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女总裁爱上我-第章

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百分之三十的加薪,对所有人来说,都是一个不小的诱惑。不过只是一会儿的迟疑,马浩然已经代表大家拒绝了:“不可能!要就给所有人都加!”

“对!给大家都加!”

李岩叹了一口气,继续说道:“给所有人都加,成本太大了。这样吧,我继续代总裁、厂长他们做主,给各位加薪百分之五十,请考虑一下。”

这下大家都安静了,百分之五十的诱惑力,比三十强更多了,这等于以后自己收入增加了一半!

“百分之七十!”大家没有反应,李岩继续提价。

又一次冲击了大家的心房,但一激发了他们的贪欲,提升几次了,如果再等一会儿,会不会再提高呢?

“总裁在这里。她是资本家,肯定不乐意我对你们大幅涨价,我最后保证一个数,如果你们同意的话,这个月开始,薪水增加一倍!有职位的会提升,普通员工会提组长,这样加薪也不会有人怀疑了。”李岩沉声道,“我这人很直,话就说到这个份上,五秒钟时间考虑。”

然后他就仰头看着墙上的电子钟。

增加一倍。已经击垮了大家的心防,等听到还能升职,更是激动,只是心里能接受,面子上还是难以放得下。这会儿正互相察言观色呢,而等到李岩说五秒钟考虑的时候,所有人都已经做出了决定。

“我愿意!”

“我也愿意!”

……

所有人争先恐后,怕错过了机会。

你我皆凡人,生在人世间,终日奔波苦,一刻不得闲。既然不是仙,难免有杂念,道义放两旁,利字摆中间……

“好!”李岩带头鼓掌起来,“这就对了嘛!以后想要升职、加薪,都可以跟黎厂长提,不用搞那么大。停工两天,损失的是公司利益。”

黎名辉也陪着鼓掌,包括张语蓉都象征性的拊掌。她并不赞同李岩的方式,但不得不说,他的方式现在是起作用了。

看李岩笑眯眯的,大家也露出了轻松的笑容,看样子,不是糊弄人。

“请放心,我记不住你们谁是谁,但黎厂长一定都记得。你们谁也不会漏掉!公司不会忘记你们的。不过,目前还需要大家努力,把罢工的事情解决了才行啊。总裁很忙,一秒钟几十万上下的人,已经在这里停留很久了,耽误很多公务了。所以,大家只有一个小时的时间,一个小时后的员工大会,我希望能看到你们的成果!抓紧时间、请!”

听完李岩的话,大家迟疑了一下,鱼贯而出、抓紧时间出去了。

……

还有一个小时时间,张语蓉不会浪费干等的。开始针对工厂各方面的问题,对黎名辉提出整改的要求和方案。对于影响长远发展的问题,她可丝毫不手软,砍项目、调规划、定目标、炒蛀虫……直接让管理一向比较宽容的黎名辉汗流浃背,张总裁这一个小时下达指令的强度,比他两年的工作还要大。

一个小时后,在外面早就完成集合的员工们,终于盼来了总裁亲赴的员工大会。远远看到张语蓉的绝世容颜,让很多人都暗叹不已,即便加薪不成,能亲眼看到美女总裁,这次罢工已经有意义了。

这次李岩站在了临时舞台中央,张语蓉和黎名辉在他两边,再后面是一群管理层。

拿着麦克风,看着下面近千人,李岩缓缓开口:“首先,请允许我代表我自己、代表总裁、集团公司,向大家的辛苦工作,表示感谢!”

说完认真的鞠躬。

这样的开场方式,赢得了一部分人的好感,也有一部分人觉得是作秀。

“现在我请问一下所有的同事们,凭良心讲,我们工厂的待遇,真的很差吗?你们的薪水,真的比同行业、同工种差很多吗?——当然,别跟拿越南盾的比,也别跟拿美金的国家比。你们知道我们工厂一年的产值多少吗?过亿!注意,是总产值,不是利润!多不多?可能对你们来说,很多了,这都是大家辛苦的结果。对集团公司来说,很少,不到一个百分点,而这其中,支付给你们大家的工资、加班费、每月各种奖金、年终奖、各种福利待遇,这是几千万的成本!”

二百三十三

李岩停了一会儿,给大家一点时间消化这段话。不当家不知柴米贵,对于普通的员工来说,只能大概的知道一个业绩产值,具体的成本涉及到商业秘密,一般人是不会知道、也不会关心的。就像一部电影一样,里面的群众演员需要的是跑一天龙套收一天钱,具体成本预算多少、实际票房能收回多少,不是他们关心的问题。

大家只是觉得今时今日的生活成本提升了,工资理所当然要提升,也只是提升,并不能否定现在原有的一切,所以这几千万也不是白说出来的。听到这个数据,对比一下,还真的比例不低了。

“或许你们不清楚这意味着什么,或许你们会说,这不关大家的事情,是厂长的事情,是老板的事情。但正如大家能感觉到。物价上涨给大家都带来了压力,同样对工厂原材料、物流、运输、包装等各个环节,都带来了更多的压力。大家看到的是这个月比上个月多干百分之十,拿一样的钱;看不到的是公司多了百分之十出货,却只能获得同样的产值,比大家更艰难!”

李岩这话说得比较直接了,虽然理智来讲,大家也觉得他的有几分道理,但情感上不能接受,感觉他就是在为资本家辩护,是想方设法说出这样的话来打消大家的加薪诉求,这是不能接受的。

就在下面开始哗然的时候,李岩继续说道:“这次的事件,我们已经调查清楚了。我也代表总部,拿出最有诚意的解决办法,给大家一个交代。”

大家稍微的安静了一下,准备听完他说什么,如果是屁话,接着再闹大一点。如果是能接受的范围,那在另外说。

“问题一,财务主管胡佳平,有挪用公款的问题,他还做账把这加入到成本里面,以至于公司财务账目更加糟糕;换句话说,如果没有这问题,有一部分资金,将以奖金、福利发放到大家每个人身上。虽然不是巨大的数目,但每个认真工作的员工,都能得到一份奖励!”

此言一出,全厂大哗。员工们是议论纷纷,没想到大家的诉求,反而让总部揪出一条蛀虫,而正是因为这蛀虫,有人愤慨、有的幸灾乐祸、有的不相信这样的话……而管理层也都吃了一惊,尤其是像生产副厂长范韶那样比较直的人,刚才明明看到胡佳平的马屁拍得李岩很受用啊,怎么转头就把人给卖了?

也有一些比较精明的人,开始回想反思刚才开会的情形,觉得那个古怪的总部李先生,在那个简短的会上,不止是大家原本想的那么简单!

事实上,却是不是那么简单!只是想要玩人、找两个乖巧听话的,那李岩也未免太无聊了!正如他跟张语蓉说的,他懒得看那些报表、文件、数据,他更喜欢看人。凭着敏锐、仔细的观察力,以及钻研过心理学的进一步分析,他只是利用短暂的接触。想要看出哪些人是真心为工厂、哪些人是为了个人利益的。

从进去的不说话,到后来的抽烟,其实他一直都是在看人。每个人的神情,都落在他的眼里,也基本分析出了他们的性格。像范韶这样真心为了公司的不算多,更多的是在混,即便工厂真的因为罢工而倒闭了,他们也只会马上换另外一家,而不是遗憾。除了这些大多数外,还有个别几个人,对于他这个钦差神秘莫测的态度,感到心虚!

胡佳平便是如此。虽然他从头到尾的表现,都是显得很放松,很自信、甚至带着一丝微笑,而主动向李岩搭话、说出他喜欢听到的好话等,在别的人眼里,是值得鄙视的谄媚,但在李岩看来,他还是心虚!是以进为退、以攻为守,宁愿让人——包括李岩,把他看成拍马屁的人,而不发现更多的问题。

李岩只是看出几个人有问题,真正的疑点,是和张语蓉谈论工厂问题时候印证出来的。张语蓉不满的、发现问题的几个地方,刚好跟李岩觉得心虚的几个人有关,于是叫上黎名辉仔细核查,结果真的找出问题来了……

当然,因为时间问题,加上也不能一下子弄得过大了。胡佳平就成了典型。杀鸡儆猴、同时也让范韶等实干派大快人心的弃子。

此刻的胡佳平已经面如死灰,没想到李岩这货笑里藏刀,还说要他配合,竟然是拿他整个人来配合!

……

“安静一下,还有第二个问题。这个问题,就是比胡主管更直接。那就是,这次带头的几位同事,也就是大家的代表们。”李岩笑了,“选择题:1、他们是为大家谋幸福的热血好青年;2、他们是利用大家来逼宫,实现他们个人的目的。请问大家会如何选择?”

刚刚胡佳平的出事,让范韶等人对李岩刮目相看,但也让另外一些心里有鬼的主管们汗流浃背、紧张不已。但因为开会不是一起的,那些员工代表们,还是没有自危的觉悟,还有人觉得李岩是说话算话,借机清理一批管理层,让他们这些人上位。等到他的选择题抛出来的时候,开始意识到不对了。

其他人也都交头接耳起来,开始大家是被煽动了起来。但是随着几天没开工,有一些人已经开始心里不踏实了。现在听着总部来的领导,似乎话里有话,大家都开始议论。

“虽然人生总是充满了选择题,但我以前是很讨厌老师让我们作选择题。所以,我会给大家提供资料背景。”李岩说着,打开手机,把一段录音播放,通过麦克风,传到所有人的耳中。

“你们想要都成为管理层、增加两倍工资,这是不可能的!先拿出诚意,把他们都摆平了……最多只能是这样,你们从这个月开始,薪水增加一倍!有职位的会提升,普通员工会提组长。这样加薪也不会有人怀疑了。……我这人很直,话就说到这个份上,五秒钟时间考虑。”

‘我愿意!’

‘我也愿意!’

‘我也愿意……’

这一段录音,显然是李岩稍微动过手脚的,也就拿手机添加、断章取义的翻录,粗糙得很,但这不是法庭,也没有专家来鉴定,只是要让大家相信。

那些员工代表们,在刚才已经施展自己的影响力,说已经摆平了公司,会给大家一个交待,但需要一步一步来,让大家配合复工。现在听到这段话,全厂立即炸锅了!

刚才只是涉及胡佳平,影响大一点的,也就财务部的几个人而已,现在则直接关系到所有参与罢工的。大家都感觉被出卖了!

而那些员工代表,也同样感觉被出卖了!他们是被李岩出卖了。立即破口大骂,说这是假的,实际上不是这样的。

固然,李岩前面有一些截掉了,也新添加了一段复述的条件,但后面的话,是现场说了的,而答应的声音,也都是他们自己说的。在他重复播放了几遍之后,所有人都听清楚了。这个人是今天才从总部来的,如果作假,怎么能有你们那么多人说的“我愿意”?不是答应条件,你愿意什么?结婚啊?!

眼看现场要乱起来,有些冲动的人甚至要动手揍那些代表了。李岩再次开口:“大家请安静!听我说完!”

对于给了大家震惊的李岩,现场还是安静了一点,想要听听他怎么解决。

“首先,就像我刚才说的,我们的底薪、加班费、福利等,同区域、同行业、同工种。绝对是中上水平。当然,要花天酒地、要吃喝玩乐、要包养奶,肯定是不够的。但刚刚黎厂长
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