽然进行了产权制度改革，但人员照样吃大锅饭。用人制度，特别是劳动合同制度在这类国有企业形同虚设，劳动力资源不能市场化。因此，许多中小国有企业，那怕是采取拍卖、破产这些最激烈的改革方式，由于社会保障制度的不健全，职工的全民身份依然保持不变。于是就产生了即使“下岗。也不愿失业或不失业的怪现象。
改革实践不断深入，使人们认识到：单一的资产置换，解决不了国企改革中的“人”的问题。
这一次改革或者说这一波改革。朗柳市出台了为国企改革拓展空间的一系列文件。其中有三份文件尤为重要：第一是华共朗柳市委、朗柳市人民政府《关于加快国有企业改革和发展若干问题的意见》，提出了“谁投资谁所有、谁积累谁所有”的企业资产处置原则。要求企业实行两个置换；二是朗柳市人民政府办公厅“关于印发《朗柳市国有企业产权制度改革实施细则》的通知。”就企业产权界定、资产量化配股、经营者持股、身份置换补偿标准等进行了具体明确。强调凡“经过批准进行产权制度等改革的国有企业，按本实施细则执行”；三是朗柳市人民政府办公厅转发市劳动局《关于国有企业产权制度改革中劳动保障若干问题的意见》的通知。在今东开始被列入试点的企业。将首先通过股份制方式进行产权转让。改变企业产权结构单一化状况，实现产权多元化。从原来的国有独资，变成国有资本不控股或仅仅相对控股。其国有股依次占总股本的将大幅减少，暂定最高为不超过糊。另一方面，由于企业法人财产由不同主体承担，因此过去国有企业职工习惯的那种依附于企业的“全民身份”及其相应利益格局必须改变。也就是说，从两个置换的逻辑