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“爱国，你们两人晚饭吃过了？”锦绣打断了儿子的话头。
“还没吃过。”建芳答道。
“我去厨房看看，下两碗面条给你们俩吃，怎么样？”锦绣说着就往厨房而去。
“爱国刚才说的情况我们知道，思英就是认为在大集体单位名声难听，连找个对象都困难，所以出的国。爱国，你给想想办法，如果妹妹回来你能帮助找个好点的单位吗？”红梅直接给爱国提出要求。
“婶婶，我正想说这事，现在我们正在同一家服装厂洽谈合资的事情，已经谈得差不多了。如果谈判成功，用人的权力在我手里。服装厂里关键的人物是设计师，燕子和思英两人在日本学的都是服装设计，我要用人当然是自己人好。问题是这两位妹妹，是不是肯到哥哥的单位来打工。”爱国非常痛快地说了自己的见解。
“爱国，你在电话里同思英说了这事？”孔文问道。
“我在电话里还来不及说这个想法。”爱国答道。
“那这样，我先打个国际长途给我女儿，就按爱国说的，假如合资谈判成功，我就叫思英回国。”红梅也很爽快地说。
正说着，锦绣端了两碗刚下好的、热气腾腾的面条给了爱国和建芳，然后也参加进来谈孩子们回国的事。
“我看这样，还是让这两个小丫头都先回来，以后怎么办再说，有家兴这个局长大人还在位置上，还有这个马上要当老板的哥哥，还怕没有事情可做。再说现在正在搞改革开放，铁饭碗肯定要打破。现在社会上不是流行这种说法，‘手术刀不如鳝丝刀，搞原子弹的不如卖茶叶蛋的’！什么全民、集体、个体，中外合资，能赚到钞票就是好样的。”锦绣非常痛快地说着自己的新思维。
“嘿，真看不出来，现在我们谷大医生的思想，比我们谁都解放，能跟得上形势。”家兴也笑着说。
“我说得不对？现在就是这样，我是要退休的人了，要是年轻十年八年，我肯定辞职，来个鲤鱼跳龙门，自己去开个诊所，做私人医生。”锦绣是越说越来劲。
“大姐姐，我和你合作，你看内科，我看外科，君兰，你也是学医的，来当我们医院的院长，这民办医院不就开成功了。”爱芬也凑起了热闹。
君兰、孔文、爱国听了两位医生的真情吐露，都笑了，家兴也显得很高兴。
听到大家的谈话，家兴不禁回想起前段时间，自己局里搞经济体制改革试点的一些情况，心中真是不能平静。特别是想起了前些日子在一家建筑公司搞改革时，遇到的几个比较有趣的事情。
家兴在改革试点前，先搞了调查研究，做了改革预案，就带了工作小组到了这家专业建筑公司。建筑公司的党委陈书记和张经理就组织了一个汇报会议，向家兴等一行人汇报公司的一些情况。公司的工会主席刘光明和宣传科小魏科长也参加了会议。
“李局长来指导我们单位的经济改革，我代表公司党委表示热烈欢迎。我们公司党政领导，最近根据党中央改革的精神、局里改革工作的意见，结合我公司的具体情况，搞了个改革的方案，已经上报局里。目前公司上下，正努力贯彻落实。我们在贯彻过程中碰到的具体问题还不少，加上我们缺乏经验，要请局领导给我们多多指导和帮助。”
公司党委书记老陈首先来了个开场白，然后继续说：“我们这个公司是在‘**’后期成立的，有先天不足的缺陷，主要是人员结构上的问题。公司下属的几个工程队，是由原来几个工业公司的房屋修建队转过来的；另外又成立了机械施工队，设计室，供应站等配套单位。而公司的领导和机关人员是从各单位调来的，大多数干部对建筑这个行当不熟悉。特别是各个工程队人员的组成更成问题：一线的泥、木工少部分骨干是一些原来的浦东老师傅，而大多工人是上海本地历届中学毕业生分配进来的，并且女青年的比例要占三分之一。
现在大多数青年工人不热爱、不安心建筑这个行业。我们最近就抓了三件事，一是组织对全体干部的建筑业务培训，二是对人员结构做了些适当的调整，三是抓了一下让青年员工热爱建筑的教育。这方面我们也做了三件事，一是坚持班组学习，二是进行青工政治、文化轮训，三是组织职工文娱宣传队，深入到下属单位、工地进行文娱宣传。这些措施只是头疼医头、脚疼医脚，还没有涉及体制，制度、管理等根本问题。”
“你们公司的改革方案已经收到，我已经看过了，从内容来看订得还是不错的。现在又听了你们的口头汇报，给我总的感觉是，既符合上级精神，而且能同你们单位的实际紧密结合，围绕公司的主要工作来搞改革。另外我们在来之前了解了你们公司的一些情况，据说当前存在的困难还挺多的，也想听听你们对面临的困难有哪些看法。”家兴说了自己的来意和想要做的事情。
“要说困难，有这么三个方面：第一、当前公司面临的最大问题是任务不足。因为我们公司造房质量差、工期长，队伍的素质又不理想，连局系统的单位要造房子，都包到外面的建筑公司；第二、由于任务不足公司的经济发生困难，有的工程队不要说发奖金，连工资都不能按时发，甚至发不出；第三、人心涣散。特别是青年工人，希望公司早点解散，好跳龙门。我们希望能通过改革，解决这三大困难，然后再从体制等根本问题上进行改革。”公司的张经理说了公司面临的实际问题和改革打算。
“你们存在的困难确实不少，现在看来对职工思想方面的教育很重要。你们现在的做法既重视正面灌输教育，还组织了职工文娱宣传队，深入到工地进行生动活泼的形象宣传教育。这方面的情况，我想具体了解一下，总结些经验，予以推广。”家兴又进一步说了自己的想法。
“据说李局长在部队时，领导过军部的一个上百人的文娱宣传队，有丰富的经验。这次能不能请你当我们公司宣传队的顾问，进行具体的艺术指导。”公司宣传科的小魏科长向家兴发出了邀请。
“可以，我有兴趣接受魏科长的邀请，当你们宣传队的顾问。你们按原来的计划行事，具体怎么办理，回头我同你再个别商议。”
第二天，家兴到了宣传队的排练场地，宣传队二十来位成员等着家兴的到来。家兴同大家见过面，又看了下节目单，兴趣就更加浓厚了。这个宣传队可不简单，二十来个队员都是小青年，其中二分之一是姑娘。论长相，男、女都挺不差，应该说是上得了台面的。乐器也有十几件，以民族乐器为主，还有几件大、小提琴，手风琴等西洋乐器。再从节目单来看，花色品种上也说得过去，有大合唱、小合唱、男声独唱、女声独唱、相声、上海说唱、滑稽、地方戏曲、评弹、舞蹈、乐器独奏、合奏等近二十个节目。从节目内容看，除了一些独唱、合唱等是些传统的歌曲，凡自己编写的节目，都紧扣建筑工人的生活实际。
“魏科长，这些节目都已经演出过？”
“都演出过，要不要演给你看看？”
“我想了解一下你们演出的实际水平，如果方便的话演给我看看。”
这些小青年听说局长要看他们的演出，当然非常兴奋，就认真地给家兴来了个“汇报”演出，把浑身的解数都拿了出来。整个节目演出将近两个小时，家兴看完每个节目，都给以热烈的掌声鼓励！
特别是有一个男的青年演员，是这个公司工程队里的泥工，演的是上海说唱，演得不比专业演员差，结束时他征求家兴的意见，家兴给以指点之外，并且鼓励他今后好好努力，肯定会有大的出息。
然后家兴又问小魏科长，下一步的演出计划的安排。
魏科长回答说：“我们下属的几个单位的队部都已去演出过，从下个礼拜一开始，我们想到十来个大、小工地上去作慰问演出。一天演出一场，上午演出队的同志参加两个小时的工地劳动，下午两三点钟进行演出。前后大概要演半个月。”
“演出队到工地怎么去？”局办公室的王秘书问。
“我们有时是集中一起去，有时是提前告诉大家地点、时间，分散由各人直接到工地。”小魏科长说。
家兴一听，很感兴趣，说：“我们局里来的几个同志，包括我在内，下个礼拜同宣传队一起活动，到工地上既参加劳动、看演出，同时我们开些座谈会，了解工地上干部、工人的工作、生活和思想情况，同时也听听大家对演出的意见。每一天到达工地的地点、时间，有什么变化，请公司魏科长同我们局的王秘书联系，再由王秘书转告我们局里这次来的每个同志。”
星期一上午九时正，演出队的全体演员和公司宣传科的同志，还有家兴等一行人，按时到达了在云南路的一个大型工地上。这里正在建造的是一幢工业公司的八层办公大楼。建筑面积约一万平方米，这天上午正在浇灌屋面板，结束后整个大楼就将结构封顶。
家兴等人一到工地，立即换上带来的工作服，去工地衣帽间领了安全帽、工作手套，然后按工地指挥部的安排投入了工地劳动。家兴来到屋面上在浇灌混凝土的工作层面，拿起钢钎进行浇混凝土的捣固工作。
浇混凝土捣固，既是个技术活，也是个体力活。如果捣固的功夫不到家，这混凝土就会不密实，柱头，或者水泥板，木壳子板拆掉后，出现“蜂窝”、“麻面”，甚至“鼠洞”就严重影响工程质量。
家兴在年轻建造部队营房时经常干这个活，是一把好手。现在虽然好长时间没有干了，加上年已半百，不比当年，但仍有一股像赵子龙在“长板坡救阿斗，喝断了桥梁水倒流”的那股勇猛劲。
今天已经是隆冬时刻，他干了个把钟头，浑身已经水淋淋的全是汗水。
在一旁的几个老师傅和小青年，当知道这位干这活计人是局长时，都伸出大拇指称赞这个老干部不简单，那个说唱演员就上来把家兴手里的钢钎给夺了过去。家兴歇了一会，又去帮助拎泥桶、砌砖墙。两个小时的劳动活干下来，虽然累得够戗，可已经交上了好几个“朋友”。
就在休息吃中饭时，有一个青年工人，捧着饭碗走到了家兴身旁，说：“老师傅，听说你是局长。”
“是的，小师傅有什么事？”
“我看得出来，你是工农干部，挺实在的，你的泥水匠手艺还真不错，大概好评八级工。”
“不可能，能评五级工蛮好了，你过奖了。你好像有什么事要说。”
这个年轻人把家兴拉到了一旁，轻声地说：“你能来我家里一次吗？”
“有什么事现在说不行吗？”
“三言两语说不清，这里说也不方便。你不肯来也就算了，算我什么也没有说过。”说完他抽身要走。
家兴一想，这人肯定有要紧的事，再想了想，便伸手一把拉住这个青年工人，说：“小师傅，贵姓？”
那青年转过了头，两眼露出了似有希望，又很感激的眼神，说：“我姓戚，叫德发。”
“家住哪里，写个地址给我，我什么时间去你家？”
“今天是星期一，礼拜天休息，上午我在家等你。”
“说定了，我准时到。”家兴以肯定的语气说。
这是家兴到工地劳动，碰到的第一件事。
下午，宣传队演出结束，又碰到第二件事。
在召开座谈会时，