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递交审批材料之前，宁强就正式辞去了“爱存不存”银行的工作。批复下来之后的日子里，宁强忙得脚不沾地，但是李大山发现一个自信、儒雅、骄傲的宁强再次出现在世人面前。李大山凭自觉相信，这个人是个可以交心、值得托付的朋友！宁强也多次感谢李大山的信任和支持，而且每天都在为银行组建的各项筹备工作忙碌着。
宁强告诉李大山，银行不在于位置有多好，店面有多大，资金又多雄厚，而在于“诚信”二字。同时要注意，有多大力，使多大劲，千万不要没赚到钱反而把自己套牢。至于其他制度，全部都是围绕着这两点来制定。法人治理结构、内控制度、信息披lou制度、高管人员考核体系、贷款责任追究制度等等都应该从“诚信”出发，做到一是一，二是二。只有这样，所谓的制度才能落到实处，确保银行资产的安全、增值保值。李大山有感于前段时间国内国外很多疯狂利用杠杆交易的超级金融机构一朝灰飞烟灭，也很赞成他的这种管理思路。
为此，宁强还总结了十二字的银行管理目标：“服务好、内控严、业绩佳、资产优。”服务好，是指对客户一定要热情周到，哪怕对方只是办理一笔很小的业务，也要用百分之一百二十的微笑面对。内控严，是指银行的电子监控及高级管理人员监督考核都要异常严格，任何违反规定的行为都要受到相应的惩处。正所谓“财务无小事”，管理中出的一点点问题都会造成客户对银行的不信任。业绩佳，是指银行所开展的业务都能取得不低于预期的回报。资产优，是指银行收购、置换的资产都有良好的产出或变现能力。
为了达到以上几点目标，宁强参照其他国有大型银行的制度，已经拟制了几十项管理制度以及监控、管理设备采购清单。李大山认真阅读了这些制度，觉得很多都是针对当前一些银行存在的问题提出的切实可行的解决办法。所以他也大致同意了这些制度草案，只等第一次董事会开会通过。
在正式挂牌之前，李大山召开了“草原农村商业银行”创立大会暨股东大会。在会上，全体股东兼董事对宁强草拟的各项公司制度、章程进行了逐条逐项的讨论和分析，最终审议通过了《草原农村商业银行股份有限公司章程（草案）》、股东大会、董事会、监事会议事规则，以及选举产生董事会、监事会成员等有关议案，最后任命宁强为银行总经理。至于发展方向，大家一致同意，草原农村商业银行的服务范围还是农村牧区、城郊结合部为主，并适时开展通存通兑、银联卡及其他金融业务。
五月一日，是草原农村商业银行挂牌开张剪彩的日子。草原农村商业银行注册资本金共计3。5亿元，是西北地区首家市级农村商业银行，也是草原市目前资产最优良、结构最合理的地方金融机构。在宁强和何氏企业的运作下，分管金融的副省长、省人民银行、省银监局的领导、草原市主要领导都出席了草原农村商业银行挂牌剪彩仪式。媒体记者也来了好几十个。
挂牌仪式上，副省长黄良仁提出，草原农村商业银行要在5至10年时间内真正办成管理规划、内控严格、效益一流的现代商业银行。而且无论“牌子”怎么变，农村商业银行一样姓“农”，绝不能因为改制而放弃广阔的农村市场，要保证农村商业银行70以上的贷款投向三农相关产业以及农村扶贫小额贷款。李大山等人觉得这些意见都很中肯，也就用心记下了。由于有重要领导出席，而且属于新生事物，草原农村商业银行成立的消息在省内、市内各大媒体都得到了及时的报道，算是打响了第一枪。
挂牌以后，按照当初的约定，具体的管理工作就全部交给了宁强，也算是职业经理人负责制。宁强上台以后，开始大刀阔斧的进行改革，临聘人员全部辞退，49个营业部也根据区位和营业情况进行了整合，缩减为40个。原有正式工作人员480人，也被裁减到350人，其他一百多名年龄在50岁左右、专业学识低的老员工全部办理了提前退休。此项工作得到了当地政府的大力支持，显出了政府参股银行的优势。
由于资本金充足，董事会同意后，宁强花大价钱购置了许多先进的银行管理设备，进行了银行工作流程重组。留下来的员工也都知道改制后，再也没有铁饭碗，个个工作态度大变，工作效率提高了很多。尽管营业机构减少，人员减少，但是业务量不减反升。从市场上初步了解到的情况来看，两县区乡镇网点的存款户数有少量增加，存款总数也微涨。而城郊结合部的网点则接纳了不少个体户，因为这个个体户发现银行提供的大钱换小钞、小钞存款不收手续费等便民措施对他们非常有用。见到银行顺利开张、业务还有小幅增长，李大山也就放心了。！
第084章 大建设大发展
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李大山控股新成立的草原农村商业银行的消息很快就传到了农场职工的耳朵里，大家再次震惊于李大山的能力和能量。正月十五，农场的全体员工就全部上班了。由于团圆饭以后，农场又出台了一系列管理制度，并调整了休假政策以及工资福利待遇。大家的工作积极性更加高涨，认真做事、主动思考的工作作风正成为全体员工的一种习惯和自觉。
因此，开春以后，农场的各个项目进展得非常顺利。不仅大灰狼多多和加加又要添丁，就连他们的子女也和德国黑背组成了家庭，马上就要生育下一代。成年猎隼也马上要孵化第二批后代，到时候就将组成一个规模较大的种群。滩羊和小尾寒羊又生下了近三万只杂交后代，种群数量达到了五万多只，已经达到了农场的承受上限。李大山也觉得只要选育优良品种繁育，其他的都可以对外出售了。七百多只马鹿也生活得很健康，再过一段时间就可以割鹿茸了，李大山已经安排李贺在生活区修建一个小型的地下冻库，用来存放鲜鹿茸。
不过最让人开心的还是野骆驼生崽了。尽管生下来的二十只小家伙看上去很丑，但是温顺可爱的性格还是惹得农场的员工都去观摩，有些还忍不住好奇，要摸上两下，结果被紧张的骆驼妈妈直接给吓跑了。李大山对这些濒临灭绝的自然精灵也是另眼相待，不仅要求养殖大队和兽医室特别关照它们，吃的、用的也都要给予充足保证。而没人爱的沙鸡还在继续它们的高产繁殖。尽管每月都要卖出1500只，但是由于冬天捡到了3000多只，加上繁殖速度惊人，整个沙鸡种群还是多达三万五千只。为了确保不“爆棚”，李大山正在计划模仿八鲤牌鲜鱼的模式向外大规模销售。
结果，李大山偶然和黄丰田提起此事后，他立即表示他们的直销店就可以承办此业务。由于业务繁忙，灵远的直销店除了十个股东在做事以外，还请了七八个员工。如果在他们店里卖沙鸡确实是个很不错的选择。李大山试探性的送了500只沙鸡过去销售，谁知道只用了三天时间就卖完了。而且黄丰田还做主将价格提高到了母沙鸡80元，公沙鸡100元一只。看到生意这么火爆，李大山同意以后除了草原市的协议供货单位以外，其他的沙鸡都送到灵远直销店销售，这样批发零售的钱大多被李大山自己赚走了。而草原市的协议供货单位和李大山签订的也只是松散的不带违约责任的合同，只因李大山不想肆意而为，才坚持了这种供货关系。
而日新村的一百二十名员工也迎来了丰收的喜悦，每家四十五只母羊都生下了一百四十只左右的小羊。不过，大家都表示，这些羊儿自己不会送到农场里去，而是会选择留下来做种羊，扩大养殖规模。李大山见村民有这么高的积极性，而且眼光长远了一些，非常高兴的同意了。但是他要求村民按照1：10的比例合理配置公母，其余多出来的公羊全部可以在农场免费更换成母羊。村民们见李大山这么大方，都感激的答应了下来。有了第一次的成功，每个村民的脸上都洋溢着对美好生活的向往和期盼。
在生产顺利进行的同时，李贺正按照李大山的安排，对农场里里外外进行全面整修。本来去年农场赚了大钱，李大山的意思的让李贺从他的2。5股份中提取部分红利，但是李贺却坚决推辞了。他说，目前一家三口吃住都在农场，连两口子的工资都没有地方可用，要那么多钱来，一点用处也没有。李大山想想也是，也只得答应了。而李春花他连问都没有问，因为李春花肯定会要求把应得的红利拿到手上，然后看着存折上的数字傻笑。
经过二个多月不间断的整修，原来半新半旧的农场现在已经完全看不出来昔日的破败模样了。农场生产生活区的围墙已经加固整修，并粉刷一新。大铁门和何书记的题词也刷了新漆，看上去气势不凡。守门的老大爷也看得乐呵呵的。生产生活区的各大房屋、设施都进行了加固、简单的装修。最大的变化是在篮球场那里修建了一座小商店，并邀请了日新村的一对老人来经营，卖些日常生活用品，进货的交通工具则还是由农场负责提供。有了商店，大家的生活方便了不少，同时也把李贺解放了出来。
草原商业银行成立以后，李大山正式成为其主人，于是开始实施早就计划好的动作。八鲤农场出资三千万元收购草原商业银行拥有的超过十二万亩土地，在董事会上，大家还以为这是李大山为了减轻银行的包袱，而故意使出的帮扶措施。李大山对此只是表示，农场因为业务需要，觉得这些土地还有开发利用价值，绝不是像大家想象的那样。纯粹是为了帮助银行。对于这些荒地，其他股东根本没有留意，全都同意李大山的出价，最终八鲤农场非常顺利的得到了这些土地，并很快办理好了土地转让相关手续。不过，由于精力有限，李大山暂时没有打算开发这些土地。
转眼就到了七月，罗校长按照李大山的要求，再次送了五十名毕业生来农场工作。八鲤农场的高产高效以及员工的高工资高待遇早就在牧业学校传开了，此次为农场选拔毕业生可谓是千军万马挤独木桥，几乎所有的毕业生都参与了选拔，除了因为找关系要去早就约定好的单位的人之外。有罗校长把关，公正性不需要质疑。最后选出的五十名毕业生中，一共有各专业班长九名，院系学生会干部六名，其他人也是各班的佼佼者。从狭路中杀出来的还有五名女生，但就是这样，也难以改变严重扭曲的性别比例。
来了这么多新手，极大的缓解了各部门人手紧张的局面。按照工作需要，办公室给分了一男二女，财务室分了二男二女，资产管理办分了三男一女，兽医室分了二男，水产大队分了五男，养殖大队分了二十五人，其余七人都分给了新成立的飞禽大队，队长由兽医室的商亮担任。此人虽然看上去普普通通，但是工作能力较强，吴诺也多次在李大山面前推荐他，所以这次李大山就直接提拔他做了飞禽大队的队长。商亮突然得到这么大一个惊喜，也是非常开心，连连向李大山表示感谢。李大山只是说这是根据他的工作能力安排的，不需要感谢谁，只是要求他工作上继续保持原来的状态，尽快适应