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重生幸福临门-第章

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小王几个真是开了眼界,老板这会儿说要安排课程让他们学习呢,这可是闻所未闻的事,不由自主的就一阵窃窃私语。

贾翠翠睁圆了双眼,问:“我也参加吗?”

夏云微笑着说:“你也可以参加。”

“哦。”贾翠翠觉得来到德鑫后,意外惊喜还真是多,老板平易近人不说,还鼓励员工学习,这上哪找去。

洪敏上完课回来,夏云和他提起员工培训的计划,洪敏想了想,问:“培训哪方面的内容呢?”

是啊,要说他们是业务员,又不搞销售,他们只是德鑫最底层的员工,属于他们这类型的,都是企业最底层的员工。给他们培训什么合适?

这也是夏云一直在考虑的。德鑫发展下去,肯定有一天不再需要这些贴小广告的业务员。到时候,他们怎么办?解雇,然后再招一批需要的人进来?还是说慢慢培养他们,引导他们多学些技能,适应新的工作岗位?

要知道,不能和员工共同成长的企业,就算一时辉煌,也不长久。

夏云沉吟了好一会,才说:“我想先给他们上上《沟通技巧》的课。看看效果怎么样,再安排别的课程。”

这个课程洪敏还真没接触过,疑惑地问:“你来上?”

夏云点头:“我想试试。”

准备一个新的课程,花费的时间心血可是无比巨大的,对讲师来说,可是挑战。何况对内部员工授课,没有课酬,开发新的课程,可谓得不偿失。

夏云不是不明白这个道理,只不过,为了德鑫,她愿意付出。

“你有时间吗?”洪敏也明白夏云的想法,做为管理者,提高员工的素质本无可厚非,只不过,夏云既要上学,又要上课,还得处理德鑫的事务,真有那么多时间?

夏云苦笑了一下:“挤挤呗。”

洪敏就不说话了。时间像沙漏,又像海绵,要挤,总可以挤出来的。

“洪老师,你有没有想过,我们需要什么样的老师?”夏云转移话题。

“嗯?!”听夏云这么问,洪敏两眼精光暴射,看着夏云。

“我觉得,我们不一定非得在高校里头找。”夏云说出了自己的想法。

“可是我们广告上写的是名校师资。”洪敏说的是事实。

“这也是我纠结的地方。如果广告不这么打,有可能家长会不买帐。可是不见得不是名校师资讲课的水平就会差啊。”夏云皱着眉头说。

“你也知道家长们是奔着名校师资来的。相信名校师资已经是一种潮流,虽然这很盲目。”从芳方兼职到现在德鑫全职,做高考培训也有两年了,洪敏对家长们的心思可看得很透。

“我们是不是适当引导引导?”夏云沉思中。

“引导家长?”洪敏吓一跳,这个想法忒大胆了点吧,一个把握不好,德鑫还招得到学员吗?

“除了名校师资,还有什么能吸引到家长的呢?”夏云继续沉思。

“当然是讲课的质量,家长送孩子过来补习,还不是希望通过补习考到好的分数,考上理想的大学。”这一点,洪敏很清楚。

“那我们把质量摆出来不就行了?”夏云希望抓住本质。

“怎么摆,从哪里摆啊?”洪敏迷糊。上课这种事情又不是市场上卖白菜那么简单,反正白菜就摆在摊上,新不新鲜的肉眼就能看得出来。

“也是哦。”夏云继续沉思,她是真的想找条新路出来。

洪敏看着夏云,严重怀疑这次招聘不理想给她打击太大了。按说,不至于吧,她不像是会轻易受打击的人。这是怎么了?

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第46章 规范忒小

这天中午,夏云正在德鑫办公室里准备《沟通技巧》的讲稿,就算只给内部员工授课,也是有必要认真准备的。

其他人吃饭去了,就夏云忙得只扒拉几口干饭,又回来干活。

突然门“咚咚咚”地响着,夏云奇怪了,门没有锁,贾翠翠他们知道呀,怎么还敲门呢。她头也不抬喊一嗓子:“门没锁。”

门缓缓被推开了,轻微的脚步声在夏云桌前停了下来。

夏云抬起头,眼前站着一个四十多五十岁的男人,瘦高个,衣着很是整洁,脸上是一副与他年龄严重不符的怯生生的神情。

意外的四目相对后,夏云站了起来,客气地问:“请问您找谁?”

男人稍稍低下头,沉默了足足有三十秒,才迟疑着说:“听说这边招兼职老师?”

“是。”夏云再次意外,难道说这个人也是大学老师?看着不像啊。

男人有点局促,仿佛做了什么见不得人的事被抓住现场一样,半天也没把话给接下去。

还是夏云先切入主题:“请问您是来应聘的?”

男人脸上微微一红,说:“是……我是来应聘的。”

看这人的神情,夏云一点不意外,要是来试听或者报名,用得着这么腼腆吗?可是这人,真适合做老师吗?

把男人让沙发上坐了,夏云拿出纸张,让他写下个人简历。

男人一手正楷,倒真是漂亮,堪比电脑打印体了。

夏云仔细看着简历,男人姓辛,五十一岁了,Z大学的英语讲师。Z中学也是德鑫这次发传单的范围。

辛老师说看到传单有些心动,想要过来报名,又放不下面子,犹豫了好几天,才鼓起勇气过来。

夏云有些无语,什么观念啊,这有什么放不下面子的。

辛老师有些不好意思地说:“我任教二十几年了,从来没有在外校教过,这次是手头有点拮据,才想……”

一般想要做兼职的,都是希望多赚点外快,靠自身能力兼钱,没什么见不得人的啊。夏云微微一笑,表示理解,说:“辛老师,你教了二十多年,经验可谓丰富,如果能到德鑫来,我们很欢迎。不知道能不能抽个时间,试讲一下,让我们先见识见识你讲课的风采?”

要求试课,是招聘老师的重要一步。

辛老师显然没有料到这一点,还在纠结面子问题呢。听夏云这么说,怔了怔,不相信地问:“试讲?”

夏云点头:“是啊。我们的老师都是先试讲,再正式上课的。其实,试讲的时间不用太长,十分钟就可以了。”

辛老师好象受了刺激,堂堂大学老师来你们这小地方,已经屈尊了,还要试讲?

前生所有培训机构通行的规则,倒退二十年,真行不通了。想想夏云当初去芳方面试,不也没试讲,人家一下子就给通过了。不过,这不是孙晓鹏表哥介绍的嘛。

场面一下僵住,辛老师坐了一会,便告辞了。

夏云再次回到桌前,心绪再也无法平静。好容易来一个自称老师的,听说得试讲就吓跑了,难道说,由着人自报家门,然后堂而皇之地上讲台?要是讲得不好呢,不受欢迎呢,责任由谁来负?还不是她!

洪敏们吃完饭回来,看夏云坐着发呆,有点好奇,夏大老板还真的很少出现这种状况。

夏云悄悄把刚才的憋屈跟洪敏说了,又提了上次的问题:“我们需要什么样的老师?”

上次夏云提过这个问题后,洪敏不是没考虑过,只是没个头绪罢了。现在又听夏云提出来,也只能再次沉默。

德鑫是成立不到一年的培训机构,底蕴不够深厚,一直遭遇师资不足的瓶颈,而像芳方和广成这样经营了好几年的,依然也存在着这方面的问题,不得不说,“名校师资”的门槛限制了社会上有授课天赋的人才进入这些机构,也造成师资缺乏的现状。

包玉玲取巧,以中学老师冒充大学讲师,这些老师们在课堂上常常被学员们辩驳得哑口无言。

谭伟倒是强势,一边压榨着业务员,一边讨好着老师。可在师资筛选上却没有选择,基本上是只要听说哪里有老师愿意兼职,马上进行公关,把人弄过来为止,却不对人的能力进行考查。造成的后果就是常常有学员抱怨教学质量不高,成绩没有提高。

夏云这边憋屈还没完呢,又有一人过来考察德鑫的实力了。

这人直接就奔教室去了,数着上课学员的人头后,才上办公室来。

在办公室里的,是贾翠翠。

夏云事先特别交待过,对应聘的人要客气礼貌。

贾翠翠再三说:“您请沙发上坐。”

来的人对她完全无视,只顾着在屋子里东张西望,踱来踱去,半晌,问:“这就是你们办公室?规范忒小了点。”

贾翠翠耐心解释:“我们还在发展中,以后会扩大规模的。”

来人不屑一顾:“以后?我只关心眼下!”

贾翠翠不悦,强忍着没发作,说:“你是来应聘的吧?”也不说“您”了,直接就换成“你”。

来人冷冷回:“随便看看。”

贾翠翠吐血。

夏云上完课回来,贾翠翠添油加醋把经过说了一遍。

夏云问:“什么来头?”

贾翠翠回得那叫一个干脆:“不知道。”

夏云又问:“来干什么?”

“好象是应聘,说我们规模忒小了。人看不上。”

夏云淡淡一笑:“我们也没说要他啊,太自作多情了吧。”

“是啊是啊,就是自作多情。”贾翠翠嘻嘻笑着,气瞬时顺了。

至此,夏云几乎可以肯定这次投的传单以失败告终了。手头的课程还没准备好呢,就算一天当成两天用,时间也安排不过来。可是,改变师资难找的瓶颈却是刻不容缓。

当洪敏听说夏云要在家长和学员当中搞一次市场调查,吃惊的表情不亚于看到日头从西边出来。

夏云不解:“搞市场调查而已嘛,有什么好大惊小怪的?”

洪敏说:“市场调查应该在国营单位才搞吧?我们是民营呀,怎么还搞这个?”

夏云晕死,这算什么逻辑,要知道,二十一世纪初,就有专职搞市场调查的公司了。这不是德鑫规模小,调查的范围也小,才不用请这些公司,自己做些问卷调查一下就可以了嘛。

洪敏可从来没弄过这些个,一听夏云把任务交给他,头就大了,不知从哪开始下手啊。

夏云给他分析:“你可以做两份,一份对象是家长,目的是摸清楚对老师的要求,是不是非得要名校师资才报名;一份对象是学员,主要摸清楚学员们对授课方式的喜好。问卷可以采用选择划勾的方式,最后再留个空白让接受调查的人提建议写感想什么的。”

夏云这么说,也太拢统了吧,洪敏想来想去,还是不得要领。

夏云看洪敏迷茫的脸,知道他心里没底,建议他:“你去查查资料,看看格式怎么样,照着格式先拟个初稿出来,我们斟酌后再修改嘛。”

洪敏无奈,只好答应下来。

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第47章 登广告

广成办公室里,叶明城正埋头写着什么。

谭伟一阵风般冲进来,高高举起手中的报纸,狠狠对着叶明城面前的桌面“啪”一声摔了下去。

办公室里其他人都被惊得心脏“咚”的一跳,胆子小的,差点就“咣当”一声掉下椅子了。

叶明城早对谭伟的举止司空见怪,平静地抬起头,叫了一声:“谭总。”

谭伟喜欢手下在自家地盘里称呼他为老总,并以此沾沾自喜。

谭伟指了指报纸,大声说:“你看看!”
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