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“中央和省市两级都确立了要以经济建设为中心，坚定不移的走改革开放道路，我们西江区也不例外。眼下我们西江区面临前所未有的好形势，临港工业区的即将启动，邻近开发区建设电力设备和材料制造基地的规划即将出台，我们不能坐等。”
“企业改制，建立现代企业制度，我记得这是洪总理在九届人大会后接受中外记者采访时提出的本届政府关于国企改革的思路，而抓大放小，也是中央确定了的基本原则。西江区企业小而散，都不属于国家命脉型企业，可以说都是属于竞争性领域的小企业。这些企业将会随着今后竞争的日益增强压力会越来越大，如果这个时候我们不果断放手揭开它们的束缚，从政策和体制上解放它们，让它们在市场经济中去搏击成长，而还抱着老观念把它们牢牢攥在手中，到时候只会既害了企业，也拖累政府！”
“至于说方才方才凌书记和王书记提出的五金厂和标准件厂现在还属于盈利企业一点，我觉得，看一个企业不应该看它目前状况，而应该看看它的将来发展趋势。我在霍区长那里看过这两家企业财务报表和经营状况分析，从92年开始，五金厂从巅峰时年利税六百万元开始以每年百分之二十以上速度递减，到97年，偌大一个企业盈利仅仅是十五万元。”
“标件厂情况也好不了多少，从92年盈利五百八十万元开始，93年锐减至盈利六十万元，94年短暂回升到一百八十万元，95年开始持续下滑，96年下滑到区区三十万元，去年在偿还了银行贷款利息之后竟然是持平状态。而以两家企业的资产负载比例已经高达百分之七十，这样两家企业，我很难相信这是所谓的靓女先嫁中的所谓的靓女，如果我们还恋恋不舍的把它抱在怀中，我估计也许明年后年，这个靓女就不再是靓女，而是嫁不出去的丑女了！”
翔实精准的数据，犀利辛辣的言语，让整个常委会上一干常委们一时间都有些集体失语。
妙，妙不可言！赵国栋心中暗赞，魏晓岚的这一手出乎意料，甚至连他都没有想到，本以为这次常委会会以一个僵滞的局面收场，却没有想到魏晓岚的突发奇招扭转了局面。
第九卷 扬首奋蹄 第四十一节 干将
“凌书记和王书记刚才提及的如担心国有资产流失问题和MBO中管理层收购资金来源问题，我觉得这只是一个技术层面问题，不应该成为阻碍企业改制的理由。”魏晓岚笑靥如花，看在某些人眼中却很不是滋味儿。
“国有资产流失可以采取聘请中立机构评估和政府资产管理机构评估相结合的方式来预防，MBO中管理层资金问题更简单，纪委和监察部门可以针对企业改制组成监督小组进驻，要求管理层说清楚资金来源，至于银行贷款风险问题，这不是我们政府考虑问题，任何改革都有风险，没有人能够保证企业改制之后就能一帆风顺，政府所需要关注的只是改制本身公平公正公开三原则的落实和后续的社会保障机制健全到位问题。”
魏晓岚的这一番言论让曾令淳陷入沉思，而凌霄和王益却是面面相觑，他们也没有想到魏晓岚这个并不分管工业的副区长怎么会对这些情况了如指掌，而且对数据的掌握简直就是如数家珍，引经据典，而且把中央现行政策巧妙结合起来，一下子就把风向逆了转来。
“老曾！”见曾令淳似乎陷入了沉思，赵国栋微微蹙眉，提醒道。
“噢，晓岚区长已经发表了她自己的看法和意见，其他同志还有没有不同意见？”曾令淳如梦初醒，有些抱歉的点点头，“嗯，那好，现在就请赵书记讲话。”
“今天这个常委会的主题就。是研究工作，研究今年一年尤其是近期亟待开展的工作。党的十五大精神和全国九届人代会的目标已经出来了，在座诸位也已经学习过了，我在这里谈一谈我自己的想法，或者说是对我们西江区今年一年的工作打算。”赵国栋很随意的就把会议的主导权拿回到自己手中。
“党的十五大和九届人大都确定。了以经济建设为中心，坚持改革开放路线不动摇，加快经济发展，实现国力增强和人民生活水平稳步提高的目标，在这里我不再赘述党的十五大精神中对经济成分分析的论述，我想要谈的是我们西江区面对现在的形势该怎么办？”
“就像刚才晓岚区长说的那样，。我们西江区无论是从经济基础还是地理位置抑或是干部职工素质等等多方面因素来说，都可以说在全市当之无愧排第一，但是为什么我们的经济发展增速却连续几年排名后列呢？我觉得这还是和我们全区领导干部思想观念和作风有很大关系。”
“破除旧的思想观念，打破框框束缚，更新工作方法，。与时俱进的深刻领会新的历史时期下我们面临的任务，这是摆在我们领导干部面前的新问题。”赵国栋双肘靠在会议桌上，双手握在一起，身体微微前倾，目光明净澄澈，整个会议室里各个常委的表情一览无余。
“西江区企业发展状况我也做了一个了解，产业分。散，规模小，市场前景不明朗，缺乏竞争力，这是我调研后得出的结论。怎样重新启动西江区工业经济发展这一块，我和令淳区长、云达副区长以及有关局行部门也作过多次研究商量，得出的结论只有一个，企业改制是必经之路，改得越早越彻底越好，改得越晚越不彻底就有可能会失败，这一点在去年年底的企业工作总结会上区委已经明确了，那就是改制必须要进行，而且要尽快推进。”
“中央和国务院已经明确了新一届政府一个重。中之重的任务就是推进国有企业改制，抓大放小，尤其是在竞争性领域国有企业要稳步退出，尤其是中小企业更是要尽早实现改制，建立现代企业制度，促使这些中小企业融入市场经济大潮中。”
“我和令淳区长。委托云达副区长负责企业改制这一块工作，可以说这两三个月来云达副区长夜以继日的跑企业搞调研，摸情况核数据，都是为了对改制企业拿出一个翔实准确可靠的情况来。企业要发展，就必须要明确产权，激活激励机制，充分发挥管理层和普通劳动者的积极性，为此区上的企业改制领导小组也是煞费苦心，对每一个企业在征求企业领导和职工的意见基础之上，甄选出了各自不同的改制方案。”
“在改制的大原则之下，如何做到确保国有资产不被低估不流失，如何甄别管理层对日后企业发展的作用，如何甄别管理层MBO资金的合法性，如何保障普通职工的合法权益，我想凌霄和王益二位同志都提出了相当好的意见和建议，晓岚区长最后也做了一些有益补充，建议全友同志将区委常委会议纪要中关于企业改制这一块的记录完整准确的传达给区企业改制领导小组各成员，要求他们认真落实常委会议纪要精神，切实做好各项工作，尤其是凌霄和王益二位同志提出的担心，我建议可以由纪检监察部门和财税部门成立工作组进驻每个改制企业，尤其是五金厂和标件厂，确保改制工作顺利进行。”
“同志们，时不我待，党的十五大和全国九届人大会议的胜利召开已经为我们指明了道路和方向，也提出了具体工作目标，振兴西江经济任重道远，我希望在座所有常委都应当加强学习，提高思想，统一认识，增强贯彻落实决策、争取工作胜利的信心和决心，形成‘心往一处想，劲往一处使’似的良好局面，形成落实决策的合力，为我们西江区迎来九五计划第一年的开门红而努力奋斗！”
凌霄和王益眼睁睁的看着原本营造出来的氛围被魏晓岚一番言语所破坏，而赵国栋高屋建瓴般的讲话更是暗含批评，已经确定下来的改制原则不容更改，对于自己提出质疑更是轻描淡写，而目前宁陵面临特殊时段担心更是只字不提，这个家伙太霸道了！
曾令淳显然是在听取了魏晓岚的一番言论之后才改变了本来就不坚定的态度，这直接导致了常委会的主动权重新回到了赵国栋手中，如果说曾令淳敢于站出来反对赵国栋的改制计划，凌霄和王益相信贺同也绝对会附和曾令淳的意见，那个时候赵国栋就是能够强行逆转局面，也要考虑这样强烈的反对意见会带来些什么。
常委会上的这场风波翩然而逝，但是也足以引起赵国栋的警惕了。如果不是魏晓岚的突发奇兵，赵国栋真还要面临一次到西江区上任以来的最大一次麻烦。
“很好，晓岚，讲得很好啊，没想到晓岚你对企业这一块的工作也这样熟悉，真让我刮目相看啊。”赵国栋心情相当好，坐在沙发上示意魏晓岚入座，“看来老凌和老王还是有些疑虑，这一点我有责任，云达也有责任，没有能够让常委们充分细致真实的了解这一次改制的背景、意图和指导思想，仍然没有解决认识上的问题，我这个区委书记有责任。”
“赵书记，您过奖了，实际上关于企业这一块的资料也是霍区长提供给我的，在您提及说为了五月份全省非公有制经济发展工作会可能会选择我们西江区作为参观点之后，我就和云达区长商量过，如果要参观我们西江，我们西江拿什么出来？因为我估计参观时间很有限，顶多也就是半天时间，弄不好还得和开发区那边搭在一起，赵书记您说的太乙镇的苗木种植产业和云头沟乡的竹编产业，相距太远，另外工商业这一块才是重头，所以我和云达区长也就先商量了如何协调工商业和农业这一块参观点，云达区长也主动把工商业企业改制这一块的情况通报给了我，我也比较感兴趣，没想到会在常委会上用上。”
魏晓岚的解释让赵国栋更是满意，自己交代的工作魏晓岚就能认认真真主动去落实，距离五月份还早，对方就能及早准备，未雨绸缪，比起有些人光会坐在办公室里闭门造车指手画脚，实在让赵国栋有些郁闷。
王益就不去说他了，纪委这一块工作至少这个家伙还是拿得起来的，但是这个区委副书记凌霄实在让赵国栋有些无语，自己交代给他的关于私营企业中党建工作调研，至今没有动静，也没见他下去过，提高干部队伍素质、整顿机关工作作风、改善企业投资环境这项工作自己年前就交给了他，到如今，出了开了两次不痛不痒的会外，没有见到其他任何动作，这样的下派挂职干部帮不了忙，只会添堵，要来何用？
二人正谈间，霍云达也到了办公室，赵国栋专门召霍云达到办公室来，一来也是告诉他常委会意见，二来也要提醒他在企业改制问题上要加强向曾令淳汇报，同时也要将具体情况随时通报给凌霄和王益，在迎接五月全省非公有制经济发展工作会的参观安排问题上要和魏晓岚一道向曾令淳主动汇报介绍，防止错位。
第九卷 扬首奋蹄 第四十二节 分晓将见
在魏晓岚走后赵国栋又把霍云达单独留下来进行了交代，提醒他不要在企业改制中犯错误，尤其是经济上的问题，霍云达也再三表示绝对不会犯这种低级错误，只是在关于管理层奖励股份问题上现在争议比较大，企业普通职工对于管理层所获奖励股份份额持有异议，现在还在进一步沟通之中，争取尽量做到让各方都满意，但估计难度较大。
赵国栋也知道在管理层所持和奖励股份问题上素来是争端焦点，如果不让管理层看到想头和希望，必然会对企