按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
Lisa晚上想留下来，但是祁纳思来想去，还是把她送回去了，临别两人可真是卿卿我我，依依不舍。
经过一天的修整，祁纳原想精神抖擞的投入工作，但不料，一进公司就看见田岫端庄肃穆的坐在前台的沙发上。
祁纳暗骂一声：我操。
然后装做没认出她，径直回到了自己的办公桌前，依照惯例的查看服务器的日志文件，观察性能指标。
接着便准备去和Meg开早上的例会，但这时Emily找了过来，指了指前台沙发上的田岫，告诉祁纳：“田小姐找您。”
“你跟我不用这么客气。”祁纳纠正了她用敬语跟自己说话的习惯，然后对她说：“我懒得搭理她，你让她走吧。”
Emily瞪大了眼睛：“祁大指挥，她是房东唉，你怎么这么大的谱啊，不怕她赶我们走，加我们的租子啊。”
Emily被留在了NMC公司，一方面是和Meg的关系不错，当然工资也是比较高的，再有就是不愿意折腾，毕竟，单身妈妈生活的还是比较艰辛。她对祁纳一会极为尊敬，这会就显的很随意。
祁纳听了她的话，愣住了：“开什么玩笑，房东不是她。”
他说着，脑子里闪出一张图片，上面写着：“龙江创业园大厦22层租赁合同，甲方房东李xx，”祁纳跟着在文件夹上抽出一张合同复印件，以及房产证的复印件，上面都没有错误，房东写的都是李XX。
Emily撇撇嘴，道：“这姓李的也许是她老公，也许是她老爸、老妈什么的，这有什么稀奇的，你干嘛一惊一炸的。”
祁纳懒得跟Emily罗嗦，拿着合同复印件，就去找田岫。
田岫远远对他冷笑，从工位到前台只有十几米远，祁纳情绪在这距离瞬间被压抑住，走近低头问她有何贵干。
他情绪怪异极了，但是公司刚搬过来，他也不能由着性子乱来，所谓人在屋檐下不得不低头。
田岫呵呵的笑道：“房东过来看看房客，瞧瞧你们是不是正经的生意。有疑问？”
她话有所指，这时Emily听见了忙解释：“我们是服饰公司，原来是MyCity公司，现在改名NMC，新的公司营业执照这几天就会下来，回头我们会提供执照复印件、组织机构代码证的。”
Emily一解释，田岫微笑的点点头，对她表示了认可，又看看祁纳，微笑着离开了。
祁纳知道，田岫这是来示威的，看来她是明目张胆的对上自己了，以后自己要更加小心了。
他恼恨的查看了自己留在网情处的PeterRobot反馈的Log信息，果然发现有涉及自己的信息出现。甚至都没有加密，清清楚楚的说明这处房产将转租给NMC，同时目的就是监控祁纳。
祁纳牙根都咬碎了，这种情报竟然自己都没有去关注，当真是太大意了。
显然光有技术的领先半个身位，并不足以确立自己的优势，还是要多关注田岫的动静。以免她继续刷什么妖蛾子。
Emily站在祁纳身旁扯了扯祁纳的衣服，小声的对祁纳说道：“你对她好像很不爽的样子嘛。”
她身上有股好闻到奶香味，应该是初为人母的少妇们都有的味道，祁纳深吸了两口，冲Emily笑了笑。
Emily嗔道：“笑什么，你倒是说啊。”
祁纳又嗅到她身上的气味，调笑道：“好香啊。”
Emily瞪了他一眼，压低声音道：“你不怕Lisa吃醋，就来闻吧，我女儿刚断奶，涨的难受，要不你吸两口。”
祁纳大窘，瞧着她通红的面颊，又觉得可爱，又感受到她的诱惑。
果然听人说过，少女的羞涩，少妇的成熟，妇人的放肆。几番比较，介于后两者之间的Emily更为动人。
当天例会结束后，Meg又单独和祁纳做了沟通，刚刚会议上祁纳显然有些心不在焉，她不得不为祁纳开个小灶。
会议室中央空调的风口正对着座位，热风呼呼的吹过来，祁纳换了个位置对着Meg。
Meg微微的笑着，一直不说话，祁纳被看得浑身不自在，终于忍不住先开口了：“Meg，你有什么吩咐只管说吧。”
Meg点点头，说道：“公司的策略就是轻公司，所以不会再生产上投入更多的精力，这就需要我们在产业链上有更加强劲的IT系统支撑，同时，除了天猫店外，我们还要在更多的平台上拓展，也要有属于自己的平台。这些任务很重，公司绝大多数的压力都会倾斜到你这里，所以，工资什么的，都不会有什么问题，我们参考了业界的惯例，Roy也同意了，你的工资将超过我，年薪制，税后二十万。”
祁纳静静的听着，Meg越重视他，他越难受，等Meg说完了，祁纳才勉强回复，道：“产业链管理平台，会在我们的ERP系统上进行拓展，我会这一两天出个模板，到时候拿给你看。”
然后沉默了半晌，又说道：“事情比较多，当然我一个人也能忙完，这倒不是吹牛，但是这不是长久之计，所以还是要招聘更多的开发人员。”
祁纳思来想去，要想脱身，除了干完活，还是要培养出自己的开发队伍，等一年半载他们成熟了，自己就好脱身了，想到这么长的时间，他就有点坐牢的感觉。
Meg松了口气，接着说道：“这个自然会遵从你意见，由你来安排，不过开发人员编制公司有死规定，希望总的人数占比是总人数的百分之十，目前的编制也就是五个人。”
祁纳点点头，如果NMC要壮大，这五个开发人员显然不够用，不过现在说编制还很早，不着急。
他便岔开了这个话题，接着和Meg谈起了产业链管理平台的实际需求，Meg叫来了原先的工厂厂长Lina，不久又找来Bruce，四人就这个问题开起来马拉松会议。一直到下午四点，祁纳就在会议室里画出了一幅清晰的流程图以及思维导图，这才结束了会议。
祁纳下班后没有回家，Lisa陪着他加班一直到晚上十一点，等到会议中Meg、Lina、Bruce提出的需求在erp中初步得到了实现之后，他才收工下班。
祁纳没让Lisa开车，而是拉着她的手，去觅食，Lisa很享受这单纯的二人时光，蹦蹦跳跳的很是活泼。
不过这么晚了，如果不去兰州拉面，那就只有沙县小吃了，或者只有去茶社吃所谓的套餐了。
祁纳对这些地方都没有太大的信任感，所以干脆拉着Lisa去了附近的肯德基，要了份汉堡套餐。Lisa说自己减肥，坚持不吃，只要了份咖啡和一只蛋挞，咖啡甚至都没有加糖。
祁纳对她说道：“其实减肥光饿肚子是不行的，还是要运动的。”他说这话就想到自己，也是有几个月没有运动了，仗着身体被改造过，但这样荒废下去，恐怕也会虚。
他认真的对Lisa说：“以后我们每周坚持跑步三到五天吧。要不然得肥死。”
Lisa点点头，她心里有事，Meg交代她要劝劝祁纳，这个时候她还在酝酿该如何跟祁纳开口，但祁纳根本不提工作上的事情，让她有些难办。只好她主动点了。
“你上次火车站提的，要降低因尺码不合引起的退货率，现在有办法了吗？”Lisa问道。
祁纳愣了下，想起那天荒唐的车站经历，暗自惭愧，想了想和Lisa提到的如何降低因尺码不合引起的退货率，道：“我的角度，自然是通过技术手段来实现，卖鞋子会有尺码表，衣服单凭一个尺码表还是不全面，我想是否能够有别的更先进的技术手段来实现这一切。”
Lisa听着点点头，突然插了一句话道：“嗯，这个公司得亏有你！”
祁纳愣了下，见Lisa欲言又止，好像在斟酌该如何说话，立刻就明白了，她是要当Meg的说客，马上意兴索然，不想吭声了。
第105章 崩离 （六） 网站建设
只花了三天，祁纳就出了一个测试版本的产业链管理平台，采用的方式和准点实业集团相同的方法在ERP系统上以插件的方式运行。一切都是以ERP为核心进行的操作。
为了ERP核心的稳定运行，祁纳又更换了服务器，两台DELL服务器外加，一个网络存储备份，算的上万无一失了。迁移的时候特意要小许操作的这一切。算是在培养运维人才吧。
祁纳紧接着按照Meg等人的要求进行了新一轮的修改，他实在是对UI懒的调整了，Lina等人测试了几次之后，便匆匆上线了，祁纳毕竟是经历了多次ERP软件的开发，尤其是对准点实业集团，他已经很有经验了，所以这次产业链管理平台开发的虽然快，但是稳定性以及应用体验都非常棒，只是UI被大家不断的诟病。
不过祁纳根本就不在意这些。
这些边角料都留给未来的开发人员来练手吧。
祁纳紧接着因陋就简，开始安排小许和同事开始做网站的开发和设计，他把原先的那个网站的源代码交给他们，让他们阅读，然后督促他们在本地环境中就行修改比较，一步步开始学着做网站开发，这样他的压力就小的多了。
现在的所有精力都花在了他对与Lisa的承诺上，开发一个能有效降低尺码不合引起退货的程序，或者说提出一个解决方案。
祁纳找客服要来所有退货的订单信息，开始对这些数据进行分析，Meg还想找他开个会，都被祁纳拒绝了，Lisa有些忐忑，生怕自己是给他弄了一个不可能完成的任务。
好在祁纳没有和前几天开发ERP上的产业链管理平台那样废寝忘食，而是严格遵循着上下班时间。
倒是随着业务的开展，Lisa开始忙了起来，一个又一个的营销方案，一个又一个的网店促销方案。她完全没有了下班上班的概念，刚开始两天，祁纳还陪着一起加班，可这样下去，不光Lisa工作不踏实，也影响祁纳，于是祁纳便开始按时上下班了。
当然祁纳按时上下班并不意味着他闲了下来，下了班他就去了宁南生活在线的网站。
现在网站扩张的非常迅速，销售人员已经有了十七八个人，而最近一个月在戴晓岚的主持下，网站成功的以一个老人寻亲为主题做了一次口碑非常好的话题营销，这次话题营销的结果就是网站的流量轻松的超越了胡同口论坛，当然话题慢慢结束，流量也跟着有些回落，但在他们还没有完全发力的时候，胡同口论坛就已经不是对手了。
祁纳颇有些寂寞高手的感觉。
但在郑秀敏的眼中，最重要的是这次话题营销带来的近十万个注册用户，之后依然有大约近一万的注册用户成了活跃用户。留存率远远超过她的想象——原想设想能有两三千留下来就不错了。
郑秀敏除了继续在邀请店铺的入驻，更多的精力是在社区建设上，只有优秀的社区建设，才能够让用户保留活跃度，吸引更多的用户，创造更多的话题，以及未来可能的爆炸式影响。
所以除了销售人员外，最多的工作人员就是社区版块的管理员。这个岗位人员并不好找，除了是个年轻人有激情外，更多的是要找个话痨。
所以郑秀敏想了个办法，每天对管理员们进行开会，对他们每天的工作进行总结，每个帖子进行跟踪，确认他们的实际工作成效。
这个总结数据量非常大，普通公司都是要有一个专门的部门比如质检部来完成，现在在网站里有神秘人Peter，所以就显的很轻松了。
这样一边做，一边通过数据来进行观察修正做法，郑秀敏就能很直观的对网站的运营进行把控了。
见到祁纳，戴晓岚的嫩脸微微红润，冲他打了招呼，公司里几十号人祁纳绝大多数都不认识，便有人找戴晓岚打听，戴晓岚�